小區綠化員崗位職責及素質要求(五)

a、崗位職責

*負責公共區域綠化苗木的栽培、修剪、澆水、施肥、殺蟲等養護工作。

*負責管理處承接的業主私家花園綠化養護工作。

*負責苗圃綠化苗木的培育、種植、養護工作,為小區綠化增添新品種。

*對死株、缺株的綠化苗木進行及時補栽補種,有嚴重病蟲害的植物應及時醫治。

*參加班組、管理處組織的各類培訓,不斷提高業務技能。

*負責對本專業QHSE管理體系的運行績效進行測量及考評;

*負責做好自身承擔的QHSE管理方面的工作,完成本專業的其它各項工作目標。

*完成環境組長交辦的其他工作。

b、素質要求

*初中以上文化;

*吃苦耐勞,有相關工作經驗;

*有一定的動手操作能力。

篇2:酒店公共區域綠化員工作職責

酒店公共區域綠化員崗位職責

一、層級關系

直接上級:公共區域領班

班次:白班(8:30―17:00)

二、任職要求

1、教育:具有初中以上學歷。

2、經驗:有一年以上花卉或園林管理經驗。

3、技能:熟知花卉和植物保養常識。

4、自然條件:身體健康,相貌端正;18--40周歲;男:1.70米以上、女:1.60米以上。

5、培訓:參加過相關專業培訓。

三、崗位職責

負責全飯店植物的保養工作。

1、負責全飯店室內、室外植物的修剪、澆水、施肥、清潔工作。

2、保持室內外植物處于良好的狀態。

3、完成領導交辦的其它工作任務。

4、遵守國家法律和飯店規章制度。

篇3:工業區綠化員清潔員管理規定

工業城綠化員、清潔員管理規定

工業城綠化員、清潔員管理規定

為強化工業城、泰達新村綠化員、清潔員管理,嚴格執行公司有關管理規定,克服懶散的不良現象,保持優雅的環境,為廠家、員工、住戶創造良好的生活空間,根據工業城、泰達新村的實際情況,特制定以下管理規定:

一、按時上下班,不得遲到、早退,請假五天以上須書面申請經主管報經理批準

后方可有效,否則,按公司規定處理。

二、按照所安排的衛生區域,在班長的帶領下,認真完成自己的衛生工作,有下

列情形之一的,分別給予警告、罰款、辭退處理。

1、對所安排的衛生區域清理不干凈,不徹底(清潔員在清理草坪雜草清理

不干凈的)。

2、未經同意,擅自離開工作崗位的。

3、上班時間看書、報、打瞌睡與外人聊天的。

4、未到下班時間提前離開工作崗位,長時間在其它地方等候下班的。

5、代他人打卡,兩者均處罰50元罰款。

6、上班時間做與工作無關之事。

三、同事之間和睦相處,如有打架、斗毆者,兩者均開除出本公司。

四、嚴禁利用工作之便揀廢品,一經發現,罰款處理;重犯者,開除出本公司。

五、愛護好公物,包括本人用工具,如有損壞照價賠償。

六、利用工作之便,偷竊公司財物協同他人偷竊廠方物品,一經發現,開除出本

公司,并送交當地派出所處理。

七、服從管理,聽從安排,凡不服從工作調動或不聽從管理者,一概作辭退處理。

八、每一位對工業城的綠化環境要有監督作用,對破壞工業城綠化,環境的行為要

制止。

九、以上規定望共同遵守,凡違規者,再違者,以辭退處理。

十、以上規定自公布之日起開始實施。

泰達工業城辦事處

二OO五年二月一日