不管是私營(yíng)餐廳還是連鎖餐廳,為激勵(lì)員工積極向上的工作態(tài)度,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,都會(huì)制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度。以下整理了某餐廳員工獎(jiǎng)罰細(xì)則,可供參考。

為引導(dǎo)員工積極向上,嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,維護(hù)餐廳正常的經(jīng)營(yíng)管理秩序,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理工作的開展,制定本條例。

第一章獎(jiǎng)勵(lì)

第一條獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為:精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

第二條精神獎(jiǎng)勵(lì)包括:表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通令嘉獎(jiǎng);

第三條物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括:發(fā)放獎(jiǎng)金、晉升工資;

第四條在下列行為之一者給予表?yè)P(yáng)并發(fā)給50元以上100以內(nèi)的獎(jiǎng)金;

(1)工作態(tài)度端正、服務(wù)質(zhì)量高,當(dāng)月受到賓客書面表?yè)P(yáng)累計(jì)達(dá)3次(含3次)以上的;

(2)完成上級(jí)交辦的重要工作事項(xiàng),效果突出,受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定和好評(píng)的;

(3)拾金不昧,及時(shí)設(shè)法將物品歸還失主,金額在人民幣1000元以上3000元以內(nèi)的;

(4)見義勇為,敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng),及時(shí)制止各種不良現(xiàn)象和違紀(jì)行為,影響突出的;

(5)維護(hù)公司及餐廳利益,及時(shí)排除事故,使公司避免經(jīng)濟(jì)損失,金額在3000元及其以上的;

(6)團(tuán)結(jié)互助、關(guān)心他人和集體,當(dāng)月為員工酒店做好人好事3件(含3件)以上的;

(7)模范執(zhí)行公司及餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度,6個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠工、病事假和違章處罰記錄;

(8)帶病(病情經(jīng)醫(yī)生證明應(yīng)該休息的)堅(jiān)持工作,1個(gè)月內(nèi)累計(jì)在2次(含2次)以上的;

(9)加班加點(diǎn)不計(jì)報(bào)酬、不要補(bǔ)休,當(dāng)水累計(jì)達(dá)3個(gè)工作日及其以上的;

(10)積極舉報(bào)違紀(jì)違法案件,經(jīng)部門經(jīng)理室核查,情況屬實(shí)的;

(11)完成任務(wù)好,當(dāng)月受到公司領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)3次以上的;

(12)工作表現(xiàn)突出,在部門進(jìn)行的評(píng)選活動(dòng)中,被評(píng)定為部門優(yōu)秀員工的;

(13)其他類似于上述行為,應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第五條有下列行為之一者,給予通報(bào)表?yè)P(yáng)并發(fā)給100元以上200元以內(nèi)的獎(jiǎng)金:

(1)工作態(tài)度好,服務(wù)優(yōu)良、當(dāng)月受到酒店書面表?yè)P(yáng)5次(含5次)以上的;

(2)拾金不昧,及時(shí)獎(jiǎng)物品上繳并幫助查找失主,金額在3000元以上;

(3)見義勇為,及時(shí)制止違法犯罪和各種破壞活動(dòng),抓獲犯罪嫌疑人的;

(4)一心為酒店及餐飲部著想,為酒店及餐飲部排憂解難或使賓客避免人身?yè)p害及經(jīng)濟(jì)損失,受到賓客表?yè)P(yáng)的;

(5)當(dāng)月做好人好事5次(含5次)以上的;

(6)及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障或消防隱患,避免酒店遭受損失,金額在3000元及其以上的;

(7)在擴(kuò)大酒店影響、宣傳酒店形象、創(chuàng)造社會(huì)效益方面,作出優(yōu)異成績(jī),為酒店及餐飲部贏得榮譽(yù)的;

(8)自覺維護(hù)酒店及餐飲部利益,在厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)以及降低經(jīng)營(yíng)管理成本方面作出優(yōu)異成績(jī),得到領(lǐng)導(dǎo)和員工一致好評(píng)的;

(9)愛護(hù)公物,在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、物品保管等方面作出突出成績(jī)的;

(10)一貫工作表現(xiàn)突出,全年被評(píng)為區(qū)域優(yōu)秀員工達(dá)3次(含3次)以上的;

(11)在年終考核中,考核等級(jí)為優(yōu)秀的;

(12)其他類似于上述行為,應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第六條有下列情形之一的,將給予通令嘉獎(jiǎng)并考慮申請(qǐng)晉升工資;

(1)在年終優(yōu)秀員工評(píng)比中被評(píng)選為酒店優(yōu)秀員工的;

(2)在酒店精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中,作優(yōu)異成績(jī),受到酒店或上級(jí)有關(guān)部門表彰的;

(3)維護(hù)酒店利益,使酒店避免直接經(jīng)濟(jì)損失,成績(jī)突出的;

(4)見義勇為,積極同損害酒店利益和賓客安全的行為作斗爭(zhēng),作出突出貢獻(xiàn)受到公安部門或上級(jí)有關(guān)部門通報(bào)表?yè)P(yáng)的;

(5)拾金不昧,及時(shí)、主動(dòng)地將物品上繳部門或歸還失主,金額在5000元以上的;

(6)全年受到客人書面表?yè)P(yáng)10次以上,事跡突出的;

(7)其他類似于上述情形,應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的。

第二章處罰

第八條處罰種類:分為口頭警告、罰款、書面警告、通報(bào)批評(píng)、辭退;

第九條違反公司及餐廳規(guī)章制度情節(jié)較輕,夠不上行政處分的,處以罰款。

罰款從本人工資中扣除;

第十條給予行政處分的,如有必要,可以同時(shí)處以罰款,當(dāng)月發(fā)生違?違

紀(jì)行為2次及其以上的給予加倍處罰或從重處分;

第十一條有下列行為之一的,首次處以口頭警告,2次及以上處以書面警告及罰款:

(1)不按規(guī)定位置佩戴工牌或員工證的;

(2)上班不穿工服或不按規(guī)定著裝的;

(3)儀容不整、不修邊幅、衣冠不整潔的;

(4)談吐和舉止粗魯?shù)?

(5)缺少酒店職業(yè)意識(shí)遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事,不打招呼、不講禮貌的;

(6)言行不文明,在工作中不使用禮貌用語(yǔ)的;

(7)當(dāng)班時(shí)走路姿勢(shì)不正或與他人搭肩牽手而行的;

(8)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)3次(含3次)以上或曠工一天以內(nèi)的;

(9)當(dāng)月上下班不按規(guī)定考勤卡的;

(10)代他人打卡或要求別人代打卡的;

(11)乘客用電梯或使用客用洗手間的;

(12)穿工作制服離店的;

(13)上下班不走員工通道的;

(14)上下班隨身帶包進(jìn)店離店、不主動(dòng)地向保安展示包內(nèi)攜帶物品的;

(15)當(dāng)班時(shí)擅離崗位的;

(16)當(dāng)班時(shí)用酒店聯(lián)系私人事務(wù)或接聽私人電話時(shí)間超過5分鐘的;

(17)在上班時(shí)間吃零食的;

(18)參加會(huì)議無故遲到的;

(19)隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑的;

(20)攀越圍墻、欄桿、門窗的;

(21)在更衣柜內(nèi)存放酒店用品的;

(22)下班不離開酒店,無故在酒店逗留的;

(23)本部員工在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所消費(fèi)、娛樂的;

(24)在工作崗位大聲喧嘩或聊天的;

(25)當(dāng)班時(shí)間收看電視或收聽收錄機(jī)或看與工作業(yè)務(wù)無關(guān)書籍的;

(26)未按要求完成工作任務(wù),情節(jié)較輕的;

(27)工作粗心,出現(xiàn)輕微事故或遭到客人口頭投訴的;

(28)管理人員、督導(dǎo)不力,產(chǎn)生工作事故,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任的;

(29)管理人員有侮辱、體罰員工行為,遭到投訴的;

