為實(shí)現(xiàn)學(xué)院教學(xué)管理的科學(xué)化和規(guī)范化,確保以教學(xué)質(zhì)量提高為中心的內(nèi)涵建設(shè)工作落到實(shí)處,保障學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),特制定本辦法。

一、專(zhuān)業(yè)申報(bào)與建設(shè)管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、制定學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的要求,組織學(xué)院新開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)的初審及申報(bào)工作。

2、制定專(zhuān)業(yè)建設(shè)管理辦法,負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)建設(shè)立項(xiàng)、檢查、評(píng)估、驗(yàn)收工作,自治區(qū)級(jí)品牌專(zhuān)業(yè)的推薦工作。

3、專(zhuān)業(yè)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用審核。

(二)系(部)職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定本系(部)專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

2、組織擬申報(bào)專(zhuān)業(yè)調(diào)研、論證工作,并起草新增專(zhuān)業(yè)的申報(bào)材料,同時(shí)做好申報(bào)專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案、師資、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、圖書(shū)資料等相關(guān)籌建工作。

3、組織本系(部)專(zhuān)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的推薦、申報(bào)工作,并根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)要求,做好專(zhuān)業(yè)建設(shè)的組織實(shí)施、專(zhuān)項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)的合理使用等工作。

4、按照學(xué)院對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的整體要求,及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和體系,培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才。

二、人才培養(yǎng)方案管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo),制定專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂指導(dǎo)意見(jiàn)。

2、審核各系(部)制定的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,提交教學(xué)工作委員會(huì)討論;

3、審批各系(部)提出的人才培養(yǎng)方案的調(diào)整意見(jiàn);

4、編發(fā)全院各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案。

(二)系(部)職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案修訂指導(dǎo)意見(jiàn),制定本系(部)各專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案;

2、負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案的實(shí)施,如需變更,報(bào)教務(wù)處審批。

三、課程建設(shè)及課改

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、制定學(xué)院課程建設(shè)規(guī)劃、課改意見(jiàn)與建議、課程建設(shè)管理辦法及指標(biāo)體系;

2、負(fù)責(zé)課改立項(xiàng)、檢查和驗(yàn)收工作,國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)精品課程的推薦工作;

3、課改專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用審核;

4、審定課程標(biāo)準(zhǔn)。

(二)系(部)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本系(部)課程建設(shè)規(guī)劃的制定與實(shí)施

2、負(fù)責(zé)課改項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用管理

3、根據(jù)學(xué)院課程標(biāo)準(zhǔn)制定與修訂的原則意見(jiàn),組織編寫(xiě)或修訂各專(zhuān)業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn),報(bào)教務(wù)處存檔。

四、教學(xué)運(yùn)行管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、教學(xué)任務(wù)管理

(1)根據(jù)各專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,于每學(xué)期第10周前后下達(dá)下學(xué)期各專(zhuān)業(yè)教學(xué)任務(wù);

(2)協(xié)調(diào)跨系(部)任課教師的安排;

(3)審定各系(部)人才培養(yǎng)方案外開(kāi)設(shè)的選修課開(kāi)課計(jì)劃;

(4)對(duì)任課教師進(jìn)行資格審核;

(5)每學(xué)期第12-13周,負(fù)責(zé)各系(部)學(xué)生對(duì)選修課程的退、改選審批工作。少數(shù)因特殊原因的退、改選課程可由學(xué)生所在系(部)審核同意后集體報(bào)教務(wù)處辦理。

2、課程表編制、教室調(diào)度

(1)編印各學(xué)期全院總課程表,并于每學(xué)期放假前將下學(xué)期課程表發(fā)到各系(部);

(2)全院停、調(diào)、代課情況的審批與管理;

(3)全院教室使用情況調(diào)度,并編制《教室分布圖》。

3、教師教學(xué)工作量津貼管理

(1)制定學(xué)院基本教學(xué)工作量及經(jīng)費(fèi)核定辦法;

(2)根據(jù)執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,核定各系(部)基本教學(xué)工作量及經(jīng)費(fèi);

(3)審核各系(部)教學(xué)工作量津貼發(fā)放情況。

(二)系(部)職責(zé)

