餐具管理獎(jiǎng)罰制度

為了加強(qiáng)管理,提高員工技能,增強(qiáng)愛店意識(shí),節(jié)約酒店費(fèi)用,特制訂制度如下;

賠償:

1、員工在工作中不慎損壞餐具,應(yīng)立即上報(bào)領(lǐng)班進(jìn)行記錄并申領(lǐng)餐具,此時(shí)可不立即賠償,可先記錄月底,根據(jù)餐具損耗率進(jìn)行一次性賠償。

2、員工如是故意(因工作態(tài)度不好)損壞餐具物品,領(lǐng)班有權(quán)當(dāng)場(chǎng)開賠償單,賠償金額為進(jìn)價(jià)的一倍。

3、所有賠償以罰款形式上報(bào)餐廳和財(cái)務(wù),并做好記錄。

4、賠償金額10元以下主管簽批;50元以下餐廳經(jīng)理簽批;50元以上部門經(jīng)理簽批。

5、餐具損耗率按比例分配到各樓層班組,月底盤點(diǎn)在損耗之內(nèi)的樓層班組,可以不對(duì)員工進(jìn)行處罰。超過損耗率時(shí),按餐具進(jìn)價(jià)賠償。

6、樓層班組餐具損耗率超過部分按進(jìn)價(jià)進(jìn)行平攤處罰,管理人員負(fù)有連帶責(zé)任。

獎(jiǎng)勵(lì):

1、如樓層餐具損耗率在控制范圍內(nèi),日常處罰餐具所得用來獎(jiǎng)勵(lì)餐具保管好的員工,并授予愛店天使稱號(hào)。

2、酒店按餐具損耗率節(jié)約部分的50%拿來對(duì)節(jié)約樓層班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

3、每月評(píng)比愛店如家流動(dòng)紅旗。

洗刷:

1、客人走后由服務(wù)生把除玻璃器皿外的全部餐具送至洗刷間,領(lǐng)取同樣數(shù)量的餐具,填寫領(lǐng)送表。

2、或者第二天去洗刷間領(lǐng)取同樣數(shù)量餐具,

3、洗刷間負(fù)責(zé)保管清理全部餐具。

4、樓層領(lǐng)班負(fù)責(zé)協(xié)助發(fā)放。

盤點(diǎn):

1、每半個(gè)月管事部與餐廳部盤點(diǎn)一次,分析餐具損耗原因,減少餐具損耗。

2、每月由財(cái)務(wù)部監(jiān)盤進(jìn)行一次大盤點(diǎn)。

3、各班組各部門均設(shè)定餐具領(lǐng)用明細(xì)表、盤點(diǎn)表。

賠償:

1、由領(lǐng)班開具賠償單,主管簽字,交經(jīng)理審核后生效。一式三聯(lián)(本人、部門、人事)各一聯(lián)

2、個(gè)人原因造成損壞由責(zé)任人賠償,客人損壞由客人賠償,需免賠的須經(jīng)理同意后才行。

3、不明原因造成的損壞丟失,由各部門班組平均賠償,如控制在損耗率內(nèi)可以免賠。

4、每月分析損壞丟失原因,合理控制,減少損耗,降低費(fèi)用。

獎(jiǎng)勵(lì):

1、對(duì)餐具管理突出班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表揚(yáng),并把經(jīng)驗(yàn)推廣。