(30)其他類似于上述情形,應(yīng)予處罰的。

第十二條有下列行為之一的,并處以書面警告及通報(bào)批評(píng)并罰款:

(1)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)5次(含5次)以上或曠工2天(含2天)以上的;

(2)偽造病假單,騙取病假或編造理由,騙取其他假期的;

(3)請(qǐng)假超過規(guī)定時(shí)間一天以上的;

(4)損壞公物和客人物品,價(jià)值在500元以內(nèi)的;

(5)對(duì)賓客不禮貌,與賓客爭(zhēng)辯的;

(6)拾遺不報(bào),金額在500元以內(nèi)的;

(7)服務(wù)質(zhì)量差,業(yè)務(wù)技能不熟練,未能及時(shí)為客人提供滿意服務(wù),遭到客人投訴的;

(8)私自向客人索取小費(fèi),物品或其他報(bào)酬的;

(9)不服從工作安排,不行上級(jí)指示的;

(10)工作措施不力,未能按要求完成工作任務(wù)的;

(11)違反操作規(guī)程,給酒店造成損失金額在1000元以下的;

(12)工作麻痹大意,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患,給酒店成損失的金額

在1000元以下的;

(13)搬弄是非,誹謗他人,影響團(tuán)結(jié)的;

(14)侮辱、謾罵、恐嚇?biāo)?影響惡劣的;

(15)當(dāng)班時(shí)擅自離崗,給工作帶來影響的;

(16)攜帶酒店物品離店的;

(17)上班時(shí)睡覺的;

(18)發(fā)現(xiàn)危害酒店及餐飲部和客人的行為不及時(shí)采取措施制止或及時(shí)向有關(guān)人員和部門報(bào)告的;

(19)使用酒店電腦玩游戲的;

(20)下班或離崗,不鎖門或忘記關(guān)閉電源、水龍頭開關(guān)的;

(21)鋪張浪費(fèi),不節(jié)約水、電給酒店帶來?yè)p失的;

(22)在酒店工作和生活區(qū)域亂寫亂畫的;

(23)損壞酒店及餐飲部聲譽(yù)和形象,情節(jié)較輕的;

(24)違章違紀(jì)不接受教育或處罰的;

(25)參加會(huì)議無故缺席的;

(26)其他類似于上述情節(jié)應(yīng)予處罰的;

第十三條有下列行為之一的,給予書面警告及通報(bào)批評(píng)并罰款:

(1)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所吵鬧,擾亂酒店秩序的;

(2)涂改、偽造單據(jù)和證明的;

(3)工作粗心,出現(xiàn)工作或服務(wù)質(zhì)量的事故的;

(4)對(duì)檢舉違章紀(jì)行為的人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的;

(5)拾遺不報(bào)金額在1000元以內(nèi)的;

(6)工作中與賓客爭(zhēng)吵,造成不良影響的;

(7)無正當(dāng)理由拒不接受工作安排,經(jīng)教育仍不改正的;

(8)勞動(dòng)紀(jì)律松散,當(dāng)月被口頭警告2次(含2次)以上的;

(9)玩忽職守,導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的;

(10)不按規(guī)定收發(fā),登記保密文件的;

(11)工作消極怠工,當(dāng)月工作失誤或完不成工作任務(wù)2次(含2次)以上的;

(12)違反操作規(guī)程,造成設(shè)備損壞,損失金額在1500元以上的;

(13)遇到壞人壞事或他人求助時(shí),有意躲避的;

(14)發(fā)現(xiàn)損害酒店及餐飲部利益的行為不制止,不報(bào)告的;

(15)違反消防規(guī)定,導(dǎo)致出現(xiàn)責(zé)任事故,情節(jié)較輕的;

(16)丟失工作制服或員工飯卡或更衣柜鑰匙,隱瞞不報(bào)的;

(17)背后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事不負(fù)責(zé)任的亂發(fā)議論,列中生有,進(jìn)行人身攻擊的;

(18)造謠生事,寫匿名信,誣蔑陷害他人的;

(19)工作中弄虛作假,欺騙組織和同事的;

(20)其他類似上述情形,應(yīng)予處罰的。

第十四條有下列行為之一的給予辭退:

(1)工作嚴(yán)重失誤,給酒店及餐飲部和客人帶來?yè)p失的;

(2)工作中違反操作規(guī)程,造成設(shè)備損壞,損失在5000元以上的;

(3)工作中違反治安規(guī)定和工作失職,導(dǎo)致酒店及餐飲部財(cái)產(chǎn)或客人財(cái)物被盜,損失金額在5000元以上的;

(4)工作中違反消防規(guī)定或工作失職,未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或排除消防患,使酒店發(fā)生火警,成損失在5000元以上的;

(5)參與或變相賭博,被公安機(jī)關(guān)處罰的;

(6)在酒店打架、斗毆的;

(7)觀看或傳播淫穢書籍、錄像的;

(8)酗酒、吸毒的;

(9)經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律,屢教不改的;

(10)借工作之便,損公肥私、中飽私囊的;

(11)蓄意破壞公物或客人物品的;

(12)惡語(yǔ)傷人、侮辱謾罵或毆打客人與同事的;

(13)拒不服從工作分配,經(jīng)教育仍不悔改的;

(14)工作嚴(yán)重失職,造成不良影響的;

(15)試用期,經(jīng)考核不合格的;

(16)年終考核為不稱職的;

(17)當(dāng)月曠工3天(含3天)以上的;

(18)當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)8次(含8次)以上的;

(19)工作不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,給酒店造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重?fù)p害酒店聲譽(yù)的;

(20)違反計(jì)劃生育規(guī)定,超計(jì)劃生育或無計(jì)劃生育的;

(21)品質(zhì)惡劣、道德敗壞,亂搞男女關(guān)系,造成不良影響的;

(22)其他嚴(yán)重違紀(jì)行為,應(yīng)予辭退的。

第三章組織實(shí)施

第十五條餐廳的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰工作由部門經(jīng)理具體組織實(shí)施,經(jīng)理應(yīng)本著高度

負(fù)責(zé)的精神和公開、公正的原則,嚴(yán)格掌握政策并及時(shí)收集員工的反映,不斷改進(jìn)和提高執(zhí)法水平;

第十六條各區(qū)域可以根據(jù)餐廳獎(jiǎng)罰條例確定的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)和原則,根據(jù)自身的實(shí)際情況,制定本區(qū)域獎(jiǎng)罰條例或?qū)嵤┘?xì)則并組織實(shí)施;

第十七條對(duì)員工給予通令嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或通報(bào)批評(píng)以上處分,需由人事部調(diào)查核實(shí),再報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

第十八條對(duì)員工給予50元以上100元以下獎(jiǎng)勵(lì)或罰款的,由員工所在區(qū)域報(bào)部門經(jīng)理,經(jīng)核查,再報(bào)行政辦公室,由行政辦公室下發(fā)獎(jiǎng)罰單;

第十九條各區(qū)域根據(jù)所在部門獎(jiǎng)罰條例對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)罰,獎(jiǎng)勵(lì)或處罰金額在50元以下,由區(qū)域自行決定,報(bào)行政辦公室備案;50元以上報(bào)由行政辦公室核準(zhǔn),下發(fā)獎(jiǎng)罰單。

備注:以上罰款統(tǒng)一公司財(cái)務(wù)室在員工當(dāng)月工資中扣除,作為部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),留作為獎(jiǎng)勵(lì)員工的獎(jiǎng)金和員工活動(dòng)用;

第四章申訴和申訴的受理

第二十條獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,如果與事實(shí)不符,員工可以向行政部申訴,申訴可以以書面形式進(jìn)行,有關(guān)具體事項(xiàng)請(qǐng)按照《**餐廳員工獎(jiǎng)罰條例》.