1、教學(xué)任務(wù)管理

(1)落實(shí)教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)任務(wù)(含承擔(dān)的公共課、跨系專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課),并于教學(xué)任務(wù)下達(dá)2周內(nèi)報(bào)教務(wù)處審核匯總;

(2)對(duì)任課教師進(jìn)行資格初審,尤其是對(duì)新教師、外聘教師進(jìn)行資格初審后,須報(bào)教務(wù)處審核。

(3)學(xué)生選修課的指導(dǎo)和咨詢(xún)工作;

(4)每學(xué)期第11周,組織本系(部)學(xué)生的選課工作,于第12周將本系(部)學(xué)生的選課匯總表向?qū)W生公布。審核退、改選學(xué)生的選課情況,并報(bào)教務(wù)處,經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)后向?qū)W生公布;

(5)將本系(部)所開(kāi)課程的學(xué)生選課名單分發(fā)給各任課教師,并報(bào)教務(wù)處備案。

2、課程表編制、教室調(diào)度

(1)因各種原因確需調(diào)、停、代課者,經(jīng)系(部)主任簽署意見(jiàn)后送教務(wù)處審批,同時(shí)要安排好補(bǔ)課時(shí)間。各系(部)應(yīng)嚴(yán)格控制調(diào)、停課課時(shí)數(shù),原則上各系(部)每學(xué)期同意調(diào)、停、代課時(shí)數(shù)不得超過(guò)總學(xué)時(shí)數(shù)的5%;

(2)根據(jù)教務(wù)處編制的《教室分布圖》安排教室。

3、教學(xué)工作量津貼發(fā)放

(1)根據(jù)學(xué)院的教師教學(xué)工作量津貼發(fā)放辦法并結(jié)合本部門(mén)實(shí)際情況,制定本系(部)的教師教學(xué)工作量津貼發(fā)放辦法;

(2)發(fā)放教師教學(xué)工作量津貼,并報(bào)送教務(wù)處、財(cái)務(wù)處審核。

五、考試管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、各類(lèi)考試的組織與安排

(1)全院公共課程考試的組織與實(shí)施,落實(shí)監(jiān)考教師;匯總、公布各學(xué)期全院期末考試安排表;負(fù)責(zé)全院考試工作的組織、檢查、監(jiān)督、評(píng)估等工作;

(2)組織各類(lèi)自治區(qū)級(jí)及以上統(tǒng)考工作、負(fù)責(zé)以系(部)為單位發(fā)放各類(lèi)考試證書(shū);

(3)學(xué)生緩考的審批,公共課課程補(bǔ)考、重修的組織與安排;

(4)畢業(yè)生公共課課程補(bǔ)考的實(shí)施。

2、命題、閱卷與試卷管理

(1)對(duì)各系(部)考試命題、閱卷、評(píng)分等環(huán)節(jié)的檢查和考核;

(2)試卷的選用、印刷、保密、封卷和考前發(fā)放工作;

(3)受理學(xué)生成績(jī)查詢(xún);

(4)各類(lèi)試卷閱后的抽查工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改措施,對(duì)直接責(zé)任人按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3、監(jiān)考與違紀(jì)處理

(1)制定巡考計(jì)劃,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)考執(zhí)行情況;

(2)負(fù)責(zé)核實(shí)監(jiān)考教師違反監(jiān)考守則情況,并及時(shí)做出處理;

(3)負(fù)責(zé)核實(shí)學(xué)生違紀(jì)情況,并做出處理。

(二)系(部)職責(zé)

1、各類(lèi)考試的組織與安排

(1)負(fù)責(zé)安排、組織、實(shí)施本系(部)所開(kāi)課程期末考試及學(xué)期補(bǔ)考的各項(xiàng)工作,并完成監(jiān)考教師的落實(shí)工作;

(2)組織本系(部)各門(mén)考查課的考查工作;

(3)協(xié)助教務(wù)處完成自治區(qū)級(jí)及以上考試工作的學(xué)生報(bào)考組織工作;

(4)本系(部)學(xué)生各類(lèi)考試證書(shū)的發(fā)放工作;

(5)學(xué)生緩考的申報(bào)工作;

