1.風險預想:水套爐回火、爐管穿孔、爆炸事故

2.風險危害:損壞設備,影響生產甚至會造成人員傷亡。

3.原因分析:

(1)水套爐水漏失后不及時補水會造成干燒使爐管燒穿;

(2)水套爐長時間干燒后又突然補進大量涼水造成汽化引起水套爐爆炸;

(3)供氣閥門不嚴,在水套爐點火時爐膛里集有大量的天然氣,點火時發(fā)生回火或炸膛;

(4)水套爐安全閥失靈,壓力過高未及時發(fā)現。

4.預防措施:

(1)認真巡回檢查,發(fā)現缺水及時補水,并定期檢查液位計;

(2)水套爐燒干要立即關閉火嘴降溫,不得馬上補水,以防汽化造成爆炸事故;

(3)水套爐點火前要對供氣閥門進行檢查和打開煙道進行通風;

(4)爐膛、爐管按安全規(guī)定的時間定期進行檢驗,發(fā)現問題及時處理;

(5)水套爐安全閥要按規(guī)定進行校驗。

5.綜合評估:

(1)人員高

(2)財產中

(3)環(huán)境低

(4)影響低

6.應急措施:

(1)有人受傷立即送醫(yī)院搶救;

(2)發(fā)現干燒時要停爐讓其自然冷卻后再補水;

(3)發(fā)生重大著火、爆炸事故時應及時切斷油氣的管道,(從流程比較遠的上流和下流關閉閥門)停止可燃物的供給,(打開緊急放壓閥),當著火爆炸事故無法控制時應通知上級部門和消防人員進行處理,站內人員應撤到安全距離外以防造成人員傷害。

篇2:學校后勤鍋爐管道維修工職責

學校后勤鍋爐管道維修工崗位職責

1、堅持"安全、責任、服務、效益、節(jié)約",服務按服務標準化進行。細化分解、量化反映、程序化作業(yè)、標準化執(zhí)行工作。嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不遲到、不早退。堅持工作崗位,服從調動,不違章作業(yè),不做與崗位無關的事情。做到"三熟"熟悉設備和系統(tǒng)的基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉本崗位的操作規(guī)定和制度。具有"三能"能正確分析設備運行情況;能及時發(fā)現排除故障;能掌握一般維修技能。

2、按期完成上級下達的維修作業(yè)計劃,密切配合,對在用鍋爐鍋爐保證做到隨叫隨到,主動進行維修,確保鍋爐安全運行。

3、認真填寫檢修記錄和交接班記錄,保持記錄真實、完整、整齊清潔。并做好對各用水部門的月底水表抄報統(tǒng)計工作,做到準確無誤。不得估算。抄表時須有用戶在場并簽字認可。

4、熟悉鍋爐及各種輔助機械的結構、性能、工作原理,熟練掌握質量標準和檢修工藝,不斷提高技術水平。

5、儲存一定數量的易損件,以備急用。檢修用料不亂扔亂放,檢修完畢應將現場清掃干凈,保證安全,文明作業(yè),同事間搞好團結。

6、保持工具箱內外整潔,工具完好,做到分類排列,數量清楚。對學院各處上下水管道及時疏通,保證院內上下暢通。

7、在執(zhí)行任務時,不得向被服務單位和個人索要財物或其它物品。一旦發(fā)現,或有人舉報查證屬實嚴肅處理。

8、嚴格工作制度,對接到的維修單和電話后必須及時到達事故現場及時修理。對難以處理的故障向領導匯報以求盡快處理。

9、對接報后沒有特殊情況不及時到達或不到達事故現場者,視情節(jié)輕重給予除批評教育外,還可給予罰款、調離本崗位、留用查看、解聘、開除等處罰。

10、認真做好領導所交辦的其它工作。

篇3:公司鍋爐管理制度（5）

公司鍋爐管理制度(五)

第一章鍋爐房管理總則

一、司爐工及其他人員由辦公室負責招聘,實行班長負責制。班長負責司爐人員的管理、鍋爐操作等項目的日常管理,督促落實公司各項規(guī)章制度。司爐工應持國家勞動部門簽發(fā)的司爐操作證上崗,嚴禁無證人員司爐。

二、司爐工操作中要堅守崗位,服從班長管理,嚴格執(zhí)行

各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行崗位職責,積極探討操作技術,確保鍋爐安全運行。

三、加強司爐工業(yè)務培訓學習,熟悉鍋爐運行系統(tǒng)及運行參數,安全經濟操作運行,節(jié)約用氣、用電、用水,杜絕浪費。

四、堅持巡回檢查制度,發(fā)現故障立即修理,嚴格監(jiān)視鍋爐水位、壓力,值班人員每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給水系統(tǒng)等設備巡檢一次,做好記錄。

五、司爐工應按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

六、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。發(fā)現鍋爐有異常現象危及安全時,應采取緊急停爐措施并及時報告公司有關領導。

