市公路局年綜治創安目標管理責任書

是貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神全面建設小康社會的重要年,也是國省道干線公路繼續實施安保工程、改善工程迎接部檢之年,又是建設“平安龍巖”、“平安單位”的創建年,為進一步強化綜治安全管理工作,按照“誰主管、誰負責”的原則,最大限度減少和遏制各類案件和事故的發生,促進我市交通公路事業的健康發展,特制定本責任書。

一、加強領導,明確責任。正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系,始終堅持把維護政治穩定和抓好安全生產擺上領導的重要議事日程,在全局形成一把手對綜治安全負總責,分管領導具體負責,其他領導在分工范圍內相應負責的責任體系。繼續堅持在全局推行決策層、管理層、生產層的“三長負責制”的安全管理模式。繼續堅持做到安全與生產調度“五同時”,新、擴、改建工程與安全衛生“三同時”。日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署綜治安全工作,并針對存在問題采取有效措施防范整改。

二、強化教育,提高素質。各單位要以“四五”普法為載體,通過開展各階段的專項教育,采取以會代訓、安全培訓、聲象教育、圖片展覽、知識競賽等,廣泛開展多形式的綜治安全法律法規的宣傳教育和培訓。繼續堅持抓好養路工、換崗職工、特殊工種、車機駕駛員、民工隊伍的安全教育培訓和新工人上崗前的三級安全教育,不斷提高從業人員及各崗位人員的安全素質和規避事故的能力,做到嚴守安全操作規程,正確使用勞動保護用品、文明作業。有計劃地組織干部職工學好《憲法》、《刑法》、《安全生產法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《工會法》、《道路交通安全法》、《行政許可法》、等與公路安全相關的法律法規,做到遵紀守法、依法行政、依法管理,不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質。

三、突出重點,落實防范。全年綜治安全工作要加強對重點要害部位和事故易發部位的管理,積極組織開展好春運、綜治宣傳月、安全生產月等競賽活動以及生產安全、消防安全、保密安全、交通安全和“平安單位”創建等各階段的專項整治活動。全力以赴抓好施工保暢、事故“黑點”整治、車機管理和財務室、微機室、機要檔案室、現金票證、貴重物品、密級資料的安全保衛管理,認真做好單位內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作,全面落實人防、物防、技防、保密措施。規范開山采石和火工用品的管理,嚴格與火工用品使用班組(民工隊)簽訂《火工用品使用安全管理責任書》,做到責任落實、管理到位。力求火工材料領用核銷手續完整、帳物相符無丟失,并做好爆破四員的年度審驗工作。并及時開展高密度、多層次、全方位、經常性的綜治安全檢查,切實消除“三違”現象,有效遏制各類案件和事故的發生。

四、強化消防,落實責任。認真貫徹執行《消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》,全面落實各級和各崗位消防安全責任制,加強防范,預防和減少火災事故的發生。建立健全消防安全制度和滅火、應急疏散預案,并經常對職工進行消防器材使用、高層建筑火災逃生、撲救火災常識的宣傳教育和培訓。強化日常的消防檢查和防范,確保辦公樓院、生活區域的建筑消防設施隨時保持完好狀態。同時設置國家規定的消防安全、疏散標志和應急照明裝置,及時解決消防問題,極力消除火災隱患。

五、重視綜治,推動創安。全局要圍繞發案少、秩序好、群眾滿意度高為目標,在當地綜治委的領導下,堅持開展“平安單位”創建活動,按照創安“八標準”和“六合格”抓好各項工作的落實。充分發動群眾,加強群防群治組織的建設,積極配合做好“掃黑除惡”和查禁“*”、“法*”專項整治,努力實現本轄區“七無”良好氛圍。并結合“掃黃打非”開展創建無毒害單位活動,努力掃除各種社會丑惡現象;做好內部單位矛盾糾紛的排查調處工作,防止群體性事件、集體*、越級*事件的發生,將矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態,努力做到“五個提高、五個遏制、五個防止”,極力穩定好職工隊伍,不斷增強所轄區域預防和控制犯罪的能力。

六、健全機構,落實保密。要認真貫徹《保密法》和《龍巖市保密技術工作十五發展規劃》,層層健全保密工作和定密工作領導小組,制訂各級和各崗位保密責任制,確定各單位定密審核人,通過“三確定”把保密工作防守在文件制作的源頭上,有效地發揮保密的固本作用。各單位要結合實際情況確定保密重點部位,加強保密防范措施的落實。涉密人員要嚴格遵守保密紀律,做到對相關保密工作不擴散不泄密,對保密文件資料的清理、清退、銷毀、歸檔、移交按章辦事,認真做好涉密和非涉密計算機的管理,嚴禁用涉密計算機上國際互聯網以策安全。

七、按省公路管理局的規定。凡單位發生工傷死亡、重傷3人、萬元以上或死亡1人的火災、主要責任死亡1人的交通事故、爆炸事故及單位主管領導有犯罪行為的、單位發生10人以上集體*、越級*、罷工、非法**造成嚴重后果危害社會穩定的、單位發生重大刑事案件或惡性事故直接經濟損失達20萬元以上的實行一票否決;單位發生完全責任事故的,罰單位直接經濟損失30%,負主要責任的罰單位直接經濟損失20%,負同等責任的罰單位直接經濟損失15%,負次要責任的罰單位直接經濟損失10%,凡發生責任事故或工傷事故隱瞞不報的,經查實取消先進單位稱號,并給予罰款1000元,同時責成單位領導作書面檢查并通報全局。