2、對(duì)超出損耗率的班組予以批評(píng)處罰。

建議:1、如洗刷間采用機(jī)械洗刷,采用洗碗機(jī),可采用統(tǒng)一洗刷全部餐具。

2、如洗刷間采用人工洗刷,統(tǒng)一洗刷勞動(dòng)量太大,且餐具易損壞,不宜采用統(tǒng)一洗刷。

篇2:機(jī)電設(shè)備安全管理獎(jiǎng)罰考核辦法

一、?機(jī)電設(shè)備完好率考核辦法:設(shè)備完好率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)(90%)的區(qū)隊(duì),標(biāo)準(zhǔn)化降一級(jí),罰該區(qū)隊(duì)全體任職干部每人100元,并降該區(qū)隊(duì)工資總額的5%,直接扣回財(cái)務(wù)部。二、?井下防爆電氣安全考核辦法:1、查出一處失爆,罰所屬區(qū)隊(duì)長200元,機(jī)電區(qū)隊(duì)長500元,包機(jī)責(zé)任者500元,跟班隊(duì)長300元,當(dāng)班區(qū)干部跟班干部500元。并降該隊(duì)工資總額2%,直接扣回財(cái)務(wù)部。2、在一個(gè)月檢查中,累計(jì)出現(xiàn)2臺(tái)(處)失爆,罰該區(qū)隊(duì)所有隊(duì)長每人1000元,包機(jī)責(zé)任人1000元,并且包機(jī)人、跟班隊(duì)長、跟班干部,待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周(每天8小時(shí)),并降該隊(duì)工資總額4%,直接扣回財(cái)務(wù)部。3、在一次檢查中,該區(qū)隊(duì)出現(xiàn)了3臺(tái)(處)以上包括3處失爆,區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長就地免職,并按以上2條規(guī)定累計(jì)處罰。4、上級(jí)單位組織的安全檢查,查出的失爆問題,按上述條款并加倍處罰。5、井下堅(jiān)決消滅失爆,在各類檢查中,發(fā)現(xiàn)有失爆的區(qū)隊(duì),除按相關(guān)規(guī)定處罰外,勒令該區(qū)隊(duì)停產(chǎn)整頓,直至消滅失爆,并經(jīng)機(jī)電科防爆組復(fù)查驗(yàn)收合格,方可恢復(fù)生產(chǎn)。6、井下電氣設(shè)備保護(hù)接地必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定要求,發(fā)現(xiàn)一處不接地或者接地不合格,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各500元,包機(jī)責(zé)任者500元,每增一處,累計(jì)罰款。7、發(fā)現(xiàn)帶電檢修的,罰檢修工500元,待崗培訓(xùn)一周(每天學(xué)習(xí)8小時(shí))。8、過流保護(hù)整定裝置(包括短路整定的選擇),每查出一臺(tái)不合格或無整定值,按照設(shè)備管理責(zé)任歸屬,罰所屬單位機(jī)電區(qū)隊(duì)長50元。包機(jī)責(zé)任者100元。多者累計(jì)罰款。9、查出一臺(tái)開關(guān)用銅、鋁、鉛絲代替熔絲,罰包機(jī)責(zé)任者100元,發(fā)現(xiàn)多臺(tái),加倍罰款。10、?井下發(fā)現(xiàn)有明火操作現(xiàn)象,給予區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長撤職處分,并罰區(qū)隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長500元,操作者500元并調(diào)離崗位。11、?電動(dòng)機(jī)綜合保護(hù)(JDB)必須按規(guī)定裝設(shè)齊全、整定合格,動(dòng)作靈敏,未裝或不起作用的,發(fā)現(xiàn)一次,機(jī)電隊(duì)長待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月,第二次發(fā)現(xiàn),機(jī)電隊(duì)長免職,其他相關(guān)人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。12、?堅(jiān)持使用漏電保護(hù),如發(fā)現(xiàn)人為甩掉不用或漏電保護(hù)開關(guān)失效不能及時(shí)排除故障和更換的,罰指揮者100元,包機(jī)責(zé)任人100元。13、?煤電鉆綜保、照明信號(hào)綜保,保護(hù)不起作用或人為甩掉不用的,每發(fā)現(xiàn)一臺(tái),罰區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元。14、?井下各掘進(jìn)巷道,必須按規(guī)定裝設(shè)“三專兩閉鎖”及雙風(fēng)機(jī)雙電源、自動(dòng)切換裝置,對(duì)未按規(guī)定裝設(shè)配齊或擅自甩掉風(fēng)電、挖點(diǎn)閉鎖、切換裝置(包括動(dòng)作失效)的,罰區(qū)隊(duì)長100元,機(jī)電隊(duì)長100元,并責(zé)令停產(chǎn)整頓,報(bào)調(diào)度室追究該隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。15、?開關(guān)整定值和標(biāo)志牌標(biāo)志的整定值不一致,或無標(biāo)志牌,每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰責(zé)任者50元。16、?井下開關(guān)電機(jī)等接線有壓膠,毛刺、燙發(fā)頭、防爆面油臟等缺陷,每查出一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元。17、?再生產(chǎn)過程中將電氣設(shè)備防爆外殼損傷而導(dǎo)致失爆,罰責(zé)任者500元。18、?井下開關(guān)必須上架,五小件必須上板。發(fā)現(xiàn)一臺(tái)不上架或者不上板,罰區(qū)隊(duì)長50元,機(jī)電隊(duì)長50元,包機(jī)責(zé)任人50元,多臺(tái)累計(jì)罰款。19、?井下防爆電氣設(shè)備,必須粘貼“四證”(入井證、防爆合格證、設(shè)備完好證、責(zé)任標(biāo)志證),防爆組未粘貼四證的罰包片人20元,防爆組組長20元。防爆組粘貼齊全后,每缺一處罰機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各20元。20、?礦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,查出失爆問題,按照機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰條例規(guī)定執(zhí)行。21、?發(fā)出的礦燈必須做到完好無失爆,發(fā)現(xiàn)一盞失爆,罰區(qū)隊(duì)長、主管區(qū)長各500元,燈房小隊(duì)長500元并調(diào)離工作崗位。出現(xiàn)多盞失爆,累計(jì)處罰。22、?局扇專用供電線路,嚴(yán)禁接入其他動(dòng)力負(fù)荷,每查出一處罰指揮者100元,操作者100元。23、?凡井下高低壓供電線路和變電所電氣設(shè)備施工時(shí),必須持經(jīng)批準(zhǔn)的電氣工作票進(jìn)行,違反者罰負(fù)責(zé)人和操作者各50元。24、?井下變電峒室值班人員不按規(guī)定對(duì)漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)(按記錄考核)和填寫,罰責(zé)任者50元。三、?電纜管理考核辦法:1、加強(qiáng)電纜編碼管理,每發(fā)現(xiàn)一趟電纜未按標(biāo)準(zhǔn)化要求編碼或標(biāo)識(shí)不詳,罰所屬隊(duì)組區(qū)隊(duì)長100元,機(jī)電區(qū)隊(duì)長100元,包機(jī)責(zé)任人100元;2、各區(qū)隊(duì)因放炮、挑頂、擴(kuò)幫、開切眼等造成電纜損傷的罰施工隊(duì)3000元,隊(duì)長500元、責(zé)任人500元;3、電纜不按規(guī)定吊頂(包括用鉛絲吊頂)、或電纜落地,發(fā)現(xiàn)一處吊頂不合格或一處落地,罰區(qū)隊(duì)長,機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各30元,多處不合格或多處落地加倍罰款;4、電纜不得有破口或“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”,發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長500元,包機(jī)責(zé)任人500元,發(fā)現(xiàn)多處累計(jì)罰款;5、新電纜入井前必須登記入賬、編碼,舊電纜出井后交電纜組修理、銷賬、銷號(hào);四、?井下皮帶機(jī)管理考核辦法:1、轉(zhuǎn)動(dòng)部位無防護(hù)裝置的缺一處罰責(zé)任人50元,罰隊(duì)長100元;2、機(jī)頭側(cè)護(hù)網(wǎng)缺一片罰隊(duì)長50元,有側(cè)護(hù)網(wǎng)但不安裝的罰隊(duì)責(zé)任人50元;3、在有人經(jīng)?？