(6)核實(shí)學(xué)生違紀(jì)或作弊情況,并形成書(shū)面材料報(bào)教務(wù)處。

2、命題、閱卷與試卷管理

(1)按照教學(xué)業(yè)務(wù)工作規(guī)范要求進(jìn)行考試命題和閱卷;

(2)本系(部)開(kāi)設(shè)課程的試(答)卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考試分析報(bào)告、學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)的分類(lèi)、整理和歸檔管理工作;

(3)試題一經(jīng)擬定,有關(guān)人員不得以任何方式泄露試題內(nèi)容,如有泄露,必須追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、成績(jī)與學(xué)籍管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、成績(jī)管理

(1)負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理系統(tǒng)的維護(hù)與更新;

(2)學(xué)院公共課程考試、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試、英語(yǔ)應(yīng)用能力考試、普通話(huà)水平測(cè)試材料的歸檔和保管工作;

(3)出具學(xué)生成績(jī)證明;

(4)學(xué)生成績(jī)的認(rèn)定、核準(zhǔn)工作。

2、學(xué)籍管理

(1)出具學(xué)生學(xué)籍、學(xué)歷證明;

(2)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、休學(xué)、留級(jí)、復(fù)學(xué)、延長(zhǎng)學(xué)制等學(xué)籍變動(dòng)的審批;

(3)對(duì)各系(部)上報(bào)的退學(xué)警告、跟班試讀、延長(zhǎng)修業(yè)年限、留級(jí)和退學(xué)學(xué)生的復(fù)審與公示;

(4)學(xué)生圖像信息采集的組織與安排;

(5)學(xué)生畢(結(jié)、肄)業(yè)資格的審核工作;

(6)學(xué)生畢業(yè)證書(shū)發(fā)放工作。

(二)系(部)職責(zé)

1、成績(jī)管理

(1)本系(部)所開(kāi)課程成績(jī)的錄入、審核、公布及分析、統(tǒng)計(jì);

(2)打印、公布各班學(xué)生成績(jī)匯總表;

(3)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)預(yù)警。

2、學(xué)籍管理

(1)學(xué)生的報(bào)到、注冊(cè)和統(tǒng)計(jì)上報(bào);

(2)學(xué)生學(xué)籍卡的建立與完善,在學(xué)生畢業(yè)后移交檔案室;

(3)學(xué)生的課堂紀(jì)律及考勤;

(4)轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、休學(xué)、留級(jí)、復(fù)學(xué)、試讀、延長(zhǎng)修業(yè)年限、退學(xué)警告、退學(xué)學(xué)生的初審;

(5)將退學(xué)警告、跟班試讀、延長(zhǎng)修業(yè)年限、留級(jí)、退學(xué)學(xué)生情況及時(shí)通知學(xué)生及家長(zhǎng),同時(shí)做好簽收手續(xù);

(6)協(xié)助教務(wù)處做好學(xué)生圖像信息采集工作。

七、學(xué)生檔案管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、制定學(xué)院學(xué)生檔案管理辦法;

2、對(duì)系(部)學(xué)生檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促;

3、入檔表格的印制,檔案材料的審核與發(fā)放;

4、學(xué)生畢業(yè)后檔案托管。

(二)系(部)職責(zé)

1、依據(jù)學(xué)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生檔案管理工作的通知》的要求來(lái)進(jìn)行檔案的建立與完善;

2、接收、整理、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì)、保管本系(部)學(xué)生檔案,建好學(xué)生檔案臺(tái)帳;

3、根據(jù)學(xué)生學(xué)籍變動(dòng)情況,做好檔案的重新分類(lèi)歸檔工作;

4、將學(xué)生檔案于畢業(yè)前兩個(gè)月連同《烏蘭察布職業(yè)學(xué)院檔案轉(zhuǎn)交情況登記表》送交檔案室。

八、教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)

(一)教務(wù)處、高教研究所職責(zé)

1、制定涉及教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)的各項(xiàng)管理制度,建立科學(xué)的教學(xué)工作評(píng)價(jià)機(jī)制;

