會(huì)議制度

1、會(huì)議由團(tuán)委書(shū)記主持。

2、團(tuán)委副書(shū)記可根據(jù)需要臨時(shí)召開(kāi)全體會(huì)議。

3、部門(mén)會(huì)議由各部長(zhǎng)定時(shí)召開(kāi),做好會(huì)議精神基層下達(dá),至少每周召開(kāi)一次。

4、會(huì)議要做到有中心議題,要堅(jiān)持民主集中制的原則,有簽到記錄。

團(tuán)委檔案管理制度

1、團(tuán)委的檔案管理由總支辦公室負(fù)責(zé),含上級(jí)下發(fā)的文件、會(huì)議記錄、簡(jiǎn)報(bào)、各部門(mén)的重要材料等。

2、團(tuán)委檔案按年度分類(lèi)歸檔管理。

活動(dòng)申請(qǐng)審批制度

說(shuō)明:為了規(guī)范團(tuán)委各部門(mén)活動(dòng)的申報(bào)和審批程序,保證團(tuán)的各項(xiàng)工作活動(dòng)健康有序地進(jìn)行,同時(shí)也為了更好地理順工作思路,積累工作經(jīng)驗(yàn),完善文檔資料的管理,特制定本制度。

制度內(nèi)容:

1、團(tuán)委各部門(mén)于活動(dòng)開(kāi)展前一至兩周到辦公室領(lǐng)取《團(tuán)委活動(dòng)申請(qǐng)表》和《團(tuán)委活動(dòng)總結(jié)表》,最遲于活動(dòng)開(kāi)展一周前將申請(qǐng)表交回辦公室并最遲于活動(dòng)開(kāi)展前一周交學(xué)團(tuán)辦公室審批。

2、各部門(mén)無(wú)權(quán)開(kāi)展未經(jīng)審批的活動(dòng)(日常活動(dòng)除外)。

3、如無(wú)特殊情況,各部門(mén)嚴(yán)格按照審批活動(dòng)的范圍和權(quán)限開(kāi)展活動(dòng)。如遇特殊情況,活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人及時(shí)將情況報(bào)告團(tuán)委副書(shū)記。

4、如遇緊急情況,活動(dòng)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況機(jī)警地處理活動(dòng)過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題,但事后應(yīng)將詳細(xì)情況向?qū)W團(tuán)工作部匯報(bào)。

5、活動(dòng)結(jié)束后一周之內(nèi),活動(dòng)的相關(guān)部門(mén)必須做好活動(dòng)的總結(jié),將活動(dòng)總結(jié)表交回團(tuán)委辦公室,由團(tuán)委副書(shū)記簽署最終意見(jiàn)。并將《總結(jié)表》辦公室備案。

工作證制度

工作證是團(tuán)干身份證明,持證人搞活動(dòng)、進(jìn)行工作時(shí)必須佩帶此證。工作證由辦公室負(fù)責(zé)簽發(fā)、管理。只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借他人。

團(tuán)費(fèi)收繳和團(tuán)員,團(tuán)檔案的管理制度

一、團(tuán)費(fèi)收繳管理制度

團(tuán)費(fèi)收繳是團(tuán)支部工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容,它不僅是組織管理教育團(tuán)員的一項(xiàng)制度,也是團(tuán)員和團(tuán)組織經(jīng)常聯(lián)系,在經(jīng)濟(jì)上支持團(tuán)的工作,履行團(tuán)員義務(wù),增強(qiáng)組織觀念的一種必要形式。

1、團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)由組織委員負(fù)責(zé)收繳,由各團(tuán)總支組織部匯總,報(bào)院團(tuán)委組織部。

2、收繳團(tuán)費(fèi)必須填寫(xiě)團(tuán)費(fèi)收繳表。

3、團(tuán)員連續(xù)六個(gè)月無(wú)故不交團(tuán)費(fèi),按團(tuán)章規(guī)定處理。

4、學(xué)生團(tuán)員沒(méi)有正當(dāng)理由,連續(xù)六個(gè)月不繳團(tuán)費(fèi),作自動(dòng)退團(tuán)處理。

5、受留校察看的學(xué)生,在留團(tuán)察看期間,仍應(yīng)繳納團(tuán)費(fèi)。

6、繳納團(tuán)費(fèi)的時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)入我校時(shí)起。終止交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間從組織關(guān)系轉(zhuǎn)出我校時(shí)起。畢業(yè)生團(tuán)組織的時(shí)間截至當(dāng)年的八月份。

