第1條為了使黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令得到正確貫徹實施,搞好鐵路運輸安全生產(chǎn),保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,在加強安全管理與群眾監(jiān)督的同時,必須對全路勞動安全工作實行嚴格的監(jiān)察制度。為此,特制定本條例。

第2條部屬工廠,鐵路分局、工程處及以上單位的勞動安全監(jiān)察機構(勞動保護、鍋爐及壓力容器,下同)和人員,應按國家有關規(guī)定予以設置和配備。

第3條各級勞動安全監(jiān)察機構和勞動安全監(jiān)察人員,在各自的管轄范圍內(nèi),分別履行下列職責,行使下列職權:

1、對貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令的情況進行監(jiān)督檢查。

2、對廠房、工地、設備、機具、車輛、生產(chǎn)作業(yè)場所、生產(chǎn)通道等各項安全裝置與措施,以及職工勞動作業(yè)安全等進行監(jiān)督檢查。

3、參加對新建、改建、擴建工程項目中有關勞動安全措施項目的設計審查和竣工驗收,對不符合安全衛(wèi)生設計標準和安全技術規(guī)程的,有權制止施工和投入使用。

4、組織審查安全、防塵防毒、改善勞動條件措施項目和經(jīng)費計劃,并監(jiān)督按期實現(xiàn)。

5、對鍋爐和壓力容器的設計、制造、安裝、修理、改造、檢驗、水處理、使用管理等,進行監(jiān)督檢查,并參加事故調(diào)查處理。

6、對職工傷亡事故的調(diào)查、統(tǒng)計、報告和結案處理工作進行監(jiān)督檢查,并按規(guī)定參加職工傷亡事故調(diào)查處理工作。

7、定期分析職工傷亡事故情況,提出防止事故、減少傷亡的措施和建議,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

8、對勞動保護用品和保健食品標準的制定與執(zhí)行,以及女工特殊保護工作等,進行監(jiān)督檢查。

9、各級勞動安全監(jiān)察人員,必須經(jīng)常深入基層、深入生產(chǎn)、深入群眾調(diào)查研究,檢查安全生產(chǎn)與管理,監(jiān)督消除事故隱患和危害安全健康的因素,抓典型,總結交流先進經(jīng)驗。

10、發(fā)現(xiàn)所屬單位或同級業(yè)務部門,在安全生產(chǎn)上有違*和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令和安全規(guī)章制度時,有權加以糾正或制止。對情節(jié)嚴重的,有權建議有關單位進行嚴肅處理。

11、對嚴重危及職工安全與健康的生產(chǎn)作業(yè)場所、設備、機具等,有權檢查、限期改進。對逾期不改的,應決定停止使用、停產(chǎn)整頓或封閉,并向上級勞動安全監(jiān)察機構報告。

12、對違章指揮生產(chǎn)、違章作業(yè)、違反勞動紀律者,有權檢查制止。如不聽勸阻、屢教不改或嚴重危及職工生命和國家財產(chǎn)安全時,有權令其停止作業(yè),并建議有關單位追究當事人的責任,嚴肅進行處理。

13、對弄虛作假、隱瞞職工傷亡事故的單位,有權檢查、提出處理意見,報經(jīng)領導批準,嚴肅處理。

14、對職工傷亡事故調(diào)查處理如不能取得一致意見時,應以有關規(guī)程和規(guī)定為準,由事故審批結案單位的勞動安全監(jiān)察機構提出結論性意見,報經(jīng)領導批準,結案處理。若對職工傷亡事故統(tǒng)計報告和調(diào)查處理不當時,上級勞動安全監(jiān)察機構有權檢查糾正或提出重新處理。

15、勞動安全監(jiān)察人員檢查發(fā)現(xiàn)問題時,有權發(fā)出《勞動安全監(jiān)察通知書》一式四份,交被檢查單位兩份,報上級勞動安全監(jiān)察機構一份,自存一份;對嚴重的事故隱患或重大的安全問題,由勞動安全監(jiān)察機構向被檢查單位發(fā)出《勞動安全監(jiān)察指令書》一式四份,送被檢查單位兩份,報上級勞動安全監(jiān)察機構一份,自存一份。被檢查單位接到《通知書》或《指令書》后,必須認真對待,及時研究改進,并將改進情況分別記入《通知書》或《指令書》回執(zhí)中,回復檢查單位。必要時,檢查單位可派人查驗。

