1?目的

為了預防、控制和消除公司內(nèi)的職業(yè)病危害,盡最大程度減輕或避免各類有害作業(yè),保障員工身心健康和相關權(quán)利,通過控制公司內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營等各類活動,使其處于職業(yè)健康安全控制范圍內(nèi),并不斷改善作業(yè)條件以提高員工身心健康。

2?范圍

本程序規(guī)定了職業(yè)安全衛(wèi)生健康的有害作業(yè)、職業(yè)病的識別、確立、預防、療治等管理內(nèi)容及要求。

本程序適用于有害作業(yè)、職業(yè)病的預防程序。

3?術(shù)語與定義

3.1?有害作業(yè):是職業(yè)活動中存在職業(yè)危害因素的作業(yè)。

3.2?職業(yè)病:是指公司內(nèi)員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

4職責與權(quán)限

4.1?綜合辦負責公司內(nèi)有害作業(yè)、職業(yè)病的歸口管理。?

4.2?各生產(chǎn)線、科室負責本部門有害作業(yè)、職業(yè)病的防治工作。

4.3?綜合辦負責對職業(yè)病人員的救治安排事宜,以及對各生產(chǎn)線、科室負責部門有害作業(yè)、職業(yè)病防范的巡查工作。

4.4?各生產(chǎn)線、科室負責本部門改善有害作業(yè)環(huán)境條件、提供員工良好工作條件的具體事項,協(xié)調(diào)綜合辦預防職業(yè)病的發(fā)生。

4.5?有害作業(yè)、職業(yè)病發(fā)生部門負責預防措施的實施、糾正或減緩有害作業(yè)及職業(yè)病的發(fā)生根源。

5?過程描述

圖一:有害作業(yè)和職業(yè)病預防程序

6工作程序

6.1?各部門對有害作業(yè)、職業(yè)病產(chǎn)生總體狀況應予以評估

6.1.1?各部門應對所在場所有害作業(yè)、職業(yè)病危害總體狀態(tài)進行評估。

6.1.2各部門應對新建、擴建、改建建設項目及技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生的有害職業(yè)健康須總體狀態(tài)進行評價。

6.2?各部門對有害作業(yè)、職業(yè)病產(chǎn)生的環(huán)境或條件因素應予以識別

6.2.1?各部門應對所在場所進行有害作業(yè)危害進行識別,包括理化特性、毒性、對人體危害、工作

場所允許最高濃度、接觸人數(shù)、接觸方式等對人身健康有害的情況。

6.2.2?各部門依據(jù)參照國家對職業(yè)病的分類方法,對本部門的崗位可能發(fā)生或已發(fā)生職業(yè)病進行調(diào)

查、辨別及并對發(fā)生根源進行確認。

6.3有害作業(yè)、職業(yè)病的申報

6.3.1?各部門如實填寫有害作業(yè)、職業(yè)病分布情況并申報綜合辦。

6.3.2?各部門對在本部門內(nèi)發(fā)生有害作業(yè)或職業(yè)病后得到根除的申報綜合辦備案。

6.4有害作業(yè)、職業(yè)病的前期預防

6.4.1?各部門對本部門工作布局合理,工具、用具、設備、工裝等設施對本部門人員造成有害作業(yè)應有預防方案或措施,在適宜場地建立衛(wèi)生保障設施。

6.4.2?各部門應對本單位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其工作場所和員工的健康的影響應有預防方案或措施。

6.4.3新建、擴建、改建建設項目及技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生的有害及職業(yè)病危害應有預防方案或措施。

6.4.4?綜合辦貯存必要的急性職業(yè)病發(fā)生后所需的救護物質(zhì),并定期檢查是否處于正常狀態(tài)。

6.5?有害作業(yè)、職業(yè)病的防護

6.5.1綜合辦對從事產(chǎn)生有害作業(yè)、職業(yè)病的作業(yè)崗位的工作人員需經(jīng)培訓合格,確保了解職業(yè)病的危害、如何防護、崗位操作規(guī)程等有關知識,并考核合格后才能上崗。

6.5.2各部門對本單位所有有害作業(yè)、職業(yè)病均應有專項的防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、急救方案等文件公布。

6.5.3各部門在有害作業(yè)、職業(yè)病的作業(yè)崗位,應當有醒目的警示標記說明此崗位作業(yè)的危害種類、后果、預期和急救措施等內(nèi)容。

6.5.4各部門配合綜合辦在對可能發(fā)生急性職業(yè)的有毒、有害場所,應設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、應急撤離疏散通道、泄險區(qū)、防護設備等設施。

6.5.5各部門協(xié)調(diào)綜合辦對有害作業(yè)、職業(yè)病的作業(yè)崗位設實施配置到位,對可能引發(fā)急性職業(yè)病的崗位不得還有人員從事其作業(yè)活動。

