工程項目綜治組安全管理職責與權限

(1)負責開展各種多樣化的安全培訓教育,定期出黑板報,張貼安全標語等宣傳工作;

(1)做好施工現場動用明火和宿舍防火安全工作;

(2)對食堂的用電、用氣進行安全管理;

(3)對施工過程中牢務人員的進出場進行記錄,做好動態管理;

(4)按上海市有關規定招待辦理建筑市場勞動工的有關證件,簽訂勞動協議書;

(5)負責本工程項目的安全保衛工作,特別是財務室、資料室門衛進出人員、車輛的管理,并做好記錄;

(6)負責安全保證計劃運行文件的收集、登記、發放以及保證計劃運行經費,發放勞動防護用品;

篇2:安全生產責任制:綜治辦主管

一、是本部門安全第一負責人,負責本部門的安全管理工作。

二、在礦黨政及礦綜治委的領導下,全面負責全礦綜合治理工作,確保本礦的安全生產秩序。

三、認真貫徹和執行“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針,對本辦的業務保安全面負責。

四、負責加強全礦各要害部門、車間、崗位的內保管理工作,組織制定管理制度,確保安全生產。

五、認真執行火工品管理制度,配合有關部門做好火工品的管理,杜絕火工品的被盜和流失。

六、認真做好上級安全會議、文件精神的傳達和貫徹,組織好安全檢查和主持綜治辦安全工作會議,分析內保工作動態。

七、發生重大事故時,要組織工作人員配合有關部門對事故進行分析、調查。

八、加強內部治安管理,實施綜合治理措施,做好治安保衛工作,為礦安全生產創造良好的治安環境。

篇3:村級綜治協管員考評管理辦法

村級綜治協管員考評管理辦法

為了加強村級綜治協管員隊伍建設,激勵綜治協管員認真履行職責,切實發揮作用,根據武委〔20**〕58號關于《E市村三農服務站建設實施細則(試行)》,制定本辦法。

一、考評方式

將綜治協管員的工作職責任務逐項分解并量化,按總分100分核定(獎勵分除外),進行半年一評,年終總評,并作為市三農服務中心考評八大員的業務部門評議分(按35分折算)。

二、考評內容及量化標準

(一)隊伍建設(10分)

建立由平安中心戶長、治安信息員、糾紛調解員組成的村級綜治工作網絡,并督促、指導平安中心戶長、治安信息員、糾紛調解員開展工作。未建立網絡的不得分;不夠健全的,每少設一名平安中心戶長、治安信息員、糾紛調解員的各扣1分;未督促、指導中心戶長、治安信息員、糾紛調解員開展工作的扣2分;工作不到位的酌情扣分。

(二)矛盾糾紛排查調處(30分)

每月進行一次排查,重大節日和其他敏感時期進行集中排查。未進行排查不得分,少排查一次扣1分,排查不徹底酌情扣分;本村的矛盾糾紛調處率要達到100%,調處成功率要達到95%以上。調處成功率每下降8個百分點扣1分。

(三)信息報告(20分)

對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素等信息每月向鄉(鎮)、街道綜治辦報告,并執行“零報告”制度。有事報情況,無事報平安。少報告一次的扣5分,報告不準確的酌情扣分。

對本村的重大糾紛尤其是群體性糾紛及隱患要及時報告。未報告或隱瞞不報的每起扣10分,報告不及時的酌情扣分。

(四)宣傳工作(10分)

綜治協管員聯系卡分發到戶。未分發的扣5分,分發不全面的酌情扣分;利用各種形式進行法制宣傳、綜治宣傳、平安建設宣傳和交通安全宣傳。宣傳要有實效,未宣傳或宣傳工作不到位的酌情扣分。

(五)內業資料(10分)

按“1217”的軟件要求,規范工作內容,逐月填寫清楚,缺一項扣1分;對工作計劃、總結等材料均應規范入檔,不規范的酌情扣分。

(六)參加例會及培訓(10分)

必須按時參加鄉(鎮)、街道舉行的例會和培訓,缺一次扣5分,遲到或早退酌情扣分。

(七)遵守守則(5分)

必須遵守履職守則,接受群眾監督。如有投訴,經查實的酌情扣分。

(八)其他工作(5分)

認真辦理上級綜治部門交辦的其他有關工作,未完成的酌情扣分。

(九)獎勵分(20分)

工作經驗被本市以上總結推廣的或被本市以上政法、綜治刊物采用的,獎勵10分;成功處理或排除本村重大治安事件或其他重大不穩定事件的,獎勵10分;其他成績突出的,酌情給予獎勵。

本辦法由鄉(鎮)、街道綜治辦解釋。

(說明:1、某款扣分出現負值時,以扣完該款基本分為限;2、獎勵分總分最高不超過20分;3、本辦法中所述的“以上”、“以下”均包括本數。)