人力資源信息系統(tǒng)專員職位要求

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)

2.計(jì)算機(jī)操作熟練計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上水

3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

人力資源信息系統(tǒng)專員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對(duì)員工檔案管理、E-HR系統(tǒng)維護(hù)、捷順考勤系統(tǒng)維護(hù)等工作

篇2:客服專員職責(zé)工作內(nèi)容

在物業(yè)管理公司中,客服專員是必不可少的崗位之一,以根據(jù)業(yè)主或租戶的需求,受理報(bào)修,投訴等意見(jiàn)等。以下是詳細(xì)的客服專員工作內(nèi)容,可供參考。

1、受理業(yè)主/租戶報(bào)修、投訴、建議及意見(jiàn)等,并做好記錄;

2、做好分管區(qū)域內(nèi)物管費(fèi)或其他費(fèi)用的收繳工作;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的通告、文件的發(fā)送;

4、巡視公共區(qū)域,做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

篇3:審計(jì)專員職責(zé)工作內(nèi)容

一個(gè)公司的審計(jì)專員,以編寫(xiě)公司內(nèi)部的審計(jì)報(bào)告,建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系為主要工作,以下[制度職責(zé)大全]人才網(wǎng)詳細(xì)介紹審計(jì)專員工作內(nèi)容,僅供參考。

負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;

協(xié)助政府審計(jì)部門和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);

負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;

針對(duì)公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;

制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;([制度職責(zé)大全]審計(jì)招聘)

建立與稅務(wù)部門的良好關(guān)系