績效考核專員職位要求

1.本科以上人力資源、工商管理等或相關專業

2.具2年以上大型企業績效管理工作經驗,能夠獨立建立組織和個人績效

3.很強的激勵、溝通、協調、團隊領領導能力

績效考核專員崗位職責/工作內容

1協助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案,督導相關人員執行

2協助績效考核體系的建設和完善工作,規范績效管理各項流程

3搜集各部門崗位的業績考核指標,制作各崗位的績效考核表

4定期組織并協助各部門實施績效考核工作,做好工作計劃、總結及工作述職會的組織,及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況

5協助相關部門/單位做好試用期人員的考核

6匯總、統計、歸檔績效考核數據,建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎資料及依據

7負責績效考核的過程跟蹤反饋等工作,協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評

8負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集

9協助績效考核委員會的日常工作,協助委員會處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續工作

10做好年度績效考評工作,結合日?？冃Э己私Y果,做好員工年度績效終評,組織年度先進評選活動,及榮譽稱號授予等相關工作

11完成上級交辦的其它臨時性工作

篇2:客服專員職責工作內容

在物業管理公司中,客服專員是必不可少的崗位之一,以根據業主或租戶的需求,受理報修,投訴等意見等。以下是詳細的客服專員工作內容,可供參考。

1、受理業主/租戶報修、投訴、建議及意見等,并做好記錄;

2、做好分管區域內物管費或其他費用的收繳工作;

3、負責區域內的通告、文件的發送;

4、巡視公共區域,做好管理區域內的物業管理服務的相關事項。

5、完成上級領導交辦的其它任務。

篇3:審計專員職責工作內容

一個公司的審計專員,以編寫公司內部的審計報告,建立與稅務部門的良好關系為主要工作,以下[制度職責大全]人才網詳細介紹審計專員工作內容,僅供參考。

負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出處理意見和建議;

協助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動;

負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規定保守秘密和保護當事人合法權益。

制定及執行公司總體稅收籌劃方案,監督方案執行及定期匯報執行情況;

針對公司具備的各類稅收優惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;

制定公司稅務管理相關制度及監督執行;([制度職責大全]審計招聘)

建立與稅務部門的良好關系