簡介:渠道為商品銷售路線,是商品的流通路線,所指為廠家的商品通向一定的社會網絡或代理商而賣向不同的區域,以達到銷售的目的。故而渠道又稱網絡。按長度劃分渠道有長渠道與短渠道之分;按寬度劃分有寬渠道與窄渠道之分。

渠道經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、招募理財顧問;

2、訓練、提高理財顧問保險專業技能;

3、管理與引導理財顧問達成業務目標;

4、每周組織一次理財顧問活動管理會議;

5、與支行層面建立良好的溝通;

6、為理財顧問營造一個不斷上升、提高的團隊環境;

7、培養打造出高質量的業務團隊;

8、保質、保量幫助下屬團隊完成指標。

任職要求:

1、具有保險代理從業人員資格證書;

2、大專以上學歷;

3、具有3年及以上的工作經驗;

4、具有1年及以上的管理經驗;

5、有銷售經驗者將優先考慮;

6、熟練應用WindowsOffice軟件;

7、具有團隊合作精神,并有良好的溝通及表達能力;

8、身體健康、品行端正。

渠道經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責企業客戶的保險分期業務的洽談,簽訂業務合同及維護客戶關系;

2、了解客戶信息及資質審核,進行日?？蛻艋卦L工作;

3、及時了解業務付款情況,確保賬款到賬的時間;

4、合同訂立、賬款結算、系統錄入;

5、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、有毅力吃苦耐勞優先,接受優秀的應屆生;

2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力以及良好的客戶開發和維護技巧;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有良好的團隊協作精神,有責任心,執行力強,能承受一定的工作壓力。

渠道經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、推動業務達成,提供渠道銷售支持;

2、對所轄機構進行培訓與宣導;

3、維護客戶關系,對老客戶進行續保管理;

4、輔助支持職責:為渠道業務人員提供輔助工作支持;

5、協助營業部經理落實相關工作;

6、學習并掌握團體業務知識、專業化銷售流程和業務實務操作方法。

任職要求:

1、年齡在25─40周歲,全日制大專及以上學歷;

2、原則上應具有兩年以上的工作經驗;

3、勤奮、有責任心、積極進取,學習能力強;

4、有良好的溝通協調能力和建立關系的能力;

5、有金融行業從業經驗、良好的社會者優先考慮。

渠道經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、開發和維護集團外部各類金融機構(包括銀行、產險、養老險、信托、證券等機構),并完成合作機構協議的簽署。

2、推動外部渠道方和公司內其他事業部之間的資源整合,完成績效指標;

3、負責外部渠道方的合作制度的管理和建立外部渠道方的經營管理;

4、負責綜合金融外部渠道相關數據的分析總結;

5、負責收集各外部渠道方對租賃公司的業務需求、合作問題、建議等,提出創新產品或業務建議;

6、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科學歷,金融、經濟、財會、管理等專業,有3年以上金融機構(銀行、保險、證券、信托)相關工作經驗,有金融同業、資產交易、金融渠道合作等崗位經驗優先;

2、熟悉公司基本業務流程及各項管理制度;

3、有較好的服務意識,和出色的溝通協調能力;

4、責任心強,工作細致認真,積極主動;

5、具有較強的抗壓能力、團隊協作能力。

渠道經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、協助部門總經理對渠道業務進行維護和拓展;

2、對公司政策的調整、通知的傳達和溝通;

3、負責渠道管理、續保跟蹤、理財規劃等;

4、負責渠道業務咨詢,報價跟蹤,核保和理賠處理協調等;

5、負責渠道的承保、理賠、產值、送推修等數據的分析。

任職要求:

1、具有車行或行政管理相關工作經驗者優先;

2、有良好的溝通能力和組織協調能力;

3、能認真貫徹并監督本部門執行公司各項規章制度、流程;

4、工作原則性、執行力強;

5、能夠熟練使用各種辦公軟件;

6、有較強的觀察力,工作有條理,考慮事情全面周到。

篇2:裝飾材料公司渠道分銷業務經理崗位描述

裝飾材料公司渠道、分銷業務經理崗位描述

崗位職責:

1、負責公司銷售市場的開拓;

2、根據公司總體市場策略編制銷售計劃;

3、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結構的變化;

4、善于發現市場中的空白點,對新市場進行開發;

5、做好本市場客戶的管理及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

6、每月對本市場狀況進行一次分析總結,找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下月市場狀況進行分析預測。

任職資格:

1、大專以上學歷,男女不限;

2、熟悉杭州各房地產商或建材市場者優先,并能有效地開拓市場;

3、有較強的市場分析、營銷、推廣能力;

4、良好的人際溝通、談判能力,分析問題和解決問題的能力;

5、應屆生條件優秀也可考慮。

篇3:渠道經理崗位工作職責

篇一:渠道經理崗位職責

1.與代理商的談判和溝通能力強;

2.具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

3.具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;

4.較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;

5.具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;

6.熟練使用office辦公軟件,以及互聯網瀏覽;

7.有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;

8.豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;

9.具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10.性格外向,強烈的事業心及挑戰精神;

11.良好的個人信譽及職業操守。

篇二:渠道經理崗位職責

1.尋找潛在合作伙伴。

2.與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

3.行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。

4.開拓建立地區市場的代理渠道。

5.管理當地區域代理商經銷商

6.對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓

7.地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。

8.制定當地的市場推廣計劃及方案。

9.組織執行當地的上市推廣方案

篇三:渠道經理崗位職責

1、根據市場狀況,正確作出市場銷售預測,擬定年度的銷售計劃,報批并監督實施

2、銷售計劃執行和完善經銷網絡,并根據網絡發展合理進行人員配備

3、匯總市場信息,提報產品改善和產品開發建議

4、洞察通路危機和提出改善意見,建立健全與經銷商的溝通和激勵機制。

5、制定廣告與促銷計劃,并負責監督實施,嚴格控制費用預算

6、根據銷售預算進行過程控制,降低銷售費用

7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同

8、組織建立客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失

9、領導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作

10、定期向營銷總監述職,并聽取各辦事處的述職,對其工作作出評價

11、負責實施銷售管理中心的各項規章制度和工作程序

12、負責各級營銷人員的招聘和培訓,提高業務隊伍的綜合素質