高級中學章程

第一章總則

第一條為了落實科教興國戰略,促進教育事業發展,規范民辦教育辦學行為,依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規,制定本章程。

第二條單位名稱:洪澤外國語中學(西安翻譯學院附屬中學)。

第三條單位性質:洪澤外國語中學是依據國家有關社會力量辦學的規定而成立的不以營利為目的的教育機構,是一所民辦全日制完全中學,屬于社會公益事業。

第四條單位宗旨:本單位遵照國家關于民辦學校運行的各項政策和規定,不以營利為目的,旨在弘揚西譯精神,促進社會教育事業的發展。洪澤外國語高級確立的辦學宗旨是:培養學生會做人,會做事,會學習,會交際,會創新,會發展,為終身發展奠定基礎,為全面建設小康社會而服務。堅持"科教興國"戰略,在先進的教育理念和"三個面向"思想的熏陶下,著力實行人文教育,強化英語及計算機教學,進行全方位、多角度的校園文化建設,全面推進素質教育。

第五條洪澤外國語中學由西安翻譯學院出資興辦,接受西安翻譯學院的管理和監督。并自覺接受地方教育主管部門和社會力量辦學主管部門的業務指導和監督管理。

第六條單位住址:江蘇省洪澤縣北京東路51號。[洪澤縣城東擴區,東接205國道(寧連高速公路),西臨洪澤湖。]

第二章業務范圍

第七條洪澤外國語中學從事與國家公辦教育機構同類的教育教學和培訓等活動,并遵循以下原則:

1、嚴格貫徹國家的教育方針,遵守國家的法律、法規。

2、服從國家有關部門的監督、管理、檢查、審計。

3、執行教育部頒布的課程計劃和課程標準。

4、按照國家關于民辦教育機構的規定自主辦學,獨立核算。在招生、收費、人事、財務、管理、體制改革、建設發展等方面依法按民辦學校模式運行,行使自主權。

第三章組織管理

第八條洪澤外國語中學依法設立校務委員會,校務委員會代表人員基本組成應為校長、黨支部書記、副校長、校長助理、工會主席、辦公室主任、財務主任、總務主任、教務主任、行政秘書等;校務委員會初期組織由西安翻譯學院管理層委派和選聘。后實行選舉制度,初期組織成員為換屆選舉時的當然候選人,屆時也將推舉若干適合人員參加競選;校務委員會由本校校長任會議主席,本校校長由西安翻譯學院委派。校務委員會任期三年,可以連任;校務委員會設常務主任一人,由校務委員會推選,負責落實校務委員會的各項決議;校務委員會設文書一人,辦事員數人,作會議記載并承辦日常事務。

第九條校務委員會行使下述職權:

1、校務委員會組成人員的選聘及解聘、本校內部管理機構的設置。

2、本校管理人員的報酬辦法、選聘及解聘。

3、本校教師及職工的報酬辦法、選聘及解聘。

4、本校發展規劃的編制及實施情況監督。

5、本校行政監管。

6、經費預算和決算的審核。財務檢查。

7、本校規章制度的審議修訂。

8、決定修改洪澤外國語中學章程。

9、決定本校合并、分立、變更、解散方案。

10、其他關系本校發展的重大事宜的商討。

第十條校務委員會每學期學期初及期中、期未召開常規例會三次,由會議主席召集。

第十一條校務委員會在會議程序上實行民主集中制。有效會議須得半數以上代表出席,所有會議未經會議主席授權不得在會議主席缺席時召開;一般決定須得半數以上代表同意方可行之;重大決議,須得三分之二以上的代表出席會議并獲三分之二以上的出席代表同意方可行之。

第十二條校務委員會經會議主席提請可召開擴大會議,以廣泛集中各方意見。如會議主席認為必要或校務委員會超過半數的代表提出開會請求時,應該召開臨時會議。

第十三條校務委員會對所議事項作會議記錄,出席會議的校務委員會成員須在會議記錄上簽名。

第十四條校務委員會會議一經形成決議,本校全體成員均有遵守的義務。

第十五條洪澤外國語中學依法設立職工代表大會,洪澤外國語中學職工代表大會是學校的民主監督管理機構,負責對校務進行監察,防止管理人員濫用職權,侵犯學校利益及教職員工的合法權益。其組成人員由本校教職員工民主選舉產生。

