渠道/分銷專員職位要求

1.市場營銷等相關專業;

2.有一定渠道專員工作經驗;

3.具有獨立的分析和解決問題的能力,良好的市場洞察力及溝通技巧和組織能力;

4.有市場渠道開拓工作經驗,業績優秀;

渠道/分銷專員崗位職責/工作內容

渠道專員

1.管理公司網上商城的零售訂單處理,組織發貨、退換及客戶咨詢工作;

2.經銷商零售代發貨系統的管理。組織代發貨、退換、對帳、催款及咨詢等工作;

3.渠道發貨;

4.渠道客服的維護;

5.倉庫盤點;

6.相關周月報表整理提交等.

分銷專員

1.區域經銷代理商的規劃、發展、簽約及日常管理;

2.區域代理商的規劃布局、代理商建設;

3.區域銷售目標和節奏,執行銷售激勵方案;

4.區域產品促銷方案的執行;

5.制定區域銷售任務和節奏,并負責同渠道店面溝通。

篇2:分銷經理崗位職責工作內容

分銷經理職位要求

1.至少3年以上的分銷渠道管理工作經驗,熟悉分銷終端渠道的實踐操作流程以及售前售中的服務管理體系。

2.良好的分析和提案能力,較強的執行和監督管理能力,并具備同等相關的實踐經驗。

3.良好的客戶服務意識和理念,在客戶增值服務的開發提升以及營銷服務的優化方面具有一定的實踐經驗。

4.具備清晰的表達能力和良好的溝通技巧,擅長指導。

5.敬業,以結果為導向。

分銷經理崗位職責/工作內容

1.按照公司的市場發展目標,負責全國分銷渠道發展策略的主要參與與制訂,以及適時調整的建議提案。

2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執行制度和工作流程,設計執行有效的推進和管控系統。

3.負責分銷渠道的創新管理和終端的服務提升,建立和完善售前售中售后的服務管理體系,確保有效推廣。

4.指導區域分銷部門的日常工作,包括產品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導購員的有效溝通,導購員服務技能引導和提高等。

5.負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣,并負責內部客戶服務系統的不斷完善以使其更專業地應對市場對品牌的要求。

6.優化銷售組織結構,建立全面的分銷及導購人員的運作系統,組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設和培養分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。

7.參與分銷渠道管理崗位人員的監督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓的開發,審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關人員的人事建議權。

8.完成上級臨時布置的任務和項目。