7、凡是上繳團(tuán)費(fèi)都應(yīng)填寫(xiě)《上繳團(tuán)費(fèi)登記表》,并由經(jīng)收人統(tǒng)一開(kāi)寫(xiě)收據(jù)。

補(bǔ)辦團(tuán)員證制度

1、團(tuán)地點(diǎn)和單位、原證件號(hào)碼,核實(shí)后由團(tuán)支部到院團(tuán)總支辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

2、補(bǔ)辦團(tuán)員證需交一張免冠正面照和團(tuán)員證工本費(fèi)。

3、經(jīng)校團(tuán)總支審核后,在團(tuán)員證上加蓋鋼印,并在團(tuán)員證備注欄注明補(bǔ)辦團(tuán)員證的原因和時(shí)間。

二、團(tuán)員、團(tuán)干檔案管理制度

1、新生、插班生團(tuán)員的組織關(guān)系必須在院團(tuán)總支規(guī)定的時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、團(tuán)員、團(tuán)干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎(jiǎng)懲,必須建立檔案,歸入團(tuán)員檔案。

3、院團(tuán)委要定期整理團(tuán)員、團(tuán)干檔案。

4、評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的各種資料均由各團(tuán)總支管理,存檔。

5、團(tuán)員、團(tuán)干檔案隨學(xué)生畢業(yè)離校轉(zhuǎn)入工作單位。各團(tuán)總支工作檢查制度支部工作檢查制度支部工作檢查內(nèi)容:

1、支部生活內(nèi)容記錄是否詳實(shí),取得的效果如何。

2、組織生活的開(kāi)展情況。

3、團(tuán)費(fèi)收繳情況。

4、基層支部的工作情況。

5、支部會(huì)議召開(kāi)情況。

6、支部團(tuán)員的活動(dòng)情況。以上工作檢查的內(nèi)容作為各支部評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的一個(gè)評(píng)估材料。

團(tuán)委成員的選拔、培訓(xùn)、考核、辭職、處罰

一、招聘新干事

團(tuán)委干事招聘在新生來(lái)校報(bào)到之后的第二到第三個(gè)星期之間進(jìn)行,新生需經(jīng)歷了解團(tuán)委各部門(mén)工作職能,填表報(bào)名,參加面試三個(gè)過(guò)程。

二、委員選拔

委員的選拔在每年9月份之間進(jìn)行,學(xué)習(xí)成績(jī)良好者優(yōu)先考慮,通過(guò)學(xué)習(xí)成績(jī)審核,選拔,面試選拔等過(guò)程確定委員候選名單。

三、培訓(xùn)

主要分為全體成員培訓(xùn)和各部門(mén)培訓(xùn)。全體成員培訓(xùn)主要是以增強(qiáng)整體凝聚力,提高整體戰(zhàn)斗力為目的,通過(guò)一系列地培訓(xùn)能夠迅速使新生對(duì)工作有深入地了解,提高他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。部門(mén)培訓(xùn)則側(cè)重于部門(mén)工作技能培訓(xùn),加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部凝聚力。

四、人事考核

人事考核在每一任的第二個(gè)學(xué)期進(jìn)行,干事主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià)三個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,干部主要通過(guò)自我評(píng)價(jià),上級(jí)評(píng)價(jià),同級(jí)評(píng)價(jià),下級(jí)評(píng)價(jià)四個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行衡量,并對(duì)進(jìn)行量化評(píng)分。(量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附錄一)其中自我評(píng)價(jià)主要通過(guò)個(gè)人的工作記錄進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)考核的結(jié)果對(duì)成績(jī)突出的干部進(jìn)行表彰。

五、辭職

1、委員,干事辭職需要提交書(shū)面辭職書(shū),寫(xiě)明辭職原因。委員辭職需得到指導(dǎo)老師批準(zhǔn),干事辭職需得到部長(zhǎng)同意。

