一小一年級班級之星評星細則
小編為大家整理了一篇關(guān)于一年級班級之星的評星細則,僅供大家參考。
為了提高孩子們的自主積極性,培養(yǎng)孩子們良好的學習習慣,也為了期末評選優(yōu)秀學生更具有公開性,公平性,便于更好的進行班級管理,本周開始我們班將依照“班級之星”評星管理制度進行個人評比?，F(xiàn)將評比細則公布如下:
【學習之星】1、每天作業(yè)必須高質(zhì)量完成。(優(yōu)+星加5分/次,優(yōu)+加3分/次,優(yōu)加2分/次,當天作業(yè)當天更正加1分/次,如作業(yè)沒有當天下發(fā),則下發(fā)那天為準。未交作業(yè)或未帶作業(yè)扣5分/次,經(jīng)催促才交作業(yè)扣2分/次,晨讀時間補作業(yè)扣2分/次,未簽字扣1分/次。)
2、課堂上要專心聽講,積極舉手發(fā)言,不做小動作、講小話、吃東西。(根據(jù)老師印象,每周舉手最積極的小朋友加5分,舉手次數(shù)還算多的小朋友加3分,舉手次數(shù)少但基本有2-3次的加2分;一周下來被老師點名批評,根據(jù)次數(shù)多少、嚴重性扣1至5分)。若有吃東西的情況請家長執(zhí)行7天之內(nèi)不得吃任何零食的懲罰。
3、課文背誦要在規(guī)定時間背完。(每小組第一個背出來的為背誦組長,背誦組長每篇課文加5分,能在規(guī)定時間內(nèi)背完的小朋友加3分/篇,必背課文在背誦時間截止的下一周仍沒有背完的扣5分/篇)
4、平時小測試。100分加5分/次,95分或95分以上加3分/次,90分或90分以上加2分/次,不重復加分。
5、愛惜書本文具。(老師抽查書本時,書本整潔,認真做好了筆記,被老師批為三顆星加5分/次;書上、作業(yè)本上亂涂亂畫、有較嚴重的污損扣3分/次;沒有帶書來學?？?分/次)
【公德之星】不違反校紀校規(guī)、班紀班規(guī)。(以畫正字的形式記錄,違反一次紀律記1筆,只要有違紀行為就在當周不能評“公德之星”,違紀會依據(jù)老師的檢查、值日同學的報告記載,所以值日同學在發(fā)現(xiàn)違紀情況后要帶違紀的小朋友一起到老師辦公室講清楚情況。)
【服務之星】參加衛(wèi)生值日認真、不早退、不玩耍,主動要求為班級服務,在老師的指導下認真完成任務。小組長、值日生能認真負責地完成自己的工作,做老師的好幫手。
(備注:如違反了“公德之星”和“服務之星”的要求,將進行減分,只要有一次違紀行為自然就再無法評得此兩星的榮譽稱號)
【自理之星】每天準時回家,主動專心完成作業(yè),不拖拉,自己檢查,自己收拾書包,在家安靜吃飯,不挑食,不任性,自覺控制看電視、游戲等時間,按時睡覺、起床等(家長可以再細化);每周可以通過完成周末特別小任務得到加分。(如果孩子違反自理要求,家長可以通過短信息、qq在周五之前及時向老師反映;周末孩子主動完成自理小任務,家長須拍下照片發(fā)至班級qq郵箱證明,記得先給照片命名:孩子姓名+任務主題。)
以上四星能獲得任意三星的同學將評為一周班級之星!期末也根據(jù)此評獎!