2、組織定期的教學(xué)檢查(開(kāi)學(xué)前教學(xué)準(zhǔn)備工作檢查、期中教學(xué)檢查、期末教學(xué)檢查)和不定期的教學(xué)檢查,及時(shí)了解、掌握教學(xué)情況,加強(qiáng)教學(xué)信息反饋過(guò)程的管理,進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量的動(dòng)態(tài)監(jiān)控;

3、制定教學(xué)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行教學(xué)過(guò)程的質(zhì)量管理,對(duì)教學(xué)事故提出處理意見(jiàn);

4、開(kāi)展與學(xué)院督導(dǎo)處的日常工作聯(lián)系,開(kāi)展對(duì)全院范圍的教學(xué)狀況的調(diào)研與監(jiān)控;

5、在學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)的指導(dǎo)下,承擔(dān)教師教學(xué)工作考核的組織實(shí)施與管理工作;

6、狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)的指導(dǎo)、督促、匯總和上報(bào);

7、年度學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告的撰寫(xiě)與上報(bào)。

(二)系(部)職責(zé)

1、執(zhí)行學(xué)院關(guān)于教學(xué)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)的各項(xiàng)管理制度,提高質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、認(rèn)真開(kāi)展定期的教學(xué)檢查(開(kāi)學(xué)前教學(xué)準(zhǔn)備工作檢查、期中教學(xué)檢查、期末教學(xué)檢查)和不定期的教學(xué)檢查,把握本系(部)的教學(xué)情況,確保教學(xué)質(zhì)量;

3、成立本系(部)教學(xué)工作考核小組,負(fù)責(zé)組織學(xué)生評(píng)教和對(duì)教師教學(xué)工作的考核,并由學(xué)期結(jié)束前2周報(bào)送教務(wù)處與督導(dǎo)處;

4、配合學(xué)院做好教師教學(xué)工作考核的各項(xiàng)工作;

5、根據(jù)狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào)要求,采集核實(shí)各種數(shù)據(jù),收集、整理、提供、保管所需佐證材料。

九、師資隊(duì)伍建設(shè)

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、制定全院師資培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃;

2、根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展需要,會(huì)同組織人事處制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,為專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展提供師資保障;

3、制定教師培養(yǎng)方案,做好師資培養(yǎng)、培訓(xùn)、進(jìn)修、下廠(chǎng)及相關(guān)工作的指導(dǎo)、落實(shí);

4、專(zhuān)業(yè)帶頭人和骨干教師的選拔、培訓(xùn)、考核和聘用工作;

5、教學(xué)名師、教壇新秀的遴選;

5、新教師崗前培訓(xùn)工作;

6、建立和管理教師業(yè)務(wù)檔案工作;

7、外聘教師的審核與管理工作;

8、教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用管理。

(二)系(部)職責(zé)

1、根據(jù)專(zhuān)業(yè)建設(shè)發(fā)展需要,制定本系(部)師資建設(shè)規(guī)劃,報(bào)組織人事處、教務(wù)處審批后組織實(shí)施;

2、制定本系(部)的青年教師培養(yǎng)方案,做好師資培養(yǎng)、培訓(xùn)、進(jìn)修、下廠(chǎng)及相關(guān)工作的指導(dǎo)、落實(shí);

3、根據(jù)學(xué)院的有關(guān)規(guī)定,提出本系(部)專(zhuān)業(yè)帶頭人、骨干教師的人選,做好培訓(xùn)、考核和聘用工作;

4、教學(xué)名師、教壇新秀的評(píng)選;

5、根據(jù)專(zhuān)業(yè)要求,做好本系(部)新教師崗前培訓(xùn)工作;

6、建立和管理本系(部)教師業(yè)務(wù)檔案工作;

7、提出本系(部)外聘教師的聘用計(jì)劃,報(bào)教務(wù)處審批后組織實(shí)施;

8、系(部)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算方案,做好經(jīng)費(fèi)使用管理工作。

十、實(shí)踐教學(xué)管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、制定完善實(shí)踐教學(xué)管理制度;

2、根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃,組織制定實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃;

3、全院實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查、協(xié)調(diào)、評(píng)估和交流工作;

4、組織審批實(shí)踐教學(xué)大綱和人才培養(yǎng)方案,并組織實(shí)踐教學(xué)講義、指導(dǎo)書(shū)及考核方案的建設(shè);

