交卸手續(xù)管理也是人事管理的一部分,下面企業(yè)管理網(wǎng)的小編就為大家整理了一則人事交卸手續(xù)管理制度,供大家閱讀,僅供參考。

第一條本公司員工交卸分:

(一)主管人員交卸。

(二)經(jīng)管人員交卸。

第二條稱主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。

第三條主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

(一)單位人員名冊(cè)。

(二)未辦及未了事項(xiàng)。

(三)主管財(cái)務(wù)及事務(wù)。

第四條經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

(一)所經(jīng)管的財(cái)物事務(wù)。

(二)未辦及未了事項(xiàng)。

第五條一級(jí)單位主管人員交卸時(shí)應(yīng)由公司負(fù)責(zé)人派員監(jiān)交,二級(jí)單位以下人員交卸時(shí)可由該單位主管人員監(jiān)交。

第六條本公司員工的交接,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過,會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見呈報(bào)上級(jí)主管核定。

第七條主管人員移交應(yīng)于交卸之日將本章第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

第八條經(jīng)管人員移交應(yīng)于交卸日將本章第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

第九條主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

第十條經(jīng)管人員移交時(shí),應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

第十一條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,其因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)得指定負(fù)責(zé)人代為辦理交卸時(shí),所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

第十二條各級(jí)人員過期不移交或移交不清者得責(zé)令于10內(nèi)交卸清楚,其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

專賣店的人事管理制度

篇2:酒店入職手續(xù)人事政策

酒店人事政策之入職手續(xù)

A.人力資源部辦理手續(xù)

a.驗(yàn)收:(查驗(yàn)原件,收復(fù)印件)

-身份證、畢業(yè)證、各種獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)證書、職稱資格證書

-健康證

-免冠1寸彩色照片8張

-核對(duì)住址資料

-體檢證明

-職業(yè)培訓(xùn)證

b.發(fā)放:

-更衣柜鑰匙、員工宿舍鑰匙(非本地員工)

-員工證、名牌、徽針

-員工考勤卡

-員工手冊(cè)(員工閱讀后,須簽名在簽署頁上,并交人力資源部)

-制服發(fā)放單

C.入職培訓(xùn)

通過上述程序后,所有新員工將安排參加人力資源部舉辦的入職培訓(xùn)課程,所有新員工之培訓(xùn)必須安排在到部門上班之前三天內(nèi)舉行,考試合格后再派到相關(guān)部門上崗。若因特殊情況可以先接受部門培訓(xùn),再參加人力資源部組織的入職培訓(xùn),但未通過人力資源部入職培訓(xùn)考試的員工不能正式上崗。

D.部門報(bào)到

員工持《員工入職通知單》到部門報(bào)到后,部門經(jīng)理應(yīng)在通知單上簽名確認(rèn)員工到崗日期,并于二天內(nèi)將回執(zhí)聯(lián)返回人力資源部。

E.錄入花名冊(cè)

人事主任為員工辦好入職手續(xù)后,將員工個(gè)人資料準(zhǔn)確錄入電腦中的員工花名冊(cè),保證此資料的完整與準(zhǔn)確。

篇3:人事交接手續(xù)制度范本

人事交接手續(xù)制度

第一條本公司員工交接分

(一)中層干部級(jí)以上人員交接。

(二)中層干部級(jí)以下人員交接。

第二條按公司人員分類規(guī)定的中層干部級(jí)以上(含中層干部級(jí))的人員。中層干部級(jí)以下人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。

第三條中層干部級(jí)以上(含中層干部級(jí))人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

(一)人員名冊(cè)。

(二)未辦及未了事項(xiàng)。

(三)主管事務(wù)。

第四條中層干部級(jí)以下經(jīng)管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。

(一)所經(jīng)管的事務(wù)資料名錄。

(二)未辦及未了事項(xiàng)。

第五條中層干部級(jí)以上人員交接時(shí)應(yīng)由公司辦公室或分管副總監(jiān)交,中層干部級(jí)以下人員交接時(shí)可由該部門部長(zhǎng)監(jiān)交。

第六條本公司員工的交接,如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)應(yīng)由監(jiān)交人述明經(jīng)過,會(huì)同移交人及接收人擬具處理意見呈報(bào)辦公室核定。

第七條中層干部級(jí)以上(含中層干部級(jí))人員移交應(yīng)于交接之日將本章第三條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

第八條中層干部級(jí)以下人員移交應(yīng)于交接日將本章第四條規(guī)定的事項(xiàng)移交完畢。

第九條中層干部級(jí)以上(含中層干部級(jí))人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

第十條中層干部級(jí)以下人員移交時(shí),應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢,檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈報(bào)。

第十一條各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理,其因特別原因,經(jīng)核準(zhǔn)指定負(fù)責(zé)人代為辦理交接時(shí),所有一切責(zé)任仍由原移交人負(fù)責(zé)。

第十二條各級(jí)人員過期不移交或移交不清者得責(zé)令于10內(nèi)交接清楚,其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。