在園長的領導下負責全園的教育工作。

(一)教育工作

1.正確領會、貫徹上級法令、決定、指示,能結合園內實際制定好園內的工作目標和計劃。

2.重視教職工的師德教育,抓好教職工政治和業(yè)務學習。

3.組織制定和審查各班學期教育工作計劃,并檢查執(zhí)行情況。

4.檢查各班教育教學情況,進行分析指導。

5.組織教學觀摩活動,及時總結交流教育經驗。

6.負責教師教育教學工作考核。

7.組織開展各類教育教學競賽。

8.負責督查教學活動過程中安全衛(wèi)生工作執(zhí)行情況。

(二)教育科研

1.組織專題科研,總結成果,豐富幼教理論。

2.組織和督促教師寫好教育經驗、教育科研論文,積極向外推薦發(fā)表或參加評比。

六、教科主任工作職責

(一)在園長領導下,協(xié)助管理學校教育科研工作和教師培訓工作。

(二)制定并組織實施教育科研計劃、教師教育科研工作評價方案,期終總結教科研工作。

(三)負責教育課題的立項、申報、實施、評價及檔案資料管理工作。

(四)做好教育科研信息的收集、整理工作,及時為教師提供教研教改信息;組織論文評選及推薦工作;開展教育信息咨詢服務。

(五)協(xié)助做好教研活動的組織工作、教師培訓工作,認真組織和管理教師基本功培訓和教師繼續(xù)教育學歷培訓。

(六)協(xié)同做好指導、考核、評價教師的教學工作。

(七)協(xié)同做好其他教育教學工作。

篇2:技術支持部行政助理崗位說明書

技術支持部行政助理崗位說明書

表單編號:HR-003-3

崗位名稱:行政助理

所屬部門:技術支持部

直接上級:部門經理

直接管轄范圍:無

工作目的:部門內日常行政事務和文檔管理

具體工作職責

1.負責項目登記立項,投標文件、技術建議書、報價單等的登記存檔、管理等工作

2.負責部門人員工作日志、市場信息匯總

3.協(xié)助部門內人員編制技術建議書、投標文件等

具體工作包括

V.文檔排版、打印

VI.復印裝訂(接口部門:行政辦公室)

VII.投標保函(接口部門:財務部)

VIII.存檔

4.協(xié)助部門內人員整理有關技術文件資料并歸檔

5.負責部門ISO9000質量體系和文件的管理

6.接口部門:質量管理部

7.負責部門內務方面的工作

V.部門各崗位人員名片的印制

VI.部門制度的貫徹監(jiān)督

VII.負責部門內部財務報銷

VIII.部門活動的發(fā)起組織者

8.完成直接領導交辦的其它任務

關鍵決策與責任:

1.日常行政事務

2.部門內文檔管理

3.項目立項表的制作

資格要求:學歷要求:專科(含專科)以上學歷

專業(yè)知識要求:計算機或通訊類相關專業(yè)

技術資格要求:對公司經營業(yè)務有概念性了解

專業(yè)背景要求:具有一年以上行政類工作經驗

年齡/性別要求:30歲以下,男女不限

個性要求:1.有良好的溝通能力,性格開朗

2.具有團隊合作精神以及強烈的責任心

3.對IT業(yè)有一般性認識

篇3:酒店行政助理經理職位描述崗位要求

酒店行政助理經理職位描述、崗位要求

崗位職責

1、在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。

2、提出酒店的經營管理思路,協(xié)助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。

3、協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。

4、協(xié)調各部門關系。

5、研究市場發(fā)展趨勢,協(xié)調制定酒店各服務產品價格體系。

6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

7、提高酒店的管理水平、服務質量。

崗位要求

1、本科以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)為佳。

2、從事酒店工作10年以上,有酒店籌建、開業(yè)經驗優(yōu)先。

3、熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程,善于成本控制。

4、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。