5、學(xué)院實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)信息平臺(tái)的建設(shè)和運(yùn)行管理,組織、協(xié)調(diào)系(部)教學(xué)基地的開(kāi)放、共享、交流和評(píng)比工作;

6、指導(dǎo)和規(guī)范各系(部)的實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作,實(shí)踐教學(xué)資料的信息收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;

7、檢查頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃,并對(duì)校內(nèi)、外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地落實(shí)情況和學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行檢查;

8、組織、指導(dǎo)各系(部)開(kāi)展校內(nèi)、外教學(xué)基地的項(xiàng)目建設(shè),新基地的開(kāi)拓、論證,實(shí)踐教學(xué)儀器設(shè)備添置計(jì)劃的匯總和審核工作;

9、實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用審核。

(二)系(部)職責(zé)

1、根據(jù)教務(wù)處制定的有關(guān)實(shí)踐教學(xué)管理制度,結(jié)合本系(部)特點(diǎn),制定本部門(mén)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的具體管理制度,并組織實(shí)施;

2、根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃,組織制定本系(部)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)發(fā)展規(guī)劃;

3、做好實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的資料建設(shè)和保存工作,配合好學(xué)院的檢查、協(xié)調(diào)、評(píng)估和交流;

4、編寫(xiě)、修訂實(shí)踐課程教學(xué)大綱/課程標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)方案,并組織實(shí)踐課程教學(xué)講義、指導(dǎo)書(shū)及考核方案的建設(shè);

5、做好本系(部)實(shí)踐教學(xué)資料的信息收集、整理、統(tǒng)計(jì)分析及數(shù)據(jù)上報(bào)工作;

6、編制頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃,暢通與行業(yè)、企業(yè)的聯(lián)系渠道,并及時(shí)掌握校內(nèi)、外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地落實(shí)情況和學(xué)生實(shí)習(xí)情況;

7、組織開(kāi)展校內(nèi)、外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地的項(xiàng)目建設(shè)以及新基地的開(kāi)拓、論證工作,并做好實(shí)踐教學(xué)儀器設(shè)備添置計(jì)劃,報(bào)教務(wù)處審批;

8、提出本系(部)實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算方案,做好經(jīng)費(fèi)使用管理工作。

十一、教材建設(shè)

(一)教務(wù)處職責(zé)

1、制訂全院教材建設(shè)規(guī)劃、教材建設(shè)管理辦法;

2、教材建設(shè)項(xiàng)目評(píng)定指標(biāo)體系的制定、組織立項(xiàng)、評(píng)審工作,推薦申報(bào)自治區(qū)級(jí)或國(guó)家級(jí)重點(diǎn)教材;

3、制定教材選用的原則,確保各學(xué)期教材質(zhì)量、到位率,并按時(shí)發(fā)放;

4、自編教材、教學(xué)參考資料的編寫(xiě)規(guī)劃和印刷工作(立項(xiàng)審批:項(xiàng)目管理)。

(二)系(部)職責(zé)

1、本系(部)教材建設(shè)規(guī)劃的制定及實(shí)施工作;

2、本系(部)教材建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、推薦工作;

3、根據(jù)教務(wù)處制定的教材選用原則,確定各學(xué)期課程的教材選用,報(bào)教材科以便征訂下學(xué)期教材;

4、組織教師編寫(xiě)教材、教學(xué)參考資料及具體實(shí)施工作。

十二、各類(lèi)院級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)的管理

(一)教務(wù)處職責(zé)

制定各類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽的規(guī)程和管理辦法,安排各類(lèi)院級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)的組織實(shí)施和上報(bào)工作。

(二)系(部)職責(zé)

落實(shí)與本系(部)有關(guān)的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)教師和參賽學(xué)生,安排好輔導(dǎo)、訓(xùn)練及各項(xiàng)組織實(shí)施工作,保證競(jìng)賽活動(dòng)的順利開(kāi)展。

十三、本《辦法》由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

圖書(shū)閱覽室管理員崗位職責(zé)管理崗位職責(zé)范文(2)|返回目錄

圖書(shū)閱覽室管理員崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)本職工作,積極主動(dòng)地為教育教學(xué)服務(wù)。

