房地產開發公司綜合部工作職責

綜合部是總經理處理公司日常事務、政務的辦事機構,在總經理和分管副總經理的領導下,負責公司行政、人事、后勤保障以及項目前期手續辦理的綜合性部門。具體履行如下職責:

一、公司行政、人事、后勤保障等管理工作;

二、匯編公司各項管理制度,并監督檢查各部門的執行情況;

三、負責完成項目前期計委立項、土地報批、可研、環評、人防、項目報建、招投標、施工許可證的辦理取證工作;

四、負責項目開工、開盤等公司重大宣傳活動的策劃、協調等工作;

五、負責公司各類檔案資料的整理、歸類、存檔工作,同時做好公司各種文件材料的保密工作;

六、負責公司報刊的征訂,函件、文件、傳真的收發,以及文字材料、圖紙等的打印、復印、傳遞、存檔等工作;

七、負責公司印章管理和證照的辦理、保管以及年檢、升級工作;

八、負責公司內外的來訪、視察、項目考察等接待工作;

九、公司形象宣傳、企業文化建設,以及各類職工活動的召集和承辦工作;

十、公司各類工作的督辦、公司各部門之間的溝通與協調以及公司所屬區域的管理工作;

十一、公司固定資產的管理,辦公設備的配備,辦公用品的審批、采購、配發及登記工作;

十二、公司辦公室、會議室、文印室、宿舍、食堂、車輛等管理工作;

十三、公司各類會議、行政活動的組織及保障工作。

十四、公司員工的考勤、薪酬、勞保、福利管理工作。

十五、公司員工的選聘、錄用、轉正、調配、任免、獎懲等事項的辦理。

十六、公司員工培訓計劃的擬定、實施及員工績效考評的組織、實施工作。

十七、公司的治安、消防、環境衛生等管理工作。

十八、與協作單位的聯系接洽工作。

十九、公司領導交辦的其他工作。

篇2:房地產公司綜合部經理崗位責任制

房地產開發公司綜合部經理崗位責任制

一、根據總經理意見和公司辦公會議決議擬定公司發展計劃。

二、綜合部經理在總經理的領導下,協調與其他各部門的工作關系,協助總經理監督各部門對集團公司以及本單位的各項規章制度的執行情況;

三、負責企業文化建設、員工各類活動的組織與承辦以及企業形象宣傳工作。

四、負責公司的日常事務、政務工作,建立健全公司的各項規章制度;

五、負責公司所需人才的甄選、聘用與儲備工作;

六、安排公司各種會議并負責檢查會議決議事項的執行情況;

七、組織起草公司對內對外的各類文稿,并負責簽發前的核稿工作;負責起草公司年度總結、工作計劃及管理制度;

八、帶領本部門人員做好公司后勤管理和福利管理工作;

九、搞好公共關系和對外接待工作;

十、做好公司印章及文件檔案的管理;

十一、組織制定各部門員工的薪酬方案,并及時報公司總經理辦公會議研究決定;

十二、公司各部門職能配置、內設機構和人員編制的管理工作。

十三、負責完成項目前期計委立項、土地報批、可研、環評、人防、項目報建、招投標、施工許可證的辦理取證工作;

十四、制定部門工作計劃并監督執行,制定員工崗位工作說明書,并對其工作進行定期考核。

十五、負責組織各部門做好開工、開盤的策劃協調工作。

十六、完成領導交辦的各項工作任務。