缭降牡胤讲辉O(shè)過橋的罰隊(duì)長100元,機(jī)電隊(duì)長100元,集體1000元;4、皮帶機(jī)必須按規(guī)定裝設(shè)綜合保護(hù),每缺一項(xiàng)或安裝不起作用,罰機(jī)電隊(duì)長300元,隊(duì)長300元;5、皮帶機(jī)每缺一串或一個(gè)托輥,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各50元;6、拉緊車鋼絲繩纏繞圈數(shù)少于3圈,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)者50元,鋼絲繩不完好有斷股、死結(jié)或繩輪不轉(zhuǎn)者,罰機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)者100元;7、各類支撐滾筒、托輥每發(fā)現(xiàn)一次不轉(zhuǎn),罰機(jī)電隊(duì)長20元,包機(jī)者20元;8、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)灑水裝置不裝者,罰隊(duì)長100元,集體300元,不霧化或不裝水嘴長流水,罰責(zé)任人50元;9、發(fā)現(xiàn)有跑偏現(xiàn)象,造成皮帶磨邊和托輥掛毛,每發(fā)現(xiàn)一處,罰集體500元,隊(duì)長300元、機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)者100元;10、?各擋煤裝置,發(fā)現(xiàn)不牢固或漏煤現(xiàn)象嚴(yán)重,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)者50元;11、?主滾筒膠層磨損嚴(yán)重逾期不處理,罰隊(duì)長200元,集體500元;12、?信號(hào)鐘鈴保持正常使用,否則罰責(zé)任人100元;13、?各隊(duì)組不得使用皮帶機(jī)運(yùn)輸物料,否則發(fā)現(xiàn)一次罰隊(duì)長300元,跟班隊(duì)長300元,責(zé)任人200元;14、?對(duì)于井下存放物料必須選好存放地點(diǎn),不得發(fā)生損壞,埋沒或淋水,否則罰隊(duì)長100元,按損壞程度,追究集體責(zé)任;15、?凡用縱梁桿抬撬等作其他非皮帶用途的,每發(fā)現(xiàn)責(zé)任人50元,隊(duì)長100元,集體500元;16、?發(fā)現(xiàn)托輥脫槽或缺皮帶肖,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)者50元;17、?因跑偏造成H架磨損嚴(yán)重的發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)者50元,罰機(jī)電隊(duì)長100元,罰隊(duì)長200元,罰集體500元;18、?嚴(yán)禁乘坐皮帶,如發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人3000元,隊(duì)長1000元;19、?必須配備消防器材,如發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)罰隊(duì)長100元;20、?皮帶安裝清煤器,未安裝罰隊(duì)長100元,機(jī)電隊(duì)長100元;21、?皮帶卡子必須保持完好,發(fā)現(xiàn)卡子損壞超過1/3,罰集體3000元,皮帶維修工300元,機(jī)電隊(duì)長300元,隊(duì)長300元,卡子穿棍不許用鉛絲代替,否則罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)人100元;22、?回收的膠帶必須按規(guī)定的原長度回收,嚴(yán)禁私自割斷,否則每次罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;23、?發(fā)現(xiàn)皮帶機(jī)頭、中、尾的浮煤多,罰隊(duì)長300元,機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)人100元;五、?井下運(yùn)輸絞車管理考核辦法:1、對(duì)各盤區(qū)用絞車必須臺(tái)臺(tái)建檔,并做好檢修記錄,否則罰機(jī)電隊(duì)長100元,隊(duì)長100元,記錄不認(rèn)真罰責(zé)任者100元;2、交車檔案內(nèi)容要求:轎車型號(hào)、編號(hào)、起始作用時(shí)間、使用地點(diǎn)、包機(jī)人、檢修記錄(按檢修要求自制表格)對(duì)未按檢修要求經(jīng)行檢修的罰隊(duì)長100元,責(zé)任者100元;3、所有絞車?yán)K必須有繩皮,否則罰包機(jī)者50元,機(jī)電隊(duì)長100元;4、絞車的壓繩板必須正常使用,否則每缺一塊或不起作用者罰包機(jī)者100元;5、各類手把無變形或在限定日期內(nèi)整改或更換,否則罰隊(duì)長100元、包機(jī)人50元;6、各類銷子齊全,合乎要求,否則罰責(zé)任者50元;7、各注油部位定期注油,若現(xiàn)場(chǎng)檢查無油或無記錄,罰責(zé)任者100元;8、各機(jī)構(gòu)連接部位轉(zhuǎn)動(dòng)靈活不銹死,否則罰包機(jī)人50元;9、閘皮完好不斷裂,閘皮磨損不超標(biāo),否則罰機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)人各100元;10、?護(hù)繩板正常使用,否則罰責(zé)任者100元;11、?對(duì)輪有護(hù)罩、完好,對(duì)輪銷齊全,正常使用,否則罰包機(jī)人50元;12、?電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩完好、牢固,否則罰包機(jī)人100元;13、?滾筒有裂紋時(shí)及時(shí)更換,否則罰隊(duì)長100元,包機(jī)人100元;14、?地腳螺栓牢固不松動(dòng),否則罰包機(jī)人100元;15、?牙輪罩緊固,保證正常使用,齒輪潤滑良好,否則罰包機(jī)人50元;16、?斜井絞車,必須有保險(xiǎn)繩并且長度合乎規(guī)定車輛長度,無斷股,否則罰隊(duì)長100元,包機(jī)人50元;17、?絞車信號(hào)聲光具備,保持正常使用,否則罰機(jī)電隊(duì)長50元,包機(jī)人50元;18、?所有絞車鋼絲繩無斷股,無死結(jié),滾筒邊緣高出鋼絲繩最外層高度,至少為鋼絲繩直徑的2.5倍,否則罰包機(jī)者100元,機(jī)電隊(duì)長50元;19、?所有絞車操作按鈕必須上牌板,發(fā)現(xiàn)一處未上牌板,罰隊(duì)長100元、機(jī)電隊(duì)長100元;20、?所有操作絞車人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作,否則按“三違”論處;21、?任何人不得強(qiáng)行反拉否則罰責(zé)任者100元;22、?提空鉤時(shí),必須設(shè)專人跟鉤以免因扳卡拉壞繩皮或拉壞道等其他設(shè)施,否則發(fā)現(xiàn)一次按“三違”論處;23、?在使用絞車時(shí),無論任何原因?qū)p壞絞車部件者,一律按部件原價(jià)處罰。24、?任何人不得超拉超掛(重車不多于6輛,空車不多于8輛),否則按事故組織追查;25、?盤曲正巷絞車不準(zhǔn)起吊,或自設(shè)反繩裝置,拉其他巷道的物料,否則罰責(zé)任者100元。26、?任何隊(duì)組在使用盤區(qū)絞車后,遺留的安全隱患問題,如短繩、滾筒脫繩、斷股嚴(yán)重等,必須向礦調(diào)度或盤區(qū)管理單位匯報(bào),以便及時(shí)處理否則經(jīng)盤管區(qū)落實(shí),按事故論處;27、?松繩時(shí),滾筒上應(yīng)纏留三圈以上繩不得放脫,否則罰責(zé)任者100元;28、?各隊(duì)組不得使用絞車?yán)涞儡?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予單位集體300元,責(zé)任人100元的罰款;29、?所有絞車安裝處必須裝掛司機(jī)操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)一處不裝掛,罰集體300元,責(zé)任者100元;30、?發(fā)現(xiàn)逼繩架缺一根逼繩滾,罰包機(jī)人50元,機(jī)電隊(duì)長50元,隊(duì)長50元;六、?液壓支架管理考核辦法:1、綜采隊(duì)必須堅(jiān)持四檢制度,否則罰隊(duì)長,機(jī)電隊(duì)長各100元;2、液壓系統(tǒng)要完好,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如檢查中發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元,發(fā)現(xiàn)多處累計(jì)罰款;3、自動(dòng)配液機(jī)如不使用,發(fā)現(xiàn)一次罰綜采隊(duì)500元;4、乳化液配比濃度必須符合要求(3%-5%),配比濃度不夠,發(fā)現(xiàn)一次,罰責(zé)任人100元;5、乳化液箱外,要保持干凈,液箱上不能有油垢,液箱蓋要蓋嚴(yán),檢查中不按上述要求罰開泵工50元;6、乳化液泵潤滑池不能缺油,發(fā)現(xiàn)一次罰開泵工50元;7、工作面遇特殊情況需放震動(dòng)炮時(shí),必須對(duì)液壓支架的大立柱采取專門安全保護(hù)措施,否則,每損壞一根大柱,罰隊(duì)組15000元,相關(guān)責(zé)任人每人500元,損壞多根累計(jì)罰款;8、液箱壓力表要做到靈敏可靠,在不開泵時(shí)刻度要?dú)w到零位,如發(fā)現(xiàn)一次不歸零位,罰開泵工50元;9、因沒有采取保護(hù)措施造成液管損傷的,罰包機(jī)者50元;10、?泵站壓力達(dá)到28Mpa以上,初撐力不低于規(guī)定的80%,發(fā)現(xiàn)一次不達(dá)標(biāo),罰拉架工100元。