二、熟練掌握?qǐng)D書(shū)館管理業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定完成書(shū)刊資料的采集、分編錄入、上架和借閱工作,努力提高圖書(shū)的利用率和周轉(zhuǎn)率。

三、負(fù)責(zé)圖書(shū)排架、整架,做好各類(lèi)統(tǒng)計(jì)、清點(diǎn)與記錄工作。圖書(shū)書(shū)標(biāo)、登錄號(hào)、索書(shū)號(hào)、賬目要清楚齊全,做到書(shū)賬相符。

四、定期進(jìn)行藏書(shū)清點(diǎn)及破舊圖書(shū)的修補(bǔ)工作。

五、幫助和指導(dǎo)學(xué)生借閱圖書(shū)和查找資料,嚴(yán)格借閱手續(xù)。教育學(xué)生愛(ài)護(hù)圖書(shū),歸還時(shí)做到不污損,不丟失,不無(wú)故延期。

六、圖書(shū)室要定期打掃,清除積塵,保持清潔衛(wèi)生。書(shū)架整齊,環(huán)境幽雅,安靜舒適,做到"五防"(防火、防盜、防潮、訪(fǎng)霉、防蟲(chóng)蛀)。

食堂管理人員崗位職責(zé)管理崗位職責(zé)范文(3)|返回目錄

1、在總務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)食堂的管理工作,帶領(lǐng)全體職工完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、制定工作計(jì)劃和食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度,并檢查落實(shí)情況。

3、嚴(yán)格遵守學(xué)校、食堂管理科的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真做好職工的思想政治工作,關(guān)心職工生活,嚴(yán)格管理,充分調(diào)動(dòng)職工積極性,不斷提高食堂飲食質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、負(fù)責(zé)本食堂伙食的成本核算,要降低伙食成本,提高伙食質(zhì)量;擴(kuò)大服務(wù)項(xiàng)目,增加花樣品種、風(fēng)味特色;熱情周到為就餐者服務(wù)作為根本宗旨,不斷推進(jìn)伙食工作向前發(fā)展。

5、建立和完善食堂內(nèi)部的崗位責(zé)任制,責(zé)任到人的運(yùn)行機(jī)制。

6、認(rèn)真抓好食堂的飲食、環(huán)境、個(gè)人衛(wèi)生的管理工作,貫徹執(zhí)行《衛(wèi)生五四制》和《食品衛(wèi)生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。

7、定期召開(kāi)全體食堂工作人員大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議,研究討論本食堂工作重點(diǎn),制定工作計(jì)劃。定期組織食堂職工開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)。不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平,完善食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度和改進(jìn)措施。

8、認(rèn)真抓好本食堂的安全教育和治安消防工作,經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行情況,明確崗位責(zé)任,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)采取措施整改,杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。

9、加強(qiáng)食堂臨時(shí)工人的教育管理,經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)安全的培訓(xùn),注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)臨時(shí)工人的積極性。

10、根據(jù)本食堂工作情況,合理安排勞動(dòng)力,注意發(fā)揮班組長(zhǎng)作用,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

11、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度,做好每月結(jié)算工作。

機(jī)房管理員崗位職責(zé)管理崗位職責(zé)范文(4)|返回目錄

1.熟悉本學(xué)科的基本實(shí)驗(yàn)理論和實(shí)驗(yàn)技能,完成各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,積極參與教學(xué)、科研實(shí)驗(yàn)工作。能編寫(xiě)一般的實(shí)驗(yàn)報(bào)告或?qū)嶒?yàn)資料。

2.正確操作使用機(jī)房設(shè)備,熟悉其技術(shù)性能、操作要領(lǐng),并能指導(dǎo)學(xué)生正確地進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。

3.做好公共機(jī)房、專(zhuān)業(yè)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、蘋(píng)果機(jī)房的管理工作,定期做好計(jì)算機(jī)的維護(hù)工作,提前做好教學(xué)用軟件的安裝工作。

4.協(xié)助做好相關(guān)實(shí)驗(yàn)教學(xué)輔導(dǎo)工作,機(jī)房網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與管理工作,實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料的收集與整理工作。

