部門經理風險考核細則

為了提高酒店部門經理(部門正職)的風險意識,加大對部門經理的考核力度,同時也要使部門經理享受相應的待遇,經研究決定設立部門經理風險基金,部門經理必須在完成以下各項考核細則,才能享受此項待遇(本細則采用一票否決制即以下任何一項沒有完成則不享受風險基金)。具體細則如下:

一、營業指標(此項指標任何一項沒有完成都屬于此項指標沒有完成)

營業部門主要有營業收入、營業成本、營業費用或部門利潤。職能部門主要有費用。

二、部門質量考核內容

1、營業部門客人投訴不得超過三次

2、非營業部門客人投訴(包括前臺對后臺的投訴)不得超過二次

3、部門員工有重大或嚴重過失

三、有創新

四、能及時、準確、快捷的完成每周工作計劃

五、部門有嚴重或重大過失的事件發生

篇2:工務段生產安全風險預控體系運行管理考核辦法

第一章總則

第一條為嚴格落實安全生產責任,持續改進安全總體績效,確保生產安全風險預控管理體系(以下簡稱體系)的規范運行,根據上級體系考核標準、獎罰辦法及其他相關規定,特制定本辦法。

第二條本辦法規定了工務段對于體系的日常運行管理要求與考核獎罰事宜。

第三條本辦法適用于工務段所屬各區段、工區、機關各科室及委外單位。

第四條體系運行管理和考核工作堅持統一管理、分工負責、實時控制、實事求是、持續改進的原則。

第五條關鍵名詞術語解釋

風險預控:在危險源辨識和風險評估的基礎上,預先采取措施消除或控制生產安全風險的過程。

持續改進:為改進安全總體績效,根據體系安全生產方針,完善生產安全風險預控管理的過程。持續改進活動對于整個體系和體系中的每個要素、每項工作都適用。

不符合:不滿足法律、法規、國家及行業標準、國務院部門規章、體系文件、體系要求及考核標準。不符合依據其性質分為兩類,一類是一般不符合,指的是對于體系要素或體系文件的要求而言,存在個別、偶然、孤立或輕微的問題;第二類是嚴重不符合,指的是對于體系要素或體系文件的要求而言,存在以下任一情況:系統性失效,區域性失效,體系運行后仍然存在嚴重的安全危害。

體系文件:對段轄各級組織和個人在安全生產全過程中的管理、作業等活動作出的書面規范。體系文件應經過審核并正式下發,包括安全管理手冊、程序文件、風險管理手冊、各項安全生產管理辦法及制度、作業標準、作業辦法、安全操作規程、安全措施等。

第二章組織與職責

第六條工務段成立體系運行管理及考核領導小組。組長由段長擔任,副組長由其他段領導擔任,成員由機關各科室、車隊、區段正職組成。

工務段體系運行管理及考核領導小組職責:

(一)為建立、實施、保持和改進安全風險預控管理體系提供必要的資源。

(二)建立健全并落實各級、各工種安全生產責任制。

(三)制定并定期審核段風險預控安全生產方針、目標、指標。

(四)編制、完善段管理手冊、程序文件、安全生產規章制度、操作規程、作業標準等體系文件。

(五)批準年度管理方案,審定安全目標、指標,督促、檢查段安全生產工作,及時消除生產安全隱患。

(六)編制并實施段安全生產教育和培訓計劃。

(七)編制并落實生產安全事故、故障現場處置方案,及時、如實報告生產安全事故、故障。

(八)做出有關獎懲決定。

第七條段體系運行管理及考核領導小組下設辦公室。辦公室設在安全監察科,辦公室主任由安全監察科科長擔任,配備兼職管理人員,負責組織協調體系的日常運行管理與考核工作。

第八條段體系運行管理及考核領導小組下設工作組,負責體系日常運行管理與考核工作。工作組包括黨政辦公室、經營管理科、生產技術科、安全監察科、職工教育科及車隊。工作組組長由分管生產安全副段長擔任,工作組副組長由各科室、車隊負責人擔任,工作組成員由副組長指派。

工作組職責:

(一)協調配合做好段安全生產工作,并按規定安排部署月度動態檢查,組織或參與段體系定期考核。

(二)按照職責分工,負責與生產安全有關規章制度、標準和操作規程的立、改、廢工作。

(三)按規定對設備設施、工器具、材料、安全防護裝備、勞動保護用品等進行選型、購置、驗收接管、檢測、檢驗及鑒定,建立健全分管業務范圍內的安全生產檔案、臺賬、記錄和統計報表,辦理備案登記手續和有關證照等,并負責督查、考核有關工作開展情況。

