篇一:科室護士長職責范文

一、在護理部主任和科主任領導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、計劃,結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質量并作具體指導,對復雜的護理技術,予以把關并示范指導。

三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(ISSN)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十、協(xié)調護士長之間關系,醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理負責調配科內護士人力資源,落實護士輪轉,確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生。科內發(fā)生護理差錯時,負責組織調查分析,提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務知識,總結科內各項工作。每月組織全科檢查,對護理質量進行監(jiān)控。

十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調工作,使護理管理工作得到順利實施。

篇二:臨床科室護士長工作職責

一、在院長領導下,全面負責科內行政事務和護理業(yè)務管理,組織完成各項指令性任務。

二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會,負責傳達貫徹會議精神,并督促落實;

三、積極營造護理技術學術氣氛,組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用,及時總結經(jīng)驗,積極撰寫論文。負責制訂護理專科發(fā)展計劃及年度計劃,于每年年底前報護理部,并組織實施。

四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則,定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內考核細則,統(tǒng)一各護理組的考核內容。

五、認真落實各項規(guī)章制度,負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋,落實整改措施,每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾,及時進行檢查督促,每月將檢查考核結果報護理部。

六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查,包括對護理程序實施評估。

七、根據(jù)教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教,進行崗前教育,檢查計劃的落實,督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業(yè)務技術操作考核,將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。

八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月一次的業(yè)務學習和業(yè)務查房,每周一次行政查房。

九、負責科內床位的調度,財產設備的保管要求做到賬物相符,物資請領每周一次,加強計劃性。

十、負責組際、科際關系的協(xié)調,處理多環(huán)節(jié)因素的投訴,將投訴消滅在萌芽狀態(tài),對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負責,及時處理病人的投訴,保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見,落實重點病人管理制度,保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會,對病人反映的問題及時與有關部門溝通,做到件件有著落,事事有記錄。

十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責。

篇三:科護士長工作職責

科護士長工作職責內容?醫(yī)學教育網(wǎng)整理了科護士長工作職責內容給大家參考:

1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

3.根據(jù)各項護理工作計劃,每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結。

4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查,并對檢查結果進行分析、總結,提出下一步改進措施。

5.每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會,及時溝通、交流經(jīng)驗,共同討論護理缺陷的整改措施,并做書面總結。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務或行政查房一次,并將查房內容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業(yè)務上的疑難問題,并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據(jù)教學目標,督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作,每月召開臨床帶教組長及護生座談會,了解教學計劃實施情況,及時調整、修改教學計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調配合工作。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結,并上報護理部。

篇四:

醫(yī)院病房科護士長的工作職責:

1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對護理部、科主任負責。

2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃,按期督促檢查、組織實施并總結。

3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。

4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質量關,并有記錄。

5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6.有計劃地組織科內護理查房,及時總結本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施,指導本科護士及時總結護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

9.對科內發(fā)生的護理問題和差錯,應及時了解原因,總結經(jīng)驗教訓,采取防范措施,并及時上報護理部。

10.科學管理病房,做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作,每月總結、分析提出整改意見。

11.每月聽取進修護士意見,檢查護生教學計劃的實施情況。

篇2:某醫(yī)院醫(yī)技科室護士長職責

醫(yī)院醫(yī)技科室護士長職責

一、在護理部主任的領導和科主任的指導下,負責本科室護理業(yè)務及行政管理工作。

二、制訂護理工作計劃,負責護士、護工分工排班,檢查醫(yī)技科室護理服務質量。

三、督促護士認真執(zhí)行各行規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,嚴防不良事件的發(fā)生。

四、負責本科護理業(yè)務技術、科研和教學工作。制訂培訓計劃及業(yè)務學習計劃并組織實施。

五、教育護士及護工保持良好服務態(tài)度,檢查指導開診準備和衛(wèi)生宣教工作。

六、負責本科室護理質量控制。

七、督促全體人員保持環(huán)境的整潔,督促保潔人員做好清潔衛(wèi)生工作,并做好消毒隔離工作。

八、負責各類物品、材料的請領、保管、做好登記、統(tǒng)計工作。

九、負責督查本科室儀器維護保養(yǎng)制度的落實情況,及時報廢陳舊器械,不斷補充新器械。檢查指導本科《內鏡清洗消毒規(guī)范》等工作的落實執(zhí)行情況。