6.5.6對有害作業(yè)、職業(yè)病防護裝備和用品、應急設施任何人不得擅自拆除或停止使用,各部門應有專人進行經(jīng)常性的維護、檢修,確保其處于正常狀態(tài)。

6.5.7?后勤機構(gòu)協(xié)調(diào)綜合辦負責對產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位人員應充分提供必需的、符合要求的防護品,不應發(fā)放低劣的、不合格的防護品或借故中斷防護品的發(fā)放。

6.5.8綜合辦負責對產(chǎn)生有害作業(yè)、職業(yè)病的作業(yè)崗位人員定期的培訓、考核,確保有害作業(yè)、職業(yè)病的防范手段、措施不斷提高。

6.5.9?各部門應積極采用有效的有害作業(yè)、職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料;淘汰或限制使用職業(yè)危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料;不斷追蹤國內(nèi)外的新型同種類的職業(yè)病防護設備,必要時給予引進。

6.5.10?各部門對導致事故發(fā)生的現(xiàn)場應緊急隔離,保護材料設備的進一步損害,救治措施應及跟進。

6.6?有害作業(yè)、職業(yè)病的治療

6.6.1綜合辦建立定期對可能發(fā)生職業(yè)病崗位檢查的制度,各部門協(xié)調(diào)綜合辦定期檢查。

6.6.2職業(yè)病診斷方式可與當?shù)赜袟l件的醫(yī)療機構(gòu)配合。

6.6.3?綜合辦對有職業(yè)病人員、有害作業(yè)受害人員應安排在有醫(yī)治條件場所進行,保障職業(yè)病人員、有害作業(yè)受害人員能得到根本的治療。

6.7?有害作業(yè)、職業(yè)病的監(jiān)督與檢查

6.7.1?綜合辦負責建立有害作業(yè)、職業(yè)病的作業(yè)崗位人員名單和檔案,對有礙于從事有關作業(yè)的人員不得從事此作業(yè)崗位。

6.7.2?職業(yè)病作業(yè)崗位人員應有從事時間限定的規(guī)定,各部門配合綜合辦對時間過長的應調(diào)離原崗位,不宜再繼續(xù)從事原來工種。

6.8?有害作業(yè)、職業(yè)病管理與監(jiān)督機制的評估

6.8.1綜合辦建立定期對職業(yè)病管理與監(jiān)督機制是否有效的評估制度,包括評估人員、方式、時間、主要內(nèi)容等。

6.8.2?各部門對機制的評估結(jié)論應有跟蹤手段或方法。

6.8.3?職業(yè)病管理與監(jiān)督機制信息來源有必要在有害作業(yè)、職業(yè)病危害一線崗位采集。

篇2:化工職業(yè)病預防管理制度

1、目的與范圍

1.1、為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護,預防職業(yè)病的發(fā)生,特制訂本制度。

1.2、本制度規(guī)定了對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內(nèi)容。

1.3、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各部門及其全體員工。

2、總則

2.1、根據(jù)分級管理的原則,各部門領導對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任;各級領導在任職期間應采取有效措施,對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理,使其達到國家勞動衛(wèi)生標準。

2.2、技術(shù)開發(fā)部和各生產(chǎn)單位在新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進工程項目應嚴格執(zhí)行《建設項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定;在推廣新技術(shù)、采用新工藝、購置新設備和使用新材料(簡稱“四新”)時,保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關標準。

3、職責

3.1行政部是職業(yè)病預防的主管部門,負責制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃;負責委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測,按規(guī)定做出報告;參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設計審查和竣工驗收;負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

3.2、衛(wèi)生所負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢、定期體檢和離崗時體檢,對職業(yè)禁忌者提出處理意見。

3.3、各生產(chǎn)班組負責組織實施本單位的職業(yè)病防治工作方案;配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作;負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓,指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4、職業(yè)病危害告知與教育

4.1、產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應當在醒目處設置公告欄,公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。

4.2、產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位,應當在其醒目處設置警示標識和警示說明,告知產(chǎn)生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內(nèi)容。

4.3、行政部在與員工訂立勞動合同時,應當將工作過程中可能產(chǎn)生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。

4.4、各職能部門、各班組應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓。

5、職業(yè)病危害因素的防護治理

5.1對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目,技術(shù)開發(fā)部在可行性論證階段應向行政部提交職業(yè)危害預評價報告,對可能產(chǎn)生的有害因素強度(濃度)及對工人健康的影響做出評價,并制訂切實可行的防護措施。

5.2、治理項目的設計應本著投資小見效快的原則,盡可能采用成熟、先進的治理技術(shù)和方法;對于投資較大的治理項目,主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究,設計方案確定后,于每年11月底以前列入下一年度的安措計劃,并上報行政部。