5.掌握一定的故障檢查及修理技術(shù),做好技術(shù)資料積累和整理工作。

6.參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作,掌握基本的安全知識(shí),熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度和辦事手續(xù)。

7.按時(shí)上下班,根據(jù)教學(xué)要求做好機(jī)房的值班工作,提前做好實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,不得擅自離崗。

8.機(jī)房使用后必須清點(diǎn)和檢查電腦設(shè)備,發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)報(bào)告,對(duì)不完善的地方提出改進(jìn)建議。

9.禁止無(wú)關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)房。下班前要檢

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司車(chē)輛管理部職責(zé)

油品調(diào)運(yùn)分公司車(chē)輛管理部職責(zé)

(一)部門(mén)職責(zé)

部門(mén)名稱(chēng):車(chē)輛管理部部門(mén)定編/

直接上級(jí):公司分管領(lǐng)導(dǎo)下屬部門(mén):/

部門(mén)主要職能:負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理、車(chē)輛日常管理、運(yùn)輸過(guò)程數(shù)質(zhì)量監(jiān)督檢查、合作單車(chē)的選擇、管理及考核以及自有車(chē)輛的考核等工作

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理

制定車(chē)輛管理的規(guī)章制度,并進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施

負(fù)責(zé)制定自有車(chē)輛的年度維修計(jì)劃,審核公司自有車(chē)輛維修情況

負(fù)責(zé)對(duì)公司自有車(chē)輛的定期盤(pán)點(diǎn)

2、數(shù)質(zhì)量管理

負(fù)責(zé)檢查裝卸車(chē)環(huán)節(jié)的產(chǎn)品質(zhì)量,確保運(yùn)送產(chǎn)品質(zhì)量合格

負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)輸過(guò)程中的數(shù)質(zhì)量監(jiān)控

及時(shí)分析任務(wù)完成情況、任務(wù)未完成原因以及改進(jìn)措施,并向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋

對(duì)裝卸油品及運(yùn)輸過(guò)程中車(chē)輛出現(xiàn)的異常情況及時(shí)處理并上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)

3、產(chǎn)品運(yùn)輸

負(fù)責(zé)按照運(yùn)輸規(guī)定,完成產(chǎn)品運(yùn)輸

運(yùn)輸路途中發(fā)生延誤或者越界,應(yīng)及時(shí)向及車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告并說(shuō)明原因

4、合作單車(chē)開(kāi)發(fā)、管理及考核

負(fù)責(zé)收集合作單車(chē)信息,建立合作單車(chē)信息庫(kù),拓寬公司可選擇范圍

建立合作單車(chē)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)進(jìn)行合作單車(chē)選擇過(guò)程中的談判和議價(jià)

負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與合作單車(chē)的溝通體系

負(fù)責(zé)對(duì)合作單車(chē)各項(xiàng)稅費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)的代繳工作,掛靠費(fèi)的收取工作,并形成表單傳遞給財(cái)務(wù)資產(chǎn)部

負(fù)責(zé)合作單車(chē)司機(jī)上崗審核工作

掌握單車(chē)和自有車(chē)輛證照有效期限,督促駕駛員進(jìn)行證照更新

負(fù)責(zé)建立合作單車(chē)的考核體系,并完成合作單車(chē)的績(jī)效考核工作

負(fù)責(zé)合作單車(chē)的績(jī)效考核分析、評(píng)價(jià)和績(jī)效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行

5、車(chē)輛安全管理

負(fù)責(zé)自有車(chē)輛的按期年檢和審驗(yàn)工作

按照調(diào)度管理部的調(diào)運(yùn)安排,通知自有車(chē)輛及合作單車(chē)調(diào)運(yùn)任務(wù),并負(fù)責(zé)自有車(chē)輛/合作單車(chē)配送前的車(chē)輛安全檢查工作

負(fù)責(zé)駕駛員安全管理,監(jiān)督運(yùn)輸過(guò)程中駕駛員的工作,保證駕駛員合規(guī)操作

定期或不定期檢查自有車(chē)輛/合作單車(chē)的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)要求維修或者保養(yǎng)

