生產領班崗位職責

①負責作業人員的編排分配、執行工作規程。

②負責工藝員的安排、調度工作,保證及時換模,增加機臺利用率。

③參與機臺調試,改善作業品質,提高成品率。

④解決作業現場存在的問題,對不能解決的問題備案并呈報車間主任處理。

⑤監督執行現場的5s工作,監督生產日報表的如實填制。

⑥協助車間主任進行各種產品進度的協調。

⑦提出改進生產,提高品質、操作環境的建議。

⑧考核工藝員,作業人員的績效。作業人員的作業技能培訓。

⑩現場勞保用品底值易耗品的管控。

(11)產前的各種技術資料的準備,產中的品質、物料損耗與生產進度的控制

(12)生產異常的反饋及追蹤

(13)監督員工嚴格按照工藝文件進行操作

(14)生產過程中的標識控制

(15)完成上級交代的各種事項

工藝員

①負責維護工藝參數,穩定機臺生產效率、質量。

②負責模具更換及開機調試。

③協助生產領班跟進生產進度及質量,協助qc領班進行首件確認。

④提出工藝改善、質量改善方案。

⑤監督生產作業人員進行機臺的日常維護。

⑥負責機臺、模具的簡易故障處理。

⑦負責作業人員的技能培訓。

⑧督導作業員工的安全作業。

⑨完成上級交代的各種事項。

作業員

①按照生產領班指定,努力保質完成生產任務。

②自檢產品,發現生產品質異常,及時呈報工藝員領班處理。

③負責場地的5s工作,做好機臺的日常保養。

④負責如實填寫機臺生產日報表。

⑤提出改進生產、改善品質的方案。

篇2:電梯作業員相關人員培訓考核制度

電梯作業員及相關人員培訓考核制度

1、目的和范圍

1.1目的

提高電梯作業的人員安全意識和技術水平,了解國家有關電梯安全管理的法規、政策,自覺地履行電梯作業人員的各項職責。

1.2范圍

規定電梯作業人員進行培訓的內容、方式,組織電梯作業人員的方法,對培訓取得的成果進行考核。

2、職責

電梯安全管理人員負責組織對電梯作業人員培訓工作。單位負責職工教育管理部門負責組織對培訓情況進行考核。

3、電梯作業人員培訓考核制度

3.1電梯作業人員必須持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。

3.2電梯作業人員的培訓包括:外委培訓(質量技術監督部門組織)和單位內部培訓兩種。

3.3電梯安全管理人員應建立該類人員的培訓、教育檔案,及時通知有關人員參加電梯作業人員的換證考試,保持操作證的有效性。

3.4電梯安全管理人員每年應編制當年度電梯作業人員的培訓計劃,報告單位領導批準后實施。

3.5單位內部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施,每季度至少組織一次,培訓的內容主要包括:國家有關電梯的法律、法規、規章的學習;電梯事故的案例的分析;電梯有關技術知識的學習。必要時可組織人員進行筆試。每次培訓必須作好相應有記錄。

3.6參加外委培訓(質量技術監督部門組織)的人員必須經單位領導同意,培訓合格的予以報銷相應的費用。

3.7電梯作業人員未按規定參加培訓,或培訓考核不合格的按有關制度予以處分或扣獎。

3.8電梯安全管理人員培訓工作考核按質量技術部門的規定要求進行。電梯作業人員培訓考核制度

管理公司(公章)

篇3:作業員崗位安全職責

一、參加安全活動,學習安全技術知識,接受安全生產教育和培訓,遵守各項安全秤規章和禁令,不違章并勸阻他人違章。

二、特種作業人員必須接受專門的安全培訓,經考試合格取得操作資格證后持證上崗。

三、班前應認真檢查本崗位的周邊環境是否安全;設備和安全設施是否齊全完好。

四、認真維護保養設備設施(防塵毒、噪聲、高溫設施),正確他析、判斷和處理生產過程中的異常情況,發現缺陷及時消除,不能消除的隱患或其他不安全因素應立即報告。

五、設備運行中發生故障或異常必須停機處理。

六、熟悉使用和妥善保管各種防護用品、器具、消防及應急救援器材。

七、拒絕違章指揮,并向安全員報告。