篇2:鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

第一條總則

一根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,為進(jìn)一步提高全礦干部職工的安全意識(shí),健全安全生產(chǎn)管理制度,使安全生產(chǎn)管理向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,全面落實(shí)控股公司“關(guān)口前移反違章,重心下移重防范,強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí),創(chuàng)新管理保安全”的安全環(huán)保方針目標(biāo),依據(jù)《銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司安全生產(chǎn)管理辦法》,結(jié)合本礦實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

二本實(shí)施細(xì)則對(duì)“三違”責(zé)任人做出處罰;對(duì)責(zé)任事故(包括險(xiǎn)肇事故),根據(jù)其造成或可能造成的破壞和損失程度,對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任;對(duì)安全工作優(yōu)秀的員工和班組給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條安全處罰規(guī)定

三?“三違”未造成事故的處理

1、“三違”未造成事故者,發(fā)生一次罰款500元,下崗學(xué)習(xí)兩周(下崗期間,責(zé)任人參加反“三違”學(xué)習(xí),核發(fā)最低生活保障費(fèi),下同。),全年累計(jì)發(fā)生兩次,罰款1000元,全年累計(jì)發(fā)生三次者,解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、“三違”未造成事故的班組,發(fā)生一次扣除該班其他人員200元;月累計(jì)發(fā)生兩次的,該班其他人員罰款500元,班長(zhǎng)另外罰款200元?;月累計(jì)發(fā)生三次的,該班組其他人員罰款500元,班長(zhǎng)另外罰款400元,免去其班長(zhǎng)職務(wù),兩年內(nèi)不得競(jìng)聘;

?四?“三違”未造成事故但有財(cái)產(chǎn)損失的處理

因“三違”造成財(cái)產(chǎn)損失2000元及以下的,責(zé)任人承擔(dān)全部損失;財(cái)產(chǎn)損失2000元以上的,責(zé)任人除承擔(dān)2000元損失外,追加承擔(dān)超出損失額的20%。

上述情況發(fā)生時(shí),同時(shí)執(zhí)行本細(xì)則第三條所規(guī)定的相應(yīng)的處罰。

五“三違”造成險(xiǎn)肇事故的處理

1、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故者,發(fā)生一次“三違”責(zé)任人罰款1000元,下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月;全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故者,解除其勞動(dòng)合同。

2、因“三違”造成一般險(xiǎn)肇事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款500元,另外班長(zhǎng)罰款200元;全年累計(jì)發(fā)生兩次一般險(xiǎn)肇事故或一次較大險(xiǎn)肇事故的,該班其他人員罰款1000元,班長(zhǎng)另外罰款400元,同時(shí)免去其班長(zhǎng)職務(wù),兩年內(nèi)不得競(jìng)聘;

?

六“三違”造成一般輕傷事故的處理

1、因“三違”造成他人一般輕傷事故者,發(fā)生一次“三違”責(zé)任人罰款1500元,下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月,同時(shí)對(duì)無“三違”受傷者罰款500元;受傷者有“三違”行為,罰款1500元?。

因“三違”造成自身一般輕傷事故者,發(fā)生一次對(duì)當(dāng)事人罰款1500元,治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。

全年因“三違”造成兩次輕傷事故者,解除“三違”事故主要責(zé)任人勞動(dòng)合同關(guān)系。

以上輕傷構(gòu)成傷殘的,治療期結(jié)束后,申請(qǐng)傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結(jié)果,以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)(不再另罰),傷殘等級(jí)每增加一級(jí),增罰受傷者500元;

2、因“三違”造成輕傷事故的班組,發(fā)生一次該班其他人員罰款500元,班長(zhǎng)另外罰款200元;全年累計(jì)發(fā)生兩次的,該班其他人員罰款1000元,班長(zhǎng)另外罰款400元?,同時(shí)免去其班長(zhǎng)職務(wù),兩年內(nèi)不得競(jìng)聘;

?七“三違”造成重傷及以上事故的處理

1、因“三違”造成他人重傷者,罰款2000元,并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系;受傷者罰款2000元,治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月。因“三違”造成他人工亡者,對(duì)其處一次性罰款5000元,并解除其勞動(dòng)合同關(guān)系。(以上“三違”責(zé)任人在事故調(diào)查處理責(zé)任尚未認(rèn)定前由事故單位責(zé)成其停職、停崗進(jìn)行安全學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)期間核發(fā)最低生活保障費(fèi))。

因“三違”造成自己重傷者,罰款5000元,行政記過處分一次,記入職工個(gè)人檔案,治療結(jié)束后下崗學(xué)習(xí)兩個(gè)月。

以上重傷構(gòu)成傷殘的,治療期結(jié)束后,申請(qǐng)傷殘鑒定,依據(jù)鑒定結(jié)果,以10級(jí)傷殘為基準(zhǔn)(不再另罰),傷殘等級(jí)每增加一級(jí),增罰受傷者500元。

2、因“三違”造成重傷及以上事故的班組,該班其他人員罰款1500元,全班安全學(xué)習(xí)兩周。班長(zhǎng)另外罰款400元,免去其班長(zhǎng)職務(wù),不得再次競(jìng)聘班長(zhǎng)。

?八施工隊(duì)月累計(jì)發(fā)生兩起輕傷事故,施工隊(duì)所有員工罰款500元;

九以上“三違”責(zé)任人所處崗位屬于特殊工種或要害崗位的,下崗期滿后須重新?lián)駦?不得再次從事特殊工種或要害崗位作業(yè)。

十礦部設(shè)立“三違”行為“曝光臺(tái)”,以上“三違”責(zé)任者在接受處罰的同時(shí),礦部還在“曝光臺(tái)”對(duì)其“三違”行為及其處理結(jié)果進(jìn)行曝光;

?十一?“三違”造成設(shè)備事故的,按礦部《生產(chǎn)設(shè)備事故管理制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

?第三條安全措施和隱患整改

十二車間每月組織一次安全自查,班組每周組織一次安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)活動(dòng),做到人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí),并有詳細(xì)記錄。每缺一次扣除車間或該班第一責(zé)任人200元。

十三車間對(duì)礦部下達(dá)的安全隱患整改項(xiàng)目和安全指令,應(yīng)按要求及時(shí)完成。若無特殊情況,既無可靠防范措施,又未按期完成的,對(duì)責(zé)任人每項(xiàng)罰款200元。

第四條事故管理

十四?嚴(yán)格按照工傷事故定義,劃清工傷與非工傷的界限。工傷認(rèn)定依照《新工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第586號(hào))第三章“工傷認(rèn)定”相關(guān)條款執(zhí)行。凡未認(rèn)定為工傷的,一切后果自負(fù)。

十五事故發(fā)生后,當(dāng)事人或現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)班安全管理人員報(bào)告或越級(jí)報(bào)告,同時(shí)做好搶險(xiǎn)及現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作,若因報(bào)告不及時(shí)導(dǎo)致事故擴(kuò)大的,處罰責(zé)任人200~1000元。

十六凡發(fā)生工傷事故的班組,應(yīng)當(dāng)立即向車間報(bào)告或越級(jí)報(bào)告,車間接到報(bào)告后應(yīng)當(dāng)立即向礦安全環(huán)?？苹虻V長(zhǎng)報(bào)告,事故報(bào)告(以當(dāng)班為限)每拖延一天,對(duì)遲報(bào)責(zé)任人罰款500元。

十七?任何事故嚴(yán)格按“四不放過”的原則,工傷事故由礦事故調(diào)查組組織人員及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析,提出切實(shí)可靠的防范措施,礦安全環(huán)?？圃谝恢軆?nèi)將事故分析結(jié)果整理后以書面形式報(bào)至礦安委會(huì)。

工亡事故依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第493號(hào))中“事故調(diào)查”的相關(guān)條款執(zhí)行。

第五條安全獎(jiǎng)勵(lì)

十八?在安全生產(chǎn)過程中杜絕“三違”表現(xiàn)突出的人員或班組,礦部給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、礦部設(shè)立員工安全績(jī)效獎(jiǎng),未發(fā)生“三違”行為者,逐月兌現(xiàn)。

