崗位說明書撰稿:白水泉qq:1630030

1、總經理崗位說明書

崗位名稱:總經理崗位代碼:0101

直接上級:董事會

直接下屬:付總經理、財務總監、總工程師

職級:總經理級

崗位定員:1人

職位概要:

負責公司總體戰略與經營計劃的制定、執行和監督工作,實現公司經營管理和發展目標建立和

健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經營管理工作;處理公司重大突發事件。

職責:

根據董事會提出的要求制定戰略目標,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,

經董事會確定后組織實施;

主持公司的基本團隊建設、規范內部管理;

擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;

審定公司規章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施;

審核簽發以公司名義發出的文件;

召集、主持辦公、行政例會,檢查、督促和協調各部門的工作進展;

主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;

向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

推進公司企業文化的建設工作;

處理公司重大突發事件。

任職資格:

教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、

經濟法、財務管理等方面的培訓。

經驗:10年以上企業管理工作經驗,至少5年以上企業全面管理工作經驗。

知識:通曉企業管理知識;

具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、

質量管理、法律等方面的知識;

了解房產行業的特點和相關知識。

技能:熟悉企業業務和運營流程;

在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

掌握先進企業管理模式及精要,具有先進的管理理念;

善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力;

熟悉企業全面運作,企業

經營管理、各部門工作流程;

具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績;

熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。

個人素質:具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

善于協調、溝通,責任心、事業心強;

親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;

為人干練、踏實;

良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

考核指標:

銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況;

預算控制、關鍵人員流失率、全員勞動生產率;

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

工作條件:

工作場所:辦公室、需要經常出差;

環境狀況:舒適,獨立辦公室;

工作時間:正常工作時間、無明顯的節假日;

危險性:基本無危險,無職業病危險。

2、副總經理崗位說明書

職位名稱:副總經理,職位代碼:0201

直接上級:總經理

直接下屬:行政部、營銷策劃部、物流中心

職級:副總經理級

崗位定員:1人

職位概要:

協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略,實現公司的經營管理目

標及發展目標。

工作內容:

協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

將公司內部管理制度化、規范化;

制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

開展企業形象宣傳活動;

按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

指導公司人才隊伍的建設工作;

協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

由總經理授權處理的其它事項。

任職資格:

教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業大學本科以上學歷。

培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、

財務管理等方面的培訓。

經驗:8年以上工作經驗,5年以上企業全面管理工作經驗。

知識:通曉企業管理知識;

具備相應的經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識、、質量管理、法律等方面的知識;

了解房產行業的特點和相關知識。

技能:熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;

熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣

泛的客戶資源和社會資源;

良好的寫作、表達、閱讀能力;

熟練使用辦公軟件。

個人素質:敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;

嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;

良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強。

考核指標:

領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能;

制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況;

下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理;

預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率;

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篇2:油品調運分公司LNG站收費員職責說明書

油品調運分公司LNG站收費員職責說明書

3、收費員

基本信息

崗位名稱:收費員所在部門:LNG站

匯報關系:

直接上級:LNG站站長、副站長直接下級:/

崗位目的:

負責預付款單位磅單收取、非預付款單位的現金收取、月裝車噸位車數的累計工作。

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、收費

"負責LNG非預付款單位的現金收取,并在收費一周后將現金打款到公司賬戶

2、統計

"負責LNG預付款單位磅單收取、核對、統計工作,并每天將統計結果發送給運營管理室

"負責LNG非預付款單位月裝車噸位車數的累計、統計、上報工作

"負責每月將相關單據傳遞給財務室

3、其他

"負責各種會議精神的落實和通知工作;

"完成領導交辦的其他任務

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉數據統計和分析知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"較強的協調溝通能力

"較強的數據統計和分析能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

IT技能

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書

油品調運分公司企業發展室商務管理專員職責說明書

6、商務管理專員

基本信息

崗位名稱:商務管理專員所在部門:企業發展室

匯報關系:

直接上級:企業發展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司招投標、合同管理

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、招投標管理

"起草公司招投標管理工作的規章制度

"組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

"負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續,并監督招投標過程

"負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議

"負責招標項目相關資料的管理數據的統計(登記臺賬)和歸檔工作

2、合同管理

"負責分公司范圍的合同范本編制

"負責承辦公司管理權限內合同的相關手續

"負責完成各部室提交合同的審核工作

"負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

"負責匯總合同簽訂、執行情況

3、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年以上法務工作經歷和法務實操經驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產權法等相關法律法規

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉石化行業的相關知識

"熟悉公司法、合同法、知識產權等方面的法律知識

"具有石油系統企業法律訴訟工作經歷,熟知司法程序

專業知識

公司知識

技能素質能力

"具有良好的組織協調能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力

"熟練掌握辦公系統的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。