第4條各級勞動安全監(jiān)察人員必須身體健康,具有較高的政治思想水平,熟練的技術業(yè)務知識,較豐富的實際工作經(jīng)驗,中專或高中以上文化程度,較強的獨立工作能力,認真負責的工作態(tài)度。

鐵道部、工程指揮部、鐵路局、部屬公司、部屬工廠,以及鐵路分局、工程處一級單位的勞動安全監(jiān)察人員,均應由副科級以上干部或助理工程師以上的技術人員擔任。關于勞動安全監(jiān)察人員技術職稱評定,按國家有關規(guī)定辦理。

第5條各級勞動安全監(jiān)察人員必須遵守下列工作準則:

1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法令,維護安全生產(chǎn)法規(guī)的嚴肅性。

2、執(zhí)法嚴明,剛直不阿。

3、秉公辦事,不弄虛作假。

4、堅持原則,遵紀守法。

5、鉆研業(yè)務,勤奮工作。

勞動安全監(jiān)察人員如有玩忽職守,執(zhí)法犯法,造成不良影響者,應當嚴肅處理;對工作積極,有顯著成績者,應當予以表彰和獎勵。

第6條勞動安全監(jiān)察人員執(zhí)行任務時,給予下列工作條件:

1、準乘各種列車(包括機車、守車、軌道車)。

2、遇有緊急任務時,可以向電話所聲明記錄緊急電話或拍發(fā)特急電報(憑發(fā)報人證件、簽字或蓋章)。

3、在本局管內(nèi)無鐵路招待所的地區(qū),準許在乘務員公寓食宿。

4、通過有關單位領導,參加或召集有關安全工作會議,查閱有關案卷、記錄、報表,借用必要的工具、儀器,要求派人協(xié)同工作。

5、勞動安全監(jiān)察人員所需個人勞動保護用品,由各單位按有關主要工種發(fā)放范圍發(fā)給。根據(jù)工作需要,配備必要的檢測儀器、工具、用品和備品,逐步采用先進的檢測手段。

6、對隨時出動工作的各級勞動安全監(jiān)察人員,根據(jù)各地電話總機情況,可裝設住宅電話。

第7條安全監(jiān)察證的制定與簽發(fā)

安全監(jiān)察證由鐵道部印制與簽發(fā)。各級勞動安全監(jiān)察人員執(zhí)行任務時,應出示安全監(jiān)察證。安全監(jiān)察證的請領、收繳注銷,要按附表格式,由工程指揮部、各局、公司、工廠提出申請,報部勞動人事局審核辦理。安全監(jiān)察證遺失時,應登報聲明作廢,由當事人寫出書面檢討,按請領單位負責將監(jiān)察證收回填表,報部注銷。

第8條各級領導必須認真貫徹安全第一,預防為主和管生產(chǎn)必須管安全的原則,把安全生產(chǎn)列入各級領導的重要議事日程。加強領導與管理,支持勞動安全監(jiān)察工作,保證勞動安全監(jiān)察人員正常地履行職責和行使職權。對妨礙勞動安全監(jiān)察人員行使工作職權或對勞動安全監(jiān)察人員打擊報復者,必須嚴肅處理。

第9條本條例自公布之日起實行。

篇2:職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定

職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定

第一章總則

第一條為規(guī)范企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育(以下簡稱安全教育)工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關系的勞動者。

第三條企業(yè)必須開展安全教育,普及安全知識,倡導安全文化,建立、健全安全教育制度。

第四條國務院勞動行政部門依法對全國企業(yè)安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)察職責。

縣級以上地方各級人民政府勞動行政部門依法對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)安全教育工作實施綜合管理,并行使監(jiān)察職責。