第十六條洪澤外國語中學職工代表大會行使以下職權:

1、民主理財;

2、對校務委員會主席、校長及其他管理人員執行本校職務時違反法律、法規或學校章程的行為進行監督;

3、對校務委員會主席、校長及其他管理人員的行為損害學校利益時,要求校務委員會主席、校長及其他管理人員予以糾正;

4、維護本校教職員工的合法權益。

第十七條洪澤外國語中學設立校長室,校長室由一名校長和一名以上的副校長組成,校長由校務委員會選聘或解聘。

第十八條洪澤外國語中學校長對校務委員會負責,并依照校長負責制行使下列職權:

1、主持學校的正常業務管理工作,組織實施校務委員會的決議;

2、組織實施學校年度教學活動計劃;

3、擬定學校內部管理機構設置方案;

4、擬定單位的基本管理制度;

5、提請校務委員會聘任或解聘學校副校長、財務負責人及各部門正職;

6、執行學校的財務審批;

7、學校章程和校務委員會授予的其他職權。

第十九條洪澤外國語中學校長在行使職權時,不得變更校務委員會的決議和超越授權范圍。

第十九條學校副校長協助校長工作,校長不能行使職權時,由校長指定的副校長代其行使校長職權。

第四章教師和職工

第二十條洪澤外國語中學聘用教師和其他職工,應當與其簽訂聘用合同。學校堅持擇優聘用教師的原則。擇優聘用具有三年以上教齡的優秀教師、本科應屆優秀畢業生。凡應聘擔當教學工作的教師,必須具備師范類院校本科以上學歷、普通話不低于乙級二等水平,并具有教師專業資格證書。學校教師專業技術職務結構比例為:高級不低于20%,中級不低于50%,初級20%。

第二十一條洪澤外國語中學教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的權利,履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的義務。其他職工的權利義務依據有關法律和聘用合同確定。依法保障教職工的工資、福利待遇,學校按政策規定為教職工繳納社會保險費(含養老、醫療、生育、失業、工傷等項)。

第二十二條“學高為師,德高為范”,學校注重教師的師德風范、學識水平和工作能力的綜合素質。

對教工的師德要求:敬業愛崗、作風正派、勤奮踏實、愛校愛生

對教工的形象要求:文明禮貌、儀態大方、待人真誠、為人師表

對所聘用的教師必須加強思想品德教育和業務培訓。組織教師參加校本培訓和校內外的各種教研活動,提高教師的師德水平和教學、教研業務能力。鼓勵和支持教師在做好本職工作的前提下,參加在職進修學習,以及從事教育教學科學研究和學術交流。

第二十三條洪澤外國語中學師資隊伍建設堅持“優勝劣汰”的原則,通過教育教學實踐,選拔、培養和建立一支相對穩定的、高素質的骨干師資隊伍,打造學校的師資品牌。對于熱愛學校、關愛學生、師德高尚、取得突出教育教學成果和對學校做出重大貢獻的教職工,根據學校的獎懲規定,予以表彰、獎勵、提拔和續聘;對違反《教師法》等法律法規和學校規章制度的教職工,根據學校的獎懲規定,予以處分。

第二十四條洪澤外國語中學執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度,每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核,考核結果作為聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。

學校對教職工作出處分決定前,應當告知教職工有權進行陳述申辯,教職工對所受處分不服的,可以根據有關規定提出申述。

重大獎勵和處分應當聽取學校工會的意見。

第五章學生

第二十五條洪澤外國語中學按教育行政部門的規定錄取新生或接受轉學生,凡按有關規定被學校錄取、或轉入學校學習的學生,即取得學校的學籍。學校建立健全學生學籍管理制度,按國家有關規定管理學生學籍,建立學生檔案。