篇2:酒店評星標準申請材料
酒店評星標準及申請材料
為了促進旅游業(yè)的發(fā)展,保護旅游者的利益,便于飯店之間有所比較,國際上曾先后對飯店的等級做過一些規(guī)定。按照飯店的建筑設備、飯店規(guī)模、服務質(zhì)量、管理水平,逐漸形成了比較統(tǒng)一的等級標準。通行的旅游飯店的等級共分五等,即一星、二星、三星、四星、五星。
①一星飯店。設備簡單,具備食、宿兩個最基本功能,能滿足客人最簡單的旅行需要,提供基本的服務
②二星飯店。設備一般,除具備客房、餐廳等基本設備外,還有商品部、郵電、理發(fā)等綜合服務設施,服務質(zhì)量較好,收費低廉,經(jīng)濟實惠。
③三星飯店。設備齊全,不僅提供食宿,還有會議室、游藝廳、酒吧間、咖啡廳、美容室等綜合服務
設施。每間客房面積約20平方米,家具齊全,并有電冰箱、彩色電視機等。服務質(zhì)量較好,收費標準
較高。能滿足中產(chǎn)以上旅游者的需要。
④四星飯店。設備豪華,綜合服務設施完善,服務項目多,服務質(zhì)量優(yōu)良,講究室內(nèi)環(huán)境藝術(shù),提供優(yōu)質(zhì)服務。這種飯店國際上通常稱為一流水平的飯店,收費一般很高。
⑤五星飯店。這是旅游飯店的最高等級。設備十分豪華,設施更加完善,除了房間設施豪華外,服務設施齊全。各種各樣的餐廳,較大規(guī)模的宴會廳、會議廳、綜合服務比較齊全。是社交、會議、娛樂、購物、消遣、保健等活動中心。環(huán)境優(yōu)美,服務質(zhì)量要求很高,是一個親切快意的小社會。收費標準很高。
擬申請星級的飯店必須向星級飯店評定與檢查機構(gòu)出示以下材料,并保證其真實有效性。
一、員工手冊
包括總經(jīng)理致辭、角色闡釋、服務理念、行為通則、以及員工福利、獎懲、安全基本管理制度等。
一至五星級飯店必須提供。
二、組織機構(gòu)圖
本報告書中所說的組織機構(gòu)圖是指負責飯店運轉(zhuǎn)的正式組織機構(gòu)圖,包括飯店組織機構(gòu)圖和部門組織機構(gòu)圖。
一至五星級飯店必須提供。
三、管理制度
管理制度是飯店科學化管理的基礎和服務與管理模式的操作工具。它能最大限度減少包括管理者在內(nèi)員工行為的隨意性。本報告書所謂的管理制度主要針對管理層如層級管理制度、質(zhì)量控制制度、市場營銷制度、物資采購制度等,必要可專門形成《經(jīng)理手冊》。一項完整的飯店管理制度包括制度名稱、制度目的、管理職責、項目運作規(guī)程(具體包括執(zhí)行層級、管理對象、方式與頻率、管理工作內(nèi)容)、管理分工、管理程序與考核指標等項目。大體來說,管理制度可以分為服務流程管理制度、支持性流程管理和全局性職能管理制度幾大類。
管理制度應當及時修訂,以達到現(xiàn)代飯店科學管理的基本要求。為此,國家旅游局提倡星級飯店積極采用符合國際慣例和國際通行的財務、質(zhì)量、人力資源等方面的管理制度。
一星級飯店必須提供3項以上服務流程管理制度,2項以上支持性流程制度和1項以上全局性職能管理制度;從關(guān)鍵項目和嚴謹程度方面進行要求,不分星級,不從量上要求。投訴處理、設備養(yǎng)護、清潔衛(wèi)生、成本控制、員工培訓、激勵。
二星級飯店必須提供4項以上服務流程管理制度,3項以上支持性流程制度和2項以上全局性職能管理制度;
三星級飯店必須提供5項以上服務流程管理制度,4項以上支持性流程制度和3項以上全局性職能管理制度;
四星級飯店必須提供8項以上服務流程管理制度,6項以上支持性流程制度和5項以上全局性職能管理制度;
五星級飯店必須提供12項以上服務流程管理制度,10項以上支持性流程制度和8項以上全局性職能管理制度;
四、部門化運作規(guī)范
為了使各工作區(qū)域和不同的管理層級能夠達到一種有序運行的狀態(tài),星級飯店需要制訂各個部門的運作規(guī)范。一般來說,部門化運作規(guī)范包括以下主要內(nèi)容:
1、管理人員崗位工作說明書
對管理人員的工作崗位、班次、指令與反饋渠道、工作目標、工作職責和任職條件、任職要求等項內(nèi)容進行說明。
一星級以上飯店要求提供。
2、管理人員工作關(guān)系表
對不同部門和不同層級進行與飯店管理有關(guān)的計劃、組織、審批、指令、反饋、控制等活動以及相應的上下級關(guān)系、協(xié)調(diào)關(guān)系進行表格化說明。
三星級以上飯店要求提供
3、管理人員工作項目核檢表
管理人員每天、每周、每季、每年需要進行的工作項目進行列表,以備自查和上級核查。
三星級以上飯店要求提供。
4、專門的質(zhì)量管理文件、工作用表和質(zhì)量管理記錄
