皮膚清潔劑選擇規(guī)范
皮膚清潔劑基本包含以下主要成分:洗滌活性物質(zhì)(表面活性劑),洗滌劑,溶劑和保濕劑。根據(jù)不同的皮膚類型,以及材料對(duì)皮膚的傷害程度,應(yīng)選擇不同成分的清潔劑,舉例來說脂肪、油或者金屬屑造成的傷害就需要使用另外含有粘劑的摩擦型清潔劑?；旧蟻碚f,清潔劑應(yīng)該盡量溫和并且護(hù)膚型的。
好的護(hù)膚清潔劑含有表面活性劑:如含有三甲銨乙內(nèi)酯衍生物,磺酸琥珀酸鹽,糖類表面活性劑和蛋白質(zhì)脂肪酸等的清潔劑都是親膚型的,含有乙醚硫酸鹽的就比較一般,而肥皂,含有烷基苯磺酸鹽或者脂肪醇硫酸鹽的則比較差。
當(dāng)摩擦型清潔劑中含有胡桃殼粉,玉米穗粉和合成材料粉時(shí)就成為了特別好的洗滌劑,因?yàn)槠渲谢瘜W(xué)防腐劑比較少。磨砂型清潔劑應(yīng)該盡量避免,它會(huì)導(dǎo)致皮膚組織受傷及堵塞毛孔。
溶劑型清潔劑會(huì)導(dǎo)致皮膚強(qiáng)烈脫脂,因此只有在使用高粘性材料工作崗位上才需要放置此種皮膚清潔劑,如油漆。
篇2:皮膚清潔劑選擇規(guī)范
皮膚清潔劑基本包含以下主要成分:洗滌活性物質(zhì)(表面活性劑),洗滌劑,溶劑和保濕劑。根據(jù)不同的皮膚類型,以及材料對(duì)皮膚的傷害程度,應(yīng)選擇不同成分的清潔劑,舉例來說脂肪、油或者金屬屑造成的傷害就需要使用另外含有粘劑的摩擦型清潔劑?；旧蟻碚f,清潔劑應(yīng)該盡量溫和并且護(hù)膚型的。
好的護(hù)膚清潔劑含有表面活性劑:如含有三甲銨乙內(nèi)酯衍生物,磺酸琥珀酸鹽,糖類表面活性劑和蛋白質(zhì)脂肪酸等的清潔劑都是親膚型的,含有乙醚硫酸鹽的就比較一般,而肥皂,含有烷基苯磺酸鹽或者脂肪醇硫酸鹽的則比較差。
當(dāng)摩擦型清潔劑中含有胡桃殼粉,玉米穗粉和合成材料粉時(shí)就成為了特別好的洗滌劑,因?yàn)槠渲谢瘜W(xué)防腐劑比較少。磨砂型清潔劑應(yīng)該盡量避免,它會(huì)導(dǎo)致皮膚組織受傷及堵塞毛孔。
溶劑型清潔劑會(huì)導(dǎo)致皮膚強(qiáng)烈脫脂,因此只有在使用高粘性材料工作崗位上才需要放置此種皮膚清潔劑,如油漆。
篇3:員工培訓(xùn)方案之培訓(xùn)內(nèi)容選擇
員工培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)之培訓(xùn)內(nèi)容的選擇
在明確了培訓(xùn)的目的和期望達(dá)到的學(xué)習(xí)結(jié)果后，接下來就需要確定培訓(xùn)大綱了。盡管具體的培訓(xùn)內(nèi)容千差萬別，但一般來說，培訓(xùn)內(nèi)容包括三個(gè)層次，即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)，究竟該選擇哪個(gè)層次的培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)各個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容層次的特點(diǎn)和培訓(xùn)需求分析來選擇。
知識(shí)培訓(xùn)，這是組織培訓(xùn)中的第一層次。例如：學(xué)校教育獲得大部分的就是知識(shí)。又例如我們學(xué)校每年暑假給老師們搞一次講座，或者看一本書，如《陽光心態(tài)》，由此來獲得相應(yīng)的知識(shí)。知識(shí)培訓(xùn)有利于理解概念，增強(qiáng)對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力，減少企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝的障礙和阻撓。知識(shí)培訓(xùn)簡單易行，但其容易忘記，組織僅停留在知識(shí)培訓(xùn)層次上，效果不好是可以預(yù)見的。
