房地產企業前期開發經理崗位描述
房地產前期開發經理崗位描述
工作職責:
1、負責提出房地產項目的拓展和開發管理工作計劃和方案;
2、負責項目一級開發相關業務公關以及履行手續的報批工作;
3、負責房地產項目前期階段的有關設計論證、協調,可行性方案分析;
4、負責對新項目進行可行性調研、評估分析以及征地拆遷工作的組織與協調;
5、負責與土地儲備中心、規劃委等部門的工作溝通與渠道建設;
6、負責與測繪勘探部門聯系辦理與設計圖紙有關的建筑初勘測繪工作;
7、負責項目前期與有關部門的協調,并辦理相關手續。
任職要求:
1、正規統招院校本科以上學歷,房地產開發、經濟、土地資源管理等相關專業;
3、五年以上房地產開發相關工作經驗,
4、熟悉建設項目規劃、審批及辦理流程;
5、熟悉房地產開發的全部流程;
6、熟悉國家、地區與房地產相關的政策法規;
7、熟悉工程合同管理和招投標管理等專業知識及相關法律知識;
8、熟悉政府相關部門工作流程,有一定社會資源;
9、熟悉房地產主要開發流程,能獨立完成相關報建工作
10、有豐富的項目可行性研究報告編制及撰寫經驗;
11、能獨立完成項目的調研報告;
12、具有敏銳的市場意識,具備經濟分析和統籌能力;
13、適應性強,能長期外派或出差;能在外地進行市場調研、考察、提報等工作。
14、具有相當強的公關能力和溝通能力,與相關政府部門具有良好的人脈關系;
15、具有商務談判能力;
16、形象氣質佳,談吐優雅;
篇2:崗位說明書:酒店開發經理
酒店開發經理崗位說明書
崗位名稱:開發經理崗位代碼:LWGL-**---**
所屬部門:開發部晉升方向:公司總監崗位等級:經理
直屬上級:公司總監直管下級:開發專員間接管轄
薪金標準填寫日期核準人
崗位概要配合管轄區域內的開發經理對目標物業酒店進行開發,做好基層培訓和管理,保證公司開業店數及周期。
崗位職責對負責區域進行調研,在商圈內進行新址的開發與評估;
配合開發專員開發有經營潛力的新址,幫助開發專員完成新址談判工作及完成相關流程;
完成對下屬的在崗培訓和指導工作;
配合公司副總制定和完善開發的流程和制度;
完成上級主管臨時布置的工作;
權責范圍權力:
1.協助公司副總制定完成開發部工作流程;
2.在公司規定的期限內完成公司布置的開發任務;
3.在公司授權后,配合開發經理與業主洽談開發合同;
責任:
1.必須對公司開發項目的信息進行保密;
2.為公司開發項目做到最小的成本控制;
任職資格性別不限年齡22-35學歷大專以上婚姻不限籍貫不限
技能房地產開發、房地產中介、招商租賃及銷售語言中文
教育背景:大專以上學歷,房地產及市場開發專業;
培訓經歷:
經驗:3年以上相關工作經驗;
技能技巧:房產中介、地產開發、招商租賃及銷售;
個性特征:團隊合作精神強,專業的溝通技巧和銷售語言,有很強的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;
篇3:開發部項目經理崗位說明書
開發部項目經理崗位說明書
崗位名稱:開發部研發項目經理所屬部門:產品開發部直接上級:開發部經理
直接管轄范圍:項目組全體職員
工作目的:研發項目的開發、組織、實施工作
具體工作職責
根據產品開發部分解的新產品開發計劃,分解項目開發任務到人,并負責組織產品開發工程師,按時、保質、保量完成項目開發任務;
擬制項目進度計劃、用款計劃,并按考核制度考核、上報考核情況;
每季至少一次評價所屬人員,并提出獎懲意見上報;
組織所負責項目的驗收及文檔編寫,并按時提供本項目文件歸檔;
協調本組人員參與市場開發、工程督導、技術交流等;
負責本組產品保密工作;
解決產品投產、施工中的技術問題;
每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;
完成領導臨時交辦任務。
關鍵決策與責任:對按時、按質完成項目的開發任務負責;
對產品的技術性能及技術標準負責;
對所屬員工的紀律行為負責。
資格要求:學歷要求:本科及以上
專業知識要求:通信、計算機、相關專業
技術資格要求:
專業背景要求:5年以上通信領域、計算機領域工作經驗。2年以上技術管理工作經驗。
年齡/性別要求:不限。
個性要求:不限。