因戶籍變更、父母工作變動、家庭遷移等原因符合轉學條件者,由教導處進行有關成績測試,學生處進行德育審核,校長批準轉入我校,教導處安排相應班級就讀;學生由于種種原因轉往外地、外校,由家長或監護人提出轉學申請,經校長批準,由學校出具轉出證明。

因病休學,需有指定醫療單位診斷證明,由家長或監護人提出申請,經主管校長批準,由教導處簽發休學證明。休學期為一年。病愈復學,由家長或監護人申請,醫療單位出具康復證明,經校長批準,由教導處編入相應年級班級就讀。已連續兩年休學,仍不能堅持學習者,作退學處理。

借讀生(非縣內生),按市物價局審定的收費標準收取借讀費和其它費用。

學生享有法律法規規定的受教育的權利,履行法律法規規定的受教育的義務。各班應做好穩定學生工作,防止輟學、流生。

第二十六條凡具有我校正式學籍的學生,按規定修業期滿,德、智、體考核合格的學生,準予畢業,由學校發給畢業證。畢業成績不及格,經補考后語、數、英仍有兩科不及格或有其它三科不及格者、或德育考核不及格者,發給結業證。

第二十七條學校分年級、班級管理,分班授課。班級是學校教育教學工作的基層單位,全校平均班額為42-55人。

第二十八條對取得優秀成績和對學校做出重大貢獻的學生,學校按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制定的獎懲規定,予以表彰、獎勵。對違反《教育法》等法律法規和《中學生日常行為規范》的學生,要堅持積極疏導,耐心說服教育,對極少數錯誤嚴重、違紀違法又屢教不改的學生,學校按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規定,經討論審批后分別給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、勒令退學處分。

學校對學生作出處分決定前,應當告知學生有權進行陳述申辯,并告知家長。學生對所受處分不服的,可以根據有關規定提出申述。

第二十九條嚴禁教職工體罰和變相體罰學生。

第六章教育教學管理

第三十條學校的主要任務是教育教學工作,其他各項工作均要以有利于教育教學工作的開展為原則。

第三十一條教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定,執行國家課程標準和教學大綱,完成教學計劃,按國家規定選用教材。

第三十二條各科教師必須嚴格執行教學計劃,嚴格執行教學常規,做到“六認真”,即:認真備課、認真上好每一堂課、認真輔導學生、認真批改學生作業,認真安排考試和閱卷、認真分析和總結,努力提高教學水平和教學效果。

第三十三條學校積極推進和鼓勵教學研究和改革,運用先進的教育理論指導教育教學活動,積極推廣科研成果及成功經驗。

第三十四條堅持全面貫徹國家教育方針,全面提高教育教學質量。實行制度化管理

篇2:江九中學超市管理制度

九江中學超市管理制度

一:經營物品范圍:

1:學生學習用品,包括鋼筆、鉛筆、圓珠筆、簿本、紙張、橡皮、修正液、膠帶、膠水、墨水、圓規、尺子、計算器等。

2:學生生活用品,包括牙膏、牙刷、杯子、毛巾等洗漱用品和紙手帕、衛生紙等日常衛生用品。

3:學生食品,包括礦泉水、飲用純凈水、果汁飲料、牛奶、面包、餅干、方便面等常用食品。

學生超市不得超范圍經營。如果確實需要擴大經營范圍,必須

報食堂、學生超市監管領導小組批準后方可實施。

二:對學生超市物品的要求:

1:學生超市經營的所有學習用品都必須有正規的進貨渠道,必須符合人身安全要求,不得經營有安全隱患的物品。

2:學生超市經營的所有學生生活用品都必須有正規的進貨渠道,其中,衛生用品必須有檢驗合格證和衛生許可證。

3:學生超市經營的所有食品都必須有檢驗合格證和衛生許可證。不得經營三無產品,不得經營超過有效期的物品。不準出售冰棒、雪糕、冰激淋、冰水等冷凍食品和瓜子、花生等果殼食品。

