加班補償法律規(guī)定

用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的;應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資;

(一)在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,應(yīng)按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;

(二)在休息日工作的,應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;

(三)在法定節(jié)假日工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

計算加班工資的基數(shù)應(yīng)以:按勞動合同約定的勞動者本人的工資標(biāo)準(zhǔn)確定;勞動合同沒有約定,按集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;勞動合同、集體合同均未約定的,按勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。

經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的勞動者,用人單位可以不支付加班工資。

篇2:會館工程部交接班加班制度

休閑會館工程部交接班及加班制度

一、交接班制度

1、值班人員應(yīng)按統(tǒng)一的安排的班次值班,不得延遲、早退無故缺勤,不能私自調(diào)班、頂班。因故不能值班者必須提前征得部長同意,按規(guī)定辦理請假手續(xù),才能請假。

2、交接班雙方人員必須做好交接班的準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)時交接班,交接班的準(zhǔn)備工作包括:查看運行記錄,以及設(shè)備檢修變更等情況清點儀表、工具,檢查設(shè)備狀況等,交接班時,雙方班長在值班表上簽字。

3、在下列情況下不得交接班:

(1在事故未處理或重大設(shè)備啟動或停機時;

(2交接班準(zhǔn)備工作未完成時;

(3接班人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)的最低限度時;

(4班長或部長指定替代班長的人未到時;

(5接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他神志不清情況而未找到頂班人時。

二、正常值班與搶修加班制度

1、正常值班規(guī)定

(1值班人員應(yīng)佩帶通訊器材,隨時聽候監(jiān)控總值班室調(diào)遣,值班期間活動范圍限于大廈內(nèi)。

(2值班時間為非工作時間。

(3值班人員負責(zé)值班期間所轄設(shè)備系統(tǒng)的投訴處理和故障排除,如不能單獨解決,根據(jù)情況應(yīng)及時聯(lián)系值班負責(zé)人或工程部部長組織解決。

(4值班人員應(yīng)于接到信息五分鐘內(nèi)及時與監(jiān)控室聯(lián)系,并迅速趕到現(xiàn)場,無論任何理由延時,超過30分鐘未到現(xiàn)場,扣值班人員獎金,扣發(fā)當(dāng)班班長獎金的30%。

(5值班人員值班期間參與應(yīng)急技術(shù)等不另計加發(fā)工資。

2、搶修加班規(guī)定

(1非工作時間非正常值班人員參與應(yīng)急故障處理,按實際工作小時計發(fā)加班工資。

(2應(yīng)急搶修工作時間超過晚上12:00,補貼夜餐費,一律不發(fā)加班費。

(3屬常規(guī)設(shè)備維修養(yǎng)護工作在非工作時間內(nèi)實施的不計作加班。

(4應(yīng)急搶修情況由責(zé)任班長寫事故報告,工程部部長提出分析處理意見,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

篇3:裝修公司加班人員管理制度

裝飾公司加班人員管理制度

一、為了維護加班秩序、保障公司財產(chǎn)的安全特制定本制度;

二、要加班的各部門員工,每日下午18前到前臺開具加班單,或電話通知前臺代為填寫,憑加班單加班。

三、加班單一式兩份由前臺填寫,一份自己保管,在抽查時作為當(dāng)天加班依據(jù),一份留前臺備案;

四、行政主管當(dāng)天指派加班臨時負責(zé)人交給鑰匙,臨時負責(zé)人在當(dāng)天加班時間內(nèi)負責(zé)全部事項;按正常上班制度管理;

五、加班人員應(yīng)文明加班,保持辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生,不得做與所報加班內(nèi)容無關(guān)的事項。禁止在公司內(nèi)大聲喧嘩嘻笑打鬧。

六、加班人員在未經(jīng)臨時負責(zé)人同意不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入本公司;

七、加班人員間應(yīng)團結(jié)互助,互相尊重,愛護公物、杜絕浪費、保守機密、安全防范,注意防火、防盜。

八、加班完畢后,加班人員必須關(guān)閉所有電氣設(shè)備電源及門窗,臨時負責(zé)人鎖好大門并于次日將鑰匙交還行政主管。

九、違反本制度造成物品損壞、丟失的,視情節(jié)給予一般或嚴(yán)重過失單并照原價賠償。

十、加班時間內(nèi)向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部情況,將給予嚴(yán)重過失單或開除處罰。

十一、18:30未開具加班單的員工必須離開辦公區(qū)。

十二、無加班單加班的員工給予一般過失單一張。