2、工區(qū)每季度開展一次安全大比武活動(dòng)。未發(fā)生“三違”行為且完成季度安全生產(chǎn)目標(biāo)的班組,按比例擇優(yōu)評(píng)選,寧缺勿濫。具體按工區(qū)季度安全大比武相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每季度的第一個(gè)月20日前上報(bào)上季度評(píng)比結(jié)果至安全環(huán)?？?經(jīng)礦安委會(huì)審核通過后兌現(xiàn)。

3、礦部年終開展“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”評(píng)比活動(dòng),獲“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”稱號(hào)的員工,礦部給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。具體見“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”評(píng)比細(xì)則。

十九?及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患并果斷采取措施,避免發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故(修復(fù)費(fèi)5萬(wàn)元以上或經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上)者,經(jīng)礦部核實(shí),獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)事人500~2000元。

二十?提出安全合理化建議且實(shí)施效果明顯者,經(jīng)礦部確認(rèn),每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。

二十一?事故搶救及時(shí)(或匯報(bào)及時(shí))避免事故擴(kuò)大者,每次獎(jiǎng)勵(lì)200~1000元。

二十二為鼓勵(lì)員工積極同“三違”行為(人和事)作斗爭(zhēng),形成安全生產(chǎn)事事有人管,處處有人抓的良好氛圍,對(duì)舉報(bào)違章者予以獎(jiǎng)勵(lì)(安全管理人員除外),視違章可能造成損失或傷害程度的不同,每次獎(jiǎng)勵(lì)100~500元。

附則

二十三凡因防范措施不力,隱患整改不及時(shí)而發(fā)生的事故,按上述有關(guān)條款加重處罰。

二十四對(duì)維護(hù)安全生產(chǎn)和堅(jiān)持原則的人員進(jìn)行報(bào)復(fù)或陷害者,分別給予200~1000元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,解除勞動(dòng)關(guān)系。

二十五事故的責(zé)任由礦事故調(diào)查組出具分析報(bào)告報(bào)礦安委會(huì)認(rèn)定。

二十六本實(shí)施細(xì)則未列的其它“三違”事項(xiàng),可根據(jù)本礦相關(guān)管理規(guī)定并比照本細(xì)則有關(guān)條款進(jìn)行處罰。

二十七本細(xì)則中的處罰款項(xiàng)由安委會(huì)書面通知薪酬管理部門執(zhí)行。

二十八本實(shí)施細(xì)則最終解釋權(quán)屬礦安委會(huì)。

二十九?本實(shí)施細(xì)則與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)沖突的,執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。

三十本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起施行

篇3:煤礦安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

一、總則

1、各有關(guān)施工生產(chǎn)單位必須認(rèn)真組織每周一的安全自查活動(dòng),并在平?會(huì)前書面報(bào)礦安全科,未組織檢查、弄虛作假者每次罰款200元。礦組織的每月兩次安全檢查及每月的安全評(píng)比(不包括上級(jí)組織的安全大檢查),各有關(guān)單位必須安排人員參加(至少一名領(lǐng)導(dǎo)和一名電工),未參加檢查,每次罰款20-100元。

2、崗位工或特殊工種不持證上崗,按20元/人次處罰。

3、井口檢身人員工作失職,造成職工攜帶煙火下井或酒后下井,罰檢身人員50元,罰責(zé)任者100元,情節(jié)嚴(yán)重的給予開除工作籍。

4、礦召開的各種安全會(huì)議、專題會(huì)議及其它會(huì)議無故不參加的單位罰款50元/次,遲到罰款20元/次。

5、發(fā)生事故不及時(shí)匯報(bào)或不積極組織搶救的,罰責(zé)任者100元,造成嚴(yán)重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。

6、規(guī)程措施必須嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)審制度,對(duì)不組織會(huì)審的部門主管每次罰款100元,對(duì)無措施指揮生產(chǎn)的責(zé)任者每次罰款100元,造成事故的由礦研究處理。

7、職工變更工種,新工人入礦未按規(guī)定組織安全技術(shù)培訓(xùn)或未建立師徒合同,罰責(zé)任者50元。

8、?下井人員不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者罰款50元。

9、?職工違反勞動(dòng)紀(jì)律、有下列情況之一者,罰款50--100元.

⑴脫崗者(情節(jié)嚴(yán)重者取上限,其它按下限)。

⑵在崗上或井下睡覺者(情節(jié)嚴(yán)重者取上限,其它按下限)。

⑶在崗上或井下打架斗歐者(取上限)。

⑷在崗上打毛衣、打牌、看小說或做與工作無關(guān)的事情者。

⑸未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,自找他人代崗者。

⑹酒后上崗者。⑺不認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班者(要害工種取上限)。

⑻作業(yè)人員不聽從安全生產(chǎn)指揮者。

10、損壞機(jī)電設(shè)備、通風(fēng)設(shè)施、通訊設(shè)施、井下路標(biāo)和各種安全設(shè)備設(shè)施??,除對(duì)責(zé)任者按經(jīng)濟(jì)損失的兩倍賠償外,還執(zhí)行100--200元的罰款,屬于有意破壞者,一經(jīng)查實(shí),將給予降級(jí),情節(jié)嚴(yán)重者開除工作。并罰款1000-5000元。

11、安檢員、瓦檢員、班組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)不認(rèn)真執(zhí)行“一班三匯報(bào)”制度者,罰款20元/人、次。

12、對(duì)敢于堅(jiān)持安全生產(chǎn)、抵制“三違”的人和事進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者,一經(jīng)查實(shí),將給予100-500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者追究刑事責(zé)任。

13、采煤、掘進(jìn)等施工生產(chǎn)單位,不按規(guī)程、措施要求施工,當(dāng)安監(jiān)員及業(yè)務(wù)部門人員提出整改而被拒絕或無故拖延,不及時(shí)進(jìn)行整改的,有權(quán)作出停止生產(chǎn)進(jìn)行整改的決定,每停頭(面)整改一次,罰款100--1000元。

14、有關(guān)施工單位對(duì)于礦臨時(shí)安排的工作未完成或未落實(shí)的,視情節(jié)每次按100-1000元處罰,二次安排在規(guī)定的時(shí)間未完成的,將按第一次的罰款金額加倍處罰。

二、掘進(jìn)施工

1、?凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定必須使用點(diǎn)柱作迎頭臨時(shí)支護(hù)的掘進(jìn)工作面未按規(guī)定設(shè)臨時(shí)支護(hù)的,每次罰款200-500元。

2、?井巷開挖基礎(chǔ)、擴(kuò)幫、挑頂過程中,未按規(guī)定采取臨時(shí)支護(hù)措施的,每次罰款100-500元。

3、?巷道開門及巷道貫透未按措施要求加強(qiáng)支護(hù)的,每次罰施工單位200-1000元,罰負(fù)責(zé)人50元、技術(shù)員30元、當(dāng)班指揮施工的班長(zhǎng)罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。并停止作業(yè)。

4、?架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂,對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元,工人每人罰款20元,因材料不到位造成上述情況的,罰負(fù)責(zé)人50元、生產(chǎn)礦長(zhǎng)30元。

5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度錨噴的噴漿厚度不夠,頂板破碎帶未輔網(wǎng)護(hù)頂者,對(duì)施工單位處以30元/m罰款,每根錨桿罰款20元,連接不好的網(wǎng)每塊20元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準(zhǔn))。凡將錨桿鋸短或砸扁使用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款500元/根,情節(jié)嚴(yán)重者給予開除工作籍。

6、溜子機(jī)頭機(jī)尾必須打上穩(wěn)固可靠的壓柱,否則缺一處罰溜子司機(jī)及當(dāng)班班長(zhǎng)各50元。

7、使用扒裝機(jī)作業(yè)的掘進(jìn)工作面,有下列情況時(shí)處以罰款:

(1)扒裝機(jī)無專用操作手把而用其它材料代替時(shí),罰司機(jī)和當(dāng)班班長(zhǎng)各30元/次,罰負(fù)責(zé)人50元/天,直至停止使用。

(2)扒裝機(jī)鋼絲繩打結(jié)而繼續(xù)使用時(shí),按每個(gè)結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。

