為貫徹落實蒙東能源集團公司安生[2010]64號《關于蒙東能源集團公司安全文化建設示范企業創建活動方案的通知》文件精神,深入開展“安全文化建設示范企業”創建活動,進一步加強鋁業公司供電安全文化建設,充分發揮供電部安全文化的作用,夯實安全生產基礎,依據鋁業公司《安全文化建設示范企業創建活動的方案》制定此活動方案。

一、成立供電部“安全文化建設示范企業”創建活動領導小組

組長:王曉平

副組長:朱麗軍

成員:韓柏春、許立軍、李建男、白烏熱、趙景奎、金山、單德育、謝飛、王玉增、楊豹。

二、指導思想

以科學發展觀和安全發展理念為指導,貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,通過大力加強供電部安全文化建設,促進各級安全生產責任制的落實,強化全體干部員工的安全生產意識,規范安全生產行為,完善安全技術措施,提升安全管理水平,建立安全生產長效機制,預防和減少事故,保證供電部安全、平穩。

三、總體目標

通過開展“安全文化建設示范企業”創建活動,促進鋁業公司供電部安全生產管理工作標準化,為員工創造安全、健康的工作環境,形成“以人為本、關愛員工”的氛圍,達到“無違章、無意外、無傷害”。

四、總體要求

根據《企業安全文化建設導則》和《中國電力投資集團公司安全文化建設指導意見》、《集團公司員工行為規范》,結合供電實際開展安全文化建設示范工段創建活動。

五、具體活動

(一)利用有效的安全技術手段,必要的安全物質投入,加大技術改造、完善安全防護設施、個人勞動保護和生產現場安全標識等,有力保證安全生產。

(二)根據國家和行業相關的法律、法規、標準、規范,制定完善的安全生產管理制度體系,包括安全管理體系、規章制度體系、規程標準體系、應急管理體系等;安全風險辨識、應急演練,事件報告管理程序等。并以此為載體,培養員工的良好作業習慣,限制員工的不安全行為,培育員工遵章守紀的自覺性。

(三)應確定明確的安全生產方針和現代安全文化理念。在物質層面和精神層面的不斷完善過程中,通過教育培訓、宣傳引導、安全活動等有效手段,營造濃郁的安全文化氛圍,使員工都能意識到安全的深刻涵義、應承擔的安全責任,應具有的安全道德觀、價值觀,從而自覺地規范自己的安全行為,也能自覺地規范他人的安全行為,實現員工從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變,實現供電企業安全管理水平的整體提升。

六、重點要求

(一)高度重視,精心組織。安全文化建設作為提升鋁業公司安全管理水平,實現本質安全的重要途徑,供電部領導要足夠的重視。并制定具體的安全文化建設示范企業創建活動實施計劃,細化內容和標準,廣泛發動,精心組織,有計劃、有步驟、有重點地開展工作,確保收到實效。

(二)嚴格標準,務求實效。要結合實際,廣泛宣傳安全文化建設的目的意義,全面開展創建活動。要從員工的需求出發,把關心、理解、尊重、愛護員工作為安全文化建設工作的基本出發點。要創新形式,保證投入,采取有效方式,倡導安全文化,傳播安全理念,營造安全文化氛圍。

篇2:精品工程和創建質量標準化示范崗示范段示范面管理辦法

為進一步強化安全質量標準化工作,全面提升礦井質量標準化管理水平,使我礦質量標準化工作在繼續保持省一級水平的基礎上進一步深化,達到國家級質量標準化水平,為更好發揮精品工程以點帶面、典型帶動的作用,努力實現2013年**煤礦“安全事故為零”及各項經濟指標,根據《義煤集團、大有能源精品工程管理辦法》要求,結合我礦實際,特制定**煤礦2013年精品工程管理辦法。

一、規劃、申報

1、采煤專業:23030、21122、21150綜放工作面達到精品工程要求。掘進專業:21220上下巷掘進工作面達到精品工程要求。機電專業:二水平以上地區的機電硐室全部達到精品硐室。運輸專業:二水平以上地區(包括21區行人下山、21區軌道下山)軌道、設施達到精品工程要求。通風專業:23030、21延伸瓦斯抽放泵站達到精品工程要求(詳見2013年精品工程規劃表)。