素質(zhì)培訓(xùn)，這是組織培訓(xùn)的最高層次。此處“素質(zhì)“是指?jìng)€(gè)體能否正確地思維。素質(zhì)高的員工應(yīng)該有正確的價(jià)值觀，有積極的態(tài)度，有良好的思維習(xí)慣，有較高的目標(biāo)。素質(zhì)高的員工，可能暫時(shí)缺乏知識(shí)和技能，但他會(huì)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有效地、主動(dòng)地學(xué)習(xí)知識(shí)和技能;而素質(zhì)低的員工，既使已經(jīng)掌握了知識(shí)和技能，但他可能不會(huì)主動(dòng)應(yīng)用。
技能培訓(xùn)，這是組織培訓(xùn)中的第二個(gè)層次。這里所謂技能就是指能使某些事情發(fā)生的操作能力。技能一旦學(xué)會(huì)，一般不容易忘記，如騎車、游泳等。招進(jìn)新員工，采用新設(shè)備，引進(jìn)新技術(shù)都不可避免要進(jìn)行技能培訓(xùn)，因?yàn)槌橄蟮闹R(shí)培訓(xùn)不可能立即適應(yīng)具體的操作，無論你的員工是多么優(yōu)秀，能力有多強(qiáng)，一般來說都不可能不經(jīng)培訓(xùn)就能立即操作得很好。
企業(yè)新員工培訓(xùn)方案
對(duì)待新員工既要調(diào)動(dòng)新員工情緒，又要讓新員工更快地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，定然要制定新員工培訓(xùn)方案，而新員工的培訓(xùn)對(duì)于公司的管理更是重要，有了新員工培訓(xùn)方案，可以在事前就考慮清楚并準(zhǔn)備好對(duì)于新員工培訓(xùn)要點(diǎn)，針對(duì)新員工的特點(diǎn)，進(jìn)行有效的按步就班，對(duì)于人力資源更好的利用，起到一個(gè)指引規(guī)范的作用。因此，新員工培訓(xùn)方案無疑被寄予了更多的厚望。
本專輯主要包括了咨詢公司、信息公司、五星級(jí)酒店、策劃公司、房地產(chǎn)公司、塑業(yè)公司等不同行業(yè)不同公司的新員工培訓(xùn)方案，為企業(yè)制定新員工的培訓(xùn)方案提供參考。
藥店員工培訓(xùn)方案
員工培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)重要組成部分和關(guān)鍵職能，是企業(yè)人力資源資產(chǎn)增值重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高重要途徑。
藥店員工培訓(xùn)方案專輯包括：藥店店長、營業(yè)員、新店員培訓(xùn);員工培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃表、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)手冊(cè);還包括藥店員工服務(wù)禮儀培訓(xùn)、銷售禮儀培訓(xùn)、工作培訓(xùn)。
物業(yè)公司員工培訓(xùn)方案
員工培訓(xùn)是指給公司員工提供有關(guān)公司的基本情況，使員工了解所從事工作的基本內(nèi)容，并明確自己的工作職責(zé)、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而向員工介紹公司及其部門對(duì)員工所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等等，幫助員工順利適應(yīng)公司環(huán)境和工作崗位，使員工盡快進(jìn)入角色。
物業(yè)公司員工培訓(xùn)方案包括了物業(yè)公司、物業(yè)管理公司的員工培訓(xùn)方案，還涉及了物業(yè)公司新員工入職培訓(xùn)方案、員工培訓(xùn)方案、保安員培訓(xùn)方案等內(nèi)容，也概括了物業(yè)公司績效考核與薪酬體系方案，是物業(yè)公司制定員工培訓(xùn)方案的好幫手。