5.3、嚴禁生產(chǎn)單位將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式交給沒有防護設施的企業(yè)。

6、作業(yè)環(huán)境管理

6.1、職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點由行政部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。行政部建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》,各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內(nèi)容。

6.2、行政部統(tǒng)一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”,委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測,根據(jù)監(jiān)測結(jié)果做出衛(wèi)生學評價。行政部將評價與監(jiān)測結(jié)果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。

6.3、各班組對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應進行治理,對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術(shù)問題時,應采取必要的個人防護措施。

6.4、作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明,車間設備布局、物料堆放、車間通道以及生產(chǎn)區(qū)域的地面狀況應滿足國家或行業(yè)有關標準的要求。

6.5、對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的安全區(qū)。

6.6、各班組應加強對作業(yè)現(xiàn)場的管理,積極推行“5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))現(xiàn)場改善活動。

7、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理

7.1各班組必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》,每年11月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至行政部。行政部審核后下達年度體檢計劃,衛(wèi)生所依據(jù)年度體檢計劃,組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢,并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。

7.2、職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應急性體檢。

7.3、各班組不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。

7.4、對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工,應當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

7.5、在職業(yè)病普查中發(fā)現(xiàn)的可疑病人,體檢單位應及時通知各車間和衛(wèi)生所,衛(wèi)生所會同行政部根據(jù)病人的職業(yè)危害接觸史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現(xiàn)和化驗檢查結(jié)果等綜合分析后做出初步診斷,再安排其到職業(yè)病診斷機構(gòu)確診。

8、職業(yè)病的診斷和治療

8.1、從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員,在非普查期要求做職業(yè)病診斷者,須經(jīng)車間同意,并到衛(wèi)生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關資料,到行政部辦理有關手續(xù)。

8.2、已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者,在治療后被確認不能從事原工種的員工,由行政部在兩個月內(nèi)將其另行安排工作;因工作需要暫不能調(diào)離者,必須在半年之內(nèi)將其調(diào)離。

8.3、職業(yè)病人的門診治療,應由專職醫(yī)生開具處方,并經(jīng)衛(wèi)生所領導審批后再到定點醫(yī)藥機構(gòu)取藥、報銷。

8.4、需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人,可在附近國家定點的職業(yè)病醫(yī)療機構(gòu)診治,報銷醫(yī)療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關資料,經(jīng)衛(wèi)生所認定,領導審批后給予報銷。

8.5、列入工傷統(tǒng)籌的職業(yè)病人,醫(yī)療費用按照工傷統(tǒng)籌有關程序辦理,未列入的,按照國家、省、市有關政策執(zhí)行,醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。

8.6、職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用,不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。

8.7、行政部按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳,定期進行統(tǒng)計和分析。

9、考核

9.1對違反本制度有下列行為之一者,行政部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經(jīng)濟責任制考核或停產(chǎn)整頓等處罰。

?9.1.1、勞動保護設施停止使用或運轉(zhuǎn)狀況極差,致使有害物質(zhì)濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者;

?9.1.2、任意拆除勞動保護設施致使有害因素危害嚴重者;

9.1.3、不按計劃實施安措項目、挪用安措經(jīng)費者;

?9.1.4、建設項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定,擅自施工投入使用者;

?9.1.5、將有害作業(yè)轉(zhuǎn)嫁、外包或以聯(lián)營形式轉(zhuǎn)給沒有勞動保護設施的企業(yè)者;

?9.1.6、強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者;

?9.1.7、不接受監(jiān)測或隱瞞職業(yè)危害真實情況者;

?9.1.8、不按規(guī)定對從事有害作業(yè)人員進行健康檢查者;

?9.1.9、拒付工人健康檢查和有害作業(yè)點監(jiān)測費用者。

9.2、對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》造成重大職業(yè)危害的肇事責任者及其單位領導,要追究其行政和經(jīng)濟責任,直至刑事責任。

9.3、對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人,按集團公司有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

篇3:某煤礦職業(yè)病預防制度

第一條:根據(jù)《地方煤礦職業(yè)病防治法》試行方案,結(jié)合本礦的安全實際,本著“安全第一,預防為主”、以人為本的方針,定立本制度。

第二條:職業(yè)病防治工作堅持預防為主,防治結(jié)合的方針,實行分類管理,綜合治理。

第三條:生產(chǎn)布局要合理,符合有害與無害作業(yè)分工的原則。

第四條:設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。

第五條:制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。

第六條:建立、建全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

第七條:對可能發(fā)生急性職業(yè)傷損的有害、有毒工作場所,應當設置報警裝置,配置現(xiàn)場急救用品,沖洗設備,應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

第八條:預防職業(yè)病的最終目標,做到礦安全,人人身心健康,把國家集體、個人三者之間利益,統(tǒng)一提高,并逐步推向新的局面。