(四)按照職責分工,負責組織開展年度和持續的危險源辨識與風險評估,制定、落實預防與糾正措施。掌握分管業務范圍內的危險源及其管控措施,對分管范圍內的危險源辨識和風險評估、風險控制情況進行督查、考核,對體系年度管理方案中明確的高風險任務、高風險場所、消防重點部位進行重點督查。

(五)對分管范圍內的安全隱患排查、整治、復查驗證工作質量負責,對隱患進行原因分析、責任追究并進行監督、檢查和指導,對重大隱患的排查、整治、復查驗證、原因分析和責任追究進行重點督查并積極協調整改事宜。

(六)負責對段制定的、上級制定在段內轉發執行的與生產安全有關的規章制度、規程、標準等,每年至少開展一次合規性評價,整改不符合或提出糾正不符合的建議與意見。

(七)在計劃、布置、檢查、總結、評比業務工作時,同時計劃、布置、檢查、總結、評比分管業務內的安全工作,并定期召開包括安全生產工作內容的業務會議,總結部署有關安全生產工作。

第三章?運行管理與檢查考核

第九條段體系運行管理及考核領導小組應嚴格按照體系考核標準、體系文件、年度管理方案和其他有關要求,組織開展體系運行管理與考核工作;體系運行管理及考核領導小組辦公室應定期匯總、統計分析存在的問題,持續改進體系管理與考核工作,并按要求上報有關材料。

第十條段對體系實行二級運行管理和檢查考核。即段對區段、班組,班組對個人。

第十一條體系檢查考核對象及方式。

(一)段檢查考核分為定期和動態兩種方式,并按權重計算綜合得分:

1.定期檢查考核:機關各科室、車隊每月至少組織一次考核,季度覆蓋率達到100%。

2.動態檢查考核:機關各科室按照分工,每月自行組織不少于一次檢查考核,每次檢查考核區段數不少于2個、班組不少于15個,季度覆蓋率達到100%。

第十二條體系檢查考核實施組織。

(一)科室、車隊及工區負責人負責組織月度動態檢查考核。

(二)生產安全副段長負責組織定期檢查考核。

(三)防洪、防寒、防火等專項檢查或春秋季安全大檢查等綜合檢查由分管段領導牽頭組織。

第十三條事故及相關指標扣分標準。

(一)考核季度內發生責任死亡事故,每死亡一人,負全部責任的,在季度總分中扣30分。

(二)考核季度內發生責任重傷事故,每重傷一人,負全部責任的,在季度總分中扣15分。

(三)考核季度內發生責任輕傷事故,每輕傷一人,負全部責任的,在季度總分中扣10分。

(四)考核季度內發生責任非傷亡一般A類事故,每發生一起,負全部責任的,在季度總分中扣15分。

(五)考核季度內發生責任非傷亡一般B類事故,每發生一起,負全部責任的,在季度總分中扣10分。

(六)考核季度內發生責任非傷亡一般C類事故,每發生一起,負全部責任的,在季度總分中扣8分。

(七)考核年度內事故件數未突破考核指標的,每發生一起,負全部責任的,在年度總分中扣6分。

(八)與生產經營相關的道路交通事故和火災事故,根據承擔事故責任的大小,比照傷亡事故或非傷亡事故扣分標準進行扣分。

(九)考核年度內設備故障指標完成情況未達到年初考核目標的,在年度總分中扣1~5分。

(十)考核年度內事故件數突破考核指標的,超出一件在年度總分中扣5分,再每超出一件翻倍扣分。

(十一)自檢每少一次,或自檢工作開展不認真、存在弄虛作假等情況,在季度總分中扣5分。

(十二)對于掛牌督辦的重大隱患,無客觀理由未在計劃期限內完成整改的,每條在年度總分中扣2分。

(十三)安全信息資料未按要求在規定時間內上報,每次在季度總分中扣1分。

以上(一)至(七)項和第(十)項,負主要責任的,按全部責任的50%扣分;負重要責任的,按全部責任的30%扣分;負次要責任的,按全部責任的20%扣分;負同等責任的,扣同等分值。

第十四條考核中重復發現、無故未整改的,在季度總分中按標準分值的二倍進行扣分。

第十五條年度內出現下列情況之一的取消年度評級資格:

(一)被省級及以上行政主管部門或神華、準能集團公司責令停產整頓兩次及以上的。

(二)瞞報、謊報、遲報、漏報重傷及以上傷亡事故或直接經濟損失超過100萬以上事故的。

(三)發生被省級及以上行政主管部門通報處罰的環境事件的。

第十六條季度及年度考核評分計算方式:

(一)季度考核:滿分為100分,季度考核得分=定期檢查考核得分+動態檢查考核得分-事故及相關指標扣分值。

(二)年度考核得分為全年四個季度考核得分的平均數-年度事故及相關指標扣分值。

第十七條體系達標分為四個等級,評級標準如下:

一級:考核年度內得分在90分及以上,且同時滿足以下基本條件:

(一)考核年度內,不發生責任死亡事故、責任重傷事故。

(二)考核年度內,不發生一般C類及以上鐵路交通事故。

(三)安全生產周期1000天及以上。

二級:考核年度內得分在80分及以上至90分,且同時滿足以下基本條件:

(一)考核年度內,不發生責任重傷及以上事故。

(二)考核年度內,不發生一般C類及以上鐵路交通事故。

(三)安全生產周期500天及以上。

三級:考核年度內得分在70分及以上至80分,且同時滿足以下基本條件:

(一)考核年度內,不發生責任重傷及以上事故。

(二)考核年度內,不發生一般B類及以上鐵路交通事故。

四級:考核年度內得分在60分及以上至70分,且同時滿足以下基本條件:

(一)考核年度內,不發生責任重傷及以上事故。

(二)考核年度內,不發生一般B類及以上鐵路交通事故。

第四章?附則

第十八條本辦法由工務段安委會負責解釋。

第十九條本辦法自發布之日起施行,原《工務段生產本質安全體系運行管理與考核規定(試行)》(大準鐵工字〔2013〕15號)同時廢止。收銀制度

篇3:石化承包商安全施工風險抵押考核辦法

1承包商安全施工風險抵押基本要求

1.1規范內容的界定

1.1.1安全施工風險抵押是指承包商在承接工程項目時,需要向公司財務部門繳納一定數額的安全施工風險抵押金,以約束承包商因違章帶來的風險。

1.1.2工程項目的范圍包括:建設工程項目、改擴建工程項目、檢維修項目、維護保養項目,以及所有石油工程作業類項目(以下統稱工程項目)。

2管理職責

2.1安全環保監督部負責制定承包商安全施工風險抵押及考核辦法;對承包商施工違章情況進行匯總,并對承包商的施工情況進行監督、檢查和考核,并定期公布。

2.2工程部負責3000萬元以上工程項目的施工管理,負責監督檢查項目安全措施的落實情況,對查出的問題督促承包商整改,并按照規定進行處罰和考核。

2.3設動部負責3000萬元以下工程項目的施工管理,負責監督檢查項目安全措施的落實情況,對查出的問題督促承包商整改,并按照規定進行處罰和考核。

2.4財務部負責收納承包商安全施工風險抵押金,開具收款憑證;每季度統計匯總風險抵押金的扣款情況。

3安全施工風險抵押金的繳納

3.1凡與公司有關職能部門和所屬二級單位簽訂施工合同的承包商,在施工作業前均要向公司財務部門繳納安全施工風險抵押金。

3.2承包商與工程項目發包單位的安全部門簽訂了HSE管理協議之后,由安全部門下發《風險抵押金繳納通知單》,承包商必須按風險抵押金繳納標準,向財務部門上交相應的風險抵押金(如果施工合同或協議沒有寫明金額的,按5萬元標準繳納風險抵押金),并由財務部門開具收款憑證,該憑證作為辦理《安全受監報告》時必須提供的材料。

3.3若承包商在施工過程中沒有安全事故,沒有違章行為,沒有重大安全隱患,現場安全管理有序,待本工程項目結束后將如數退還安全施工風險抵押金,否則將視情況扣除其相應的風險抵押金。

4承包商安全施工風險抵押金標準

4.1施工合同總價在1000萬元以上(包括1000萬元),風險抵押金最高為30萬元。

4.2施工合同總價在200~1000萬元(不包括1000萬元),風險抵押金為合同總價的3.0%。

4.3施工合同總價在30萬元~200萬元(不包括200萬元),風險抵押金為合同總價的2.5%。

4.4施工合同總價在30萬元以下(不包括30萬元),不需繳納風險抵押金,但在施工合同中應明確有關違章考核條款,如果承包商在施工過程中發生違章行為,參照本考核辦法扣除其相應的工程款。

