第一章總則

第一條為加強公司消防工作,落實“預防為主,防消結合”的工作方針,依據《北京市防火安全工作管理規定》以及國家和北京市關于消防安全方面的法律法規和相關政策規定,結合公司實際情況,制定本制度。

第二章組織管理

第二條貫徹落實企業法人代表或委托代理人責任制,企業法人代表或委托代理人代表公司與上級管理部門簽訂年度《防火安全責任書》,公司主管領導負責組織實施工作。

第三條公司安全委員會(簡稱“安委會”)負責防火安全的組織領導工作,安全管理辦公室(簡稱“安全辦”)負責防火安全的具體實施工作。

第三章管理職責

第四條安全辦關于防火安全方面的職責:

一、負責公司防火安全方面的法律法規的宣傳教育工作,不斷提高全體員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性,落實公司防火安全責任制。

二、貫徹執行國家和北京市關于消防方面的法律法規,制訂公司防火安全制度并監督檢查制度落實情況,對各事業部和管理部室防火安全情況進行日常性巡視檢查,發現問題及時采取糾正和預防措施,減少或避免火災事故。

三、每月定期、節假日以及重大政治活動期間,對各事業部和管理部室防火安全情況進行巡視檢查,同時加大重點防火部位的巡視檢查頻度。發現問題應及時采取糾正和預防措施,對暫時難以消除的火災隱患,應報公司主管領導并采取應急措施,對隨時有可能發生火災危險的部位或設施,有權責令有關部門和人員立即改正或者停止使用,確保公司各部門的防火安全。

四、負責建立和修訂公司防火檔案,以實現對防火安全責任的追溯。

五、配合消防管理機關和地區安委會組織到公司進行的監督檢查和驗收工作或其他活動,對消防機關指出的隱患和提出的改進建議,應在規定時間內采取糾正和預防措施,并將結果報告消防機關。

六、負責公司生產經營區域內防火安全責任事故的處理,或協助消防管理機關對公司生產經營區域內防火安全責任事故的處理。

七、參與公司新建、改建、擴建工程項目中有關消防安全方面的設計方案審定工作和最終驗收工作,并對施工過程的情況負有監督責任。

八、負責公司出租房屋、出租場地和施工工地的《安全協議書》的簽訂工作。實施消防安全監督管理職能。

九、負責對新到公司工作的員工進行上崗前的防火安全教育培訓工作。

十、負責定期對公司的防火物資、消防器材進行維護保養、檢查、更換和增補工作。

十一、安全值班和巡邏人員應堅守崗位,不得脫崗,并掌握防火和滅火基本知識。

十二、負責《臨時動火證》的審批和檢查工作。

十三、安全監督檢查人員應當將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況記錄在《安全檢查記錄臺帳》上,并由檢查人員和被檢查部門負責人簽字,被檢查部門負責人拒絕簽字的,檢查人員應當將情況記錄在案,并向安全辦及公司主管領導報告。

第五條各事業部及管理部室關于防火安全方面的職責:

一、負責對本部門員工進行防火安全方面的政策法規的宣傳教育工作,不斷提高本部門員工遵紀守法意識和防火安全的自覺性,落實與公司簽訂的《年度安全目標責任書》的工作和部門防火安全責任制。

二、貫徹執行國家和北京市關于防火方面的法律法規,以及公司防火安全管理制度與各崗位工種安全防火規定,監督檢查本部門落實公司制度及規定的情況,對本部門防火安全情況進行日常性巡視檢查。發現問題應及時采取糾正和預防措施,減少或避免火災事故。實施科研生產和經營管理工作與防火安全管理工作同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結、同評比的“六同”。

三、配合消防管理機關、地區安委會和公司組織進行的監督檢查和驗收工作以及消防管理機關和地區安委會組織的其他活動,對消防機關指出的隱患和提出的改進建議,在規定時間內采取糾正和預防措施,并將結果報告公司安全辦。

四、愛護公司的防火設施、消防器材和避雷設施,不得隨意挪動、挪用、埋、壓、圈、占。

五、發現火災隱患應及時排除,出現火災應及時組織本部門員工進行撲救,并向安全辦及時匯報,不得瞞報、漏報或延報火災情況。未經安全辦許可不得撤除、清理火災現場。

六、對重點部門的防火部位和設施指定專人負責,下班前拉閘斷電,熄滅燈火。

七、部門全體員工均為公司義務消防隊員,應急救援的組織管理工作見《安全生產管理制度》第五十二條規定。

第四章宣傳和教育

第六條安委會每季度定期召開工作例會,分析公司安全形勢、學習貫徹有關文件精神,針對問題制定改進措施并予以落實。

第七條安委會成員應利用公司黨、政、工、團系統的各種會議對干部和員工進行安全教育,及時通報公司安全情況,并按安委會的要求布置落實安全工作。

第八條安全辦應利用公司計算機信息網絡、通訊、黑板報、宣傳畫、橫幅等多種形式和手段,開展經常性的治安防范和防火安全方面的法律法規的宣傳教育活動。

第九條公司領導、各事業部與管理部室經理應充分重視公司及部門防火安全工作,按照安全辦的要求落實對員工的防火安全教育,帶領員工自覺遵守防火安全方面的法律法規和相關政策以及公司安全方面的有關制度,組織員工開展防火法律法規的學習培訓,提高員工防火安全意識和遵守防火法律法規的自覺性。

