大學學生宿舍(不含學生的床位分配)、學生活動中心和教師公寓的管理要求

1、配合學生處,建立輔導員工作室,按教育部[20**]6號文件精神要求,做好學生的日常思想品德、行為規范、法律法規教育。

2、指導和教育學生做好日常防火,防盜和安全用電工作。

3、督促學生自覺遵守學校的各項規章制度和作息時間。

4、協調學生宿舍內部矛盾糾紛和宿舍的調整工作。

5、協助制定學生宿舍各項管理條例和內務衛生評比辦法。

6、按要求規范單車棚的單車停放秩序。

7、根據需要配合學校適時組織查房、查夜等檢查工作,及時處理安全隱患和不穩定因素。

8、每周進行安全用電檢查和衛生評比工作。

9、遇突發事情發生,值班管理人員必須在第一時間報告校保衛處,如情況緊急更應同時直接報警(110、120或119等);主管人員必須在第一時間到現場處理問題或協調處理問題。

10、做好空房的衛生清理、粉刷與維修。

11、保證學生的開水供應和管理,并按規定的標準收費。

12、每月向每個房間抄水電表,按規定代收取超額水電費。

13、做好學生的信件收發工作,不得遺失,減少錯投。

14、按規定協助學校收取學生的住宿費。

15、根據實際情況制定除四害、消毒工作細則(除四害每月2次)。

16、根據實際需要為學生提供免費或低收費的項目。

篇2:酒店式公寓考勤管理制度

酒店式公寓考勤管理制度

第一條考勤記錄

1.各部門實行點名考勤,月底由部門主管將考勤表交到財務部,負責打考勤的人不得徇私舞弊。

2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。

第二條考勤類別

1.遲到:凡超過上班時間5-30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰5-30元。

2.早退:凡未向主管領導請假,提前5-30分鐘離開工作崗位者,視為早退,將被扣罰5-30元。

3.曠工:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當日遲到、早退時間累計超過30分鐘者,按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。

(2)未出具休假、事假證明者,按實際天數計算曠工。

休假未經批準,逾期不返回工作單位者按實際天數計算曠工。

(3)輪班、調班不服從安排,強行自由休假者,按實際天數計算曠工。

(4)請假未經批準,擅自離崗者,按實際天數計算曠工。

(5)不服從工作安排,調動未到崗者,按實際天數計算曠工。

(6)不請假離崗者,按實際天數計算。

(7)曠工采取3倍罰款辦法。

4.事假

員工因事請假,應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

準假權限:

(1)員工在8:00-17:00之間請假以小時為單位計算工資(如:外出辦事、回家等)。

(2)請假2天以內由部門主管批準。

(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報總經理審批。

(4)管理人員請假需報請總經理批準。

篇3:公寓樓管理中心勤工助學崗位設置方案

學生公寓樓管理中心勤工助學崗位設置方案

一、崗位設置

(一)公寓樓崗位1、學生樓長:1名/樓2、組長:紀檢組長1名/樓;衛生組長1名/樓;樓務組長1名/樓3、成員:紀檢組6名/樓衛生組9名/樓(4人/間為6名/樓)樓務組4名/樓(二)其它崗位1、維修協助員8名2、辦公管理員4名

二、助學金基本金額:1、學生樓長:180元/月2、組長:120元/月3、成員:按學校規定4、其他人員:按學校規定

三、人員產生辦法:1、所有人員必須符合我校對勤工助學人員所規定的各項條件;2、勤工助學人員產生由樓長推薦和學生處推薦相結合的辦法,各按1:1.5的比例進行推選;3、學生樓長從勤工助學人員中采用競選的模式由公寓中心負責進行公開招聘;4、所有人員必須通過學校統一審核,由公寓中心各公寓樓負責聘用;5、使用人數由公寓中心具體分配到各樓;

四、管理模式:學生公寓中心有一名主任兼職從事公寓中心勤工助學學生的綜合管理與教育,各樓勤工助學人員由樓長按中心統一要求進行考核與管理。學生自管會勤工助學部負責對全體勤工助學人員的監督與抽查。公寓中心負責全體勤工助學人員的考核和勤工助學金的領取和發放工作。

學生公寓管理中心