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統計稽查工作制度范文

2024-07-14 閱讀 7276

為認真貫徹執行《浙江省統計稽查暫行規定》,規范我市統計稽查工作,根據《中華人民共和國統計法》、《浙江省統計工作監督管理條例》和《浙江省統計稽查暫行規定》,制定本制度。

一、本制度所稱統計稽查,又稱統計檢查,是指縣級以上人民政府統計機構依法對統計稽查對象(包括單位和個人,以下簡稱“稽查對象”)報送、提供、公布統計資料的真實性、時效性,及其組織管理統計工作的合法性和有效性進行審核、鑒證和評價,提出整改意見和建議,幫助稽查對象改進統計工作的一種統計監督活動。

二、各區、縣(市)統計機構根據上一級統計機構下達的統計稽查工作計劃和當地實行超級匯總的工業、貿易、投資、房地產開發、勞動工資統計等專業質量控制的要求,制定本地區年度統計稽查工作計劃并組織完成統計稽查工作任務。

三、統計稽查事項包括:

(一)是否依法按規定設置統計原始記錄或統計臺帳,做到數出有據;

(二)是否依法按規定建立和實施統計資料的審核、交接和檔案管理制度;

(三)是否依法按規定向政府統計部門報送和提供統計資料;

(四)是否依法按規定搜集、公布、使用統計資料。

四、各級統計機構組織實施統計稽查,應當成立相應的統計稽查組(以下簡稱“稽查組”),并指定稽查組組長及稽查組成員。

五、實施統計稽查前,各級統計機構應當向稽查對象發出《統計稽查通知書》。《統計稽查通知書》的主要內容包括:稽查對象名稱;稽查的依據、時間、范圍和內容;稽查組組長及成員名單;對稽查對象的要求等。

同一統計機構對同一稽查對象的稽查一般一年不得超過一次。

各級統計機構發現稽查對象涉嫌統計違法,對其實施稽查的次數,不受前款規定限制。

六、實施統計稽查時,統計稽查人員應當向稽查對象出示《統計執法檢查證》或《浙江省行政執法證》和《統計稽查通知書》副本,并有兩名(含2名)以上持證人員在場。按照國家取證的有關規定,對稽查對象進行稽查,收集相關證據材料。

七、統計稽查結束后,稽查組應當向本機關法制機構提出稽查報告。稽查報告一般包括下列內容:稽查的范圍、內容和起訖時間;被稽查事項的基本情況;發現存在的問題及原因分析;稽查結論和改進建議;其他需要反映的情況和問題等。統計法制機構對稽查組提交的稽查報告進行審查,并按下列規定處理:

(一)對發現的一般性統計問題,應當對稽查事項作出評價,提出整改意見和建議,并出具統計稽查意見書;

(二)對發現有統計違法行為,情節輕微的,應當予以指出,并發出責令改正通知書;

(三)對發現有統計違法行為,需要追究法律責任的,應當依法立案查處,對統計稽查中已查清統計違法事實的,根據《統計執法檢查規定》補辦立案手續,按法定程序作出處理決定或建議。

八、統計稽查人員在稽查中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權,或者利用職務上的便利,收受、索取統計稽查對象財物的,應依照有關規定給予紀律處分;構成犯罪的,應依法追究刑事責任。

九、本制度自發布之日起施行。

篇2:燃氣稽查制度范本

第一條為加強用氣管理,規范用氣行為,維護使用者和經營者的合法權益,促進燃氣事業發展。打擊偷竊燃氣等違章行為,強化稽查管理,保證燃氣企業安全平穩供氣,制定本制度。

第二條落實好“一表一卡”的管理工作。在售氣軟件系統中將逾期3個月未購氣用戶設為黑名單,組織安檢人員對列入黑名單的用戶逐一進行落實。

第三條對直通、倒拔表字等竊氣行為按照相關法律法規進行處理。同時,應做到:

1、對利用各種手段偷盜氣的,由安檢人員責令其立即終止盜氣行為,并停止供氣,并要求其賠償經濟損失。

2、對盜用燃氣情節嚴重的,申請司法機關追究刑事責任。

3、對刁蠻用戶、拒不整改用戶及時上報有關部門進行處罰,防止燃氣費的流失。

第四條對未加裝防盜封的用戶,利用安檢期間進行加裝。

1、如發現表封有被損壞現象,及時向公司有關領導反映,并安排人員進行入戶檢查,以確定該用戶是否存在盜氣行為。

2、重點對無改管手續,擅自將燃氣管線進行改動的燃氣用戶,尤其是針對那些將燃氣管線進行改動的燃氣用戶,一經發現嚴肅查處并責令改正。

3、加大對私接熱水器、采暖爐用戶的查處力度,對拒不整改的用戶報有關部門進行查處,堅決杜絕安全隱患。

第五條對違章占壓燃氣管線的用戶及單位,向其講明占壓燃氣管線的危害性,并通過法律宣傳做通違占戶的思想工作,爭取其主動自行拆除占壓建筑物,確保燃氣管線安全輸氣。

第六條注重對公服及工業用戶的稽查檢查,對重點用戶的燃氣使用情況做到及時掌握。

第七條本制度由運營部負責解釋。

第八條本制度自頒布之日起實施。

篇3:收費站稽查管理制度

收費站稽查管理制度

第十章稽查管理制度

第九十五條站內成立稽查小組,負責站內各項稽查工作。

第九十六條稽查每班次至少1次,上崗稽查必須2人(其中必須有一名當班票管員),并認真填寫稽查記錄,不得空缺遺漏,否則發現一次扣責任人考核分2分。稽查形式要不預告、不定點、不定時、不定方式、不形成規律,大班長和稽查小組人員,每月每班組在后夜工作期間必須2次稽查。值班站長應嚴格按省局,分局要求到崗稽查,對后夜稽查應在指定時間范圍內做好稽查記錄。

第九十七條稽查人員在工作中要嚴格執行站內管理制度,如發生應付了事情況,一次扣責任人考核分2分,隱瞞不報,弄虛作假,一次扣責任人考核分10分,并待崗處理,涉及貪污等重大問題的,上報分局和省局,建議解除勞動合同。

第九十八條稽查人員上崗稽查時,要認真核對出入口卡數、錢數、票據;尤其以入口卡的發放處理為重點,出口的通行費和票據。如敷衍了事及徇私舞弊,待崗處理,待崗期間學習稽查工作業務知識。一次扣當事人考核分2分,三次以上調離稽查崗位,同時調離原工作崗位。

第九十九條稽查情況每天要上報值班站長,漏報一次扣責任人考核分1分。

第一百條稽查小組稽查后,值班站長上崗發現同一時間段的問題,根據實際情況追究稽查人員相應責任并扣考核分2分。