七、?綜采刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)管理考核辦法:1、刮板機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)必須安裝使用緊鏈器,發(fā)現(xiàn)未使用緊鏈器,罰隊(duì)長200元,機(jī)電隊(duì)長200元,并責(zé)令停止工作;2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各30元;3、聯(lián)接環(huán)要按規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各20元;4、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,若發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺一條螺絲,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;5、減速器與機(jī)頭、機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各100元;6、機(jī)頭過渡槽、機(jī)尾過渡槽與機(jī)頭機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各100元;八、?掘進(jìn)機(jī)管理考核辦法:1、檢查發(fā)現(xiàn)無證上機(jī)操作的罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,操作者150元;2、檢查發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)機(jī)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或截齒不全或附屬設(shè)施不全,繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的,罰責(zé)任者100元造成事故的要按事故經(jīng)行追查、根據(jù)追查情況給予相應(yīng)處理;3、不按礦制定的“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元;4、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊(duì)長50元,包機(jī)人100元;5、各注油部位不按說明書規(guī)定的周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;6、安裝使用急停開關(guān),未安裝使用急停開關(guān)或急停開關(guān)不起作用,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元。九、?采煤機(jī)管理考核辦法:1、采煤機(jī)必須裝有能停止工作面刮板輸送機(jī)運(yùn)行的閉鎖裝置,未安裝閉鎖裝置或閉鎖裝置不起作用,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;2、采煤機(jī)必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀,未裝的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;3、滾筒不能缺齒使用,每缺一個(gè),罰當(dāng)班司機(jī)50元,缺多個(gè),累計(jì)罰款;4、司機(jī)必須持證上崗,發(fā)現(xiàn)無證操作的罰隊(duì)長機(jī)電隊(duì)長各100元,操作者200元;5、不按礦制定“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元;6、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊(duì)長50元,包機(jī)人100元;7、各注油部位不按說明書規(guī)定周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;十、SGW-40T型刮板輸送機(jī)管理考核辦法:1、凡使用40T刮板輸送機(jī)的隊(duì)組,在供電正常情況下,使用四部以下(含四部)每月允許燒電機(jī)一臺(tái),使用六部(含六部)每月允許燒電機(jī)兩臺(tái)。40T型減速器的使用與電機(jī)相同,各隊(duì)組每月超出規(guī)定臺(tái)數(shù)一臺(tái),按修理價(jià)50%處罰,超出2臺(tái)以上(含2臺(tái)),按修理價(jià)100%處罰。如是新設(shè)備,按原價(jià)的50%和100%處罰;2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,U型環(huán)螺絲松,罰該隊(duì)隊(duì)長機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元;3、聯(lián)接環(huán)要規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母加彈簧墊,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲或或彈簧墊,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各20元,開溜工10元,卻多處累計(jì)罰款;4、聯(lián)軸器完好,柱肖及柱肖膠套安裝齊全,每缺一個(gè)柱肖或柱肖膠套,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,超出三個(gè)者,加倍處罰;5、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,間隙均勻,如間隙超出4-5mm,每發(fā)現(xiàn)一次,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺螺絲,每缺一條罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;6、機(jī)頭的分鏈器、護(hù)軸板要完好,不允許使用皮帶代替護(hù)軸發(fā)現(xiàn)每缺一塊板導(dǎo)致拉回煤,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;7、盲軸、壓鏈器必須配齊聯(lián)接螺絲并緊固,發(fā)現(xiàn)缺一條螺絲或未擰緊,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,未安裝壓鏈器,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;8、電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩,連接螺絲必須安裝配齊,每缺一個(gè)風(fēng)葉,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,每缺一個(gè)風(fēng)葉罩,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,每缺一條螺絲,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,缺多個(gè)螺絲累計(jì)罰款,如發(fā)現(xiàn)風(fēng)葉用鐵絲木楔固定的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元;9、機(jī)尾軸的軸承損壞后要及時(shí)更換,若將尾滾軸磨斷,或滾筒嚴(yán)重磨損,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、本班跟班隊(duì)長、包機(jī)人各100元,發(fā)現(xiàn)滾尾不轉(zhuǎn),不能及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)人各100元;10、減速機(jī)與機(jī)頭架聯(lián)接螺絲必須配齊緊固,每缺一條或沒擰緊,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,開溜工100元;11、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)電機(jī)聯(lián)接鍵用道釘代替的,罰隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各200元;12、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)漂鏈,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各100元;13、機(jī)頭機(jī)尾必須用壓杠,發(fā)現(xiàn)未安裝壓杠,罰隊(duì)長100元;14、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)減速機(jī)漏油,罰機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)人100元;15、發(fā)現(xiàn)輸送機(jī)負(fù)荷過大,要采取相應(yīng)措施減輕負(fù)荷,不得超負(fù)荷運(yùn)行,拉不動(dòng)時(shí),不得強(qiáng)行多次啟動(dòng