1、疫情管理人員、網絡直報人員和有關院科領導要積極參加各種有關傳染病知識培訓,全面了解有關法律法規及其規章制度。

2、對全院醫務人員每年進行兩次傳染病相關知識培訓。

3、新入院的醫生和實習生必須進行傳染病相關知識培訓,經考試合格后,方可上崗。

4、培訓內容主要包括:傳染病防治法、突發公共衛生管理條例、衛生部37號令、傳染病監測信息工作指南、傳染病診斷標準、傳染病信息報告系統工作管理技術規范等。

5、疫情管理人員和網絡直報人員必須接受上級疾控部門的培訓,經考試合格后方可上崗。

6、拒絕參加培訓者按有關制度處置。

篇2:三二醫院傳染病防治知識技能培訓制度

第二醫院傳染病防治知識與技能培訓制度

為認真貫徹《傳染病防治法》、《傳染病信息報告與管理規范》,確保及時、準確、完整的報告傳染病以及規范管理,特制定本制度。

一、每年對本院醫務人員、總值班人員進行至少一次以上傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規范、傳染病診斷標準以及近年來衛生部下發要求學習的相關文件和我市發生傳染病暴發疫情和近幾年未發現的傳染病又重新出現時的培訓。

二、每年對新上崗人員進行傳染病防治知識和疫情報告的培訓,對培訓結果考試合格后進行錄用。

三、每年對實習醫護人員進行至少一次傳染病防治法、傳染病信息報告與管理規范、傳染病診斷標準以及近年來衛生部下發要求學習的相關文件和我市發生傳染病暴發疫情和近幾年未發現的傳染病又重新出現時的培訓。

四、每次培訓后對參加培訓人員進行培訓效果的評估,必要時進行考試,并及時打分。

五、保存培訓通知、簽到冊、課件或講義、培訓效果等記錄。

篇3:公司重大傳染病疫情群體性不明原因疾病應急預案

公司重大傳染病疫情與群體性不明原因疾病應急預案

為了有效預防和控制重大傳染病疫情與群體性不明原因疾病的發生和流行,保護公司員工的生命與健康,維護社會穩定和經濟發展,根據《中華人民共和國傳染病防治法》及其《實施辦法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《傳染性非典型肺炎防治管理辦法》、《全國救災防病預案》等有關法律法規規定,結合實際制定本預案。

一、適用范圍

本預案適用于在本公司區域內涉及重大傳染病疫情和群體性不明原因疾病及其它健康事件的預防和控制工作。

二、健全組織,充分調動全體員工參與防病工作的積極性。

健全防治傳染病組織機構。成立以總經理為組長、各部室負責人為組員的預防指揮機構,全權負責公司的衛生防病工作。建立群防群控的工作網絡,充分調動全體員工參與傳染病預防和控制工作的積極性。

組長對公司防控工作負總責,具體落實人員分工、資金保證、部門協調、信息報告。

三、落實措施,切實加強衛生防病宣傳及健康教育工作。

在全公司范圍內進行宣傳和教育。利用黑板報、早會、宣傳櫥窗等媒介,營造防治傳染病的氛圍,同時加強對員工良好衛生習慣的教育。

四、建立機制,全面落實開展防病工作。

1、積極開展預防傳染病的衛生健康教育,積極配合社區開展愛國衛生運動消除老鼠和蚊、蠅以及其他傳播傳染病動物對人體的危害。

2、落實"四早"(早發現、早隔離、早報告、早治療)措施,確保疫情預防與控制無漏洞,無死角。加強管理,保證各種場所通風換氣,搞好環境衛生。發現有傳染病可疑癥狀的人員,要及時與醫院聯系,保證病人及時到醫院就診。

3、加強公司環境的清潔工作。對人群聚集的場所要按照相關要求、安排專人負責定期消毒,并保證空氣流通。對感染病人或疑似病人活動過的場所要在衛生部門的指導下進行終末消毒。

五、應急事項操作步驟:

各部門、各單位要隨時掌握本單位的工作人員情況,發現疑似病人必須在第一時間立即向辦公室報告(辦公室電話:5345485),并及時送往醫院,進行隔離治療。