新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮演講稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

　　大家好晚上好!我是2022年正大天晴新員工入職培訓(xùn)未實習(xí)4班的張海飛。非常榮幸今天能夠站在這里代表2022年正大天晴新入職員工發(fā)言。

　　此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了正大天晴，站在了一個嶄新的起點，從今天起，我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表2022年新入職員工對公司表示由衷的感謝!

　　雖然到目前為止我來到這里僅有一周的時間，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注鋅幫助熟悉公司業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，實現(xiàn)由大學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!讓我感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己能成為正大天晴的一員而感到自豪。

　　這次培訓(xùn)雖然只有短短的一周時間，但是課程安排緊密、內(nèi)容充實，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識。

　　這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，能夠通過短短一周的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部所有前輩們的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

　　各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌!希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗!

　　最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們正大天晴再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌!

　　謝謝大家!

篇2:住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一階段結(jié)業(yè)考核實施辦法

Z醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)第一階段結(jié)業(yè)考核實施辦法

寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院是寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生廳批準(zhǔn)認(rèn)可的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地,其任務(wù)是承擔(dān)本院和外單位選送的住院醫(yī)師崗位培訓(xùn)工作,不斷提高我區(qū)醫(yī)師隊伍整體素質(zhì),建立結(jié)構(gòu)合理的醫(yī)療技術(shù)人才梯隊,促進(jìn)我區(qū)醫(yī)療技術(shù)水平發(fā)展。

為了加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),完善畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育制度,培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學(xué)人才,特制定本辦法。

一、基本原則

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作遵循“差額吸收、競爭上崗;實行導(dǎo)師制、培訓(xùn)對象與培訓(xùn)導(dǎo)師獎懲制;二次分配,推薦使用;培訓(xùn)與臨床學(xué)位相結(jié)合”的原則。

二、通過第一階段對住院醫(yī)師的規(guī)范化培訓(xùn),使其達(dá)到以下要求:

(1)堅持四項基本原則,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針,具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng),全心全意為人民服務(wù)。

(2)具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識,并能用以指導(dǎo)實際工作。

(3)具有較強的臨床思維能力,較熟練地掌握本專業(yè)臨床技能,能獨立處理本學(xué)科常見病及某些疑難病癥,能對下級醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(4)基本掌握臨床科研方法,能緊密結(jié)合臨床實踐,寫出具有一定水平的學(xué)術(shù)論文(包括病例分析、綜述等)。

(5)掌握一門外語,能比較熟練地閱讀本專業(yè)的外文書刊。

三、組織機構(gòu)

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核工作由醫(yī)務(wù)處、人事處具體負(fù)責(zé)組織、實施。

四、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容包括政治思想、臨床實踐技能、專業(yè)理論知識、職業(yè)道德和外語。

五、考核辦法:

政治思想、職業(yè)道德:醫(yī)務(wù)處及所在科室考評。

六、考核內(nèi)容:

(一)個人總結(jié)述職。

(二)綜合考評德、能、勤、技等方面。

(三)考試:

(1)臨床實踐技能:醫(yī)務(wù)處出題,老專家醫(yī)療質(zhì)量咨詢監(jiān)督委員會成員及所在科室副主任以上人員考核、評分。

(2)專業(yè)理論知識:醫(yī)務(wù)處出題,組織人事處、紀(jì)委監(jiān)察室監(jiān)督,全院隨機抽取考官閱卷,評分。

篇3:量規(guī)儀器校驗管理培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試題

量規(guī)儀器校驗與管理培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試題

一、填空(每空2分,共30分)

1、量規(guī)儀器是指使用在、及校正過程中的所有、

校正用標(biāo)淮件及參考物質(zhì)、附屬裝置及儀器。請列出貴公司常用之量規(guī)儀器名稱://(至少3種)。

2、淮確度是指多次量測出的與之間的偏差。

3、常用測量單位之間的關(guān)系:

1km=m=mm=um

1T(噸)=kg=g

4、公司現(xiàn)用之螺旋測微器之最小刻度是,游標(biāo)卡尺之最小刻度是

二、選擇題(每題5分,共25分)

1、公司新購入之量規(guī)儀器在投入使用前是否須校驗:

A、不須校驗B、須校驗C、以上均不是

2、量規(guī)儀器在維修后重新使用前是否須經(jīng)過校驗:

A、不須校驗B、須校驗C、以上均不是

3、量規(guī)儀器之校驗周期是否可以調(diào)整:

A、不可以B、可以C、以上均不是

4、量規(guī)儀器是否須要全部外校:

A、是B、否C、根據(jù)公司之實際情況而定

5、現(xiàn)有一量規(guī)儀器在外部校驗得出允差