八、本責任書市局安保科存檔壹份,各基層單位、各科室各執壹份。本責任書自簽訂之日起至二OO六年職代會重簽之前有效。若責任人工作調整,由繼任人繼續履行責任。

簽訂單位及科室:

市公路局(章)科室負責人

法人代表:政治處:

新羅公路:紀檢會

永定公路:總工室:

上杭公路:總會室:

武平公路:工會:

長汀公路:人勞科:

連城公路:機材科:

漳平公路:辦公室:

機械處:工程科:

工程處:監理科:

儲運處:財務科:

坂寮所:審計科:

王莊所:團委:

監理公司:安保科:

綠化公司:路政分局:

二OO五年月日

篇2:安全生產責任制:綜治辦主管

一、是本部門安全第一負責人,負責本部門的安全管理工作。

二、在礦黨政及礦綜治委的領導下,全面負責全礦綜合治理工作,確保本礦的安全生產秩序。

三、認真貫徹和執行“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針,對本辦的業務保安全面負責。

四、負責加強全礦各要害部門、車間、崗位的內保管理工作,組織制定管理制度,確保安全生產。

五、認真執行火工品管理制度,配合有關部門做好火工品的管理,杜絕火工品的被盜和流失。

六、認真做好上級安全會議、文件精神的傳達和貫徹,組織好安全檢查和主持綜治辦安全工作會議,分析內保工作動態。

七、發生重大事故時,要組織工作人員配合有關部門對事故進行分析、調查。

八、加強內部治安管理,實施綜合治理措施,做好治安保衛工作,為礦安全生產創造良好的治安環境。

篇3:村級綜治協管員考評管理辦法

村級綜治協管員考評管理辦法

為了加強村級綜治協管員隊伍建設,激勵綜治協管員認真履行職責,切實發揮作用,根據武委〔20**〕58號關于《E市村三農服務站建設實施細則(試行)》,制定本辦法。

一、考評方式

將綜治協管員的工作職責任務逐項分解并量化,按總分100分核定(獎勵分除外),進行半年一評,年終總評,并作為市三農服務中心考評八大員的業務部門評議分(按35分折算)。

二、考評內容及量化標準

(一)隊伍建設(10分)

建立由平安中心戶長、治安信息員、糾紛調解員組成的村級綜治工作網絡,并督促、指導平安中心戶長、治安信息員、糾紛調解員開展工作。未建立網絡的不得分;不夠健全的,每少設一名平安中心戶長、治安信息員、糾紛調解員的各扣1分;未督促、指導中心戶長、治安信息員、糾紛調解員開展工作的扣2分;工作不到位的酌情扣分。

(二)矛盾糾紛排查調處(30分)

每月進行一次排查,重大節日和其他敏感時期進行集中排查。未進行排查不得分,少排查一次扣1分,排查不徹底酌情扣分;本村的矛盾糾紛調處率要達到100%,調處成功率要達到95%以上。調處成功率每下降8個百分點扣1分。

(三)信息報告(20分)

對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素等信息每月向鄉(鎮)、街道綜治辦報告,并執行“零報告”制度。有事報情況,無事報平安。少報告一次的扣5分,報告不準確的酌情扣分。

對本村的重大糾紛尤其是群體性糾紛及隱患要及時報告。未報告或隱瞞不報的每起扣10分,報告不及時的酌情扣分。

(四)宣傳工作(10分)

綜治協管員聯系卡分發到戶。未分發的扣5分,分發不全面的酌情扣分;利用各種形式進行法制宣傳、綜治宣傳、平安建設宣傳和交通安全宣傳。宣傳要有實效,未宣傳或宣傳工作不到位的酌情扣分。

(五)內業資料(10分)

按“1217”的軟件要求,規范工作內容,逐月填寫清楚,缺一項扣1分;對工作計劃、總結等材料均應規范入檔,不規范的酌情扣分。

(六)參加例會及培訓(10分)

必須按時參加鄉(鎮)、街道舉行的例會和培訓,缺一次扣5分,遲到或早退酌情扣分。

(七)遵守守則(5分)

必須遵守履職守則,接受群眾監督。如有投訴,經查實的酌情扣分。

(八)其他工作(5分)

認真辦理上級綜治部門交辦的其他有關工作,未完成的酌情扣分。

(九)獎勵分(20分)

工作經驗被本市以上總結推廣的或被本市以上政法、綜治刊物采用的,獎勵10分;成功處理或排除本村重大治安事件或其他重大不穩定事件的,獎勵10分;其他成績突出的,酌情給予獎勵。

本辦法由鄉(鎮)、街道綜治辦解釋。

(說明:1、某款扣分出現負值時,以扣完該款基本分為限;2、獎勵分總分最高不超過20分;3、本辦法中所述的“以上”、“以下”均包括本數。)