第五章相關規定

第十條公司各級領導不得強令他人違反消防安全規定,冒險作業。

第十一條建筑設施的強電系統不得私自安裝或改造,保證供電系統的安全。

第十二條人員集中的會議室、計算機房、辦公室等處應建立內部管理責任,加強檢查,保證人員離開時及時切斷電源,確保安全。

第十三條消防設施管理規定:

一、安全辦負責室內外消火栓和其它消防器材及設施的檢查、維修、保養,并加強日常管理,確保處于良好狀態。

二、滅火器材的購買、配置由物業事業部負責,在各部門的責任區內如發現消防器材及設施損壞,應由各部門及時報告安全辦,安全辦應及時查明原因,負責更換和修理,并負責對責任事故的處理。

第十四條公司用火管理規定:

一、未經安全辦批準,禁止在院區內燃燒樹葉雜草等物品,禁止在院區內使用明火。

二、冬季確需使用電暖氣取暖的部門,嚴禁將衣物及可燃物品靠近或直接搭在電暖氣上。并注意用電負荷量是否符合線路承載能力要求。

三、公司生產經營區域內及員工集體宿舍內嚴禁私自使用電爐和其它插入式電熱器具燒水、做飯。因科研生產需要使用電爐或其它電熱器具的,應指定專人看管,使用過程中不得離開現場。

第十五條禁止各部門在指定噴漆地點以外的地方大面積噴漆。確需少量補噴漆的,應報安全辦主管人員,確認安全后方可進行作業。

第十六條在存有易燃易爆物品的場所、禁火區及禁止吸煙的場所,嚴禁使用明火和吸煙。

第十七條易燃易爆危險物品管理規定:

一、公司各部門涉及運輸、儲存、使用易燃易爆危險物品(汽油、酒精、乙醚、稀料等)的人員上崗前應進行有關業務知識的學習和培訓,并作為三級教育的重要內容。未經培訓的人員不得從事與易燃易爆危險物品有關的作業。

二、公司各部門對易燃易爆危險物品的使用管理原則上應做到“五定”:

1、定人:凡運輸、儲存易燃易爆危險物品的應指定專人負責,并報安全辦備案;對使用人員應由車間主任或班組長指定專人負責;

2、定點:對易燃易爆危險物品的儲存應建立固定存放地點并貼上標識,嚴禁隨意亂放;

3、定量:應根據生產作業需要購進,每次購進不得超過50公升;各使用點的使用人員應根據每日實際用量領用;

4、定容器:在采購、儲存、使用易燃易爆危險物品時,應使用固定容器,其中汽油、稀料等應使用金屬容器;

5、定措施:各部門應根據自身的實際情況制定易燃易爆危險物品各使用點的防火措施。

三、安全辦對各部門的“五定”工作負有監督檢查及管理責任。

第六章獎勵與責任處罰

第十八條公司設立綜合安全獎,對認真執行國家和北京市安全方面的法律法規和相關政策,以及公司有關安全方面的管理制度,無安全責任事故發生,及時發現、消除火災隱患,或撲滅初起火災,使公司財產和人員免受損失和傷害的有關部門和人員,給予表彰和獎勵。

第十九條公司領導及部門經理應認真履行職責,因玩忽職守或瀆職給公司造成嚴重影響和后果的,應由董事會或總經理辦公會做出對當事人進行行政處罰的決定,直至追究當事人的法律責任。

第二十條嚴重違反本制度相關規定中的條款,或對防火安全責任制不執行或執行不力的公司領導、部門經理及相關人員,應視情節輕重給予批評教育、行政處分直至追究法律責任。同時按照下列原則給予經濟處罰:

一、部門存在防火安全隱患,經安全辦或消防機關指出后不積極采取糾正和預防措施的,對部門經理處以500—1000元罰款,對直接責任者處以200—1000元罰款;

二、發生火災事故,對公司領導處以1000—2000元罰款,對部門經理和安全辦主任、副主任處以500—2000元罰款,對安全辦主管人員和直接責任者處以200—2000元罰款;

