衛生潔具安裝工法及技術要點

具體做法:

1.洗臉盆安裝:洗臉盆安裝時,面盆上沿口離光地坪800mm,盆架的位置應安裝正確,如安放不平時,可用墊片墊平。冷水管在右邊,熱水管在左邊,分別與面盆上的冷熱水龍頭鑲接。臉盆龍頭的手柄中心處有冷熱水的標志,藍色或綠色標志為冷水龍頭,紅色標志為熱水龍頭。安裝洗臉盆時應把冷熱水龍頭預先裝在臉盆上,然后把臉盆固定在盆架上。具體步驟時把水龍頭的鎖母、根母卸下,在水龍頭根部,抹好硅膠,插入瓷臉盆的龍頭安裝孔內。洗臉盆排水栓的鑲接,先將排水栓根母卸下,在圓蓋盤下抹上硅膠,將排水栓自面盆排水口中穿出,再墊上膠墊圈,用根母收緊。排水管安裝時應用P型存水彎。P型存水彎入墻處還應用壓蓋蓋住,排水管的最小坡度為0.02。

2.浴缸的安裝:安裝浴缸時,浴盆有溢排水管一端和內側都靠墻壁放置。把浴盆平穩地擱在墩子上,從光地坪到浴盆上口邊緣為520mm,浴盆稍傾向排水口一方,以便放凈盆內的水。浴盆四周用水平尺校正,不得歪斜,然后在浴盆不靠墻的一側,也難怪磚塊沿盆邊砌平并貼瓷磚,在安裝沿盆溢排水管的一端時,池壁墻上應開一個檢查口,其尺寸小于一塊整瓷磚。如浴盆是帶腳帶裙邊的,應先將腳上的螺絲卸下,將拔梢母插入浴盆底臥槽內,把腳扣在浴盆上,帶好螺母,擰緊找平,不可有搖動的現象。冷熱水龍頭中心應高處浴缸面150mm。安裝淋浴房冷熱水龍頭的高度,如設計無要求,應距地面1.2米,蓮蓬龍頭,應固定在距地面2.1米。排水管鑲接時先將溢水彎頭、三通等進行預先裝配,準確地量好各段長度,再下斜,排水橫管的坡度為0.02。安裝時,先把浴盆排水栓涂上硅膠,墊上橡膠墊圈由盆底穿出,用根母鎖緊,多余用手指刮平,再連上彎頭、三通。溢水管的彎頭也墊上橡膠圈,將花蓋串在堵體的螺栓上,插入彎頭內。然后把溢水管插入三通內,用根母鎖住。浴缸排水硬管插入預埋排水管中,周邊用硅膠密封。浴缸排水管接好后,應灌水試驗有無漏水現象,然后用牛皮紙封口,防止砂漿及垃圾堵塞排水口,浴盆安裝妥當后,鋪瓷磚,在鋪瓷磚時,注意浴盆靠墻邊緣必須鑲進瓷磚10――15mm,否則會造成使用時滲水現象。

3.坐式座便器安裝:將座便器排污口對著埋好的污水管口內,再將座便器底座外廓和螺栓孔眼的位置用鉛筆或石筆在地坪上標出,移開座便器打眼。座便器安裝時,取出座便器污水管口的管堵或專用牛油圈,把管口清理干凈,并檢查座便器內有無殘留雜物,座便器污水口周圍和座便器底面抹以灰油,不能涂抹得過多。按前面所劃的外廓線,將座便器的污水口插入污水管口內,并用水平尺反復校正,慢慢壓緊,使填料壓實且穩正。膨脹螺栓插入底座眼內,用螺母擰緊,切不可過分用力,以免瓷質座便器底部碎裂,就位固定后應將座便器周圍多余污物擦膩干凈,并用一至二桶水灌入座便器內,防止油灰堵塞污水管口。座便器的木蓋(或塑料蓋)應在即將交工時安裝,以免在施工過程中木蓋(或塑料蓋)損壞。最后接上進水軟管,軟管長度要適中,擰時不能擰得太緊,以保證不滲漏水為宜。

技術要求:

1.衛生器具固定應固,宜采用膨脹螺栓固定。不得用木螺絲固定,不得在多孔墻或輕型隔墻中使用膨脹螺栓固定衛生器具。

2.衛生潔具支、托架的安裝需平整、牢固,與器具接觸應緊密。

3.安裝完的衛生潔具,應采取保護措施。

4.衛生潔具與進水管、排污口連接必須嚴密,不得有滲水、漏水現象。

5.浴缸下水應對準落水管,并做好密封,必須采用硬管連接。頭應安裝在水口的同一邊,冷水左右,熱水在左。龍頭位置應端正,水平偏差不大于2mm。碗型護罩應緊貼墻面。

6.洗臉盆、便器安裝位置應端正、準確。

7.連接衛生潔具的排水管管徑和最小坡度:臉盆排水管管徑32――50mm,道的最小坡度0.02,浴盆排水管管徑50mm,管道的最小坡度0.02,座便器排水管管徑100mm,管道的最小坡度為0.02。所有潔具的排水管,嚴禁使用軟管連接。

8.龍頭、閥門安裝端正、牢固,開關靈活。

篇2:冶金員工法律法規意識要求管理辦法

冶金公司員工法律法規意識與其他要求管理辦法

為提高全員法制意識和業務素質,根據《金屬非金屬礦山安全標準化規范地下礦山實施指南》制訂本管理辦法:

一:企業適用的主要法律法規及相關規程。

二:普及方法:

各分公司、職能部室要充分利用板報、礦山安全、班前班后會、安全生產例會,知識競賽、手機短信、通勤車視屏、散發宣傳資料等有效形式向員工廣泛宣傳,講解相關法律法規、規程,及行業標準、企業管理制度,從而達到全員遵紀守法、按章操作,杜絕事故發生的安全生產目的。

三:對員工認知程度的識別方法

1、每年要進行一次全員法律法規考試,了解員工對相關法律法規的認知程度。

2、每季度對員工進行一次以技能抽查和問卷調查為形式的普查,了解員工的業務水平、應急能力,和對法律法規的了解程度。

3、每月初對上月發生或發現的問題進行匯總分析、評估,找出問題的根源,制訂改進方式和措施,杜絕同類問題的產生。

四、提升計劃及措施

1、制定年度目標責任制時要將制定員工法律法規意識提升計劃。

2、根據季度調查、月度分析隨時制定相應的提升計劃和措施并及時實施。

3、每年要組織或聘請相關人員進行一次全員法律法規意識培訓、考核。

4、建立有效的信息平臺,了解員工的需求,利用《礦山安全報》與員工進行廣泛宣傳和溝通。

五、跟蹤管理

1、安全信息科要采取各種形式深入基層搜集了解法律法規的普及提升計劃的落實情況。

2、對員工反映有關法律法規制度等落實不到位的情況,督查追究科在指定專人進行調查,根據調查結果對相關部門和責任人進行責任追究,并制訂出相應的整改方案責成有關部門和人員落實。

3、安全信息科和督察追究科要根據公司和分公司的工作計劃、措施進行督查了解,確保企業政令暢通。

4、對工作不認真、不扎實、應付支差的不良現象要及時提交經理辦處置。

六、績效評估與措施改進

1、安全技術科要組織相關部門根據年度、季度、月度工作計劃采取隨訪、問卷調查、考試、知識競賽等形式,對工作情況進行績效評估。

2、標準化辦公室要根據債效評估結果,采取各種形式廣泛征求員工意見和建議,修訂或完善管理辦法和工作措施促進企業標準化建設。

2、2法律法規與其他要求的識別與獲取

一:法律法規與其他要求的識別、獲取、評審更新制度

1、公司設立公開電話(電話號碼為)和并在各分公司設立建議箱,全體員工或社會各界如發現我公司在管理過程中存在與國家有關安全生產的法律法規,地方法令、條例、行業標準及其他有關安全生產的規定相抵觸、不完善或政令不暢的情況可直接撥打公開電話或意見形式反映。

2、職工將在工作中有對相關法律法規、規章制度等不理解,或要求什么法律法規咨詢可以通過班前、班后會或向《礦山安全報》報投稿提問,公司將指定相關人員或部門予以詳細解答或在礦山安全開辟專欄予以討論。

3、每月要對員工或社會各界反映的問題進行匯總、識別和評審作為更新完善管理制度的基礎資料。

4、經理辦每半年組織相關人員對公司的各項規章制度,管理辦法的依法性、適用性和可操作性進行一次內審,發現與法律法規和其它要求不銜接、不完善的的要進一步進行評審和更好完善,

5、負責安全生產法律法規與其它要求的管理部門。

(一、)部門職責

(1)負責收集、匯總、解答員工和社會各界提出的有關安全生產法律法規與其它要求的疑難問題和建議。

(2)每半年負責組織相關部門對有關安全生產的各項規章制度進行內審。

(3)向標準化管理辦公室提交內審結果并提出改進更新意見。

(4)負責下達更新后的規章制度和管理辦發并負責跟蹤調查其實用性。

(二、)人員職責:

(1)認真學習有關安全生產的法律法規國家或行業標準及其它要求,不斷提高自身素質。

(2)對職工反映的問題要耐心詳答,做到有問必答,自己無力解答的問題及時向上級部門反映。

每年6月30日前對前半年員工或外界人士反映問題及處理結果進行分類匯總,做好內審前期性工作。

(3)對本部門的相關資料要分類歸檔妥善管理,保證資料的連貫性。

2、3法律法規及其它要求融入到標準化管理的規定。

一、各職能部門在制定內部規章制度和管理辦法是要嚴格《礦山安全法》、《安全生產法》、《礦產資源法》等法律法規,結合企業實際,制定切實可行的規章制度,規章制度中要體現有關法律的主要條款并注明出處,做到有法可依、有章可循不得以法律法規相抵觸。

二、在制定安全規程、操作規程、安全規程時要嚴格按照國家和行業標準,確保企業安全生產工作規范化、標準化。

三、在經營生產過程和安全檢查過程中要嚴格執行國家或行業相關標準。

四、每年度要進行全員安全法律法規與其它要求培訓,讓廣大員工明確自身的權益和義務,特種作業人員要參加上級有關部門組織的培訓。

五、要充分利用板報《礦山安全》、班前班后會、員工手冊、手機短信、視頻、傳單等形式向職工廣泛宣傳已識別的法律法規,行業標準及政策法令。

六、部門及人員職責

2、4評審與更新

法律法規與其它要求的評審與更新制度

一、各級領導及職能部室通過電視、網絡、報紙、文件等途徑隨時了解事關安全生產的法律法規、政策法令與其它要求的動態。

二、當了解某一法律法規、政策法令與其它要求發生變化后,要及時向經理辦公室反映,經理辦公室通過向上級咨詢、訂購等方法在短時間內獲得變化后的范本。

三、根據發生變化的法律法規和其它要求更新企業所適用法律法規的清單,并組織相關人員進行新舊對比學習掌握變化內容及其內涵。

四、依照新的法律法規和其它要求更新企業的相關規章制度和管理辦法,及時融入標準化管理制定。

五、參加2.1相關程序的貫徹執行。

篇3:化工法定代表人兼總經理安全生產責任制

化工企業法定代表人兼總經理安全生產責任制

1.法定代表人兼總經理***是公司安全生產第一責任人,是公司安全生產標準化建設的編制和實施及考核責任人,是公司生產經營工作的總負責人,應熟悉并認真執行國家和北京市的有關生產的法律、法規及規范,并通過北京市安全生產監督管理部門培訓考核,取得合格證書。對公司安全生產工作全面負責。對公司安全生產工作負責,對公司重大事故負法律責任。必須做到的六點是:

(1)建立、健全本單位安全生產責任制;

(2)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

(3)保證本單位安全生產投入的有效實施;

(4)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

(5)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

(6)及時、如實報告生產安全事故。

2.負責審批公司員工三級教育方案及執行、檢查、方案調整工作。

3.嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規定和標準,并接受安全教育、培訓、考核。

4.負責審批和完善各級安全生產責任制、安全生產管理制度、崗位安全生產操作規程,應及時向市、區有關部門及時報告安全事故,不得瞞報、虛報。

5.對財物部工作負責,負責生產經營產品的銷售,向客戶提供安全標簽和安全技術說明書,負責聯系有資質的運輸單位進行貨物運輸,并檢查運輸單位的相關資質證書,做好營銷安全生產工作。對原材料采購過程的安全生產負責,保證原材料及外購品符合國家標準,因質量問題造成的事故,追究有關人員的責任。

6.建立健全安全生產專門管理機構,充實專職安全技術管理人員。定期聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。

7.主持召開安全生產會議,研究解決安全生產中的重大問題。對本單位無力解決的重大事故隱患,要及時向上級有關部門提出報告。

8.審定安全生產規劃和年度計劃,確定安全生產目標。簽發安全規章制度、安全技術規程、崗位操作法。批準重大安全技術措施項目,切實保證對安全生產的資金投入,不斷改善企業的職業安全衛生狀況和勞動者的作業條件。在安排公司年度財務計劃時必須安排勞動保護、安全隱患消除、消防器材及安全設施維修更新、人員培訓等資金。

9.堅持安全生產"五同時"原則,即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候,同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

10.企業內實行的各部門生產管理工作,以及與外單位的各項承包合同中,都必須有安全生產職責、安全管理要求和安全技術指標等條款,并認真考核落實。

11.負責交納公司員工的工傷保險。