5承包商違章考核標準

5.1承包商違章主要是指施工人員在工程建設項目施工作業現場、檢維修施工作業現場、生產裝置日常運保作業現場從事施工作業過程中的不安全行為以及使用不安全狀態的施工機器具。

5.2承包商違章考核標準原則上以《上海石化承包商ABC違規考核標準》的違章類別為依據,按照不同的違章類別,扣除相應的違約金。

5.3由公司領導和上級部門檢查發現的A類違章扣款3000元/人.次,由公司職能部門和HSE監督大隊檢查發現的A類違章扣款2000元/人.次,由二級單位自身檢查發現的A類違章扣款1000元/人.次。

5.4由公司領導和上級部門檢查發現的B類違章扣款1500元/人.次,由公司職能部門和HSE監督大隊檢查發現的B類違章扣款1000元/人.次,由二級單位自身檢查發現的B類違章扣款500元/人.次。

5.5由公司領導和上級部門檢查發現的C類違章扣款800元/人.次,由公司職能部門HSE監督大隊檢查發現的C類違章扣款400元/人.次,由二級單位自身檢查發現的C類違章扣款200元/人.次。

6承包商安全施工風險抵押金管控方式

6.1承包商施工人員一旦違章被處罰,由公司有關職能部門、HSE監督大隊或二級單位向承包商下發違章處罰通知單,承包商收到違章處罰通知單后,必須在5個工作日內由承包商項目負責人簽字完畢,并把違章處罰通知單交到下發違章處罰通知單所在單位的安全部門簽字備案,否則以拒交論處,并追加扣款數額。

6.2公司職能部門和HSE監督大隊以及二級單位下發的承包商違章處罰通知單,每季度匯總統計一次,然后統一交公司或二級單位財務部門結算,并由財務部門開具風險抵押金扣款收據。

6.3承包商所承接的工程項目在實施過程中,若風險抵押金因違章或發生事故而被扣完后,必須在5個工作日內追加繳納相應數額的風險抵押金,否則加倍從工程款中扣除。

6.4承包商施工人員違章行為如果違反《上海石化安全生產禁令》有關條款的,或者同1名施工人員在1年內先后發生3次A類違章的,除了扣除相應風險抵押金之外將被清退,一年內不得進入上海石化從事施工作業。

6.5承包商施工人員1個月內累計發生A類違章2人次或B類違章4人次,除了扣除相應風險抵押金之外,還將責令違章作業區域停工整頓,直至整改驗收合格為止。同時在年度承包商HSE業績考核中追加扣1分,依此類推。

6.6承包商單位1年內累計發生A類違章5人次、B類違章10人次、C類違章20人次受到處罰或扣款總額超過3萬元,在年度HSE業績考評中給予降一級處理。

6.7承包商單位1年內累計發生A類違章8人次、B類違章15人次、C類違章25人次受到處罰或扣款總額超過4萬元,吊銷HSE資格確認證書3個月,期間不得承接新的工程項目。

6.8承包商單位1年內累計發生A類違章10人次、B類違章20人次、C類違章30人次受到處罰或扣款總額超過6萬元,吊銷HSE資格確認證書6個月,期間不得承接新的工程項目。

6.9承包商在施工過程中,若發生1起上報集團公司級事故,除了扣除全部風險抵押金之外,同時給予吊銷HSE資格確認證書1年,期間不得承接新的工程項目。

6.10承包商在施工過程中,若發生1起上報公司級事故,除了扣除50%風險抵押金之外,同時給予吊銷HSE資格確認證書6個月,期間不得承接新的工程項目。

6.11承包商在施工過程中,若發生上報1起基層級事故,除了扣除30%風險抵押金之外,同時給予吊銷HSE資格確認證書3個月,期間不得承接新的工程項目。

7監督、檢查與考核

7.1公司安全環保監督部不定期組織人員對施工現場承包商作業情況的安全監督檢查,發現隱患責令立即整改。

7.2公司安全環保監督部按《承包商安全施工風險抵押及考核辦法》,負責對承包商HSE業績進行考核。

8其他規定

承包商所發生的違章事件或安全環保事故,如果達到《上海石化“黑名單”管理規定》的處罰標準,按《上海石化“黑名單”管理規定》執行。

9附件

9.1承包商風險抵押金繳納通知單

9.2上海石化承包商風險抵押金返還確認單

9.3上海石化承包商違章處理單