),每發(fā)現(xiàn)一次罰開溜工100元;16、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)不平直,每發(fā)現(xiàn)一次罰機(jī)電隊(duì)長200元;17、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)減速器、對(duì)輪聯(lián)軸節(jié)、電機(jī)等機(jī)件附近是否清潔,否則罰開溜工100元,機(jī)電隊(duì)長100元;18、發(fā)現(xiàn)用刮板機(jī)運(yùn)輸設(shè)備和物料的,罰隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長300元,跟班隊(duì)長300元,開溜工200元;十一、機(jī)電設(shè)備及配件丟失或損壞處罰辦法:1、使用區(qū)隊(duì)必須管好用好自己的機(jī)電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有丟失機(jī)電設(shè)備的區(qū)隊(duì),新進(jìn)設(shè)備按設(shè)備原價(jià)經(jīng)行處罰,舊設(shè)備按原價(jià)50%經(jīng)行處罰,罰款從該區(qū)隊(duì)總工資中扣除;2、設(shè)備出井后,必須經(jīng)機(jī)電部設(shè)備組、機(jī)修隊(duì)或電氣隊(duì)檢查、驗(yàn)收,并會(huì)同生產(chǎn)使用隊(duì)組分析損壞原因,屬于使用不當(dāng)造成損壞的,視其損壞程度對(duì)使用單位進(jìn)行相應(yīng)處罰,罰款金額從該隊(duì)總工資中扣除;屬于修理質(zhì)量問題的,處罰修理單位(若為外委修理設(shè)備,必須通知修理單位返修)。十二、井下責(zé)任牌管理考核辦法井下每臺(tái)設(shè)備必須掛包機(jī)責(zé)任牌,牌上應(yīng)注明設(shè)備型號(hào)、安裝地點(diǎn)、安裝使用時(shí)間、包機(jī)責(zé)任人姓名。(移動(dòng)小型防爆電器不可掛牌,但應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)),檢查發(fā)現(xiàn)缺一塊責(zé)任牌,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各20元,缺多塊累計(jì)處罰。十三、檢查制度:1、由機(jī)電部防爆組、設(shè)備組每月經(jīng)行四次全面大檢查,四次累計(jì)臺(tái)數(shù)計(jì)算每月檢查結(jié)果。2、機(jī)電防爆組、設(shè)備組每次檢查出的問題,必須當(dāng)天填寫《存在問題通知單》通知被查單位并作出三定處理,跟蹤反饋處理意見,并留有詳細(xì)反饋記錄。定期處理不了的,必須向機(jī)電部長、機(jī)電礦長說明情況。3、按照每月四次檢查結(jié)果累計(jì)臺(tái)數(shù)經(jīng)行統(tǒng)計(jì),計(jì)算設(shè)備完好率,失爆率,及設(shè)備配件丟失損壞情況等。4、每月21日準(zhǔn)時(shí)將考核結(jié)果報(bào)告機(jī)電礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、調(diào)度主任、機(jī)電副總、計(jì)考辦、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室各一份,由機(jī)電部根據(jù)考核辦法進(jìn)行處罰。5、上級(jí)部門組織的各類大檢查,查出機(jī)電問題仍按第二條執(zhí)行。對(duì)區(qū)隊(duì)的罰款按照考核辦法之規(guī)定由機(jī)電部進(jìn)行處罰。6、具體檢查考核內(nèi)容,以機(jī)電部防爆組、設(shè)備組、上級(jí)檢查組檢查內(nèi)容為準(zhǔn)。7、機(jī)電部負(fù)責(zé)人、安檢站、標(biāo)準(zhǔn)辦或上級(jí)部門組織的大檢查查出失爆問題,按照誰包片、誰負(fù)責(zé)的原則,對(duì)包片的防爆檢查員、設(shè)備管理員給予200元的罰款。十四、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比辦法:1、每三個(gè)月進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核區(qū)隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)比,從中選出優(yōu)秀區(qū)隊(duì)兩個(gè),對(duì)獲獎(jiǎng)區(qū)隊(duì)區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人、機(jī)電部防爆員、設(shè)備管理員包片人員各獎(jiǎng)勵(lì)500元。2、每半年對(duì)所有包機(jī)責(zé)任單位、個(gè)人以及機(jī)電設(shè)備組、防爆包片人經(jīng)行考核,考核期內(nèi)責(zé)任區(qū)域未出現(xiàn)失爆且設(shè)備完好率達(dá)到90%以,標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)一級(jí)的,區(qū)隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)人各獎(jiǎng)勵(lì)500元,機(jī)電部設(shè)備組、防爆組各獎(jiǎng)勵(lì)300元。3、機(jī)電部檢查人員,每月進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì),機(jī)電部組織相關(guān)人員進(jìn)行討論評(píng)比,根據(jù)日常工作表現(xiàn)和責(zé)任心,能夠認(rèn)真檢查,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),發(fā)現(xiàn)問題的,并提出合理化建議的職工,從相應(yīng)罰款中提取30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)現(xiàn)徇私舞弊,取消評(píng)比資格。4、機(jī)電部每月將《罰款通知單》通知受罰單位和財(cái)務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營部,所有罰款由財(cái)務(wù)部扣回建立專賬,經(jīng)行專款專用,不得挪作它用。5、財(cái)務(wù)部建立罰款專賬,每季度及年終獎(jiǎng)勵(lì)在機(jī)電管理中做出貢獻(xiàn)的干部、職工,機(jī)電部動(dòng)用該?？畋仨殞懗鰰嫔暾?qǐng),出據(jù)獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人名單,經(jīng)礦長、機(jī)電礦長審核,方可支付。6、作為獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)來源,由每月罰款中解決。十五、罰款使用辦法:(一)、個(gè)人罰款1、對(duì)于個(gè)人罰款,受罰個(gè)人接到罰款通知書后,先將罰款交回機(jī)電部,機(jī)電部每月統(tǒng)一上交財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部從當(dāng)月個(gè)人罰款總額中按30%的提成比例返還給機(jī)電部作為當(dāng)月機(jī)電部防爆組、設(shè)備組檢查人員的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn),由機(jī)電部統(tǒng)一制表,經(jīng)分管機(jī)電礦長審核簽字后方可發(fā)放,剩余70%罰款作為機(jī)電管理獎(jiǎng)勵(lì)基金由財(cái)務(wù)部進(jìn)行專賬專人管理。2、機(jī)電管理獎(jiǎng)勵(lì)基金用于開展機(jī)電各項(xiàng)活動(dòng)或表彰在機(jī)電工作中成績(jī)突出的單位、個(gè)人,不得挪作他用。3、對(duì)在機(jī)電工作中做出貢獻(xiàn)的單位,由分管機(jī)電副礦長提名,幾點(diǎn)專項(xiàng)會(huì)議審議通過后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)在幾點(diǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,由所在單位提出申請(qǐng),分管機(jī)電副礦長審核確認(rèn)后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),以上獎(jiǎng)勵(lì)均從機(jī)電獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支,基金不足部分從集體罰款轉(zhuǎn)賬內(nèi)列支。(二)、集體罰款對(duì)于區(qū)隊(duì)集體罰款,由機(jī)電部出具相關(guān)罰款依據(jù),受罰區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后,經(jīng)機(jī)電部長、機(jī)電副礦長簽字批準(zhǔn),交經(jīng)營部和財(cái)務(wù)部從受罰單位工資總額中扣除,所罰款項(xiàng)均由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管,建立專賬,實(shí)行?？顚Ｓ?專人管理。