2、委員,干事辭職之前都要完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作。

3、委員辭職自交辭職書(shū)起2個(gè)月后才能批準(zhǔn),干事辭職自交辭職書(shū)起1個(gè)月后才能批準(zhǔn)。

六、團(tuán)委成員違紀(jì)處罰條例

1、處罰的對(duì)象是極少部分的對(duì)工作有欠負(fù)責(zé)的委員、干事。

2、團(tuán)委委員如果在委員例會(huì)無(wú)故缺席超過(guò)二次(包括二次),給予批評(píng)警告處分,總支委員無(wú)缺席三次(包括三次)給予警告處分,無(wú)故缺席五次以上(包括五次),視自動(dòng)辭職。干事如在部門(mén)會(huì)議中缺席超過(guò)五次,也視作自動(dòng)辭職。

3、團(tuán)委成員期終成績(jī)掛課一門(mén)者,取消本學(xué)年評(píng)優(yōu)資格,掛課兩門(mén)者,視作自動(dòng)辭職。

4、團(tuán)委成員違反考試紀(jì)律的、考試作弊和違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生一律以開(kāi)除團(tuán)總支處理。

5、該處罰由團(tuán)委辦公室以書(shū)面形式通知處罰對(duì)象。

七、團(tuán)委辦公室制度

1、團(tuán)委辦公場(chǎng)所由團(tuán)委公室負(fù)責(zé)管理。

2、必須保持辦公室整潔衛(wèi)生;必須自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公室的公共財(cái)物;節(jié)約用電、做到人走燈熄。

3、必須自覺(jué)遵守辦公室制度。

篇2:公司團(tuán)委推優(yōu)工作意見(jiàn)推優(yōu)工作制度

公司團(tuán)委“推優(yōu)”工作意見(jiàn)及推優(yōu)工作制度

“推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“推優(yōu)”),是團(tuán)章所規(guī)定的基層團(tuán)組織任務(wù)之一。實(shí)踐證明,在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)組織開(kāi)展“推優(yōu)”工作,不僅符合新時(shí)期黨的建設(shè)和需要,而且也有利于加強(qiáng)團(tuán)的思想政治工作和組織工作,增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委有關(guān)文件的精神,結(jié)合當(dāng)前公司“推優(yōu)”工作的實(shí)際,現(xiàn)就進(jìn)一步做好“推優(yōu)”工作,提出如下意見(jiàn):

一、提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,是黨的助手和后備軍。積極為黨培養(yǎng)大批愿意為社會(huì)主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻(xiàn)身的先進(jìn)青年,不斷向黨輸送新鮮血液,是團(tuán)組織義不容辭的責(zé)任。黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo),實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo),需要我國(guó)億萬(wàn)青年的積極參與和努力奮斗。及時(shí)把大批具備黨員條件的先進(jìn)青年吸收到黨內(nèi)來(lái),是黨的事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。各團(tuán)組織應(yīng)根據(jù)黨組織的要求,把培養(yǎng)青年積極分子和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象,作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓。

“推優(yōu)”工作是新時(shí)期加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),保證黨員發(fā)展質(zhì)量,發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍作用的重要措施和有效途徑,各團(tuán)組織要從加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)和新時(shí)期黨的建設(shè)需要的高度,充分認(rèn)識(shí)做好“推優(yōu)”工作的重要意義,堅(jiān)定不移地堅(jiān)持“推優(yōu)”工作制度,主動(dòng)結(jié)合當(dāng)前工作的實(shí)際和形勢(shì)發(fā)展的要求,不斷完善“推優(yōu)”工作的內(nèi)容、方法和程序,切實(shí)發(fā)揮這一制度在青年黨員發(fā)展工作中的重要作用。

二、加大教育培養(yǎng)力度,積極引導(dǎo)團(tuán)員青年向黨組織靠攏

提高團(tuán)員的思想政治素質(zhì),建立一支宏大而穩(wěn)定的入黨積極分子隊(duì)伍,是做好推薦工作的基礎(chǔ)。要認(rèn)真為推優(yōu)的入黨積極分子開(kāi)展黨的基本知識(shí)、基本理論學(xué)習(xí)提供組織保障、資料保障。各黨支部要及時(shí)指導(dǎo)團(tuán)支部組織推優(yōu)分子開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行政治上的引導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和重點(diǎn)培養(yǎng)“好苗子”,認(rèn)真指導(dǎo)團(tuán)支部有針對(duì)性地做好培養(yǎng)考察工作。

