一是領導班子好。堅持和完善黨委領導下的院(站、所、校)長負責制,堅持民主集中制,決策科學民主,班子團結協作;班子成員模范遵守黨風廉政建設若干規定,無違紀違規行為;黨委每年專題研究黨建工作4次以上,重視黨建工作;專兼職黨務干部隊伍、基層黨支部班子配備齊全,班子有專人抓黨建工作。

二是黨員隊伍好。嚴格發展黨員工作標準和程序,發展新黨員,臨床、教學、科研骨干在發展的新黨員中占60%以上;黨員日常教育管理規范有序,加強黨員分類管理,黨員崗位職責明確,先鋒模范作用突出;在職黨員評議、評先評優等征求群眾意見,群眾滿意度平均達90%以上。

三是工作機制好。黨建工作責任制健全,黨建工作目標管理和激勵考核機制落實;建立黨政聯席會議等運行制度,黨政關系協調;全面推行黨務公開,積極推行公推直選,建立定期通報工作制度、重大決策征求意見制度;建立健全黨組織工作人、財、物保障機制,建有功能較為齊全的黨員活動陣地。

四是工作業績好。緊密結合臨床、科研、教學實際,黨組織作用明顯,職工和患者認可度高;工作思路、目標、任務、措施明確,臨床、科研、教學成效明顯,醫療服務質量顯著提高。黨員年度考核合格率達100%,無重大醫療事故發生。

五是群眾反映好。黨建工作貼近醫療衛生工作實際,得到廣大職工和患者擁護,黨委班子民主測評滿意率達到90%以上;關心職工工作、學習和生活,努力為職工和患者辦實事、解難事;干部隊伍、人才隊伍和黨員隊伍建設良好,醫患關系和諧。

篇2:黨組織為民務實清廉十星標準

1、制度星。制定本單位為民服務標準、干部崗位職責,建立推行黨員干部聯系群眾、定期調研、首問負責、限時辦結、責任追究、一次性告知、信訪接待辦理等為民服務制度,健全財務規范管理、重大項目和決策征求群眾意見等制度,其他各項制度健全并落實到位。

2、平臺星。公開為民服務熱線電話(手機)、設立為民服務信箱、干部去向公告牌,并有專人負責電話和信箱管理,及時處理群眾來電來信,有《為民務實清廉記錄本》,及時做好各種記錄;窗口單位和服務行業便民設施齊全,設立服務臺、黨員示范崗或黨員先鋒崗。

3、能力星。領導班子團結協作,凝聚力和戰斗力強,善于破解工作中的困難,無難題上交現象。加強對干部教育培訓,在本單位和本系統樹立2名以上素質高、能力強、作風好的先進典型,使黨員干部學有標尺、趕有目標。

4、民意星。群眾反映的問題在三天內答復,在一定時限內基本得到有效解決,單位干部職工對群眾感情深厚,無群眾投訴現象;窗口單位和服務行業在群眾滿意度測評中滿意率在90%以上。

5、作風星。扎實開展以“勤政敬業抓落實”為主題的作風紀律整頓活動,效果明顯,克服短、畏、私、懶、浮、拖等問題;單位管理規范,干部職工按時上下班,無曠工,服務態度好,無“門難進、臉難看、事難辦”等現象。會風文風好,無違反“八項規定”現象,精簡會議和文件,文件篇幅一般不超過3000字。

6、效能星。推行“五公開一公示”,即:受理單位和具體機構公開、辦事人員身份公開、辦事承諾公開、辦事流程和要求公開、辦理進度和結果公開,公示服務標準。簡化辦事程序,提高工作效率,可當日辦結的事項一律當日辦結,不能當日辦結的事項原則上在三天內辦結,最長不超過一周,確因程序或者客觀原因無法在規定時限辦結的,及時向服務對象和群眾作出說明。

7、承諾星。年初按照縣上工作安排,結合單位職能,各鎮、部門在縣電視臺對上級黨組織和干部群眾作出公開承諾,對重點項目和扶貧開發等重點工作作出承諾,每年辦實事、解難題10件以上,并明確承諾事項的進度、時限、責任人。

8、實績星。上級下達的年度目標任務全面完成,“項目落實年”和扶貧開發等重點工作扎實推進,確定的重點項目和工作按計劃有序展開、按時保質完成,受到上級書面表彰(正式文件或領導講話材料)。

9、清正星。除有特殊規定外,單位各項工作透明公開,無徇私枉法、厚親肥友、親此薄彼等問題。

10、廉潔星。無鋪張浪費現象,“三公”經費比上年壓減10%以上。單位干部職工無違紀違規違法問題,無吃、拿、卡、要等不廉潔現象和不良反映。