地產控股公司員工工傷事故處理辦法

1.目的

規范工傷事故處理程序,明確工傷待遇

2.范圍

本處理辦法適用于公司參保員工的工傷事故處理。

3.定義:

3.1正式員工因下列情況之一負傷、致殘疾或死亡的,可以認定為工傷,享受工傷保險遇:

3.1.1工作時間在本單位從事日常生產、工作。

3.1.2從事單位臨時指派的工作。

3.1.3在緊急情況下,雖未經單位領導指定但從事有益于本單位的工作或進行搶險救災、救人等維護國家、社會和人民群眾利益的行為。

3.1.4在本單位從事某種專業性工作而引起職業病,達到評殘等級的。

3.1.5在上下班時間及必經路線上,發生非本人主要責任的交通事故或遭受不可抗拒的意外傷害。

3.1.6因公外出期間,發生非本人主要責任的交通事故或其他意外傷害,以及因意外事故失蹤。

3.1.7駕駛員工作期間發生交通意外事故。

3.1.8在執行本單位安排的生產工作任務中因突發疾病而造成死亡或完全喪失勞動能力。

3.1.9已被勞動鑒定機構鑒定確認為因工致殘的舊傷復發。

3.2員工因下列情況之一負傷、致殘疾或死亡的,不享受工傷保險待遇:

3.2.1因工負傷后,本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫院檢查治療。

3.2.2由于本人違法行為或故意行為(如自殺、自殘、斗毆、酗酒、酒后開車、蓄意違章等)或無證駕駛的。

3.2.3其導致受傷的行為經人民法院依法判決認定為犯罪的。

4.員工工傷事故處理辦法

4.1職工因工負傷,應立即送附近醫院搶救,并于24小時內由其所屬部門填寫工傷事故申請表呈交人事部,并附鎮級以上醫院之診斷證明書。

4.2人事部門在按到工傷事故申請后,應立即組織相關人員到醫療機構探望工傷員工及了解情況,并將詳細情況報告集團人力資源部。

4.3集團人力資源部在接到報告同時,要報告同級社會保險部門并在發生工傷事故之日起十五日內報送工傷報告書。逾期不報告的將由公司負責按有關規定的待遇標準支付工傷費用,經辦責任人須承擔相應的責任。

4.4就近搶救的醫院非社保指定醫院的,完成搶救后,應送社保機構指定的醫院、醫療機構醫治。

4.5因醫療條件所限需轉院時,應經指定的醫院或醫療機構和集團公司同意。

4.6經人事部門確認之工傷可享受全薪待遇,工傷期間,公司將給予慰問及酌情于日常生活上予以適當照顧。

4.7工傷期間的醫療費,屬于社保部門規定的費用報銷范圍的,由人事部門協助報銷,其他補屬于規定報銷項目的,應由員工自理。

4.8工傷導致傷殘的,由人事部門協助辦理傷殘等級認定,并取得傷殘補助。

4.9因工傷導致死亡的,除了社保部門發給的工傷死亡撫恤金之外,公司將按照社保撫恤金額度的60%,另行一次性發給死者直系家屬撫恤金。

4.10本辦法未明確規定的,按勞動部門的有關規定執行。

篇2:工傷事故處理報告統計結案制度

一、工傷事故及其分類

1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》,凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發生后,負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能保護現場,迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時,應將現場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的,由公司負責辦理。

篇3:工傷事故處理報告統計結案制度

1、凡發生在企業施工生產中,由于生產區域和生產過程中存在的危險因素及操作方法的錯誤,突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機能,以致使負傷人員在立即工作中中斷達一天以上(或致死)的一切事故(含急性中毒事故),應迅速層層如實上報到主管部門,不準隱瞞或拖延上報,組織對事故調查分析處理。必須嚴格執行國務院的75號令及勞動部關于對《職工傷亡事故報告與處理規定的條文解釋》。

2、發生重傷、死亡事故及未遂重大事故,除用事故快報立即層層上報上管部門外,事故所在工地負責人應當負責保護事故現場,不準破壞與偽造事故現場,直至上級主管部門檢查允許后,才準動現場,對受傷人員應積極搶救。

3、做好事故調查處理工作。輕傷事故由工地有關人員進行分析處理,并填寫工傷事故處理表上報公司。重傷事故及未遂重大事故由公司主管領導、技術、安全、保衛等部門及工地有關人員參加事故調查組進行調查處理,死亡事故由企業上級主管部門或授權企業組織調查處理、重傷、死亡事故及未遂重大事故和造成死亡的交通事故與火災事故應寫出事故調查報告書,并根據事故性質于應負責的責任和態度,提出處理意見,報上級審批后執行。

4、事故調查組有權向有關單位及有關人員了解有關情況和索取有關資料,并如實反映與提供,不得拒絕與隱瞞情節、偽造假情況及資料,否則應給予批評或紀律處分。

5、輕傷、重傷事故受傷人員復工后,應由工地填寫工傷事故復工報告單上報公司及公司主管安全部門各一份。

6、各級基層單位應建立事故檔案資料與臺帳,由隱瞞事故及情節,應追究從嚴處理。