4:如果發現有違反上述要求的物品,將勒令超市立即停業整頓,聽候校方處理。

三:學生超市開放時間

上午:6:00――6:50

中午:11:45――12:20

下午:17:50――18:30

其它時間不經校方允許一律不得營業。

四:特別強調

1:請學生超市承包人安排專門的工作人員負責維持好秩序,提醒學生不要擁擠,不要攜帶開水瓶購物,確保學生人身安全。

2:學生超市承包人必須保證超市周邊環境衛生干凈整潔,不得有包裝紙、包裝袋等廢棄物。

3:學生超市一律實行刷卡消費,不得進行現金交易。

4:如遇學校有重大活動或其它特殊情況,開放時間按學校通知執行。

5:如果學生超市承包人不能做到以上四條,一經發現,立即責令其整改,整改無效則將立即勒令停業整頓,直至整改到位,并處予罰款。

五:本規定解釋權歸校長室。未盡事宜請示校長室研究決定。

九江中學食堂、學生超市監管領導小組

2014年03月

篇3:江九中學校對食堂的制約與管理辦法

九中學校對食堂的制約與管理辦法

一、學校食堂工作是學校工作的重要組成部分,為切實搞好食堂工作,使廣大師生安全用餐,吃飽吃好,特制定本辦法。

二、經營方式為承包商管理。面向師生員工,優質服務、獨立核算、自負盈虧。

三、學校向經營者提供的設施和條件:

1、食堂經營場所、廚房設備以及相應的配套設施。

2、開水房、浴室及相應配套設施。

3、一卡通售卡服務。

四、權利與義務

1、學校享有對經營者的監督權、管理權、裁決權。

2、總務處負責整個食堂管理工作。學校成立食堂衛生、價格監督管理小組,總務處專人具體負責對經營者進行監督、管理,并定期進行檢查、核算,提出改進要求。校安全領導小組為食堂安全領導和監督機構。

3、經營者有經營權、管理權、用人權(組織隊伍、辭退或補招從業人員必須報學校總務處批準備案后方可實施)

4、經營者在簽訂協議前必須向校方付清食品衛生安全保證金壹拾萬元。

5、經營者享有學校提供的場所和設施的使用權,但必須自覺維護。遺失照價賠償,損壞負責修理或由學校統一修理,修理費用從押金中扣除,不得以任何借口不賠、不修。水、電及其他未提供的設施均由經營者自理。為切實遵守此條款,校方在經營者承包期滿時,從保證金中扣除修理費用后多還少補。

6、經營者必須以方便師生生活為宗旨,以微利經營為原則,出售飯菜必須貨真價實。經營過程中必須服從校方監督、管理,發現問題及時改進調整。飯菜價格應嚴格按照校方商定的價格銷售,不得擅自提價,終端售價總體不高于本地區同類中學;同時要求全年平均毛利率控制在30%以內。

7、經營者在經營過程中,必須做到依法經營,公平公正,反對惡意加價貪圖暴利,損害師生員工行為。

8、經營者必須樹立為師生服務的宗旨,在各方面努力為師生提供方便,適應不同就餐者的要求,開展一定層次用餐服務;每餐供應學生的菜肴都不得少于16個花色品種,早點不得少于15個品種(節假日根據實際情況進行調整)供師生選用,湯、稀粥免費提供;對患病學生,要供應病號飯菜。烹調菜肴合理使用粥鍋,粥鍋內可燒煮量大的菜肴,如湯、粥等,但不得在粥鍋內開油鍋炒菜。

9、星期六、日及節、假日由總務處協調安排。

10、浴室、開水房由承包者按實際需要進行調整,但主導思想以服務師生為主。

11、衛生要求:

(1)學校設立食堂衛生價格檢查情況公布欄,接受師生監督。每次就餐后,經營者要對食堂進行全面清掃,保持食堂經常性的衛生。灶間做到地面干凈無積水,桌面、砧板干凈無灰塵,水溝暢通,水槽無積物,爐臺上無油垢,磁磚面經常保持清潔明亮。餐廳應該做到桌面無殘留物、無油垢;地面無污垢積水;洗碗槽無污垢積物,磁磚面經常保持清潔明亮。

(2)廚房用具、餐具使用后,承包方必須及時清洗、消毒,生、熟用具要分開;餐具必須每餐消毒。

(3)不能出售劣質、腐爛、有毒食品,由此造成的損失及一切后果均由承包經營者承擔;

