紅旗團委標準

一、企事業“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全,按期換屆,民主選舉領導班子;班子成員整體素質高,主要負責人能力強,業務精,懂經營,會管理;貫徹民主集中制,集體領導,分工負責,做到決策民主,管理科學;班子團結進取,作風扎實,富有開拓精神,在團員青年中具有較高的威信。

2、主題活動好。圍繞企業生產經營和青工建功成才,創造性地貫徹上級團委的精神,扎實開展豐富多彩的活動;團的工作生動活潑且富有成效,工作實績黨政認可,青年好評。適應深化改革和建立社會主義市場經濟體制的要求,積極引導廣大青工支持改革,參與改革,成為推動改革的有生力量;著眼企業發展和青工成才,廣泛開展青年崗位能手活動和青年科技創新行動,企業效益明顯增加,青工技能明顯提高;積極參與群眾性精神文明創建活動,通過深化青年文明號等活動,青年職業道德和職業文明建設明顯得到加強;充分發揮青年的突擊作用,在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采;代表青工通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督;維護青工合法權益,關心青工切身利益,反映青工的意愿和呼聲;積極為下崗青工等青年群體提供切實有效的服務。

3、支部建設好。根據生產經營實際,青年分布特點,合理調整組織設置,理順工作運行機制;所屬支部班子健全,積極工作,富有朝氣;各項制度完善,活動開展經常,工作充滿活力;支部在青年中影響好,凝聚力強,有一支素質較高的團員隊伍。

4、活動陣地好。有一定規模和檔次的團的活動陣地和青工培訓場所;有能夠滿足青工基本文化生活需求的文體娛樂設施;團的工作經費有穩定的來源渠道;善于發掘和運用社會資源,團的工作有一個良好的環境。

二、社區“五四紅旗團委”標準

1、班子建設好。班子健全,按期換屆,民主選舉,配有專職團干部;主要負責人*素質好,科學文化水平較高,有把握工作全局,協調社區內各單位團組織共同開展工作的能力;貫徹民主集中制,集體領導,分工負責,決策民主,管理科學;團結進取,愛崗敬業,作風扎實,富有開拓創新精神。

2、主題活動好。圍繞服務黨的中心工作、服務社區的建設與發展、服務人民群眾生產生活基本需求、服務青年成長成才,以創建“青年文明社區”活動統攬社區團的工作全局,帶領青年在社區兩個文明建設中發揮生力軍、方面軍作用;動員、組織廣大青少年積極參與美化社區生活空間;廣泛開展社區青年志愿服務和互助活動,構建與社會主義市場經濟體制相適應的社區服務體系,提高社區居民生活質量;積極開展豐富多采的社區文化活動,增強社區凝聚力,形成和諧的社區人際關系;關心社區青少年特別是下崗待業青年、外來務工青年、特殊困境中未成年人等社會弱勢群體的切身利益,維護青少年的合法權益不受侵害。

3、支部建設好。支部組織設置合理,按照團章的要求,在居委會和社區內外來務工青年、下崗待業青年的集中地建立團支部;支部班子配備整齊,工作制度健全,團內管理嚴明,工作、運轉有序,能有效地加強社區內團員青年的組織、教育、管理與服務;加強團的外圍組織如轄區青年聯合會、學聯、青年社團的橫向聯誼與協作,建立起以團組織為核心的覆蓋全社區的青年組織網絡,社區團的工作覆蓋面大。

4、活動陣地好。充分整合社會資源,建好、管好社區青少年活動陣地,力求做到有社區青年志愿服務站,有社區職業技能培訓或職業介紹站,有社區青少年科技、文化、法制教育活動陣地,初步建立了青少年社會服務體系。

三、學校“五四紅旗團委”標準

l、班子建設好。班子健全,按期換屆,民主選舉領導班子;班子的民主生活和工作制度健全有效,實行集體領導和分工負責相結合;班子成員*素質好,工作作風扎實,文化程度高,懂教學,會管理,密切聯系學生和青年教師,全心全意為學生和青年教師服務,對青年學生有感召力和影響力。

2、主題活動好。圍繞服務學生成長成才和學校建設,開展團的工作和活動。積極組織引導學生學理論、重實踐、明責任、樹理想,在學生中形成正確導向;積極開展學生課外知識學習、學術交流、科技創造等活動,促進學生創造能力和創新精神的提高;大力開展社會實踐活動,為學生增強社會責任感和社會適應能力創造條件;多方幫助學生勤工助學和濟困助學,為學生完成正常學業提供服務和支持;積極開展文化、娛樂、體育活動,豐富校園文化生活;充分發揮黨的助手聯系青年學生的橋梁紐帶作用,認真落實學校黨委的指示精神和具體任務,同時注意反映學生的意愿和要求,維護學生的合法權益。