篇3:X煤礦蘆嶺礦安全管理經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰辦法

為切實(shí)加強(qiáng)安全管理,嚴(yán)格過程控制,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)礦研究決定,制定本辦法。一、實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押,狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)?安全風(fēng)險(xiǎn)抵押標(biāo)準(zhǔn)單?位抵押金繳納標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)基數(shù)保一區(qū)、保二區(qū)通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科調(diào)度所、機(jī)電科地測(cè)科、瓦斯辦正職4000元15%副職(主管)3500元15%一般干部3000元15%隊(duì)長3500元15%副隊(duì)長2500元15%職工1300元15%職工1100元15%各單位于文件下發(fā)五日內(nèi)將安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金收齊或補(bǔ)齊交財(cái)務(wù),并報(bào)安監(jiān)處備案,押金不按規(guī)定交齊者,只罰不獎(jiǎng)。二、嚴(yán)格安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核兌現(xiàn),促進(jìn)安全過程管理1、按月兌現(xiàn),兌現(xiàn)獎(jiǎng)金打入工資卡。安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)嚴(yán)格按照考核的結(jié)果分配,嚴(yán)禁二次分配。2、管技干部處罰比例:①掘進(jìn)包隊(duì)工長、采煤跟班副區(qū)長、輔助分管副區(qū)長、采煤班長、當(dāng)班副班長;掘進(jìn)隊(duì)長、當(dāng)班班長、副班長;輔助隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長100%。②單位區(qū)(科)長、書記按70%。③其他副職(含主技)按50%。④一般干部按30%執(zhí)行。3、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金被扣除的部分,必須于次月10日前補(bǔ)齊。4、管技干部因工作需要或其他原因調(diào)動(dòng)工作的,安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)比例:第一,按原單位執(zhí)行;第二,調(diào)來之后現(xiàn)單位發(fā)生工傷事故,按現(xiàn)單位執(zhí)行。(一)對(duì)全礦的考核1、實(shí)行月度考核、月度兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),第一季度每月按上表兌現(xiàn)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn),實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)每季度遞增10%,以此類推,前三季度實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),第四季度按20%遞增。2、當(dāng)月發(fā)生傷亡事故,取消全礦安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)。3、全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),所繳納的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金轉(zhuǎn)入下一年度進(jìn)行抵押。4、凡出現(xiàn)工傷事故(微傷除外)的單位,除按照規(guī)定進(jìn)行考核外,當(dāng)季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn)(一季度發(fā)生工傷事故的,二季度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)從兌現(xiàn)基數(shù)算起進(jìn)行考核兌現(xiàn))。(二)對(duì)生產(chǎn)及井下輔助單位的考核1、發(fā)生傷亡事故的(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金100%,扣除事故責(zé)任系統(tǒng)其它單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%。(2)責(zé)任單位掛安全警示牌三個(gè)月,全體職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)及軍訓(xùn)一周;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)50%。(3)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款7000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。(4)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保、互保人員每人罰款3000元。(5)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(包括業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金20%,單位正職每人罰款1000-3000元,其他管技人員按比例執(zhí)行。(6)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用一年;跟班干部(包隊(duì)工長、分管副職)、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。(7)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長各罰款1000-3000元。(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。2、發(fā)生致命性重傷事故的(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金50%,輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保互保人員、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣70%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng),責(zé)任單位掛安全警示牌兩個(gè)月,事故班隊(duì)職工停工進(jìn)行安全培訓(xùn)三天;在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月及第三月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)60%。(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長(當(dāng)班副隊(duì)長)、責(zé)任人每人罰款5000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。(3)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保、互保人員每人罰款2000元。(5)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人開除留用半年;跟班干部(包隊(duì)工長、分管副職)、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。3、發(fā)生一起重傷事故、重大非人身事故的(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金30%,其中輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣50%,取消事故單位和事故責(zé)任單位當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng),責(zé)任單位掛安全警示牌一個(gè)月,在掛牌期間,兌現(xiàn)單位次月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)70%。(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款4000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。(3)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保、互保人員每人罰款1600元。(4)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)50%,單位正職每人罰款300-500元,其他管技人員按比例執(zhí)行。(5)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、聯(lián)保互保責(zé)任人開除留用3個(gè)月;跟班干部(工長、分管副職)、現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、聯(lián)?；ケＸ?zé)任人、當(dāng)班班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。(6)安監(jiān)處副處長、調(diào)度所所長、技術(shù)科長,以及分管科長,罰款200-600元(視具體專業(yè)情況進(jìn)行處罰)。(7)月度發(fā)生兩起及以上重傷事故、重大非人身事故或機(jī)電二類事故的。比照傷亡事故處理。(8)礦領(lǐng)導(dǎo)(含副總)的罰款按集團(tuán)公司文件執(zhí)行。4、月度發(fā)生一起輕傷事故的。(1)扣除事故單位和事故責(zé)任單位安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金10%,扣除事故單位和事故責(zé)任單位管技干部及該班(隊(duì))安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的50%,其中采煤跟班副區(qū)長、當(dāng)班班長、副班長;掘進(jìn)包隊(duì)工長、掘進(jìn)隊(duì)長、當(dāng)班班長、副班長;輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)?；ケＨ藛T、責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣20%,并取消安全風(fēng)險(xiǎn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)。(2)責(zé)任單位:輔助分管副區(qū)長、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、責(zé)任人每人罰款2000-3000元,黨政正職、其他區(qū)干按比例執(zhí)行。(3)現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)保、互保人員每人罰款800-1200元。(4)扣除機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)和專業(yè)管理(含業(yè)務(wù)保安)單位管技干部當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的20%,單位正職每人罰款100-300元,其他管技人員按比例執(zhí)行。(5)現(xiàn)場(chǎng)安監(jiān)員、聯(lián)保責(zé)任人、班隊(duì)長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。(6)月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故的,比照重傷事故處理。5、發(fā)生微傷事故的事故責(zé)任人罰款500元,并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。6、井下電氣設(shè)備失爆的(1)事故責(zé)任單位罰款10000元,單位正職、分管副職、班(隊(duì))長每人罰款1000-2000元;重復(fù)發(fā)生的分管副職誡勉談話,二次分管副職免職。(2)事故責(zé)任人按嚴(yán)重“三違”論處。分管副職、班(隊(duì))長、安全聯(lián)?；ケＨ藛T進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班。(3)扣除分管副職、班(隊(duì))長當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)。(4)專業(yè)管理單位罰款3000元,其中單位正職罰款500--1000元,其他副職按比例執(zhí)行,余下罰集體。7、集體“三違”考核月度出現(xiàn)一起集體違章(三人以上的典型“三違”)的單位,扣除單位管技干部及該班(隊(duì))班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)30%;月度發(fā)生兩起及以上集體違章的單位,扣除單位管技干部及該班(隊(duì))班長、副班長安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)60%。8、個(gè)人“三違”連帶考核每出現(xiàn)1人次典型“三違”,采煤?jiǎn)挝?扣除單位正職、跟班副職、當(dāng)班班長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%;輔助單位:扣除單位正職、分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、聯(lián)?