2、采煤、開掘、機電、運輸、通風專業,每季度第一個月必須制定出本季度精品工程規劃,規劃的精品工程項目由各專業指定單位施工維護,負責人是專業組長,規劃要有項目進度安排。各專業每季度精品工程規劃項目必須于季度第一個月5日前報質量標準化辦公室。

3、精品工程項目確定后,各專業必須按照規劃,對精品工程的進展情況,每月至少進行二次自查自糾,自查自糾必須做好記錄(存在的問題、扣分情況、參加驗收人員必須簽字)。自查自糾結果,必須在20日前報到質量標準化辦公室。

4、質量標準化辦公室要根據各專業精品工程規劃和驗收結果,于每月25日前組織一次由各相關科室和區隊參加的驗收,對各專業申報的精品工程項目,嚴格按照公司精品工程評分辦法進行驗收,并做好記錄(存在問題及扣分情況、參加驗收人員必須簽字),建檔保存。

二、各專業申報的精品工程項目要符合以下條件

(1)采煤工作面切眼長度大于50米,走向長度大于200米。

(2)掘進工作面已掘進長度大于200米。

(3)長度大于200米的斜坡軌道巷。

(4)長度大于200米的采區或主要皮帶巷。

(5)長度大于1000米的主要運輸大巷。

(6)為礦井、水平、采區服務的機電硐室。

(7)精品采區:采、掘、機、運、通等相關項目必須達到精品工程標準要求。

三、推進質量標準化示范崗、示范段、示范面創建工作

為了鞏固、提高我礦原有質量標準化水平,深化質量標準化建設,抓典型、豎樣板,以點帶線、以線帶面,各單位要全面推進開展示范崗、示范段、示范面創建工作。

標準化示范崗:各工種(崗位)工作區域前后不小于50米。

標準化示范段:采煤工作面示范段巷道長度不小于100米,掘進(或修護)工作面巷道長度不小于200米,管路吊掛長度不小于500米,通風設施前后5米范圍內,其他如絞車房、信號硐室、皮帶頭前后20米范圍等。

標準化示范面:采、掘工作面或修護巷道施工范圍內。

質量標準化示范崗、示范段、示范面的考核,由質量標準化辦公室依據河南省礦井《安全質量標準化標準及考核評級辦

法》以及《**煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》嚴格考核,驗收標準同精品工程,動態監督檢查,做到上尺、上線、上儀器。

四、獎罰

1、各專業的精品工程如不及時申報,扣發專業組長質量標準化抵押金100元;不能按照精品工程要求進行施工、自查驗收的罰單位2000元,并扣發專業組長200元。

2、各專業不按要求及時匯總上報,遲一天,扣發專業組長質量標準化抵押金100元;無故不參加驗收的,扣發專業組長、責任區隊長、支部書記、安全質量隊長質量標準化抵押金100元,累計計算。

3、經礦驗收合格的每個工程獎勵3000元,對專業組長獎勵300元,經公司驗收達標的精品工程項目,公司頒發精品工程(硐室)牌板的項目,對每個項目責任專業獎勵5000元,區隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職管理人員各獎勵500元,并對專業組長獎勵500元。

4、礦驗收后達不到精品工程要求的或保持不好滑坡的,每個工程處罰3000元。公司季度安全質量大檢查復查時,對公司已命名精品工程的項目,復查達不到精品工程的項目,被收回公司頒發的精品工程牌板的單位罰款5000元,公司動態檢查時,精品工程嚴重滑坡,每項處罰10000元,專業組長、責任區隊主管隊長、支部書記、安全質量隊長、項目專職負責人,各罰款500元。

5、采、掘、機、運、通各單位每月必須計劃并按時完成一處示范崗或示范段、示范面。經礦驗收合格后每處分別給予1000元、2000元、3000元獎勵,不報送或經礦驗收后達不到示范崗、示范段、示范面要求的或保持不好滑坡的,每處給予同等罰款。