3、支部建設好。所屬支部班子健全,按期換屆,民主選舉,積極引導和服務學生;適應學生學習、生活特點,團支部設置合理;支部制度健全、落實,正常地開展工作和活動;能夠認真做好團員教育和管理工作,“推優”工作成效顯著,按時完成上級團委交辦的任務。

4、活動陣地好。建立了業余黨團校,并能正常開展培訓;有能夠開展文化體育活動的設施;建有學生社會實踐、勤工助學基地和有關指導服務機構;有穩定的工作經費來源。

篇2:創建五四紅旗團委工作方案

創建“五四紅旗團委”工作方案

為認真落實團中央的工作部署和團省委、省公司團委有關開展創建“五四紅旗團委”活動的工作要求,扎實有效地開展好創建“五四紅旗團委”活動,結合***單位團委工作實際,特制定如下工作方案:

一、創建活動的宗旨和目標

創建“五四紅旗團委”活動以*理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導,貫徹落實團的十五大精神,堅持把為青年服務作為突破口,以服務促建設,以服務求活躍;堅持以黨建帶團建,結合黨建加強團的建設;堅持用改革的精神研究新情況,解決新問題,積極探索適應社會主義市場經濟新形式的組織機制和運行方式;堅持以加強基層團委建設為重點。通過深入開展創建活動,充分調動和發揮基層團委加強自身建設,發揮主體作用的積極性和創造性,加大團的領導機關抓好基層團委建設的工作力度,通過強化基層團委建設,帶動團支部建設,增強基層組織的凝聚力和戰斗力,促進全系統基層團的建設和團的工作全面活躍。

二、創建活動的范圍和基本標準、

創建活動在全廠的基層團支部中展開。

“五四紅旗團委”的基本標準是:

1、班子建設好。班子健全,人員到位,按期換屆,民主選舉,整體素質高,制度健全有效,思想作風過硬,富有開拓精神,在團員青年中有較高威信。

2、主題活動好。圍繞企業生產、經營和青年建功成才,扎實有效地開展團的活動,創造性地貫徹上級團委精神,在所在單位黨的中心工作中較好地發揮了生力軍作用,有貼近企業,貼近青年,富有特色的主題活動,工作實績黨政認可。圍繞青年成長、成才,辦實事、辦好事,青年受益面廣,效果好。

3、支部建設好。履行團委職責,加強支部建設,指導支部工作,帶動支部工作全面活躍,基層組織有戰斗力、凝聚力。所屬團支部按期換屆,民主選舉。組織制度健全有效,富有活力。在保證質量的前提下團員隊伍不斷壯大。

4、活動陣地建設好。活動有陣地、工作有依托,經費有保障,內務管理好。

具體考核標準見附件《***單位“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)》。

三、創建活動的推進措施及工作要求

1、提高認識、加強管理。創建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層建設的重要舉措。各團支部要將此作為關系到團的工作全局、團組織內在活力的大事,擺上重要工作日程,切實加強管理、精心組織實施。要主動爭取黨支部的支持,充分發揮黨建帶團建的作用,有關部門協調配合,齊抓共管,形成合力。各團支部要結合實際制定工作方案,做到目標明確、方法得當、措施有力。要認真總結近幾年開展的評比表彰“紅旗團委”“先進團委、團支部”活動的實踐經驗,使之與創建“五四紅旗團委”活動相并軌。

2、突出重點、提高整體水平。“五四紅旗團委”重在建設。在推進過程中著力抓好以下幾方面的工作:一是抓好民主選舉,加強班子建設。要結合黨組織的整頓和建設工作,集中抓好基層團委和所屬團支部班子按期換屆和民主選舉工作。通過換屆選舉,真正將政治素質好、業務水平高、有一技之長、團員青年擁護的優秀青年黨團員選拔到團的工作崗位上來;二是抓團支部建設,帶動團支部工作。要積極適應各自改革的具體情況,努力創新,以創新求鞏固,以創新求提高。要進一步加大新經濟組織團的建設工作力度,加強團員發展、教育和管理工作。三是抓好主題活動,全面活躍團的各項工作。圍繞團中央、團省委、省公司團委的各項重點工作,結合本單位實際,開展豐富多彩、富有實效的活動,充分發揮團組織在兩個文明建設中的生力軍作用。四是抓服務載體,形成工作依托。廣泛挖掘社會資源,建立青年活動陣地,興辦服務項目,建立服務組織和實體,增強自身實力,使基層團的工作更加有形有效。