三、上述罰款由安全辦通知人力資源部和財務部從當月工資中扣除。

第二十一條在防火安全管理工作中,有下列情形之一的,應限期整改,并處以200元以上,1000元以下罰款:

一、違章用火、用電無人管理的;

二、防火重點部位防火措施不落實,無防火負責人和禁火標志的;

三、對消防設施、器材任意挪用、損壞或保管不善,影響使用的;

四、埋、壓、圈、占室內外消防設施的;

五、有隱患不處理、不報告、不及時采取糾正和預防措施的;

六、發生火災不報告,或破壞火災現場的;

七、不配合消防管理機關和地區安委會以及公司組織進行的監督檢查和驗收工作或其他活動的;

八、不及時按《火險隱患通知書》的要求整改的。

第二十二條凡違反《北京市防火安全責任制》,受到上級或公安消防機關處罰的,由責任部門承擔,并由安全辦從責任部門支取后繳納,同時按照上述規定進行公司內部的處罰,并予以通告。

第七章附則

第二十三條具體崗位或工種的安全防火規定見公司《各崗位工種安全防火規定》。

第二十四條本制度由安全辦負責解釋。

第二十五條本制度自發布之日起實施

篇2:商場小吃區消防安全制度

商場小吃區消防安全制度

1.經營單位必須遵守有關消防的法律、法規、條例以及LH商廈制定的各項消防安全規定。

2.經營場地的安全要有明確的負責人,本著"誰主管,誰負責"的原則,做好消防工作。

3.經營單位必須無條件地接受公安消防部門和消防安全員工的消防安全檢查,對檢查出的違法、違章行為及火災隱患,必須在限期內改正,如逾期不改,由此造成的一切后果,由經營單位負全部責任。

4.經營單位在開業前必須對員工做好防火培訓,經考核合格方可上崗。

5.經營單位在LH商廈區域內作業、施工,必須向商場安保部等有關部門申請,得到允許后,方可作業,如需動火作業,必須持有商場安保部簽發的動火作業證,方可作業。

6.文明經商、禮貌待客,在小吃經營中各項工作須嚴格按規范操作,嚴禁違章操作。

7.經營單位必須按《消防條例》配備有效地、足夠地消防器材,以保證經營的安全。

8.經營單位使用燃氣用具,必須經有關部門檢測合格,并保證其日常安全使用和維護、保養工作。

9.經營單位應服從LH商廈消防安全管理、監督、檢查,對不承擔責任書所規定的責任、違反消防條例或由于工作疏忽等原因,給商場造成損失或惡劣影響的,LH商廈有權依情節輕重對經營單位進行警告并處以100元-1000元的經濟處罰,限令停止整頓,直至追究法律責任。

篇3:客運站消防安全制度

根據《中華人民共和國消防法》和省治安保衛工作的條例精神,參照陜西省實施《消防法》辦法和單位消防安全管理規定,堅持“預防為主、防消結合”的工作方針,確保旅客人身安全和車站財產不受損失。結合本公司情況,特制訂以下消防管理制度。

一、防火工作實行分級管理,并根據車站的實際情況,定三級防火責

任制,車站領導是本車站消防安全管理工作一級責任人,車站下屬各部門負責人是二級責任人,各部門的所屬人員是三級責任人。

二、一級消防安全管理責任人職責

1、車站站長是本站的消防安全管理直接責任人,負責本車站消防安全管理組織工作,對車站的防火及各級防火組織人員、制度、落實、貫徹,提出具體計劃和要求,并對全車站的防火工作進行領導和支持。站長可委托一名副職領導分管消防安全管理工作,接受公安消防部門的監督和指導。

2、組織制定和審批各項安全、消防管理制度,保障必要的消防安全管理經費開支。

三、二級消防安全管理責任人職責

1、各部門負責人按照“誰主管、誰負責”的原則,對本部門消防安全管理負第一責任。

2、認真貫徹執行“安全第一,預防為主”的方針,根據各部門的實際情況制訂本部門的消防安全管理責任制度。

3、負責組織開展本部門各項安全評比活動。做好職工消防安全思想教育。

4、負責建立、健全消防管理工作的各項臺帳。每月安全檢查一次,每季度召開安全例會一次,并將月、季檢查、例會情況向辦公室通報。

四、三級消防安全管理責任人職責

1、各部門、全車站員工要認真落實做好車站制訂的消防安全管理制度,積極落實各項防火安全措施。

2、開展本崗位的防火安全自查工作,及時整改各種事故隱患,以重大隱患及時報告車站消防職能部門。

3、對車站發生火災,要及時開展撲救,控制火勢,如火勢無法控制,立刻撥打119電話,災后要保護好現場,如實向公安消防部門報告火災發生的情況。