(1)負責組織本部門對新入司員工(包括畢業生、實習生、試用人員、工人)及全體員工要考核合格后方可分配到工作崗位。

(2)貫徹執行員工勞動紀律管理規定,領導紀律考核員對員工勞動紀律的教育與檢查和考核。

(3)貫徹勞動法,按工作需要合理配備崗位工作職數,嚴格控制加班加點,注意勞動強度和保護員工身心健康。

(4)參加重大事故的調查和處理,辦理事故責任者的懲處手續,參加工傷鑒定處理工作。

(5)把安全工作業績納入干部晉級和獎勵考核內容。

(6)指導做好新員工的體檢工作。根據職業禁忌癥的要求,做好新老員工工種的分配和調整,并認真執行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規定。

(7)在審議辦理臨時用工協議時,應有安全方面的條款,并且把雇用方首先應承擔安全生產責任作為雇用的先決條件。

(8)防火、防盜,安全用電,對本部門安全工作負領導責任。

(9)確保食堂采購的食品安全衛生,嚴格監控食物采購流程,防止食物中毒。與對食堂發生食物中毒事件負監管責任。

(10)嚴格控制外用工錄用制度辦理,簽訂合同與《安全生產責任書》,各種用工錄用后,及時通知安全部門進行安全教育,不進行安全教育或安全考核不合格嚴禁安排上崗。

(11)負責行政、生活設施等的安全管理。

(12)負責本部門事故的調查處理和上報工作。

(13)做好業崗抽查等勞動紀律抽查活動,防止發生睡崗、缺崗現象造成的安全事故。

(14)有責任、有義務第一時間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭,有責任、有義務無條件參加公司安排的搶險任務。

(15)有權拒絕違章指揮及制止違章作業,有權拒絕參加嚴重威脅個人或他人人身安全的危險作業。

(16)不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,對自身安全負責。

篇2:人事部長安全管理責任

認真貫徹執行《消防法》和上級有關安全工作文件精神。

一、利用各種形式,經常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。

二、負責制定安全工作責任制,安全防火制度,并檢查全公司的安全工作,對本公司的安全防火防范情況提出建議,當好公司領導的參謀。

三、經常檢查各部位消防器材的使用情況,發現問題及時匯報,保持消防器材齊全有效。

四、做好安全檔案的整理工作,及時傳達和部署上級文件精神,并做好安全工作會議和檢查記錄。

五、參加并組織對安全事故案件的現場勘查和處理,提出處理和改進措施。

六、加強安全教育和安全培訓,對防火、防盜設施,設備要加強管理,建立賬目,完善設備的使用制度。

加強安全“四防”工作,編制好值班值宿輪流表

篇3:安技部長崗位安全責任

一、宣傳貫徹國家安全和省有關安全生產的法規,堅持“安全第一、預防為主”的方針,建立職責明確、制度完善、考核嚴禁的安全生產管理責任機制。

二、全心全意為經營者服務,負責與交警部門的業務聯系,負責公司交通安全事故的處理工作,出現交通事故深入現場,并負責公司車輛發生保險事故的索賠工作。

三、負責搞好每月一次的安聯組學習活動,駕駛員培訓及考核,總結推廣交通安全經驗,對重大事故進行分析,提出減少事故的措施。

四、負責車輛轉移、過戶、新車落戶及相關業務、跟蹤服務。

五、負責公司保修廠的安全生產,保證每月檢查一次,二級維護按照標準操作,保證車輛不拖保、漏保。

六、定期組織安全大檢查,消除事故隱患,落實整改方案和防范措施。