各團(tuán)組織要大力加強(qiáng)對(duì)廣大團(tuán)員青年進(jìn)行共產(chǎn)主義理想和黨的基本知識(shí)教育,引導(dǎo)團(tuán)員青年從思想上、行動(dòng)上積極向黨組織靠攏。要通過(guò)團(tuán)校、團(tuán)的組織生活會(huì)等陣地,組織申請(qǐng)入黨的團(tuán)員青年系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí),不斷提高他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí),幫助他們端正入黨動(dòng)機(jī)。要通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子、提目標(biāo)等多種形式,使他們?cè)趯?shí)際學(xué)習(xí)、工作和生活中經(jīng)受鍛煉和培養(yǎng),并在實(shí)踐中對(duì)他們進(jìn)行考察。

三、建立健全工作制度,不斷完善工作程序

推薦具備黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員入黨,是基層團(tuán)組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作,以團(tuán)支部為基本單位,在黨支部和公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。各團(tuán)支部要進(jìn)一步建立健全“推優(yōu)”工作制度,認(rèn)真落實(shí)入黨申請(qǐng)人建檔制度、優(yōu)秀團(tuán)員培養(yǎng)制度、優(yōu)秀團(tuán)員定期考察制度、“推優(yōu)”票決制度等各項(xiàng)制度。

推薦工作的程序詳見(jiàn)《推優(yōu)工作制度》。

四、堅(jiān)持“推優(yōu)”條件,保證發(fā)展質(zhì)量

各團(tuán)支部要按照“立足本崗、重在培養(yǎng)、認(rèn)真考核、積極推薦”的工作原則,堅(jiān)持“推優(yōu)”條件,嚴(yán)格考察,認(rèn)真履行“推優(yōu)”工作程序,切實(shí)做到條件公開(kāi)、程序公開(kāi),確保“推優(yōu)”質(zhì)量。

團(tuán)委將經(jīng)常檢查各團(tuán)支部推薦工作的落實(shí)情況,認(rèn)真審核團(tuán)支部的推薦意見(jiàn),嚴(yán)格把關(guān)。必要時(shí)會(huì)直接向團(tuán)員所在單位的黨支部提出建議。能否做好推薦工作作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容之一,將形成制度和規(guī)范列入年度評(píng)選先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)之中。

五、各黨支部要關(guān)心和支持共青團(tuán)組織開(kāi)展的“推優(yōu)”工作。

凡是發(fā)展28周歲以下青年職工入黨,必須經(jīng)過(guò)團(tuán)組織推薦,否則,不予發(fā)展。對(duì)團(tuán)組織推薦的發(fā)展對(duì)象,黨支部要抓緊做好培養(yǎng)考察工作,條件成熟的要及時(shí)吸收到黨內(nèi)。

注:后附《推優(yōu)工作制度》

推優(yōu)工作制度

第一章總則

第一條:共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"推優(yōu)")的工作是黨賦予共青團(tuán)組織的一項(xiàng)光榮而嚴(yán)肅的政治使命,是培養(yǎng)造就社會(huì)主義事業(yè)接班人、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、充實(shí)黨的新生力量的需要,也是激發(fā)廣大團(tuán)員青年的政治熱情,增強(qiáng)共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力的有效措施。為使“推優(yōu)”工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,依據(jù)《章程》、《團(tuán)章》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本細(xì)則。

第二條:“推優(yōu)”工作是發(fā)展青年入黨的必不可少的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照黨組織的有關(guān)要求,并列入黨、團(tuán)組織工作的目標(biāo)管理和考核工作之中。

第三條:“推優(yōu)”工作必須嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持自下而上、集體決定的原則,在確定推薦對(duì)象時(shí),應(yīng)事先征求黨組織的意見(jiàn),使團(tuán)組織的推薦與黨組織的發(fā)展工作協(xié)調(diào)起來(lái)。

第二章:“推優(yōu)”對(duì)象的基本條件

第四條:發(fā)展二十八周歲以下的青年入黨,一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展,并經(jīng)過(guò)團(tuán)組織的推薦;未經(jīng)團(tuán)組織推薦的,黨支部不予討論。

第五條:推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨的對(duì)象應(yīng)符合下列條件:

1、十八周歲至二十八周歲的團(tuán)員青年,本人志愿加入黨組織并正式遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

2、入黨動(dòng)機(jī)端正,對(duì)黨有一定的認(rèn)識(shí),共產(chǎn)主義理想信念堅(jiān)定,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