(4)全體食堂工作人員必須持健康證上崗,必須統一著裝,注重自身衛生,按要求定期進行體格檢查,不合格者學校有權辭退;經營者聘用的外地合同工必須持有四證(身份證、外地務工證明、計劃生育證、健康證),凡聘用人員應簽訂用工合同,及時支付勞動報酬,做到人員穩定;如發生糾紛,由經營者負責解決,校方不需負責。

(5)炊事員在校內不準抽煙,上崗時不準談笑風生,不準用手拿熟食,不準戴戒指、手鏈、手鐲等;

(6)食堂應做到無蚊、無蠅、無鼠、無蟑;

(7)經營者必須向大宗貨物供應商索取工商營業執照、衛生許可證、法人身份證等資料并向學校總務處提供資料備案。

12、安全保衛:

(1)人離食堂,應切斷電源,關好門窗;

(2)人離灶應隨手關好天燃氣閥門,人離鍋爐房應關好鍋爐門;

(3)安排人員晚上、節假日在食堂值班;

(4)維護保養好校方提供的設備和設施;

(5)必須注意安全,規范操作,嚴防造成觸電、煤氣中毒、蒸氣爆炸等惡性事件,由此所造成的后果均由經營方負責。

13、食堂公用部門處理:開水房、浴室的收入歸經營者,盈虧自負,校方不需負責。

14、食堂下腳料由承包者統一處理。

15、就餐師生對食堂滿意率不低于75%。

五、考核辦法:

發包方對承包方經營管理的監督權、檢查、經濟處罰權。具體處罰如下:

⑴發生安全事故,如火災、爆炸、停電、失竊等人身和財產損失由承包方全額賠償;

⑵承包方應積極爭創市A級食堂,添置必要的軟、硬件設施,根據標準進行整改。爭創不成功,應受到相應處罰;

⑶承包方發生食物中毒一次(以衛生監督部門認定為準),處幾千元以上的罰款(不含有關部門行政處罰),并承擔相應的法律責任。發生重大中毒事故除處罰和承擔法律責任外,收回承包權,沒收押金和已交承包費;

⑷為防止承包方擅自提價,校方將派員不定期抽查,發現超過合同約定的利潤率,招標方有權沒收超過部分并處相應罰款;

⑸承包方必須按招標方規定的時間售餐,提前或推遲時間售餐,需受到處罰,并責令開足開齊售餐窗口,每層不少于10個窗口;

⑹使用無生產日期、無保質期、無產地廠名、無食品合格標志或偽劣、變質商品每次除進行罰款外并立即銷毀;發現后繼續使用罰款加倍并立即銷毀;

⑺聘用身體不健康,年齡男性超過60歲,女性超過55歲,每人每次需進行罰款并立即辭退。不按《勞動法》規定發放工資,造成食堂工作人員不安定、*、信訪等情況,除罰款外還應責令整改。

⑻一學期被工商、衛生部門行政處罰三次以上者,校方有權收回承包權并沒收押金、已交承包款;

⑼一學期私自停業三天以上或轉包他人,招標方有權收回承包權并沒收押金、已交承包費。

⑽就餐師生對食堂期滿意率測評低于75%,招標方有權收回承包權并沒收押金、已交承包費;

⑾學校組織的會議或學習無故缺席;食堂工作人員在工作時間內抽煙;無故不使用校園卡;工作人員無健康證;工作人員上崗不穿戴整潔的工作衣、帽;上崗前不洗手、不消毒;冰箱放食品生、熟不分;用手直接抓直接入口的食品;蔬菜先切后洗;砧板不清潔、不消毒;出售隔日剩菜剩飯;廚房、餐廳地面不整潔;學生餐廳使用一次性衛生筷、塑料飯盒等每項每次處相應罰款壹。

六、承包期限

1、承包食堂期限為一學年,中途不得

退包;如一定要退包,學校按承包方違約處理。

2、一年后對經營者的師生滿意率、就餐率等指標進行考核,如考核未達標者,將不參加續包,所有自備設施自行處理,學校不負責消化。若續包另行簽約。