定期召開(kāi)車(chē)隊(duì)安全教育會(huì)議,牢固樹(shù)立全隊(duì)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的團(tuán)隊(duì)思想

負(fù)責(zé)自有車(chē)輛和合作單車(chē)的檔案管理工作

6、車(chē)輛日常維修保養(yǎng)

負(fù)責(zé)制定自有車(chē)輛的維修保養(yǎng)年度計(jì)劃,審核合作單車(chē)的維修保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督其實(shí)施

負(fù)責(zé)車(chē)輛的保養(yǎng)、維修、材料配件的采購(gòu)及管理

負(fù)責(zé)自有車(chē)輛配件的倉(cāng)儲(chǔ)管理

負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)輛加油、維修、保養(yǎng)支出情況,并及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部報(bào)銷(xiāo)

7、車(chē)輛評(píng)估

每周及時(shí)向各車(chē)輛駕駛員收取行車(chē)日志,以方便進(jìn)行單車(chē)核算

負(fù)責(zé)建立自有車(chē)輛相關(guān)運(yùn)輸數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),進(jìn)行單車(chē)運(yùn)量核算、單車(chē)保養(yǎng)維修費(fèi)用核算等

負(fù)責(zé)自有車(chē)輛考核工作,參與合作單車(chē)的考核工作

負(fù)責(zé)自有車(chē)輛績(jī)效分析、評(píng)價(jià)和績(jī)效優(yōu)化系統(tǒng)的建立和執(zhí)行

不定期開(kāi)展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),提升車(chē)隊(duì)管理能力

8、部門(mén)基礎(chǔ)管理

明確本部門(mén)各項(xiàng)工作分工

制定本部門(mén)工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施

負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對(duì)內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

積極配合工貿(mào)公司相關(guān)部門(mén)牽頭的工作,保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成

學(xué)習(xí)、研究國(guó)家政策、上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

編制本部門(mén)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

負(fù)責(zé)本部門(mén)人員考勤管理和工作考核評(píng)定

負(fù)責(zé)本部門(mén)各類(lèi)辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

部門(mén)協(xié)作關(guān)系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司所屬各部門(mén)

外部協(xié)調(diào)關(guān)系延煉加油站、延煉綜合服務(wù)公司、榆煉綜合服務(wù)公司、子洲榮盛停車(chē)場(chǎng)、交警、運(yùn)政、車(chē)管所

(二)崗位設(shè)置圖

篇3:油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專(zhuān)員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

油品調(diào)運(yùn)分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專(zhuān)員職責(zé)說(shuō)明書(shū)

6、商務(wù)管理專(zhuān)員

基本信息

崗位名稱(chēng):商務(wù)管理專(zhuān)員所在部門(mén):企業(yè)發(fā)展室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):企業(yè)發(fā)展室主任直接下級(jí):所有員工

崗位目的:

負(fù)責(zé)分公司招投標(biāo)、合同管理

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、招投標(biāo)管理

"起草公司招投標(biāo)管理工作的規(guī)章制度

"組織公司招標(biāo)工作,確保招投標(biāo)過(guò)程公平、公正

"負(fù)責(zé)委托招標(biāo)公司進(jìn)行招標(biāo),辦理相關(guān)手續(xù),并監(jiān)督招投標(biāo)過(guò)程

"負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)工作中爭(zhēng)議事項(xiàng)的調(diào)查分析,并提出處理建議

"負(fù)責(zé)招標(biāo)項(xiàng)目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(登記臺(tái)賬)和歸檔工作

2、合同管理

"負(fù)責(zé)分公司范圍的合同范本編制

"負(fù)責(zé)承辦公司管理權(quán)限內(nèi)合同的相關(guān)手續(xù)

"負(fù)責(zé)完成各部室提交合同的審核工作

"負(fù)責(zé)詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時(shí)將分公司合同信息登記

"負(fù)責(zé)匯總合同簽訂、執(zhí)行情況

3、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),精通合同法、勞動(dòng)合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)

專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

"熟悉石化行業(yè)的相關(guān)知識(shí)

"熟悉公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律知識(shí)

"具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序

專(zhuān)業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

"具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力及文字處理能力

"熟練掌握辦公系統(tǒng)的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書(shū)是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。