Z校學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部規(guī)章制度
1、各委員須按時(shí)參加部門例會(huì),凡遲到一次扣3分(五分鐘為標(biāo)準(zhǔn)),無故缺席一次扣10分,請(qǐng)假需提前一天請(qǐng)假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發(fā)現(xiàn)裝病扣10分),開會(huì)必須帶筆記本。
2、全體例會(huì)至少提前10分鐘到場,到場后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動(dòng),按部門座位安排就坐。全體例會(huì)遲到者扣10分(以通知時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)),事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學(xué)期參加校學(xué)生會(huì)活動(dòng)少于3次者,扣15分(整個(gè)學(xué)期學(xué)校活動(dòng)少于3次的,以1次為標(biāo)準(zhǔn));每學(xué)期校學(xué)生會(huì)活動(dòng)從未參加者,自動(dòng)遞交辭呈;部門活動(dòng)不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。
4、策劃書、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達(dá)到70%為標(biāo)準(zhǔn)、雷同部分達(dá)到30%為標(biāo)準(zhǔn))。
5、每學(xué)期考試掛科者,自動(dòng)遞交辭呈;受到學(xué)校處罰者,視情節(jié)扣5-10分或自動(dòng)遞交辭呈;受到校團(tuán)委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分(由部長及副部裁決),批準(zhǔn)實(shí)施的策劃加15分。凡參加過校學(xué)生會(huì)活動(dòng)者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎(jiǎng)另加10分,院系活動(dòng)除外。
7、找到兼職并實(shí)施的,一次加5-10分。
8、我部實(shí)行百分制,每學(xué)期總結(jié)一次,60分以下者(不含60)自動(dòng)遞交辭呈,70以下(不含70)取消評(píng)優(yōu)及競選等資格。
篇2:Z校學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部規(guī)章制度
1、各委員須按時(shí)參加部門例會(huì),凡遲到一次扣3分(五分鐘為標(biāo)準(zhǔn)),無故缺席一次扣10分,請(qǐng)假需提前一天請(qǐng)假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發(fā)現(xiàn)裝病扣10分),開會(huì)必須帶筆記本。
2、全體例會(huì)至少提前10分鐘到場,到場后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動(dòng),按部門座位安排就坐。全體例會(huì)遲到者扣10分(以通知時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)),事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學(xué)期參加校學(xué)生會(huì)活動(dòng)少于3次者,扣15分(整個(gè)學(xué)期學(xué)校活動(dòng)少于3次的,以1次為標(biāo)準(zhǔn));每學(xué)期校學(xué)生會(huì)活動(dòng)從未參加者,自動(dòng)遞交辭呈;部門活動(dòng)不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。
4、策劃書、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達(dá)到70%為標(biāo)準(zhǔn)、雷同部分達(dá)到30%為標(biāo)準(zhǔn))。
5、每學(xué)期考試掛科者,自動(dòng)遞交辭呈;受到學(xué)校處罰者,視情節(jié)扣5-10分或自動(dòng)遞交辭呈;受到校團(tuán)委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分(由部長及副部裁決),批準(zhǔn)實(shí)施的策劃加15分。凡參加過校學(xué)生會(huì)活動(dòng)者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎(jiǎng)另加10分,院系活動(dòng)除外。
7、找到兼職并實(shí)施的,一次加5-10分。
8、我部實(shí)行百分制,每學(xué)期總結(jié)一次,60分以下者(不含60)自動(dòng)遞交辭呈,70以下(不含70)取消評(píng)優(yōu)及競選等資格。
篇3:公司規(guī)章制度員工守則
公司規(guī)章制度員工守則
公司規(guī)章制度
為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
五、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
七、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
八、 本規(guī)則是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動(dòng)合同。
員工守則
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。