十、督促檢查各種急救藥品、器材、定量定位放置,保持性能完好。

篇3:科室護士長工作職責

篇一:科室護士長職責范文

一、在護理部主任和科主任領導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質量標準、計劃,結合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質量并作具體指導,對復雜的護理技術,予以把關并示范指導。

三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計劃及調配工作。

十、協(xié)調護士長之間關系,醫(yī)學教育網(wǎng)收集整理負責調配科內護士人力資源,落實護士輪轉,確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生。科內發(fā)生護理差錯時,負責組織調查分析,提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務知識,總結科內各項工作。每月組織全科檢查,對護理質量進行監(jiān)控。

十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協(xié)調工作,使護理管理工作得到順利實施。

篇二:臨床科室護士長工作職責

一、在院長領導下,全面負責科內行政事務和護理業(yè)務管理,組織完成各項指令性任務。

二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會,負責傳達貫徹會議精神,并督促落實;

三、積極營造護理技術學術氣氛,組織護理人員參與科研和新技術新項目的開展和應用,及時總結經(jīng)驗,積極撰寫論文。負責制訂護理專科發(fā)展計劃及年度計劃,于每年年底前報護理部,并組織實施。

四、指導護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細則,定期嚴格考核。督促指導護理組長制訂組內考核細則,統(tǒng)一各護理組的考核內容。

五、認真落實各項規(guī)章制度,負責對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋,落實整改措施,每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾,及時進行檢查督促,每月將檢查考核結果報護理部。

六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查,包括對護理程序實施評估。

七、根據(jù)教學計劃、教學目標負責安排進修、實習護士的帶教,進行崗前教育,檢查計劃的落實,督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習護士的出科理論考試和業(yè)務技術操作考核,將結果上報護理部;做好夜班的安排及科內考勤工作。

八、組織科內危重病人的搶救;組織科內護理人員每月一次的業(yè)務學習和業(yè)務查房,每周一次行政查房。

九、負責科內床位的調度,財產設備的保管要求做到賬物相符,物資請領每周一次,加強計劃性。

十、負責組際、科際關系的協(xié)調,處理多環(huán)節(jié)因素的投訴,將投訴消滅在萌芽狀態(tài),對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負責,及時處理病人的投訴,保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見,落實重點病人管理制度,保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調查中護理實際滿意度達到80%的目標;主持召開每月一次的工休座談會,對病人反映的問題及時與有關部門溝通,做到件件有著落,事事有記錄。

十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責或接受其他組長的委托。

十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責。

篇三:科護士長工作職責

科護士長工作職責內容?醫(yī)學教育網(wǎng)整理了科護士長工作職責內容給大家參考:

1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

3.根據(jù)各項護理工作計劃,每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結。

4.參與護理質量控制管理委員會對各科室的護理質量檢查,并對檢查結果進行分析、總結,提出下一步改進措施。

5.每月一次與護理質控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會,及時溝通、交流經(jīng)驗,共同討論護理缺陷的整改措施,并做書面總結。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務或行政查房一次,并將查房內容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業(yè)務上的疑難問題,并指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據(jù)教學目標,督促科室護士長做好臨床帶教和實習工作,每月召開臨床帶教組長及護生座談會,了解教學計劃實施情況,及時調整、修改教學計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調配合工作。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結,并上報護理部。

篇四:

醫(yī)院病房科護士長的工作職責:

1.在護理部、科主任領導下全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及在職教育的管理工作;是本部門護理質量與安全管理和持續(xù)改進第一責任人,應對護理部、科主任負責。

2.根據(jù)護理部、科工作計劃制定本科室的護理工作計劃,按期督促檢查、組織實施并總結。

3.負責督促本科各病室認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、護理技術操作規(guī)程。

4.負責督促檢查本科各病室護理工作質量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質量關,并有記錄。

5.解決本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

6.有計劃地組織科內護理查房,及時總結本室護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

7.有計劃地組織安排全科業(yè)務學習。醫(yī)。學教育網(wǎng)搜集整理負責全科護士的三基三嚴培訓和在職教育工作。

8.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制定和實施,指導本科護士及時總結護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

9.對科內發(fā)生的護理問題和差錯,應及時了解原因,總結經(jīng)驗教訓,采取防范措施,并及時上報護理部。

10.科學管理病房,做好文字記錄及教學各項統(tǒng)計工作,每月總結、分析提出整改意見。

11.每月聽取進修護士意見,檢查護生教學計劃的實施情況。