；ケＨ藛T當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)10%;累加計(jì)算;月度出現(xiàn)1人次嚴(yán)重“三違”的單位,扣除上述人員當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的30%,累加計(jì)算。9、“三違”其它規(guī)定凡單位自抓一名典型“三違”,可以抵消一名礦抓典型“三違”對(duì)單位管技干部的處罰,只對(duì)典型“三違”人員本人進(jìn)行處罰;凡單位自報(bào)“三違”弄虛作假的,責(zé)任人進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,每人次罰單位主要領(lǐng)導(dǎo)500元。(三)對(duì)全礦干部、職工個(gè)人的考核享受當(dāng)月安全抵押兌現(xiàn)獎(jiǎng)的條件是:1、當(dāng)月礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。2、當(dāng)月管技干部完成下井指標(biāo)、采掘職工出勤18個(gè)班以上、輔助單位職工出勤20個(gè)班以上、地面單位職工出勤21個(gè)班。3、本人當(dāng)月無工傷。三、實(shí)行全員安全結(jié)構(gòu)工資促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)(一)實(shí)行范圍全礦所有生產(chǎn)、生產(chǎn)輔助單位以及地面單位、車間和機(jī)關(guān)職能科室。(二)安全結(jié)構(gòu)工資比例類別正職副職一般干部班隊(duì)長工人保一區(qū)、保二區(qū)、通風(fēng)區(qū)防突區(qū)、運(yùn)輸區(qū)、技術(shù)科調(diào)度所、地測(cè)科、瓦斯辦機(jī)電科、通訊科(三)考核辦法1、單位安全結(jié)構(gòu)工資⑴出現(xiàn)傷亡事故扣除責(zé)任單位、事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%;⑵出現(xiàn)致命性重傷扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資80%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故班(隊(duì))安全結(jié)構(gòu)工資100%。⑶出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,扣除責(zé)任單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資50%;扣除事故單位當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資30%;扣除事故班(隊(duì))安全結(jié)構(gòu)工資100%。⑷出現(xiàn)輕傷事故的,扣除責(zé)任單位、事故單位該班(隊(duì))當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資100%。2、工人安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法⑴出現(xiàn)輕傷事故,扣除責(zé)任人、傷者安全結(jié)構(gòu)工資的100%。⑵安全技能測(cè)試不及格,扣除當(dāng)月安全結(jié)構(gòu)工資的20%。⑶以上考核累加計(jì)算,扣完為止。3、管理干部安全結(jié)構(gòu)工資考核辦法⑴單位月度每出現(xiàn)一名典型“三違”的,輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班(隊(duì))長安全結(jié)構(gòu)工資10%。⑵單位月度每出現(xiàn)一名嚴(yán)重“三違”的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班班(隊(duì))長安全結(jié)構(gòu)工資50%。⑶單位月度每出現(xiàn)一起輕傷事故的,扣除輔助單位黨政正職、其他管技干部50%,分管副職、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)、班長100%。⑷單位月度每出現(xiàn)一起重傷及以上事故、重大非人身事故的,扣除輔助單位黨政正職、跟班干部、隊(duì)長、當(dāng)班副隊(duì)長、班長安全結(jié)構(gòu)工資100%。⑸以上考核累加計(jì)算,扣完為止。6、“手指口述”不合格扣0.2分/人次;典型“三違”扣0.5分∕人次、嚴(yán)重“三違”(生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重“三違”)扣3分∕人次;非人身事故扣5分∕起、重大非人身事故(以追查會(huì)認(rèn)定為準(zhǔn))扣10分∕起;輕傷事故扣10分∕人次、重傷事故扣20分∕人次7、各單位季度考核,以當(dāng)季度三個(gè)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和文明生產(chǎn)環(huán)境平均得分為基數(shù),減去“手指口述”、“三違”、事故、工傷扣分,所得分為季度考核最終得分。8、系統(tǒng)內(nèi)區(qū)長、書記每月因工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)受到礦領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)罰的,與系統(tǒng)分管副總掛鉤30%進(jìn)行獎(jiǎng)罰。?二〇一一年一月一日礦屬各單位:為進(jìn)一步提升我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)、全過程達(dá)標(biāo),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ),特制定本辦法。一、成立組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組長:張學(xué)文?李榮桂副組長:史寶方?王新琨?戴習(xí)奎?劉?強(qiáng)?肖大倫?楊守富?董春江?趙承文?王學(xué)衡成員:陳繼忠?王尚武?宋三勝?吳文廣?侯宜江?汪?翔?馮振水?許茂平?余根海?戴士俊?黃仲文?林利華?劉兵昌?魏?磊?朱應(yīng)江二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查(一)檢查辦法1、靜態(tài)檢查:⑴安監(jiān)處每月負(fù)責(zé)組織2次靜態(tài)檢查,檢查時(shí)間為每月的10號(hào)、20號(hào)。安監(jiān)處組織采煤、掘進(jìn)兩個(gè)抽查組,抽查組成員由安監(jiān)處采煤科、掘進(jìn)科人員組成,組長分別由采煤科長、掘進(jìn)科長擔(dān)任,對(duì)靜態(tài)檢查情況進(jìn)行抽查。⑵采掘檢查組:由技術(shù)科、調(diào)度所、工資科、經(jīng)管辦、煤管科及基層單位主管技術(shù)員組成。⑶機(jī)運(yùn)檢查組:機(jī)電檢查由機(jī)電科、保一區(qū)、保二區(qū)、綜采預(yù)備區(qū)人員組成;運(yùn)輸檢查由運(yùn)管辦、運(yùn)輸區(qū)人員組成。⑷通防檢查組:由通風(fēng)區(qū)、防突區(qū)人員組成。⑸地面生產(chǎn)車間檢查組:由機(jī)電科、保一區(qū)、防突區(qū)、選煤廠、煤泥電廠、物業(yè)處、物管科、煤管科人員組成。2、動(dòng)態(tài)檢查⑴安監(jiān)處負(fù)責(zé)組織每月不少于6次的對(duì)每個(gè)頭、面、線、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電峒室、通風(fēng)系統(tǒng)、軌道運(yùn)輸、地面生產(chǎn)車間等地點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)檢查。⑵檢查人員由安監(jiān)處、技術(shù)科、調(diào)度所、地測(cè)科、瓦斯辦、機(jī)電科、工資科、經(jīng)營辦等科室相關(guān)人員參加。⑶抽查組對(duì)靜態(tài)檢查的結(jié)果進(jìn)行抽查。對(duì)原檢查組所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查定級(jí);如若發(fā)現(xiàn)靜態(tài)檢查中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,或檢查路線中的隱患和問題未及時(shí)匯報(bào)的,罰靜態(tài)檢查組長300元,成員200元。3、礦干督查礦長、黨委書記、安監(jiān)處長或紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織質(zhì)量動(dòng)態(tài)督查,對(duì)任何管技干部、監(jiān)督檢查人員所經(jīng)過的巷道及所檢查的地點(diǎn)進(jìn)行督查,如若發(fā)現(xiàn)檢查人員有以次充好、弄虛作假現(xiàn)象的,一律嚴(yán)肅處理。(二)檢查內(nèi)容及要求1、靜態(tài)、動(dòng)態(tài)檢查嚴(yán)格按照“誰檢查、誰簽字、誰落實(shí)、誰負(fù)責(zé)”的原則,采取采煤、掘進(jìn)、機(jī)運(yùn)、通防、防治水、調(diào)度、地面生產(chǎn)車間分專業(yè)進(jìn)行,各專業(yè)進(jìn)行綜合打分定級(jí),檢查表報(bào)安監(jiān)處整理歸檔。同時(shí),對(duì)沿途出現(xiàn)的隱患和問題必須及時(shí)聯(lián)系督促整改。2、所有檢查人員每人次獎(jiǎng)勵(lì)30元。一次無故不參加的罰款100元;兩次無故不參加的罰款300元。3、所有檢查人員要高度負(fù)責(zé),吃透標(biāo)準(zhǔn),檢查時(shí)用標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)、尺子說話(因地壓等客觀原因造成棚子變形,或使用舊料架棚達(dá)不到要求等情況除外),現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)定級(jí),現(xiàn)場(chǎng)簽字,同時(shí)經(jīng)被查單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后方可生效。否則罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。4、檢查表填寫要規(guī)范,不得隨意涂改,凡涂改者要在涂改處親自簽字。凡在檢查過程中出現(xiàn)以次充好、弄虛作假、流于形式、隱患不及時(shí)聯(lián)系整改等不負(fù)責(zé)行為的,罰檢查組長300元,罰檢查組成員200元。(三)獎(jiǎng)罰規(guī)定1、凡是因工程質(zhì)量低劣被掛安全警告牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部、班(隊(duì))長進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職罰款500元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)的50%,單位集體罰款2000元。掛停止作業(yè)牌的,分管副職、當(dāng)班跟班干部進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,班(隊(duì))長撤職并進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,單位正職每人罰款1000元,扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng),單位集體罰款5000元。2、嚴(yán)格實(shí)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化否決制度,月度所有檢查中只要有一次不合格品,當(dāng)月總評(píng)即為不合格;對(duì)月度內(nèi)發(fā)生工傷事故、重大非人身事故或重大安全隱患未按規(guī)定整改的,取消單位當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格。3、礦每月將采掘單位人均月度工資的300元、井下輔助單位人均月度工資的200元,做為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化切塊工資,依據(jù)月度檢查考核結(jié)果,當(dāng)月予以獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。采煤部分(1)工程質(zhì)量全優(yōu),全區(qū)質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎(jiǎng)區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。出現(xiàn)1次合格品,扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除區(qū)干、班長(副班長)獎(jiǎng)勵(lì)的20%;依此累加。出現(xiàn)1次不合格品,取消全區(qū)質(zhì)量切塊工資和區(qū)干獎(jiǎng)勵(lì),另罰區(qū)長、書記各600元,班長(副班長)及其他區(qū)干480元。(2)采煤工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,按不合格考核。否決項(xiàng)目如下:①?達(dá)不到拉通線要求的(過構(gòu)造帶、甩面除外)。②?支柱(液壓支架)初撐力合格率低于80%的。③?支柱迎退山、棚子吊斜總計(jì)達(dá)20棚或連續(xù)出現(xiàn)5棚的。④?未按措施規(guī)定進(jìn)行煤層注水的。⑤?兩巷超前抹帽距離不夠的。⑥?兩巷斷面小于4m2的,綜采工作面小于6m2的。⑦?上下隅角未按措施要求進(jìn)行收作的。⑧?液壓支架掉斜總計(jì)達(dá)20架或出現(xiàn)歪架、咬架達(dá)5架的。⑨?其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行。掘進(jìn)(含修護(hù))部分(1)對(duì)掘進(jìn)隊(duì)的考核:工程質(zhì)量全優(yōu),全隊(duì)質(zhì)量切塊工資100%返還,另獎(jiǎng)包隊(duì)工長500元、隊(duì)長(副隊(duì)長)400元。