一、為加強(qiáng)管理,保證本圖書館的正常運(yùn)轉(zhuǎn),充分發(fā)揮圖書在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的作用,特制定本制度。

二、圖書管理員必須嚴(yán)格履行崗位職責(zé),全心全意為讀者服務(wù),做好圖書宣傳和閱讀輔導(dǎo)工作。

三、圖書管理員負(fù)責(zé)對(duì)本館的所有圖書進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)、分門別類陳列擺放;統(tǒng)一登記造冊(cè),及時(shí)為讀者辦理圖書借、還手續(xù)。

四、圖書管理員應(yīng)保障本館的開放時(shí)間,方便讀者借閱圖書,提高圖書的借閱率。

五、圖書管理員負(fù)責(zé)保持本館干凈、整潔,為讀者創(chuàng)造良好的閱讀環(huán)境。

六、圖書管理員應(yīng)妥善保管好圖書,采取防蟲、防盜、防火等一切防護(hù)措施,謹(jǐn)防書籍遺失、損壞。

七、圖書管理員應(yīng)督促讀者愛護(hù)圖書和設(shè)備,借出圖書如有遺失、污損,應(yīng)嚴(yán)格按照本館圖書管理制度處理。

八、圖書管理員應(yīng)熱心為讀者服務(wù),并認(rèn)真做好借閱統(tǒng)計(jì)工作。

檔案管理制度

篇2:某圖書館考勤管理規(guī)定

圖書館考勤管理規(guī)定

為進(jìn)一步完善圖書館考勤管理制度,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,確保工作、學(xué)習(xí)、借閱正常有序,根據(jù)《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款,結(jié)合我館實(shí)際,特制定本細(xì)則。

第1條圖書館嚴(yán)格執(zhí)行《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》包醫(yī)院辦字[2005]11號(hào),實(shí)行館、部?jī)杉?jí)考勤管理制度。

第2條考勤管理簽到、上報(bào)由各部主任負(fù)責(zé)抽查、檢查、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等工作。

第3條考勤管理檢查每月不得少于2次,必須有檢查記錄,以作為職工年度考核依據(jù)。

第4條圖書館實(shí)行出勤簽到制度,職工上下班需本人簽字(4次/日)。

第5條職工所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單,并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別。特殊情況必須來電、函請(qǐng)示,并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。

第6條全年事假累計(jì)不得超過20天,超過天數(shù)按曠工處理。

第7條病假無有效證明按曠工處理;出據(jù)虛假證明加倍處罰。

第8條職工違紀(jì)分為:遲到、早退、曠工、脫崗、怠崗等。管理程序如下:

1、遲到:指未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn))。遲到30分鐘以內(nèi)的,每次扣10元;遲到30分鐘及以上的扣半天校內(nèi)津貼;遲到一小時(shí)的扣全天校內(nèi)津貼;

2、早退:指提前離開工作崗位下班。每早退10分鐘(不足10分鐘按10分鐘計(jì)),扣罰10元;早退30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班。除按《z醫(yī)學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》的有關(guān)條款處理外,一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的,扣發(fā)其相應(yīng)的校內(nèi)津貼。

4、脫崗:指職工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位。脫崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

5、怠崗:指職工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在上班期間做與本崗位無關(guān)的事。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;造成重大損失的,由責(zé)任人自行承擔(dān)。

第9條批假權(quán)限

1、一般職工病事假在1天以內(nèi)由部主任批準(zhǔn);3天以內(nèi)經(jīng)部主任簽署意見后,由分管館長批準(zhǔn);3―7天以內(nèi)由館長批準(zhǔn);7天以上經(jīng)館長簽署意見后,由分管院長批準(zhǔn)。

2、正副部主任病事假在1天以內(nèi)由分管館長批準(zhǔn);2――3天由館長批準(zhǔn);3天以上經(jīng)館長簽署意見后,由分管院長批準(zhǔn)。

3、其它假別由部主任簽署意見后報(bào)館長審批,并送辦公室備案。

第10條職工上班直接在外公干的,返回時(shí)必須進(jìn)行登記,并交由部主任簽字確認(rèn);上班后外出公干的,外出前先由部主任簽字同意后方可外出。未得到部主任確認(rèn)私自外出的,視為曠工。

第11條加班

1、職工要在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班。

2、特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部主任簽字后報(bào)館長批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn),一律不予承認(rèn)加班。

3、經(jīng)過批準(zhǔn)的加班,辦公室按月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)結(jié)算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分發(fā)給加班工資,不作調(diào)休處理。

第12條辦公室對(duì)每月的考勤進(jìn)行核查統(tǒng)計(jì),考勤統(tǒng)計(jì)表由館長簽字后交學(xué)院人事處。

第13條凡扣發(fā)的津貼70%留作部室自主支配經(jīng)費(fèi),30%作為全館獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第14條本細(xì)則自下發(fā)之日起施行,由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第15條以上規(guī)定請(qǐng)全體教師自覺遵守,互相勸導(dǎo),共同監(jiān)督。

篇3:大學(xué)圖書館消防安全管理制度

一、圖書館是重點(diǎn)防火單位,為確保圖書館的安全,貫徹"誰主管,誰負(fù)責(zé)"的原則,制定本制度。

二、圖書館內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和帶入火種,嚴(yán)禁存放易燃、易爆及可燃物品。

三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置,指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動(dòng),每年進(jìn)行兩次檢查,過期失效的及時(shí)聯(lián)系公安部門預(yù)防科更換。全體工作人員和義務(wù)消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法,發(fā)生火警時(shí)會(huì)撲救、會(huì)報(bào)警。

四、每天閉館前、下班時(shí),對(duì)所在書庫、閱覽室、工作室和附近公共區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真檢查,切斷電源,關(guān)閉門窗和自來水龍頭,防止災(zāi)害事故發(fā)生。如發(fā)生忘記關(guān)燈、關(guān)機(jī)等問題,應(yīng)及時(shí)到崗消除隱患,并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)責(zé)任人應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者,需寫出檢查并扣獎(jiǎng)金。

五、不準(zhǔn)私拉電線,不得私自安裝電器設(shè)備,確因工作需要,應(yīng)先向辦公室申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室或技術(shù)部門負(fù)責(zé)安裝。

六、工作中必須使用的易燃物品,如書刊、紙張等,應(yīng)有專人管好、嚴(yán)防火災(zāi)事故發(fā)生。

七、各部(室)要配備一定數(shù)量的兼職安全員和消防員,負(fù)責(zé)和監(jiān)督安全和防火工作。

八、各種電器設(shè)備經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修。不準(zhǔn)用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應(yīng)保持不小于0.5米距離。

九、書庫內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機(jī)、微波爐等設(shè)備。嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。

十、館內(nèi)空調(diào)設(shè)備須按規(guī)定由專業(yè)人員安裝,經(jīng)常檢查其工作情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)停止使用,不準(zhǔn)帶故障運(yùn)行;下班時(shí)或長時(shí)間離人,必須切斷電源。

十一、夜班人員應(yīng)忠于職守,加強(qiáng)夜間巡邏,確保館舍夜間安全。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)警,并通知館領(lǐng)導(dǎo)到館處理。

十二、節(jié)假日閉館期間,辦公室統(tǒng)一安排值班,門衛(wèi)要加強(qiáng)責(zé)任心,防火防盜。