第二章生產(chǎn)崗位職工安全教育

第五條企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于四十學時。

第六條廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門會同有關部門組織實施。

廠級安全教育應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),通用安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的基本知識,本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內(nèi)容。

第七條車間級安全教育由車間負責人組織實施。車間級安全教育應包括本車間勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度,主要危險危害因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。

第八條班組級安全教育由班組長組織實施。

班組級安全教育應包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的安全衛(wèi)生事項,典型事故案例,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內(nèi)容。

第九條企業(yè)新職工應按規(guī)定通過三級安全教育并經(jīng)考核合格后方可上崗。

第十條從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓,并經(jīng)過考核,取得特種作業(yè)資格,方可上崗工作。具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間級或班組級安全教育。

企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。

第三章管理人員安全教育

第十二條企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于四十學時。

本條規(guī)定的安全教育的教材由勞動行政部門指定或認可。安全教育應包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度,工傷保險法律、法規(guī),安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)勞動安全衛(wèi)生管理知識及安全文化,有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。

第十三條企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過安全教育并經(jīng)考核合格后方能任職。安全教育時間不得少于一百二十學時。

本條規(guī)定的安全教育由地市級以上勞動行政部門認可的單位或組織進行。安全教育應包括國家有關勞動安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)和勞動安全衛(wèi)生標準。企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術、勞動衛(wèi)生知識、安全文化,工傷保險法律、法規(guī),職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序,有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。安全教育考核合格者,由勞動行政部門發(fā)給任職資格證。

第十四條企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)、專業(yè)工程技術人員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。

本條規(guī)定的安全教育應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及本部門、本崗位安全衛(wèi)生職責,安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識,有關事故案例及事故應急處理措施等項內(nèi)容。

第十五條班組長和安全員的安全教育由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門組織實施。安全教育時間不得少于二十四學時。

本條規(guī)定的安全教育應包括勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),安全技術、勞動衛(wèi)生和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項,本崗位安全生產(chǎn)職責,典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內(nèi)容。

第四章組織管理

第十六條企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理對本企業(yè)安全教育工作負責。

企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門負責組織實施安全教育工作。

第十七條企業(yè)安全教育工作應納入本單位培訓教育年度計劃和中長期計劃,所需人員、資金和物資應予保證。

第十八條企業(yè)應建立、健全生產(chǎn)崗位職工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項安全教育制度。

第十九條企業(yè)應建立健全安全教育檔案。

安全教育檔案由企業(yè)安全衛(wèi)生管理部門管理或實行分級管理。

第二十條企業(yè)對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工,應予以表彰和獎勵。

第二十一條各級勞動行政部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員有權進入企業(yè),對企業(yè)安全教育制度、教育內(nèi)容、組織實施情況等進行監(jiān)督檢查。

第二十二條勞動行政部門對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的企業(yè)和人員,應予以表彰和獎勵。

第五章罰則

第二十三條凡未按本規(guī)定進行安全教育的,由勞動行政部門責令改正,并可按有關規(guī)定給予行政處罰;凡未按本規(guī)定進行安全教育而造成職工傷亡事故或嚴重職業(yè)危害的,由勞動行政部門按有關規(guī)定從重處罰。

第二十四條企業(yè)無理阻撓勞動行政部門及其勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權的,由勞動行政部門按有關規(guī)定處罰。

第六章附則

第二十五條個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關系的勞動者,及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則。

第二十七條本規(guī)定自頒布之日起施行。

篇3:勞動安全衛(wèi)生勞動保護制度

勞動安全衛(wèi)生與勞動保護制度

第1條公司努力貫徹安全第一、預防為主的方針,為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工和未成年工定期進行檢查。

第2條公司對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓,使員工具備必要的安全生產(chǎn)意識,熟悉安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。

第3條公司實行安全生產(chǎn)責任制,部門經(jīng)理(或部門主管)對本部門的安全問題負責,法定代表人(或總經(jīng)理、安全主任)對全公司的安全問題負責。

第4條公司對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,不安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動。

法律、法規(guī)、規(guī)章對女職工和未成年工有其他特殊待遇的從其規(guī)定。