3、能自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)違紀(jì)違法行為。

4、能正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益之間的關(guān)系,把黨和人民的利益放在首位,有全心全意為人民服務(wù)的自覺(jué)性。

5、青年職工在建樓育人、管理育人、服務(wù)育人工作中,模范作用好。

6、積極參加黨校、章程學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí),并取得良好成績(jī)。積極參加團(tuán)組織活動(dòng)和各種公益活動(dòng),自覺(jué)履行團(tuán)員義務(wù),發(fā)揮團(tuán)員的模范作用。

第三章“推優(yōu)”工作程序

第六條:團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨,必須經(jīng)過(guò)集體討論決定,并由團(tuán)組織填寫(xiě)《團(tuán)員入黨積極分子推薦表》。

第七條:“推優(yōu)”工作的步驟:

第一步:由各團(tuán)支部召開(kāi)支委會(huì),根據(jù)“推優(yōu)”條件及要求,對(duì)符合“推優(yōu)”條件的申請(qǐng)入黨的團(tuán)員進(jìn)行審議,經(jīng)集體討論同意(超過(guò)半數(shù)以上同意)后,提出“推優(yōu)”對(duì)象候選人,提交團(tuán)員大會(huì)民主評(píng)議,確定推薦對(duì)象,填寫(xiě)推薦表,上報(bào)公司團(tuán)委。

第二步:團(tuán)支部對(duì)推薦對(duì)象作進(jìn)一步考察審查,并經(jīng)集體討論簽署意見(jiàn)后,向推薦對(duì)象所在的黨總支(支部)推薦,并報(bào)公司團(tuán)委備案。團(tuán)支部書(shū)記、團(tuán)總支委員、團(tuán)委委員的推薦工作,先由團(tuán)委提名,交所在團(tuán)支部召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)評(píng)議后,由團(tuán)委簽署意見(jiàn),直接向所在黨支部推薦。

第三步:黨總支(支部)要重視團(tuán)組織的推薦意見(jiàn),及時(shí)討論研究,對(duì)被推薦的優(yōu)秀團(tuán)員,條件成熟的,可以確定為發(fā)展對(duì)象;需進(jìn)一步培養(yǎng)、考察的可列為入黨積極分子,暫時(shí)不夠條件列為入黨積極分子的,黨、團(tuán)支部應(yīng)做好其思想工作,并繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育。

第八條:團(tuán)支部應(yīng)經(jīng)常征求黨支部對(duì)發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)和要求,團(tuán)支部的“推優(yōu)”工作一般每年進(jìn)行1次,也可按照黨支部的要求隨時(shí)推薦。

第九條:經(jīng)黨支部討論,未列為入黨積極分子的推薦對(duì)象,團(tuán)組織應(yīng)通過(guò)進(jìn)一步培養(yǎng)、教育、考察,并每學(xué)期對(duì)其思想、工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況形成書(shū)面考察材料,對(duì)符合“推優(yōu)”條件的,在事先征求黨支部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上再按“推優(yōu)”程序重新推薦。

第四章組織領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)、考察

第十條:被確定的入黨積極分子應(yīng)定期(或隨時(shí))向黨支部口頭或書(shū)面匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況,每季度至少向黨支部書(shū)面匯報(bào)一次。

第十一條:各團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”材料的收集、整理和管理工作。團(tuán)委每年要對(duì)團(tuán)支部的工作進(jìn)行一次考核。

第十二條:“推優(yōu)”工作實(shí)行黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo),各黨總支、黨支部在部署發(fā)展黨員工作時(shí),要對(duì)團(tuán)支部開(kāi)展的“推優(yōu)”工作提出要求,制定年度發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí),要主動(dòng)征詢(xún)團(tuán)支部的意見(jiàn)。

第十三條:黨支部每季度要聽(tīng)取一次團(tuán)支部“推優(yōu)”工作的匯報(bào),幫助團(tuán)支部研究和解決“推優(yōu)”工作中遇到的問(wèn)題,提高他們做好“推優(yōu)”工作的責(zé)任感和業(yè)務(wù)能力

第十四條:各黨支部要把是否做好“推優(yōu)”工作分別作為考核團(tuán)支部工作的重要內(nèi)容和考核黨支部發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一。團(tuán)支部換屆后,應(yīng)及時(shí)做好“推優(yōu)”材料的交接工作.

