一、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)職責(zé)

1.組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本組考核工作

2.確定考核順序

3.安排人員分工

4.考核管理績(jī)效項(xiàng)目

5.指定專人保管材料、撰寫書面匯報(bào)材料

6.組織反饋會(huì)

7.下達(dá)整改通知書

二、學(xué)校管理組職責(zé)

1.熟悉學(xué)校管理組和課堂教學(xué)組對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)(黨建、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)、班子、目標(biāo)、制度、德育、后勤、績(jī)效;教務(wù)和教科研)

2.熟悉對(duì)應(yīng)評(píng)分操作并客觀公正評(píng)分

3.認(rèn)真具體填寫綜合反饋表,及時(shí)上交組長(zhǎng)反饋(本人反饋會(huì)后上交)

三、課堂教學(xué)組職責(zé)

1.組長(zhǎng)提前一天抽課,通知學(xué)校按規(guī)定模板制作聽課安排表

2.組長(zhǎng)落實(shí)聽課人(1-3節(jié)),無(wú)課的可進(jìn)行本人其他項(xiàng)考核

3.熟悉對(duì)應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)(上課、備課、作業(yè))并客觀公正評(píng)分

4.認(rèn)真具體填寫個(gè)人反饋表

5.組長(zhǎng)按類匯總填寫綜合反饋表

四、抽樣訪談組職責(zé)

1.熟悉訪談提綱(教師中學(xué)生家長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo))

2.落實(shí)人員分工

3.訪談率:學(xué)生0.2%,家長(zhǎng)0.1%,教師10%,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)100%。

4.做好訪談?dòng)涗?/p>

5.認(rèn)真具體填寫綜合反饋表

五、問卷調(diào)查組職責(zé)

1.提前一天落實(shí)教師人數(shù),備好教師問卷

2.提前一天落實(shí)學(xué)生班數(shù)、人數(shù)(以最多人數(shù)裝袋),備好學(xué)生問卷(按班裝袋)

3.落實(shí)教師、學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)收卷人(教師集中發(fā)收,學(xué)生進(jìn)班)

4.統(tǒng)計(jì)教師問卷(用教師問卷統(tǒng)計(jì)教師問卷,整理歸納第二題信息,匯總后形成綜合反饋表)

5.統(tǒng)計(jì)學(xué)生問卷(按班統(tǒng)計(jì),樣本過3抽1訂住,用學(xué)生問卷統(tǒng)計(jì)表記錄頻數(shù),按班全部問卷整理理由信息,形成班的個(gè)人反饋表,再用個(gè)人反饋表形成綜合反饋表)

篇2:中學(xué)常規(guī)質(zhì)量考核津貼考核發(fā)放辦法

中學(xué)常規(guī)質(zhì)量考核津貼的考核發(fā)放辦法(修改)

一、考勤

(一)全校教職工均實(shí)行坐班制,按作息制度上下班。

(二)教職工病事假必須執(zhí)行請(qǐng)假制度,履行請(qǐng)假手續(xù),凡未履行請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)的病事假,作曠工處理。

1、病假必須持醫(yī)院證明。一天以內(nèi)(含一天)由辦公室審批,一天以上教工由校長(zhǎng)室審批;中層及以上干部由校長(zhǎng)審批。

經(jīng)批準(zhǔn)的短期病假(半個(gè)月之內(nèi))第三天起,每天按津貼的日平均數(shù)的2/3扣款(有病假條)。

2、嚴(yán)格控制事假,教職工請(qǐng)假須提前請(qǐng)假,統(tǒng)一由校長(zhǎng)室審批,經(jīng)批準(zhǔn)的事假,每天扣除津貼的日平均數(shù)。

3、教師在校工作期間離校進(jìn)修,必須向教導(dǎo)處請(qǐng)假,由辦公室審核,報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn),離校進(jìn)修期間每天扣津貼的日平均數(shù)。