篇3:礦務集團精神文明建設示范點創建標準

礦務集團精神文明建設示范點創建標準

(一)井下文明峒室

1、巷道內無積水、無淤泥,無浮煤(矸)、無雜物,達到無塵化管理要求。

2、照明設施齊全,做到亮化、美化、實用。

3、各種圖牌板(峒室功能概況說明,避災路線圖,文化管理牌板,各種管理制度等)齊全、清晰、具體、實用。

4、工程質量在旬檢、月檢、季檢中達到動態達標。

5、各類安全設施齊全有效,正常使用。

6、工作人員敬業愛崗,忠于職守,遵紀守法,遵章守紀,不干與工作無關的事。

(二)地面文明生產場所

1、內外環境、機械設備、設施清潔衛生,無灰塵、無雜物、無油垢、無積水。

2、工作人員衣著整潔,持證上崗,堅守崗位,正規操作,責任心強,不發生人身傷亡事故、機械事故、責任事故。

3、安全設施(防火、防水、防雷擊等)齊全、有效、使用正常,安全保護裝置靈敏可靠、整定合理;絕緣工具齊全可靠;轉動部分及裸露電源有柵欄,護罩和警示牌;接地系統符合要求,工作間距、安全間距符合要求。

4、設備完好率100%,電纜、管線鋪設整齊規范、合理美觀。

5、各種管理制度、圖牌板齊全,吊掛整齊、合理、美觀,各種相關資料齊全,可供隨時查閱。

6、各種臺帳記錄齊全、詳實。

7、照明設備齊全、文化管理氛圍濃厚。

8、工作人員敬業愛崗,忠于職守,遵紀守法,遵章守紀,不干與工作無關的事。

(三)地面文明服務場所

1、工作場所內外干凈衛生,無垃圾、無積水、無雜草、無灰塵、無蛛網、無異味。

2、工作人員恪守職業道德,工作嚴肅認真,按章操作,正規執證上崗,不違章違紀、違法,杜絕各類人身事故、醫療事故、責任事故,不做與工作無關的事。

3、工作人員服務熱情,態度和藹,推行文明語言、規范用語和普通話,衣著整潔端莊,掛牌上崗。

4、各種管理牌板懸掛整齊,有明顯的創建標識、獎懲措施、責任人,有相應的文明標志、警示語,有濃厚的文化氛圍,臺帳齊全,記錄清晰。

5、各種安全設施(防火、防機械傷害等)、保潔設施齊全有效,能正常使用。所轄范圍機械設備完好率達100%,無帶病作業現象。

6、節約成本,無常流水、常明燈和其它資源浪費現象。

7、堅持“職工服務,奉獻社會”的宗旨,推行“六心”服務(即:技術精心,服務誠心,經營仁心,奉獻愛心,管理全心,顧客舒心),采取便民措施,兌現服務承諾,擴大服務范圍,盡量為職工提供方便。

8、餐飲業工作人員應有健康證,并定期復查,有傳染病者不得從業。并有防蠅、防鼠、防霉變、防中毒措施。

9、不向消費者出售假冒偽劣、變質物品、藥品。

(四)地面文明文化、娛樂、辦公場所

1、文化娛樂場所內外干凈衛生,無灰塵、無雜物、無蛛網、無蚊蠅、窗明幾凈。

2、文化娛樂設施安全、完好,不存在意外傷人現象。

3、文化娛樂場所、娛樂器械、娛樂用品有嚴格管理制度,有對參加活動人員的管理要求,有幽雅、安靜、和諧的娛樂學習氛圍。

4、堅持“服務職工,奉獻社會”的宗旨,工作人員服務熱情,態度和藹,推行文明用語、規范用語和普通話,舉止端莊,衣著整潔。

5、工作人員合理安排輪休,保證文化娛樂場所節假日不休息,全天開放。

6、工作人員業務熟練,能引導職工學習娛樂,接受職工咨詢,引導職工鍛煉或娛樂。

7、文化娛樂場所活動項目積極向上,健康高雅,杜絕黃、賭、毒污染。

8、辦公場所內外清潔衛生,辦公設施擺放整齊高雅,歸檔規范,辦公室人員注重個人衛生,衣著整潔。

9、辦公人員工作效率高,杜絕錯、亂、差現象。