(3)扒裝機(jī)距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的,對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)、跟班隊(duì)長(zhǎng)各罰款30元,對(duì)該區(qū)負(fù)責(zé)人罰款50元/天。

(4)扒裝機(jī)運(yùn)行過程中,扒斗行走區(qū)間有人逗留或工作時(shí),罰當(dāng)班班長(zhǎng)100元。并對(duì)耙裝機(jī)司機(jī)及逗留人員分別罰款150元。

(5)耙裝機(jī)導(dǎo)向輪拴在幫頂支護(hù)錨桿上使用的,對(duì)責(zé)任者罰款100元/次。

8、錨桿眼和爆破眼打干眼的,每次罰責(zé)任人200元。

9、掘進(jìn)工作面炮后不灑水降塵就出貨的,對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元/次,對(duì)參加作業(yè)人員每人罰款30元/次,瓦檢員監(jiān)督停止施工。

?三、放炮及火工品管理

(一)?采掘工作面空頂距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定而不進(jìn)行支護(hù)的,嚴(yán)禁從事打眼工作,否則對(duì)責(zé)任者罰款100元/米。

(二)?無爆破證人員不準(zhǔn)從事爆破工作,否則對(duì)無證上崗人員及安排其上崗的值班干部各罰款200元。

(三)?放炮員不使用專用背具和雷管箱,而使炸藥、雷管混裝的,罰放炮員50元/次,對(duì)無專用背具和雷管箱的放炮員發(fā)放炸藥的藥庫(kù)發(fā)放員,每查出一次罰款50元。

(四)?采掘工作面無專用的炸藥、雷管箱或毀壞未及時(shí)修理更換的,罰負(fù)責(zé)人100元;兩箱齊全完好而放炮員沒有上蓋加鎖或?qū)⒄ㄋ幚坠芑煅b入同一箱內(nèi),罰放炮員100元。

(五)?未經(jīng)允許從井下攜帶炸藥出井者,除按治安管理規(guī)定處罰外,對(duì)偷盜者按所盜火工品原值的20倍罰款,罰被盜單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元/次。造成嚴(yán)重后果的另外追究刑事責(zé)任。

(六)?出現(xiàn)下列違章放炮情況之一者,均處以罰款:

1、未執(zhí)行“一炮三檢查”(裝藥前、放炮前、放炮后均要認(rèn)真檢查作業(yè)地點(diǎn)瓦斯及進(jìn)風(fēng)情況)的,罰瓦檢員、班組長(zhǎng)及放炮員各50元/次。放明炮、糊炮者,罰100元/次,造成事故,由礦研究處理意見。

2、放炮不實(shí)行正向裝藥或不使用水炮泥的,罰放炮員50元/次;炮泥裝填結(jié)構(gòu)不合理的(未按從眼底往外:底藥→引藥→黃泥→水炮泥→黃泥填滿眼),罰放炮員20元/次。

3、掘進(jìn)頭不執(zhí)行一次裝藥一次起爆的,罰放炮員50元/次。

4、放炮母線不掛在腰線位置或母線之間出現(xiàn)明接頭、母線與雷管腳線之間不用絕緣膠布包扎的,罰放炮員50元/次;母線明接頭罰放炮員50元/個(gè)。

5、放炮前未按規(guī)定發(fā)出警號(hào)或采掘工作面所有人員未達(dá)到指定地點(diǎn)就響炮的,罰放炮員100元/次,并追究瓦檢員、安檢員、班組長(zhǎng)責(zé)任,同時(shí)追究放炮員的責(zé)任。

6、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用兩臺(tái)及以上放炮器放炮的,罰放炮員和當(dāng)班班長(zhǎng)各100元,情節(jié)嚴(yán)重的給予降級(jí)直至開除工作籍。

7、短母線放炮者,每少1m罰放炮員5元。

8、毫秒雷管煤巷頭按串聯(lián)之外的其他方式聯(lián)接的,罰責(zé)任者30元/次。

9、放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙或非放炮員隨身攜帶放炮器鑰匙的,罰責(zé)任者30元/次。

10、不執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度,罰瓦檢員、放炮員、班組長(zhǎng)各50元/次。

11、炸藥箱放置位置不當(dāng)或裝配引藥未避開電氣設(shè)備的,罰班組長(zhǎng)、放炮員各30元/次。

12、打眼、裝藥平行作業(yè)的,罰打眼工、放炮員50元/人次。

13、在井下擅自拆裝放炮器或用放炮方法檢查母線故障、放炮器故障者,罰責(zé)任者50元/次,并追究瓦斯檢查員的責(zé)任。

14、使用非專用木、竹質(zhì)炮棍或用力沖擊搗實(shí)藥卷的,罰裝藥者10元/孔。

15、當(dāng)班放炮完畢,剩余炸藥雷管未及時(shí)退還藥庫(kù)消帳或轉(zhuǎn)交下一班放炮員并記錄清楚者,罰當(dāng)班放炮員50元/次;炸藥庫(kù)保管員不認(rèn)真清點(diǎn)消帳的,罰保管員30元/次,拒絕回收的罰藥庫(kù)保管員100元/次,并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

16、炸藥雷管及其他設(shè)備未移至安全地點(diǎn)就放炮的,罰放炮員100元/次。

17、工作面停風(fēng)或風(fēng)量不足時(shí)放炮的,罰瓦檢員、班長(zhǎng)及放炮員各100元/次。

18、炮未放響,班(組)長(zhǎng)、瓦檢員和放炮員必須待足30分鐘后同時(shí)巡視工作面進(jìn)行檢查,否則罰班(組)長(zhǎng)、瓦檢員、放炮員各50元。

(七)處理瞎炮時(shí),有下列違章行為的,處以罰款:

1、無專人(班組長(zhǎng))指揮處理瞎炮的,罰班組長(zhǎng)30元/次,罰擅自處理者20元/次。

2、用手鎬等工具挖或硬拽瞎炮雷管腳線的,罰班組長(zhǎng)及操作者各50元/次。

3、在瞎眼上用打眼的方法掏出藥卷或雷管的,罰責(zé)任者50元/次。

4、用高壓風(fēng)力吹瞎眼或殘眼內(nèi)的炸藥雷管的,罰責(zé)任者40元/次。

5、瞎炮未處理完畢,在有瞎炮的地點(diǎn)附近進(jìn)行與處理瞎炮無關(guān)工作或圍觀的,罰違章者20元/人次。

6、當(dāng)班處理瞎炮未完,不在現(xiàn)場(chǎng)向下一的班長(zhǎng)和放炮員交待清楚的,罰責(zé)任者50元。

?(八)銷毀失效的炸藥雷管無專門措施或不按措施落實(shí)的,罰責(zé)任者50元/次。

(九)地面、井下用車輛運(yùn)輸炸藥雷管無專人押送者,罰物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人或隊(duì)長(zhǎng)50元/次。

四、“一通三防

(一)通風(fēng)管理出現(xiàn)下列情況之一者,予以罰款:

1、因巷道布置不合理,造成不必要串聯(lián)通風(fēng),罰技術(shù)科主要負(fù)責(zé)人100元,技術(shù)負(fù)責(zé)人50元;并采取措施,盡量杜絕串聯(lián)通風(fēng)。

2、系統(tǒng)風(fēng)量達(dá)不到作業(yè)規(guī)程和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人100元,技術(shù)負(fù)責(zé)人50元,并責(zé)令立即制定措施對(duì)系統(tǒng)風(fēng)量調(diào)整,做到以風(fēng)定產(chǎn)。

3、調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)時(shí),無總工程師批準(zhǔn)的調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或不按總工程師批準(zhǔn)的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整和改變方案進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的,罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各100元,并且追究責(zé)任給予處分。

4、未經(jīng)礦總工程師(或副總工程師)批準(zhǔn),擅停主扇運(yùn)轉(zhuǎn)者,罰有關(guān)責(zé)任人300元,對(duì)主要責(zé)任按“一通三防”管理規(guī)定中第五十一條執(zhí)行。

