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全員安全知識培訓制度范本

2024-07-13 閱讀 9639

1、凡公司職工必須接受全員安全知識培訓,經考核合格,方可上崗作業。

2、全員安全知識培訓每年進行一次,時間不少于24小時。

3、全員安全知識培訓是重溫安全知識和應知應會知識的機會,單位必須重視,職工必須珍惜。

4、各單位必須保證參培率100%。凡缺一人次扣單位當月考核分0.5分,同時吊銷未參加者安全資格證,停工處理。

5、凡成績不合格者,吊銷安全資格證,繼續接受培訓。

篇2:安全員交接班工作制度

為確保封閉路口24小時有人看守,保證路口施工區域的安全和暢通、規范整潔,特定本制度。

一、執勤安全員,配備貳人,從早上八點到下午八點,值班時間安全員要安規定著裝配帶并做出標準指揮,以示車輛安全通過。

二、保證路口左右50米的衛生清掃和太陽能指示燈的灰塵清理。

三、夜間執勤安全員,配備貳人,從晚八點到第二天早八點。安全服裝穿帶齊全,安全員應檢查各種指示燈有效正常。

四、夜間執勤安全員應巡視安全標牌有無錯位倒伏等。

五、每個路口有組長一名,負責監督路口有無脫崗現象。

六、安全員應認真填寫交接班記錄表。

篇3:專職安全員管理制度范本

第一條專職安全員任職條件

(一)身體健康、思想進步,熱愛安全環保消防工作。

(二)熟悉安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。

(三)掌握安全生產技術知識和相應的技能。

(四)具備一定的安全生產管理能力。

(五)經培訓考核取得上崗證或經國家注冊安全工程師資格考試取得證書。

第二條專職安全員職責

(一)貫徹執行安全環保消防法律法規、標準及公司相關規章制度。

(二)嚴格執行公司培訓教育制度,做好本單位安全教育培訓工作。

(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發性安全環保消防事故,按規定及時、如實報告。

(四)制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

(五)檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

(六)制訂和落實本單位作業活動的安全操作規程和防護、救援措施。

(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業務指導。

(八)負責督促轄區內安全設備設施的維護保養工作,加強防護和消防器材的管理。

(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環保消防的“三同時”工作。

(十)做好其它安全環保消防管理工作。

第三條專職安全員考核

(一)公司安全質管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環保科對專職安全員每月考核一次,考核結果報安全質管部;車間專職安全員每周對兼職安全

員考核一次,考核結果報分公司(分廠)安全環保科。

(二)檢查考核內容:

1.嚴格執行安全教育制度:安全技能培訓、安全環保消防法律法規學習、安全環保事故案例分析、安全環保消防會議等的開展情況;

2.嚴格執行安全檢查制度,經常開展安全檢查,進行危害識別,查找安全環保隱患,積極采取措施進行隱患治理或采取監護措施進行控制,并建立隱患治理檔案;

3.對本單位發生的事故不分大小嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,建立事故檔案;

4.按規定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核,并作好記錄;

5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀進行嚴肅處理,作好記錄;

6.督促本單位安全環保消防設備設施維護保養工作,建立安全環保消防設備設施檔案;

7.對本單位的動火、動土等特殊作業活動嚴格按照有關規定辦理作業票證,落實好各項安全環保消防措施;

8.其它安全環保消防管理工作。

(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。

第四條專職安全員獎懲

(一)認真履行職責做好本職安全環保消防工作,經分公司考核,安全質管部審查合格者,發給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。

(二)本單位發生一般以上安全環保消防事故,取消當月安全津貼,并根據責任大小按公司有關制度給予處罰。(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達3次,取消津貼。

(四)為公司安全環保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。

(五)考核結果作為專職安全員評選年度安全環保先進的基本條件,所在單位發生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環保先進評選資格。

第五條本制度自下發之日起執行,如有與本制度不一致的規定,以本制度為準。

第六條本制度由公司安全質管部負責解釋或修訂。