工會工作制度匯編

工會工作制度

為加強工會管理工作,把工會辦成為職工辦事,替職工說話,充分發揮“四項職能”作用,受到群眾廣泛擁護的先進組織,根據《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。

一、認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作,經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權利,健全職工代表大會制度,切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創優勞動競賽,以公路建設為中心,開創兩個文明建設工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作,做到組織健全,任務明確,辦好“職工之家”。

六、協助行政辦好職工集體福利,做好困難職工生活補助工作,參與調解勞動爭議。

七、關心職工勞動條件的改善,維護職工在勞動中的合法權益,定期開展安全教育活動,參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權益,同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題,女職工的保護工作。

九、收好、管好、用好工會經費,管好工會財產。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動,活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問,力所能及地幫助職工解決各種困難,對于生活特別困難的職工,可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題,使職工順利渡過難關。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問,幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節、中秋節等重大節日對職工進行走訪慰問,及時解決職工的實際困難。

四、節假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

四、及時掌握職工動態,出面調解職工家庭矛盾,搞好家庭團結工作。

工會各工作委員職責

一、組織委員職責

1、做好工會的組織建設和思想教育工作,制訂工會組織各項工作計劃。

2、負責及時協調會員之間的關系,做好新會員的入會工作。

3、抓好工會積極分子的培養教育工作,不斷發展壯大工會積極分子隊伍。

4、負責組織召開工會委員會和會員大會。

二、財務委員職責

1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作,按時上繳會費。

2、堅持按章程辦事,認真做好會費的撥、交,按時公布帳目。

3、嚴格執行財會制度及財政紀律,不擅自超支和挪用。

4、協助行政做好職工工資的發放工作,調解職工工資中的糾紛。

三、生產、安全、技協委員職責

1、及時掌握本單位各項指標的完成情況,組織職工完成生產任務。

2、協助行政搞好職工安全、技術培訓工作,發動群眾提出合理化建議,抓好技術革新、技術協作活動。

3、組織職工開展勞動競賽,搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。

4、協助行政做好勞動保險、勞動保護工作。

四、文體、生活委員職責

1、組織職工開展文娛、體育活動,積極培養活動骨干,建立活動陣地。

2、按勞保方針研究集體福利,協助行政做好職工福利的發放工作。

3、辦理職工困難補助手續。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

五、女工委員職責

1、維護女職工的合法權益,針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。

2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動,鼓勵她們做“四有”新人。

3、關心女職工的工作環境,按時組織女職工進行健康查體。

4、協助女職工解決婚姻家庭矛盾,積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。

5、做好計劃生育工作。

先進工會標準

一、組織健全,領導班子有文化、講團結、熱心為職工辦實事。

二、發動職工積極投身改革,廣泛開展社會主義勞動競賽,安全生產,全面完成各項生產任務,經濟效益顯著。

三、有一套健全的規章制度,各種“簿冊”齊全,并能經常開展各項活動,有一支占職工總數20%以上的工會積極分子隊伍。

四、組織職工開展讀書活動(參加學習人數達到60%以上),認真學習科學、文化、技術,職工群眾有較高的政治思想覺悟,技術素質“三補”達到計劃要求。

五、教育職工群眾以主人翁的勞動態度,改革創新,提合理化建議,深入開展“雙先”活動,樹典帶面,及時總結推廣先進事跡。

六、承擔起職工大會工作機構任務,協助職工代表小組搞好民主管理,維護職工權利,協助行政辦好職工福利,堅持走訪,做好職工互濟互助工作,為職工排憂解難。

七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛生保健工作,保護婦女合法權益。做好計劃生育工作,并能解決30歲以內大男大女婚姻問題。

八、經常對會員進行工會基本知識教育,及時發展新會員。做好會費的收繳工作,支用合理,定期公布賬目。

工會工作作風和工作方法

一、密切聯系群眾,同群眾打成一片,堅持家訪談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開展活動,全心全意為職工服務。

二、堅持實事求是,充分發揚民主,執行民主集中制。辦事同群眾商量,尊重群眾意見。堅持真理,修正錯誤。

三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來,始終堅持國家、集體、個人三者利益統一兼顧的原則。

四、工會干部要振奮精神,要堅持原則,講求實效的基本工作原則和工作態度。

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篇2:工會勞動保護會議工作制度

1、為了加強工會勞動保護工作,每月召開一次工會勞動保護會議,工會勞動保護委員會和各班組勞動保護檢查員參加會議。

2、會議主要研究討論工會勞動保護工作,提出在施工中存在的安全隱患問題,并對行政提出整改意見和預防措施。

3、根據生產作業情況,在主要工序作業施工前,配合安全部門對施工人員進行安全教育,進行安全技術交底,督促行政部門完善安全措施。

4、班組實行班前會議制度,在每天工作前由勞動保護檢查員(或負責安全人員)以口頭形式交待施工安全注意事項。

5、工會勞動保護會議要有會議紀要。

篇3:工會勞動保護檢查工作制度

1、在每月召開工會勞動保護會議前進行施工現場安全檢查,對發現隱患及時登記,并要求安全部門下發整改通知。

2、在檢查中對嚴重隱患,有權責令其停工整頓,直至隱患消除方可繼續施工。

3、各班組進行班前、班后崗位安全檢查,做到預防為主、安全第一。

4、不定期抽查各班組(或施工隊伍)中是否有使用童工的不合法現象,及時對女工進行必要的保護。

5、檢查各施工人員是否有必要的勞動保護用品及勞動保護用品是否使用正確。

6、檢查辦公區、衛生區及作業區的環境是否符合規定的要求。