質(zhì)量管理和保持飯店星級標準是貫穿于飯店管理各個方面、各個環(huán)節(jié)的常備工作。而且質(zhì)量是管理出來的,而不僅僅是檢查出來的。為此,飯店需要有專門的質(zhì)量管理文件以及與此配套的工作用表和質(zhì)量管理的記錄。飯店管理者,特別是高層管理者也應當在自己的日常管理行為中盡力體現(xiàn)上述文件所規(guī)定的質(zhì)量理念,包括顧客導向、全員參與、專業(yè)管理、全流程要覆蓋等原則。
三星級以上飯店要求提供。
五、服務和專業(yè)技術(shù)人員崗位工作說明書
對服務和專業(yè)技術(shù)人員的崗位要求、任職條件、班次、接受指令與協(xié)調(diào)渠道、主要工作職責等內(nèi)容進行書面說明。
一星級以上飯店要求提供。
六、服務項目、程序與標準說明書
針對服務和專業(yè)技術(shù)人員崗位工作說明書的要求,對每一個服務項目完成的目標、為完成該目標所需要經(jīng)過的程序,以及為各個程序的質(zhì)量標準進行局面說明。
二星級以上飯店要求提供。
七、工作技術(shù)標準說明書
對國家和地方主管部門和強制性標準所要求的特定崗位的技術(shù)工作如鍋爐、強弱電、消防、食品加工與制作等,必須有相應的工作技術(shù)標準的書面說明,相應崗位的從業(yè)人員必須知曉。
一星級以上飯店必須提供。
四星級以上飯店還要求提供與設施設備、空間區(qū)域的維修保養(yǎng)與清潔衛(wèi)生有關(guān)的作業(yè)技術(shù)標準的書店材料。
八、其它可以證明飯店質(zhì)量管理水平的證書或文件
在飯店提供的上述材料中,必須體現(xiàn)現(xiàn)代飯店管理和星級飯店所要求的質(zhì)量、環(huán)保、科技和對當?shù)厣鐣幕l(fā)展的承諾,并有相應的措施保證這些承諾能夠在飯店管理中得以貫徹和執(zhí)行。
篇3:一小一年級班級之星評星細則
小編為大家整理了一篇關(guān)于一年級班級之星的評星細則,僅供大家參考。
為了提高孩子們的自主積極性,培養(yǎng)孩子們良好的學習習慣,也為了期末評選優(yōu)秀學生更具有公開性,公平性,便于更好的進行班級管理,本周開始我們班將依照“班級之星”評星管理制度進行個人評比?，F(xiàn)將評比細則公布如下:
【學習之星】1、每天作業(yè)必須高質(zhì)量完成。(優(yōu)+星加5分/次,優(yōu)+加3分/次,優(yōu)加2分/次,當天作業(yè)當天更正加1分/次,如作業(yè)沒有當天下發(fā),則下發(fā)那天為準。未交作業(yè)或未帶作業(yè)扣5分/次,經(jīng)催促才交作業(yè)扣2分/次,晨讀時間補作業(yè)扣2分/次,未簽字扣1分/次。)
2、課堂上要專心聽講,積極舉手發(fā)言,不做小動作、講小話、吃東西。(根據(jù)老師印象,每周舉手最積極的小朋友加5分,舉手次數(shù)還算多的小朋友加3分,舉手次數(shù)少但基本有2-3次的加2分;一周下來被老師點名批評,根據(jù)次數(shù)多少、嚴重性扣1至5分)。若有吃東西的情況請家長執(zhí)行7天之內(nèi)不得吃任何零食的懲罰。
3、課文背誦要在規(guī)定時間背完。(每小組第一個背出來的為背誦組長,背誦組長每篇課文加5分,能在規(guī)定時間內(nèi)背完的小朋友加3分/篇,必背課文在背誦時間截止的下一周仍沒有背完的扣5分/篇)
4、平時小測試。100分加5分/次,95分或95分以上加3分/次,90分或90分以上加2分/次,不重復加分。
5、愛惜書本文具。(老師抽查書本時,書本整潔,認真做好了筆記,被老師批為三顆星加5分/次;書上、作業(yè)本上亂涂亂畫、有較嚴重的污損扣3分/次;沒有帶書來學?？?分/次)
【公德之星】不違反校紀校規(guī)、班紀班規(guī)。(以畫正字的形式記錄,違反一次紀律記1筆,只要有違紀行為就在當周不能評“公德之星”,違紀會依據(jù)老師的檢查、值日同學的報告記載,所以值日同學在發(fā)現(xiàn)違紀情況后要帶違紀的小朋友一起到老師辦公室講清楚情況。)
【服務之星】參加衛(wèi)生值日認真、不早退、不玩耍,主動要求為班級服務,在老師的指導下認真完成任務。小組長、值日生能認真負責地完成自己的工作,做老師的好幫手。
(備注:如違反了“公德之星”和“服務之星”的要求,將進行減分,只要有一次違紀行為自然就再無法評得此兩星的榮譽稱號)
【自理之星】每天準時回家,主動專心完成作業(yè),不拖拉,自己檢查,自己收拾書包,在家安靜吃飯,不挑食,不任性,自覺控制看電視、游戲等時間,按時睡覺、起床等(家長可以再細化);每周可以通過完成周末特別小任務得到加分。(如果孩子違反自理要求,家長可以通過短信息、qq在周五之前及時向老師反映;周末孩子主動完成自理小任務,家長須拍下照片發(fā)至班級qq郵箱證明,記得先給照片命名:孩子姓名+任務主題。)
以上四星能獲得任意三星的同學將評為一周班級之星!期末也根據(jù)此評獎!