4、凡未履行請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗,抽查到一次,作曠工半天處理。曠工半天扣30元,一天扣60元,超過2天,加倍處理,并在年終獎(jiǎng)中重復(fù)扣除。

5、教工上班后因病因事外出,不影響課務(wù)和工作,半天內(nèi)(不含半天)專任教師向年級(jí)組長(zhǎng),行政人員向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,經(jīng)準(zhǔn)假后,方可離校,不作扣款處理,否則按曠工半天處理。

6、學(xué)校考勤抽查中無(wú)故遲到或早退每次扣10元,以抽查次數(shù)為準(zhǔn)。

二、會(huì)議(校內(nèi)各類*、會(huì)議、校內(nèi)外教研活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)等)

(一)會(huì)議或活動(dòng)無(wú)故缺席一次扣10元,無(wú)故遲到或早退每次扣除5元。

(二)全校性*、會(huì)議、年級(jí)組活動(dòng)向辦公室請(qǐng)假,教研活動(dòng)向教導(dǎo)處請(qǐng)假。

三、上課

(一)正式上課遲到或早退5分鐘以內(nèi),每次扣20元;遲到或早退5分鐘以上15分鐘以內(nèi)每次扣除50元;超過15分鐘扣除100元。

(二)未經(jīng)教導(dǎo)處同意,教師擅自與他人調(diào)課者,每次扣10元;未經(jīng)教導(dǎo)處同意,擅自將課改上自習(xí)課,作曠課處理,每次扣除50元。

(三)不服從教導(dǎo)處臨時(shí)調(diào)課、代課每次扣除10元。

四、代課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(一)中考文化考試學(xué)科同教材滿工作量代課每節(jié)10元,不滿工作量每節(jié)8元。

中考文化考試同教材跨年級(jí)滿工作量代課每節(jié)12元,不滿工作量每節(jié)10元。

(二)其它學(xué)科同教材代課滿工作量每節(jié)8元,不滿工作量每節(jié)6元;其它學(xué)科跨年級(jí)代課滿工作量每節(jié)10元,不滿工作量每節(jié)8元。

(三)安排正常代課有困難,安排其它學(xué)科上課,按所上學(xué)科計(jì)算代課金。

五、眼保健操、廣播操、課外活動(dòng):

(一)任課教師要認(rèn)真組織學(xué)生做好眼保健操,未履行職責(zé)者(以抽查為準(zhǔn))每次扣10元。

(二)廣播操、課外活動(dòng),體育指導(dǎo)老師必須到場(chǎng),認(rèn)真組織活動(dòng),無(wú)故缺席者每次扣10元。

(三)廣播操、課外活動(dòng),體育教師、班主任必須做好組織工作,凡發(fā)現(xiàn)班級(jí)秩序混亂,無(wú)故缺席者較多,酌情扣除當(dāng)月相關(guān)人員津貼10~20元。

六1、體罰或變相體罰學(xué)生,或是將學(xué)生趕出教室不讓上課,或是未經(jīng)教導(dǎo)處同意,擅自停學(xué)生的課,每次扣30元及以上,造成不良影響和后果,按有關(guān)規(guī)定處理。

2、上課期間接聽手機(jī)者每次扣除50―100元。

3、嚴(yán)禁在校園內(nèi)吸游煙,違反者每次扣5元,教育不改者加罰并酌情扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

4、由于工作失職而造成不良影響或后果的每次扣30~80元。

5、教工違反工作常規(guī)要求,(包括利用計(jì)算機(jī)打牌、游戲機(jī)),視情況而論,每次扣除10~80元。

6、行政人員不履行崗位職責(zé),影響到正常教育教學(xué)秩序,每次扣10~80元。

7、中層及以上干部工作失誤,造成影響或后果的,每次扣30~80元。

本辦法自教代會(huì)通過后,從2008年4月起執(zhí)行。實(shí)施之日,原辦法不再執(zhí)行。辦法的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。