5、掘進(jìn)作業(yè)規(guī)程或施工措施中無局部通風(fēng)設(shè)計(jì)者,罰編制和審批人員各50元。

6、局扇不按規(guī)定上架或吊掛,未安消音器和過渡鐵風(fēng)筒的,罰安裝單位負(fù)責(zé)人各100元;通風(fēng)科不予監(jiān)督而使局扇投入運(yùn)轉(zhuǎn)的罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元。

7、局扇未落實(shí)人員看管的,罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元。

8、在有風(fēng)筒處進(jìn)行施工不采取保護(hù)措施而影響掘進(jìn)頭正常通風(fēng)的,罰施工單位當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人50元,當(dāng)班施工人員20元/人,并包賠被影響掘進(jìn)頭施工人員工資。

9、巷道貫通前,無調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或貫通后不及時(shí)調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng),罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元,并按重大事故追究。

10、巷道維修或老巷回收沒有制定落實(shí)通風(fēng)措施的,罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元,技術(shù)負(fù)責(zé)人30元。

11、供風(fēng)地點(diǎn)風(fēng)筒口到迎頭距離超過規(guī)定者,罰當(dāng)班負(fù)責(zé)延接風(fēng)筒負(fù)責(zé)人每超1m罰20元。

12、凡發(fā)生局扇吸循環(huán)風(fēng)的,罰通風(fēng)工區(qū)500元,負(fù)責(zé)人150元,技術(shù)主管100元,其余250元由測(cè)風(fēng)員及當(dāng)班瓦檢員承擔(dān)。

13、風(fēng)筒有一處破口漏風(fēng)罰責(zé)任者30元,有一環(huán)沒吊或一處不平直罰責(zé)任者5元,以此類推。

14、在通風(fēng)巷道內(nèi)堆放物料堵塞巷道斷面1/3以上者,罰堆放者50元;測(cè)風(fēng)站前后20m內(nèi)堆放雜物者罰堆放者30元。

15、隨意打開風(fēng)門不立即關(guān)閉或?qū)傻里L(fēng)門同時(shí)打開導(dǎo)致風(fēng)流短路罰責(zé)任者100元,罰看風(fēng)門工50元。

16、被損壞的通風(fēng)設(shè)施不及時(shí)修復(fù),造成風(fēng)流失控者,罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人150元,技術(shù)負(fù)責(zé)人100元,并且要追究有關(guān)人員責(zé)任。

17、推車過風(fēng)門時(shí)用車直接撞開風(fēng)門的,罰責(zé)任者100元/人,罰看風(fēng)門工50元。

18、損壞通風(fēng)設(shè)施者除按該設(shè)施原值的兩倍進(jìn)行賠償外,對(duì)主要責(zé)任者降一檔工資,直至開除礦籍。

19、利用擴(kuò)散方式通風(fēng)距離超過6m者,罰責(zé)任者30元。

20、無計(jì)劃停電造成主扇或局扇停風(fēng)影響安全者,罰責(zé)任者50元;導(dǎo)致無計(jì)劃排放瓦斯的,對(duì)責(zé)任者罰200元,并另行追究責(zé)任,特殊情況系統(tǒng)停電除外。

21、擠壓、撕裂、斷開風(fēng)筒或擅自將迎頭風(fēng)筒摘下者,罰責(zé)任者100元,情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。

22、主扇或局扇停風(fēng)后,井下任何地點(diǎn)風(fēng)流未恢復(fù)正常且未證實(shí)瓦斯?jié)舛仍?%以下即擅自送電者,除對(duì)責(zé)任者罰款200元外另行嚴(yán)肅追查處理。

23、測(cè)風(fēng)員不按規(guī)定及時(shí)測(cè)風(fēng)或填寫測(cè)風(fēng)牌板者,罰測(cè)風(fēng)員15元/天。

(二)瓦斯管理有下列情況者,執(zhí)行罰款:

1、瓦斯檢員漏檢、假檢或不及時(shí)填寫牌板及手冊(cè)者,罰100元/天,情節(jié)嚴(yán)重給予降級(jí)直至開除。

2、井下作業(yè)地點(diǎn)停電停風(fēng)或瓦斯超限,不果斷停止作業(yè)、撤出人員或不及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)者,罰施工單位現(xiàn)場(chǎng)責(zé)任人50元,瓦檢員不匯報(bào)、不撤人工作失職給予降級(jí)直至開除。

3、超過6m的盲巷不及時(shí)處理的,罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元.

4、除瓦檢員進(jìn)入柵欄內(nèi)檢查瓦斯外,其他無關(guān)人員擅自進(jìn)入的,罰責(zé)任者30元;

5、瓦檢器、便攜式瓦斯報(bào)警儀和瓦斯報(bào)警斷電儀探頭不及時(shí)檢查校正,造成指示偏差時(shí),罰責(zé)任者50元/臺(tái)件;

6、瓦斯日?qǐng)?bào)表不及時(shí)送交礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的,罰責(zé)任者20元/次;

7、回采工作面上隅角(落山角)瓦斯超限不及時(shí)采取有效措施處理者,罰責(zé)任者50元/次;

8、老巷、盲巷或采掘工作面回收完畢不及時(shí)封閉者,罰通風(fēng)負(fù)責(zé)人50元,施工隊(duì)負(fù)責(zé)人50元。

?(三)排放瓦斯無專門措施或措施不按要求編制審批以及不按措施規(guī)定排放者,屬嚴(yán)重違章,須從重追查處罰,直至開除工作籍。

(四)局扇及其啟動(dòng)設(shè)備安設(shè)不合理,造成循環(huán)風(fēng)、串聯(lián)風(fēng)的,罰責(zé)任者100元。

(五)采掘工作面正常開工,沒有及時(shí)安裝瓦斯自動(dòng)報(bào)警斷電儀或甩開兩閉鎖不用者,屬嚴(yán)重違章,嚴(yán)肅追查從重處罰。斷電儀發(fā)生故障必須立即修復(fù)或更換,每拖延一個(gè)班,罰款500-5000元,依此類推。

(六)損壞安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的,除按設(shè)備原價(jià)兩倍賠償外,按“一通三防”十項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行處罰。未按規(guī)定設(shè)置瓦斯傳感器報(bào)警值、斷電值或閉鎖裝置不靈敏可靠的,每次罰款200-1000元。

(七)防塵管理出現(xiàn)下列情況之一者予以罰款:

1、防塵設(shè)施不齊全或不用的,罰責(zé)任者50元。

2、煤塵堆積不及時(shí)清掃,罰責(zé)任者50元。

3、采掘工作面無防塵水或水量不足,不積極組織解決的,罰責(zé)任者50元。

4、運(yùn)輸機(jī)巷道的轉(zhuǎn)載點(diǎn)以及其他所有安設(shè)防塵管路的巷道未按規(guī)定安設(shè)噴霧裝置和防塵三通閘閥者,每少一個(gè)罰責(zé)任單位30元。

5、測(cè)塵員不及時(shí)測(cè)塵或報(bào)送測(cè)塵報(bào)表者,罰15元/次。

6、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)無水割煤(巖)罰責(zé)任者100元/次,正常出煤時(shí)回風(fēng)巷道內(nèi)噴霧設(shè)施不開啟罰責(zé)任者50元/組,掘進(jìn)頭放炮時(shí)其回風(fēng)道內(nèi)噴霧設(shè)施不開啟罰責(zé)任者50元/組,運(yùn)輸機(jī)巷道出煤(矸)時(shí)轉(zhuǎn)載點(diǎn)噴霧不正常開啟(稀煤除外)罰責(zé)任者20元/組。

(八)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施有下列情況之一者予以罰款。

1、采面結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)有關(guān)單位不及時(shí)回收完畢而影響采空區(qū)封閉的,罰責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任者100--200元。