出現(xiàn)1次合格品,扣除全隊(duì)質(zhì)量切塊工資的20%,扣除包隊(duì)工長、隊(duì)長(副隊(duì)長)獎(jiǎng)勵(lì)的20%,依此累加。出現(xiàn)1次不合格品,取消全隊(duì)質(zhì)量切塊工資和包隊(duì)工長、隊(duì)長(副隊(duì)長)的獎(jiǎng)勵(lì),另罰包隊(duì)工長500元、隊(duì)長(副隊(duì)長)400元。(2)對(duì)掘進(jìn)區(qū)的考核:全區(qū)工程質(zhì)量全優(yōu)或僅有1次合格品的,獎(jiǎng)區(qū)長、書記各600元,主技480元。出現(xiàn)2次合格品的,扣除區(qū)長、書記、主技獎(jiǎng)勵(lì)的20%;3次合格品扣除50%;3次以上的取消獎(jiǎng)勵(lì),另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。出現(xiàn)一次不合格品,取消區(qū)長、書記、主技質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰區(qū)長、書記各600元,主技480元。(3)掘進(jìn)工作面凡出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,按不合格考核。否決項(xiàng)目如下:①巷道臨時(shí)支護(hù)(點(diǎn)柱、前探梁、防片幫網(wǎng))不正常使用的。②巷道無中腰線施工的。③檢查范圍內(nèi)錨桿不合格數(shù)超過三根的。④煤巷三岔門未按設(shè)計(jì)架設(shè)或架設(shè)不合格的。⑤斜巷中扒矸機(jī)、噴漿機(jī)等未使用防下滑裝置的。⑥巖巷三岔門未按措施施工、補(bǔ)強(qiáng)或補(bǔ)強(qiáng)質(zhì)量不符合要求。⑦其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行。注:各采、掘、修單位機(jī)電、通防月度考核得分低于85分,環(huán)境衛(wèi)生檢查分?jǐn)?shù)低于90分的,取消采、掘、修單位管技干部的質(zhì)量獎(jiǎng)。機(jī)運(yùn)部分(1)月度檢查考核得分在95分(含95分)以上的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。(2)凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊(duì)、車間)全部質(zhì)量切塊工資。(3)否決項(xiàng)目如下:①35kv供電線路出現(xiàn)停掉電的。②風(fēng)機(jī)停止工作超過10分鐘的。?③出現(xiàn)重大非人身事故事故的。④出現(xiàn)軌道斷繩、放大滑及井口墜物等事故的。⑤斜巷防跑車裝置與跑車防護(hù)裝置不齊全或不起作用的。⑥井下出現(xiàn)電器失爆的。⑦井下、地面場(chǎng)所出現(xiàn)機(jī)械和電氣火災(zāi)的。⑧其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行。?通防部分(1)通風(fēng)、防突月度檢查考核達(dá)95分(含95分)以上,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還100%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。月度檢查考核得分在90分以上95分以下的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還90%,獎(jiǎng)區(qū)長、書記每人400元,其他區(qū)干每人320元。月度檢查考核得分在85-90分的單位,全區(qū)質(zhì)量切塊工資返還80%,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。月度考核得分在85分以下的,取消全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,另罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元。(2)凡出現(xiàn)一票否決項(xiàng)目的,按不合格考核,罰區(qū)長、書記每人500元,其他區(qū)干每人400元;取消責(zé)任班(隊(duì))全部質(zhì)量切塊工資。(3)否決項(xiàng)目如下:通風(fēng)區(qū):①存在違反《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)、采空區(qū)通風(fēng)的。②管理不善,導(dǎo)致局扇循環(huán)風(fēng)的。③管理不善,造成在用巷道瓦斯積聚的。④管理不善,導(dǎo)致監(jiān)測(cè)分站出現(xiàn)二次中斷的。⑤檢查不到位,造成存在達(dá)到40度高溫點(diǎn)。⑥其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行。防突區(qū):①發(fā)生煤與瓦斯突出事故的(含壓出和傾出)。②揭煤頭及打鉆地點(diǎn)一個(gè)月瓦斯超限達(dá)2次以上的。③管理不善,造成巷道瓦斯積聚的。④其它未盡事項(xiàng)按集團(tuán)公司否決項(xiàng)目、降級(jí)項(xiàng)目執(zhí)行。煤泥電廠、選煤廠每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、選煤廠、煤泥電廠聯(lián)合進(jìn)行4次動(dòng)態(tài)檢查,檢查時(shí)嚴(yán)格對(duì)照煤泥電廠、選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(1)對(duì)車間的考核月度考核低于90分,罰車間管技干部每人100元。月度考核低于85分,罰車間管技干部每人200元。出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,罰車間管技干部每人300元。(2)對(duì)廠部的考核月度考核得分,低于90分,罰廠部正職300元,副職240元。出現(xiàn)“一票”否決項(xiàng)目,罰廠部正職400元,副職320元。(3)否決項(xiàng)目如下:①出現(xiàn)重大非人身事故事故的。②出現(xiàn)輕傷及以上事故的。③出現(xiàn)無計(jì)劃掉電事故的。④出現(xiàn)火災(zāi)事故的。物業(yè)公司安全管理考核每月由安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科、機(jī)電科、武?？?、物業(yè)處聯(lián)合進(jìn)行2次動(dòng)態(tài)檢查,檢查時(shí)嚴(yán)格對(duì)照物業(yè)安全管理辦法執(zhí)行。(1)檢查嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),凡在檢查中出現(xiàn)違反物業(yè)安全管理辦法,不符合機(jī)電安全管理標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)每人罰款300元。(2)出現(xiàn)火災(zāi)事故的,責(zé)任人和單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班,每人罰款1000元,責(zé)任班組每人罰款200元。無量化考核單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核(1)綜采預(yù)備區(qū):按計(jì)劃完成當(dāng)月武裝、收作及材料回收任務(wù),各項(xiàng)安裝工程必須達(dá)到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求,安裝結(jié)束后由使用單位領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收簽字并送安監(jiān)處機(jī)運(yùn)科備案(不送交的,按不合格處理),質(zhì)量切塊工資返還100%,管技干部當(dāng)月質(zhì)量獎(jiǎng)按輔助系統(tǒng)考核標(biāo)準(zhǔn)100%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%,依次累加計(jì)算。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰正職各500元、其他區(qū)干及責(zé)任班(隊(duì))長每人400元。(2)掘進(jìn)工作面當(dāng)月因:①干雜活的;②煤、巖巷剛開工,進(jìn)尺不足20米;③巷道貫通、收尾、搬家等,按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,工長、隊(duì)長質(zhì)量獎(jiǎng)按進(jìn)尺隊(duì)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全隊(duì)切塊工資的10%,另扣除包隊(duì)工長、隊(duì)長當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%,依次累加計(jì)算。出現(xiàn)不合格品的,扣除該隊(duì)全部質(zhì)量切塊工資,取消包隊(duì)工長、隊(duì)長質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰工長500元、隊(duì)長400元。(3)采煤工作面當(dāng)月因工作面停采、無面或干雜活,工程質(zhì)量檢查少于2次的按無量化考核。按質(zhì)按量完成當(dāng)月任務(wù),質(zhì)量切塊工資返還100%,正職、其他區(qū)干及班長質(zhì)量獎(jiǎng)按正常生產(chǎn)區(qū)的80%執(zhí)行。有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣除全區(qū)質(zhì)量切塊工資的10%,另扣除管技干部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的20%,依此累加。出現(xiàn)不合格品的,扣除全區(qū)全部質(zhì)量切塊工資,取消區(qū)干質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì),另罰正職各500元、其他區(qū)干及班長每人400元。(四)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全效果掛鉤規(guī)定1、單位當(dāng)月出現(xiàn)重傷、重大非人身事故的,取消質(zhì)量切塊工資和區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。2、單位當(dāng)月出現(xiàn)一起輕傷事故,扣除事故班、隊(duì)、車間質(zhì)量切塊工資的50%,并扣除區(qū)干當(dāng)月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)的50%,依次累加。三、集團(tuán)公司季度達(dá)標(biāo)檢查獎(jiǎng)罰規(guī)定1、礦井在集團(tuán)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)一級(jí),給予專業(yè)達(dá)1-6名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎(jiǎng)勵(lì)3000元,副職每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元;給予專業(yè)達(dá)7-9名系統(tǒng)各基層單位的正職每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元,副職每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元;低于10名(含10名)的取消獎(jiǎng)勵(lì)。2、在季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)檢查中,排名進(jìn)入前三名的專業(yè),礦按照集團(tuán)公司的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì),由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配;排名在專業(yè)后三名的,礦按照集團(tuán)公司的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)等處罰,由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分配。3、全礦職工按照集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。4、季度凡是沒有達(dá)到一級(jí)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,給予系統(tǒng)各基層單位的正職每人罰款2000元,副職每人罰款1000元。5、安監(jiān)處、技術(shù)科、瓦斯辦、機(jī)電科的獎(jiǎng)罰,與所分管的專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況對(duì)等掛鉤考核。6、礦井季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化未達(dá)一級(jí)的,取消全礦季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)。7、在集團(tuán)公司檢查中獲得獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的,礦將對(duì)等進(jìn)行獎(jiǎng)罰(副總按分管領(lǐng)導(dǎo)的1.5倍執(zhí)行)。凡在季度達(dá)標(biāo)檢查中,專業(yè)被降二級(jí)的分管系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)罰款2000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中因?qū)I(yè)被降級(jí),導(dǎo)致礦井降級(jí)的,專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)罰款3000元。在季度達(dá)標(biāo)檢查中礦井被降二級(jí),礦長、黨委書記、安全礦長各罰3000元。?二〇一一年一月一日