3、以創新的精神和手段,推動團的基層建設。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領導,有利于團組織在經濟建設中發揮作用,有利于團組織服務和聯系青年,有利于健全團的組織管理和系統領導的原則,對團的組織設置、活動方式等積極探索,大膽創新。

4、加強輿論宣傳,形成創建聲勢。要充分利用團內外宣傳媒體,營造活動氛圍,形成爭先創優的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創建活動的情況,認真總結經驗,以形成積極有效的工作導向。

5、武裝培訓骨干。將團干部培訓納入年度計劃中,并充分利用有利時機采用集中學習、以會代訓等多種形式進行。

6、注重實效,強化考核,建立健全創優評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法,采用物質激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。

附件:***單位“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)

***公司“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)

序號

考評內容

標準分數

評分規定

自查考評情況

考評分

一

班子建設

30

1、班子不健全,未按期換屆各扣4分。2、分工不明確,職責不清楚各扣4分.3、無故不參加上級組織的培訓扣4分。4、無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。5、團組織負責人組織協調能力不強,班子整體功能發揮較差扣3-5分。6、班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。7、貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。8、工作思路不明確,工作針對性不強,工作計劃不落實,各扣4分。9、班子成員中黨員占50%以下扣2分。

領導班子健全,按期換屆,民主選舉領導班子;班子成員整體素質高,主要負責人能力強,業務精;貫徹民主集中制,集體領導,分工負責,做到決策民主,管理科學;班子團結進取,作風扎實,富有開拓精神,在團員青年中具有較高的威信。

二

主題活動

40

1、思想教育活動形式單一,無成效扣5分。2、未開展“青年文明號”活動扣10分,其中未成立本單位“青年文明號”領導小組扣2分,“青年文明號”活動未建立工作制度、標準、考核管理體系扣4分,沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分,“青年文明號”開展活動無記錄,無宣傳扣2分。3、未開展“導師帶徒”活動扣5分,其中活動無制度、考核辦法各扣1分,考核不落實,成效不顯著各扣1分。4、未成立青年突擊隊扣5分,其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。5、未開展“五小”和QC小組活動、創新創效活動各扣4分。6、青年文化活動單一,無特色扣4分。7、未開展勞動競賽、技術比武等活動扣4分。8、未成立青年志愿者服務隊扣4分。另:學校團委未開展暑期社會實踐活動,或活動未取得成效扣各4分。

圍繞企業生產經營和青工建功成才,創造性地貫徹上級團委的精神,扎實開展豐富多采的活動;“號”“手”活動生動活潑且富有成效,工作實績黨政認可,青年好評。適應深化改革和建設社會主義市場經濟體制的要求,積極引導青年支持改革,參與改革,勇于創新,成為推動改革的有生力量;著眼企業發展和青工成才,廣泛開展以提高企業效益,提高青工技能為目的的各項活動;積極參與群眾性精神文明創建活動,加強青年職業道德和職業文明的建設;充分發揮青年的突擊作用,在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采;代表青年通過職代會等渠道參與企業民主管理和監督;維護青年合法權益,關心青工切身利益,反映青工的意愿和呼聲。

三

支部建設

20

1、團支部設置不健全,未按期換屆,人員不到位各扣2分。2、“三會一課”制度執行不好扣2分。3、支部工作無計劃、無總結扣4分。4、工作標準、制度不健全或執行差各扣2分。5、無團員發展計劃扣2分。6、未按時收繳團費扣2分。7、推優工作無計劃或未落實各扣2分。

根據生產經營實際、青年分布特點,合力調整組織設置,理順工作運行機制;所屬支部班子健全,積極工作,富有朝氣;各項制度完善,活動開展經常,工作充滿活力;支部在青年中影響好,凝聚力強,有一支素質較強的團員隊伍。

四

活動陣地

10

1、活動資金不能滿足基本需要扣2分。2、無活動場所、設施或發揮作用差、挪做他用每處扣2分。3、團費及團的活動經費使用不合理,帳目不清晰各扣2分。4、團干及團員青年基礎檔案及文件管理不齊全扣2分。5、團委辦公室內務管理松散,辦公環境不整潔扣2分。

五

總分

100