2、密閉周邊不進(jìn)硬幫硬底,罰施工的班排長(zhǎng)50元,其他施工人員30元/人。

3、通風(fēng)科無通風(fēng)設(shè)施安裝設(shè)計(jì)、質(zhì)量驗(yàn)收記錄,罰通風(fēng)科單項(xiàng)工程通風(fēng)設(shè)施20元/項(xiàng)。

4、密閉等通風(fēng)設(shè)施前后20m范圍內(nèi)雜物堆積不清理運(yùn)出的,罰責(zé)任者50元。

5、封閉巷道或采空區(qū)時(shí),未經(jīng)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,把設(shè)備、材料封閉在巷道內(nèi)的,除按損失價(jià)值的兩倍賠償外,并對(duì)責(zé)任者罰款100元(根據(jù)情況進(jìn)行追究)。

6、在使用巷道內(nèi)或備用巷道內(nèi)構(gòu)筑風(fēng)門、風(fēng)墻等設(shè)施時(shí),不設(shè)計(jì)和施工電纜管線孔的,罰責(zé)任者20元。

7、啟封密閉和火區(qū)或在車輛過往頻繁的巷道內(nèi)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時(shí),無專門的安全技術(shù)措施或不兌現(xiàn)措施者,罰責(zé)任者300元。

8、構(gòu)建密閉時(shí),不按設(shè)計(jì)安設(shè)測(cè)定密閉內(nèi)氣體的導(dǎo)管或留泄水孔等時(shí),罰責(zé)任者20元。

9、對(duì)通風(fēng)設(shè)施不建立臺(tái)帳和牌板管理,罰通風(fēng)工區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人200元。

(九)井下防滅火出現(xiàn)下列情況的予以罰款:

1、井下主要運(yùn)輸機(jī)巷、機(jī)房、硐室及炸藥庫(kù)等要害場(chǎng)所無齊全完好的防滅火器材者,罰管理、使用單位主要負(fù)責(zé)人50元/處;不認(rèn)真執(zhí)行交接班而損壞或丟失者,除按原價(jià)賠償外,并罰款50元。

2、井口房、通風(fēng)機(jī)房附近20m內(nèi)嚴(yán)禁有煙火,其內(nèi)不得用爐取暖,不得有明火,否則對(duì)責(zé)任者處以50元罰款。

3、井下嚴(yán)禁使用燈泡和電爐取暖,否則對(duì)責(zé)任者降一檔工資,開除礦籍處分。

4、井下和井口房從事焊接工作時(shí),必須遵守《煤礦安全規(guī)程20**》第223條的規(guī)定,否則對(duì)責(zé)任者罰款500元。

5、井下嚴(yán)禁存放可燃性油脂和亂丟用過的棉紗、布頭等物,嚴(yán)禁將剩油、廢油潑灑在井下,否則對(duì)責(zé)任者罰款50元。

6、井下火區(qū)封閉后,通風(fēng)區(qū)和救護(hù)隊(duì)要經(jīng)常檢查火區(qū)內(nèi)有害氣體的濃度并取樣化驗(yàn),建立臺(tái)帳,否則,罰責(zé)任者20元/處。

7、井下電氣設(shè)備著火時(shí),必須首先切斷電源,并只準(zhǔn)用不導(dǎo)電的滅火器材滅火,否則,罰責(zé)任者50元。

8、任何人發(fā)現(xiàn)井下火災(zāi)時(shí),應(yīng)立即采取一切可能的方法直接滅火,控制火勢(shì),并迅速報(bào)告礦調(diào)度,否則,對(duì)責(zé)任者罰款100元。

9、井下電氣設(shè)備的過流保險(xiǎn)大于規(guī)定值時(shí),按失爆性質(zhì)予以罰款。

10、每月井下由通風(fēng)牽頭,地面由保衛(wèi)科組織一次防火工作檢查,不組織者罰50元/次,不參加者50元/次。

11、對(duì)查出的火災(zāi)隱患不及時(shí)組織整改者,罰責(zé)任者50元/次。

(十)井下路標(biāo)牌板管理中出現(xiàn)如下情況時(shí)予以處罰:

1、井下的岔道口都必須設(shè)置路標(biāo),寫明所在地點(diǎn),指明通到地面安全出口的方向,否則,罰責(zé)任單位或責(zé)任者20元/處。

2、涂抹路標(biāo)或破壞牌板者,對(duì)責(zé)任者降一檔工資的處分。

3、涂抹或破壞路標(biāo)牌板的責(zé)任者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任,處以罰款50元/次。

(十一)其它有關(guān)處罰按礦“一通三防”十項(xiàng)管理制度執(zhí)行。

五、巷道維修

(一)?巷道失修嚴(yán)重危及安全而不及時(shí)采取措施維修加固的,由安全經(jīng)理牽頭組織追查,對(duì)責(zé)任者處以至少100元罰款。

(二)?獨(dú)頭巷道維修時(shí),不執(zhí)行由外往里逐棚修復(fù)順序的,對(duì)責(zé)任者罰款50元。

(三)?其他參照采掘的規(guī)定執(zhí)行。

二、?運(yùn)輸提升

1、礦車在過道岔、拐彎道、出硐口、調(diào)車場(chǎng)及地面工業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)行時(shí)不減速、不發(fā)信號(hào)者,罰推車工20元。

2、礦車聯(lián)結(jié)處缺碰頭或鎖口及礦車嚴(yán)重變形不及時(shí)修復(fù)的,罰款10元/個(gè)。

3、違章爬、蹬、跳車的每次罰款50-200元/人

4、使用期限較長(zhǎng)的小絞車沒有打固定基礎(chǔ)或四壓兩戧柱不牢固,絞車無護(hù)板,罰使用單位負(fù)責(zé)人100元。

5、非絞車司機(jī)操作絞車或絞車司機(jī)信號(hào)不明開動(dòng)絞車的,罰責(zé)任者50元,無提升信號(hào)裝置罰責(zé)任單位100元。

6、掛鉤工沒有認(rèn)真使用正規(guī)插銷或插銷不到位,不掛保險(xiǎn)繩或直接用保險(xiǎn)繩代替鉤頭提放車以及掛車數(shù)超出措施規(guī)定的,不管造成事故與否,罰掛鉤工100-200元,情節(jié)嚴(yán)重者開出工作籍。

7、掛鉤工在操作時(shí)使用鎖口圈變形,沒有碰頭的礦車、不合格的三環(huán)和插銷,罰責(zé)任者50元/個(gè)。

8、主提升井筒或斜巷變坡點(diǎn)、甩車道的地輥天輪不齊全、不運(yùn)轉(zhuǎn)的,罰責(zé)任單位50元/個(gè)。

9、裝車超高、超寬的,罰責(zé)任單位20元/車。

10、提升絞車的各類保護(hù)裝置不完備、不可靠者,嚴(yán)禁開車使用,并罰責(zé)任單位50元。

11、絞車使用中或礦車在半道而司機(jī)擅自脫離崗位的,罰絞車司機(jī)100元,造成嚴(yán)重后果的另行追查處理。

12、小絞車鋼絲繩斷絲或磨損超過規(guī)定或鋼絲繩嚴(yán)重扭曲變形以及垛繩處連接固定不符合規(guī)定的,罰責(zé)任單位50元。

13、絞車滾筒上最后剩余的鋼絲繩纏繞數(shù)不符合規(guī)定的,罰責(zé)任單位負(fù)責(zé)人50元,罰操作絞車者30元。

14、絞車司機(jī)在開車前沒有事先檢查絞車零部件齊全完好情況的,罰司機(jī)20元。

六、對(duì)管理人員的處罰

(一)副總及以上礦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)下列情形予以處罰:

1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰100元/次,造成重傷及以上事故的罰500元/次,造成重大事故的由礦研究處理。

2、對(duì)分管范圍內(nèi)由于中層干部違章指揮造成的安全事故負(fù)連帶責(zé)任。一般事故罰100元/次,重傷事故罰100元/次,重大事故由礦研究處理。并參與分管范圍內(nèi)的事故追查,提出初步處理意見。

