工程項目工傷事故處理程序

1)、發生安全事故后,最先發現事故的人應該立即報告領導及有關部門,工地至少保持一部電話和三部手機,及時進行必要的通訊聯系。

2)、事故一旦發生,要有組織、有指揮。首先搶救傷員,排除險情,防止事故蔓延擴大。

3)、采取一切措施保護觀場,嚴禁任何人以任何借口破壞現場。

4)、迅速組織調查組,進行現場斟察并認真分析事故原因。

5)、針對事故原因,及時提出整改意見,弄迅速組織實施與落實徹底消滅事故隱患。建立事故檔案,按調查分析原則、規定進行處理報告,認真做好“三不放過”工作。

篇2:公司員工工傷處理程序

某公司員工工傷處理程序

一、目的:

1.為保護員工權益,使工傷者得到妥善及時的治療及維護公司的利益。

2.認真貫徹執行安全生產規定,及時,準確,全面地掌握工傷事故的情況,研究工傷事故發生的原因和規律,總結經驗教訓,以便采取有效的預防措施,防止事故重復發生,實現安全生產,保護員工安全與健康。

二、定義

只有在公司宿舍,食堂及工廠內從事與公司有關之生產工作或在維護公司利益的情況下,因不小心發生之意外事故;員工故意或者因私負傷,致殘,死亡的,不作為工傷事故。

三、程序:

1.當員工發生工傷事故時:

A.如屬傷勢輕微者,可由該部門/單位主管代為處理,并送傷者前往醫院就醫,有關醫藥費單據/證明由經辦人交于人資行政部辦理報銷事宜;同時需填報一份“工傷事故報告表”。

B.如屬傷勢嚴重者,由該部門/單位主管應立即通知人資行政部,由人資行政部負責安排送傷者到醫院或提供必要之協助;并由人資行政部到財務部暫支適量現金,用以支付員工的一切醫藥及治療費用;在辦理好傷者入院治療事宜后,該部門/單位主管應到人資行政部填報“工傷事故報告表”,人資行政部填寫調查核實情況及處理意見,然后上級審核批準。

2.所有公傷事故均須用“工傷事故報告表”記錄,并報總經理批核方可報銷醫藥費及批假給工傷者。

3.因工傷事故需休養治療的,經總經理批核后,公司負擔其誤工費。

4.所有用以支付工傷員工的一切醫藥及療傷費用,會由人資行政部統籌辦理報銷事宜,及到保險公司辦索賠手續,一般工傷須于五天內報告保險公司,重傷或死亡則須于24小時內書面報告保險公司。

5.如出現工傷死亡事故,應及時聯絡保險公司/勞動部門商討善后措施,及盡快與死者親屬聯系,處理過程要耐心,積極,并在勞動部門之協商/仲裁下,追保險公司賠付,公司亦從道義上協助善后工作。

6.人資行政部于保險公司取回應收賠款后,到財務部辦理有關核銷手續,清還工人醫療費的暫支費;如保險公司之賠償與醫療費出現差額時,須出示有關文件,并開出零用現金單,經總經理簽批后,連同所得之賠償,到財務部清還該暫支單。

7.凡是工人工傷醫療費的暫支單,暫支人須在該暫支單上“暫支原因”中注明所需時間為一個月,如一個月內無法完成所有保險索賠事宜,暫支人則要在一個月后向財務部再報出大約所需時間;如三個月(所需時間視每例事故之不同程度而定),經總經理加簽后,暫支單歸還財務部。

8.人資行政部對每次之工傷事故均需調查核實,并做出處理決定,填寫報名后交總經理批核存檔;如工傷事故之發生是因為機器設備之維護或修理不當、或工場/部門未能對工人進行安全教育培訓的、或因工人自身操作不認真,疏忽所致的,會根據情節/原因做出不同的追究和處理(如通報批評,檢討,罰款,解雇)。

篇3:工傷事故調查分析報告處理制度

一、工傷事故及其分類

1、根據《企業職工傷亡事故報告和處理規定》,凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB6411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發生后,負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時,應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能保護現場,迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故的擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時,應將現場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故,由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故,公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人,必須如實向有關人員回答有關的提問,提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假,隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會,確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故,必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料,向有關部門報告。

3、事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的,可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后,由公司安全科負責將各有關材料收集整理,存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的,由公司負責辦理。