七、對任何有害鍋爐安全運行的違章指揮,應拒絕執(zhí)行。

八、嚴格交接班制度,班長負責督促司爐工交接班,做好交接班記錄。

九、對因違規(guī)操作、操作不當或不執(zhí)行規(guī)章制度等出現的責任事故,值班司爐人員負完全責任。

第二章鍋爐房班長崗位職責

一、服從辦公室主任的領導,帶領職工積極工作、加強學習,提高思想和工作水平,樹立為公司全體員工服務的自覺性。

二、保障公司區(qū)域供氣正常運轉,嚴格按照鍋爐操作程序操作,堅守崗位,督促執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。

三、加強學習,不斷提高業(yè)務技術水平,積極探討鍋爐操作技術。

四、負責督促定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。

五、定期巡回檢查鍋爐運行情況,發(fā)現故障立即修理,并及時上報。

六、加強核算,精打細算,節(jié)約能源,杜絕浪費。

七、嚴格交接班制度,做好鍋爐運轉、性能記錄,確保鍋爐正常運轉。

第三章司爐工崗位職責

一、服從公司辦公室領導,服從班長管理。

二、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注重安全生產,不得擅自離開工作崗位。

三、按規(guī)定時間,保證供氣、洗浴熱水及職工飲用開水的供給。

四、努力鉆研業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平,降低氣、電、水的消耗。

五、認真執(zhí)行交接班制度,做好交接班記錄。

六、保持鍋爐房內外場地清潔。

七、定期維修保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,確保鍋爐正常運行。

第四章鍋爐房交接班管理規(guī)定

一、交班的司爐人員應在交班前對鍋爐運行情況作一次認真、全面的檢查和調整,必須具備下列條件方可交班。

1、鍋爐燃燒穩(wěn)定,壓力、水位都在正常范圍內。

2、各設備安全附件、儀表等運作靈敏可靠。

3、各輔機及附屬設備運轉正常。

4、工作場所保持整潔。

5、各項記錄認真填寫清楚。

二、交班人員口頭向接班人員詳細介紹本班運行情況,以及發(fā)現問題和注意事項。

三、接班人員應提前到達鍋爐房。做好接班準備工作,認真查閱運行記錄,聽取交班情況介紹。

四、交接雙方應共同巡視一次,檢查鍋爐運行情況,確保附屬設備安全附件靈敏可靠。

五、交接班時,如遇事故,應待事故處理完畢,再辦理交接班手續(xù),接班人員應積極協(xié)助處理事故。

六、接班人員在接班前不準喝酒,以免發(fā)生事故。

七、接班人員未按時上班,交班人員應報告鍋爐班長,但不得擅自離崗。

八、雙方交接完畢,應在交接班日志上簽名。

第五章鍋爐安全操作管理規(guī)定

一、切實執(zhí)行鍋爐安全操作的有關規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程,保證鍋爐安全、經濟運行。

二、嚴格遵守勞動紀律及各項操作制度,不擅自脫崗,不做與生產崗位無關的事。

三、鍋爐運行必須保持水位正常、壓力穩(wěn)定,定期做好鍋爐水位、測量儀表、保護裝置、電機設備的檢查工作。保證安全附件靈敏可靠,并做好以下工作:

1、每隔一小時對鍋爐水位、壓力、給回水系統(tǒng)壓力等巡檢一次。

2、定期維護、更換電機附件。

3、定期檢驗、沖洗壓力表設備,定期排污。

四、按鍋爐使用規(guī)范定期檢修、維護、保養(yǎng)鍋爐及各種輔助設備,保證設備運轉良好,并杜絕跑、冒、滴、漏現象。

五、日常操作過程中應及時檢修和排除各種設備的一般故障。

六、司爐人員有權制止任何違章操作,鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時,應采取緊急停爐措施,并立即報告辦公室有關負責人。

第六章鍋爐房管理細則

為保證公司鍋爐的正常運行,確保供氣效果,確保按時、足量供應洗浴熱水、飲用水,切實落實崗位責任制,特制定本細則。

一、勞動紀律

1、違犯公司制定的有關規(guī)章制度,視違紀情節(jié)予以10―50元罰款,嚴

重者予以加倍處罰,直至解除其用工合同。

2、損壞甲方財產,無視跑、冒、滴、漏現象發(fā)生,除照價賠償外,視情節(jié)予以10―20元罰款。

3、無正當理由拒不服從班長管理,視情節(jié)予以10―20元罰款。

4、供氣效果達不到要求,一經證實每次處以該區(qū)域班長及值班人員每人20元罰款;屢教不改者,按嚴重失職予以解除用工合同。

5、違犯公司制訂的時間表,延時或超時供氣、供水者,出現一次視情節(jié)予以10―20元罰款。

6、在公司規(guī)定的時間內,無故自行停止供氣、供水,出現一次視情節(jié)予以10―20元罰款,嚴重者予以加倍處罰。

二、考勤管理

1、工作時間擅自脫離工作崗位,每發(fā)現一次處以10元罰款,情節(jié)嚴重者加倍處罰。

2、不按時交接班,交接班遲到者,視情節(jié)處以5―10元罰款。無故遲到一小時以上者按曠工一天論處。

3、無故曠工,除扣發(fā)其日工資外,處以50元罰款;無故曠工三天以上者,按違約予以解除用工合同。

4、有事應提前向班長請假,由班長負責安排替換班,值班不到崗而又不請假者,按曠工論處。