3、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時(shí)組織、安排落實(shí)處理的,如果造成一般安全事故罰100元/次,重傷事故罰200元/次,造成重大事故由礦研究處理。

4、在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時(shí)向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)并督促落實(shí)處理而造成重傷事故的罰100元/次,造成重大事故的由礦研究處理。

5、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患不盯在現(xiàn)場(chǎng)立即組織處理或當(dāng)班未處理完不在現(xiàn)場(chǎng)向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚就離開的,罰100元/次,造成事故的由礦研究處理。

6、擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn)、輕安全、違章指揮的,罰款100元/次,造成事故的罰1000元/次,造成重傷以上事故的由礦研究處理。

7、對(duì)業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的不安全隱患,必須認(rèn)真對(duì)待,給予明確答復(fù),采取相應(yīng)措施組織落實(shí)處理,否則按本條第二款的規(guī)定進(jìn)行處罰。

8、對(duì)自己在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及人員不制止,不處理的,罰款100元/次,造成事故的由礦研究處理。

9、不得為業(yè)務(wù)部門追究的安全事故責(zé)任者說情、打招呼,違者報(bào)礦處理。

10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會(huì)議,并對(duì)本身分管范圍內(nèi)的安全工作作出詳細(xì)的安排、部署,無故不參加者,罰款50元/次。

(二)業(yè)務(wù)部門工作人員出現(xiàn)以下情況予以處罰:

1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰30元/次,造成重傷事故罰100元/次,造成重大事故由礦研究處理。

2、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患必須向施工單位現(xiàn)場(chǎng)跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進(jìn)行驗(yàn)收;同時(shí)向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并通知施工單位。否則,罰款30元/次,造成事故的由安全礦長(zhǎng)組織追查處理。

3、對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的重大不安全隱患,必須盯在現(xiàn)場(chǎng),督促施工單位立即進(jìn)行處理,并及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度。否則,罰50元/次,造成事故的由安全礦長(zhǎng)組織追查處理。

4、業(yè)務(wù)部門主管,因自己或下屬工作人員管理不到位,工作落實(shí)不到位或失誤的,罰30元/次,對(duì)造成一般事故的罰50元/次,造成重傷事故的,罰100元/次,造成重大事故的由礦研究處理。

5、在井下發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象及人員,要立即給予制止,提出處罰意見交安全科執(zhí)行,并向違章者所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。否則,罰款30元/次,造成事故的,由安全礦長(zhǎng)組織追查處理。

6、業(yè)務(wù)部門工作人員擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn),輕安全,違章指揮的,罰50元/次;造成一般事故罰500元/次,造成重傷以上人身事故的降一級(jí)工資。

7、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認(rèn)真細(xì)致,走馬觀花,導(dǎo)致事故隱患不能得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除的,罰30元/次;造成事故的,罰100元/次,造成重大事故的降一級(jí)工資。

8、業(yè)務(wù)部門追查事故時(shí)徇私舞弊,弄虛作假,欺上瞞下的,罰款100元/次。

9、業(yè)務(wù)部門不派人參加礦組織的安全大檢查的,罰部門主管50元/次;指派的人員不聽安排或無故不參加的,罰責(zé)任者50元/次。

10、每項(xiàng)工程開工前,由施工單位提出申請(qǐng),礦工程部組織有關(guān)部門按措施要求對(duì)該項(xiàng)工程的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行驗(yàn)收,符合規(guī)定的由工程部簽發(fā)開工合格證方可開工。工程部不組織,罰100元/次;有關(guān)部門不派人參加的罰100元/人次;不符合開工條件而強(qiáng)行開工的罰同意開工者200元;造成事故的每次降一檔工資。

11、安全科不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定組織培訓(xùn)或有關(guān)部門不參加的,對(duì)責(zé)任單位和主管罰100元。

(三)生產(chǎn)、輔助工區(qū)干部和專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)下列情況予以處罰:

1、嚴(yán)于職守,堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)原則,如失職,不堅(jiān)持原則,發(fā)現(xiàn)一次罰50元;由自身原因當(dāng)月出現(xiàn)三次及以上者,降一級(jí)工資。

2、對(duì)業(yè)務(wù)部門所查出的不安全隱患,必須按要求安排落實(shí)處理。不落實(shí)處理的罰50元/次,造成一般事故的罰100元/次,造成重傷以上事故的降一級(jí)工資。

3、深入井下及時(shí)查找自身所轄范圍內(nèi)存在的不安全隱患。如對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)存在的不安全問題視而不見,每出現(xiàn)一次罰款50元,造成事故的降一級(jí)工資。

4、違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干不加制止,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5、必須堅(jiān)持一工程一措施。措施的編制在安全上要有針對(duì)性,并做到字跡清晰、圖文并茂;每份措施必須傳達(dá)到所有施工人員并履行簽字手續(xù)。沒措施嚴(yán)禁安排開工。對(duì)未參加規(guī)程措施學(xué)習(xí)簽字的職工,嚴(yán)禁安排參與施工。否則,對(duì)責(zé)任者罰50元/次。

6、對(duì)本單位的“三違”人員不得縱容、包庇,更不得干擾業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員的查處,必須積極協(xié)助業(yè)務(wù)科室對(duì)“三違”人員的追查,否則,罰責(zé)任者200元/次,并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7、主管負(fù)責(zé)人和技術(shù)員必須參加礦組織安全大檢查,對(duì)查出的問題必須按要求及時(shí)組織整改,當(dāng)班處理不完的,現(xiàn)場(chǎng)移交下一班處理,并把處理情況及時(shí)反饋到有關(guān)業(yè)務(wù)科室和礦分管領(lǐng)導(dǎo),否則,罰責(zé)任者100元/次。

8、安排無證人員擔(dān)任特殊崗位工作的罰50元/次。

9、隊(duì)組負(fù)責(zé)人對(duì)調(diào)入本隊(duì)實(shí)習(xí)期未滿的工人必須簽訂師徒合同。不訂的,罰負(fù)責(zé)人50元/人次;造成事故的,降一級(jí)工資。

七、附?則

(一)?發(fā)生本細(xì)則未列舉的“三違”現(xiàn)象或危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)象,根據(jù)情節(jié)輕重,參照本細(xì)則相近的條款進(jìn)行處罰,涉及法律犯罪的“三違”行為由上級(jí)或司法部門根據(jù)法律裁決。

(二)?凡因“三違”罰款無法落實(shí)到人頭的,罰款金額落實(shí)到責(zé)任單位,由責(zé)任單位落實(shí)到人頭,勿推諉、扯皮。

(三)?特殊情況或情節(jié)嚴(yán)重的“三違”人員對(duì)其處罰意見應(yīng)根據(jù)當(dāng)時(shí)情況來追查,由礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

(四)?機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸方面的處罰按《〈礦機(jī)電運(yùn)輸管理處罰條例〉》執(zhí)行。?

(五)?獎(jiǎng)勵(lì)

1、施工單位當(dāng)月未發(fā)生輕傷以上人身事故和重傷事故,模范遵守國(guó)家有關(guān)政策法令,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項(xiàng)安全措施,在安全工作中做出顯著成績(jī)的,給予單位獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元。

2、發(fā)生事故征兆,立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí),以及制止違章指揮、違章作業(yè),避免了重大事故,或顯著減輕事故危害程度的,給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。

3、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者,給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。

4、在安全技術(shù)管理、安全設(shè)施、安全裝備方面有發(fā)明創(chuàng)造、有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的,給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200-2000元。

5、對(duì)安全管理提出合理化建議被采納的,給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。

6、抓獲破壞或盜竊安全設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、器械、工具等嫌疑人或舉報(bào)屬實(shí)的,給予個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。

7、施工單位對(duì)于礦安全檢查的安全隱患能按時(shí)整改并能及時(shí)完成礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的工作任務(wù),給予單位適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)本細(xì)則自2013年4月10日起施行。

(七)、本細(xì)則解釋權(quán)屬高家?guī)r煤礦礦委。

二0一三年四月一日