篇3:X團(tuán)委圖書(shū)借閱制度

團(tuán)委圖書(shū)借閱制度

一、圖書(shū)公共管理的基本規(guī)則:

1.講究文明禮貌,提倡用文明禮貌語(yǔ)言.尊重管理人員。

2.維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,保持整潔。不隨亂丟雜物,嚴(yán)禁在館內(nèi)吸煙、吃零食。

3.查閱圖書(shū)后請(qǐng)歸還原位。

4.愛(ài)護(hù)圖書(shū),不得在圖書(shū)上圈點(diǎn)、批注、不得將未經(jīng)借閱登記的圖書(shū)帶出室外。

5.借閱時(shí)保持室內(nèi)肅靜,不得大聲喧嘩。

6.遵守本圖書(shū)館規(guī)章制度.凡違反者應(yīng)虛心接受批評(píng)教育,照章受處。

7.圖書(shū)館設(shè)立在團(tuán)委辦公室。

二、圖書(shū)館借書(shū)規(guī)則:

1.本館為全廠職工服務(wù)。

2借書(shū)數(shù)量:每人一次限借2本。

3.借書(shū)期限:每本書(shū)可借閱二個(gè)星期,如若未閱讀完,可續(xù)借二周。逾期不還者,按超期天數(shù)處以罰款。超期每天罰款0.5元。

4.圖書(shū)借出時(shí),應(yīng)當(dāng)面檢查,如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象,應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書(shū)刊時(shí)被發(fā)現(xiàn),由還書(shū)讀者負(fù)責(zé).

5.讀者借用圖書(shū)應(yīng)妥善保管,倍加愛(ài)護(hù),不得折頁(yè)、遺失、損壞、撕頁(yè)、污漬和圈點(diǎn),如有上述情況將按有關(guān)規(guī)定罰款。

6.借閱人如若連續(xù)三次違反本圖書(shū)館借閱規(guī)則,則取消借閱資格,并酌情向所在單位如實(shí)反映情況。

三、遺失、污損、圖書(shū)資料賠款規(guī)則:

(一)凡折書(shū)、撕頁(yè)、挖剪圖書(shū)者,除當(dāng)面批評(píng)教育外,并按以下辦法處理:

1.撕頁(yè)、挖剪圖書(shū)者,一般按圖書(shū)原價(jià)的3――5倍賠償;

貴重書(shū)刊(如工具書(shū)、重要管理書(shū)籍等)一律按原價(jià)的5――10倍賠償,殘書(shū)收回圖書(shū)館。

2.私自折書(shū)者,按原價(jià)的30%-50%賠償。

(二)污損圖書(shū)資料,視情況按以下規(guī)定賠償,

1.污損10頁(yè)以?xún)?nèi)按原價(jià)30%賠償,殘本不給本人。

2.污損10頁(yè)以上按原價(jià)賠償,殘本不給本人。

3.污損20頁(yè)以上按原價(jià)的2――4倍賠償,殘本不給本人。

(三)凡遺失文獻(xiàn)資料者,一周內(nèi)賠原書(shū)刊不予追究責(zé)任。超過(guò)期限,每本加收?qǐng)D書(shū)損失費(fèi)5元。如賠原書(shū)刊確有困難,可按以下辦法賠償:

1.1995年以前的圖書(shū),按原價(jià)的8――10倍賠償。

2.1995-2000年(含1995年)前出版的圖書(shū),按原價(jià)的5――8倍賠償。

3.2000年-2003(含2000年)前出版的圖書(shū),按原價(jià)的3――5倍賠償。

4.當(dāng)年出版的圖書(shū),按原價(jià)的2倍賠償。

5.多卷書(shū)或叢書(shū)中的一本按全套書(shū)價(jià)的l――3倍賠償,殘本不給本人。

6.借閱圖書(shū)超過(guò)規(guī)定期限,每天罰款0.5元。

7.丟失圖書(shū)編碼,每本圖書(shū)賠償1元人工費(fèi)。

(四)賠償書(shū)刊時(shí)間規(guī)定:

1.待償時(shí)間以不超過(guò)一個(gè)月為限;超過(guò)一個(gè)月者又以超期的規(guī)定一并處理。

2.辦理賠償手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)找到原書(shū)刊資料,可持賠償單到圖書(shū)館返還50%的賠償金。

(五)圖書(shū)館開(kāi)放時(shí)間:每周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。