班級(jí)是學(xué)校開展各類活動(dòng)的基礎(chǔ)單位,而班主任是班級(jí)管理的直接承擔(dān)者,班主任工作能力的高低、管理的藝術(shù)性、工作的勤奮將直接關(guān)系到學(xué)校德育工作、教學(xué)效果等一系列事關(guān)學(xué)校聲譽(yù)的問題。因此,加強(qiáng)班主任管理,是學(xué)校質(zhì)量、生命的保證。

為了使校園管理更上一個(gè)臺(tái)階,深化學(xué)生養(yǎng)成教育,本著效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,特制定本方案。

1、班主任的選定、考核與獎(jiǎng)勵(lì)

(1)班主任必須熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,有一定的教學(xué)水平,有較強(qiáng)的組織管理能力,工作耐心細(xì)致。

(2)班主任每月享受基本津貼35元,同時(shí)實(shí)行月考評(píng)制度,對(duì)優(yōu)秀班主任實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)額主要與每月管理實(shí)績(jī)掛鉤,同時(shí)兼顧其他(如工作態(tài)度等):每月考評(píng)主要根據(jù)紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操、出勤、自行車排放等五項(xiàng)管理的月總成績(jī),分成三個(gè)層次:前六名獎(jiǎng)勵(lì)25元,即當(dāng)月班主任費(fèi)為60元;7――12獎(jiǎng)勵(lì)15元,即當(dāng)月班主任費(fèi)為50元;其余享受基本津貼35元。取消學(xué)期考核獎(jiǎng),班主任學(xué)期考核成績(jī)作為評(píng)選先進(jìn)集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)(在學(xué)期初未實(shí)行五項(xiàng)競(jìng)賽之前,班主任費(fèi)按基本津貼發(fā)放)。

2、新教師實(shí)行見習(xí)班主任制度

凡新到白茆中學(xué)的青年教師,必須任一年見習(xí)班主任,由老班主任指導(dǎo)。見習(xí)期間不發(fā)津貼。見習(xí)期須做到勤下班,早上早到學(xué)校,中午進(jìn)教室,督促學(xué)生早自習(xí)、做好兩操,維持班級(jí)紀(jì)律;勤聽課:第一學(xué)期以聽為主,聽班會(huì)課、聽老班主任指導(dǎo),熟悉班級(jí)情況,同時(shí)第一學(xué)期下半學(xué)期上好一次主題班會(huì),上好3――5節(jié)班會(huì)課。第二學(xué)期以鍛煉為主,在老班主任指導(dǎo)下獨(dú)立管理班級(jí),學(xué)期結(jié)束時(shí)交一篇心得體會(huì),學(xué)校每學(xué)期對(duì)見習(xí)班主任進(jìn)行考核,對(duì)于考核合格或優(yōu)秀,發(fā)給證書,作為今后班主任人選。

3、對(duì)不履行班主任職責(zé),玩忽職守或其他原因,不適宜做班主任工作的,及時(shí)撤銷或免去班主任職務(wù)。

4、班主任其他待遇:

(1)建立班主任表彰制度,對(duì)于工作實(shí)績(jī)突出的班主任可優(yōu)先推薦為蘇州市、常熟市優(yōu)秀班主任或先進(jìn)班集體。

(2)在各級(jí)各類的先進(jìn)評(píng)比、優(yōu)秀考核以及職改中,對(duì)于班主任給予優(yōu)先考慮。

篇2:高中班主任工作條例及獎(jiǎng)勵(lì)方案

高級(jí)中學(xué)班主任工作條例及獎(jiǎng)勵(lì)方案

一、指導(dǎo)思想:

加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)班主任工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性,發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)中的作用,為開創(chuàng)我校德育工作的新局面提供必要保障。

二、考核辦法:

1考核分為月考核和學(xué)期考核兩種,月考核在每月末進(jìn)行,學(xué)期考核在每學(xué)期末進(jìn)行。

2考核由德育領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),德育處實(shí)施,實(shí)行學(xué)生、任課教師、宿舍、門衛(wèi)、行政值班等全員參與。

3實(shí)行過程考核和績(jī)效考核相結(jié)合。

三、考核內(nèi)容

(一)每月考核(300分)

⒈班級(jí)常規(guī)管理:(十項(xiàng)常規(guī))(200分)

常規(guī)管理是以學(xué)生良好行為規(guī)范為目的.是學(xué)校"抓常規(guī)、促規(guī)范"的必要途徑。

①紀(jì)律評(píng)比(30)

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在本班宿舍,教學(xué)區(qū)的紀(jì)律教育、管理。依據(jù)《中學(xué)生守則》,《**中學(xué)一日常規(guī)》和學(xué)校管理規(guī)定,進(jìn)行考核。主要有門衛(wèi)管理和胸卡佩戴,課堂紀(jì)律,出勤紀(jì)律,課間紀(jì)律、午休紀(jì)律,宿舍紀(jì)律。學(xué)生會(huì)、門衛(wèi)、任課教師、行政值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員全員參與檢查評(píng)價(jià),由德育處對(duì)照要求抽查。對(duì)違紀(jì)事件,每人次違紀(jì)扣1分。班級(jí)發(fā)生的違紀(jì)偶發(fā)事件,班主任能主動(dòng)、及時(shí)、妥善處理,學(xué)校不予追究扣分;如學(xué)校發(fā)現(xiàn)處理的違紀(jì)事件,在處理過程中,班主任積極配合處理,以每人次扣1分處理。班主任如不積極配合,借故推諉,本月紀(jì)律分以零分計(jì),且記失職一次,并報(bào)校長(zhǎng)室備案。

②文明行為規(guī)范評(píng)比。(20)

班主任依據(jù)《中學(xué)生守則》和"文明禮儀規(guī)范"要求,對(duì)學(xué)生的語言、著裝打扮、舉止、行為習(xí)慣和教室的垃圾文化等進(jìn)行教育管理,學(xué)生會(huì)、門衛(wèi)、任課教師、行政值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍管理員全員參與檢查評(píng)價(jià)。由德育處對(duì)照要求抽查,對(duì)違反規(guī)定的同學(xué),每人次扣1分。每周一小計(jì),每月一累計(jì)。

③衛(wèi)生評(píng)比。(20)

依據(jù)教室包干區(qū)、宿舍衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則,由學(xué)生會(huì)、德育處干事和宿舍管理員檢查.其中教室包干區(qū)(30)宿舍衛(wèi)生(10)(內(nèi)部的凈化、美化納入此項(xiàng)評(píng)比中)

④兩操評(píng)比。(20)

依據(jù)兩操評(píng)比細(xì)則,學(xué)生會(huì)、德育處老師、體育組老師共同檢查評(píng)比,各15分。

⑤自行車評(píng)比(10)

依據(jù)自行車管理細(xì)則,由團(tuán)委負(fù)責(zé)檢查

⑥黑板報(bào)評(píng)比(20)

依據(jù)黑板報(bào)評(píng)比細(xì)則,每月按規(guī)定出好兩期黑板報(bào)。獲一等獎(jiǎng)得10分,二等獎(jiǎng)得8分,三等獎(jiǎng)得7分。未按時(shí)出5分,未出0分,由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)檢查.

⑦推進(jìn)校園環(huán)境建設(shè)(20)

每月進(jìn)行全校宿舍教室三化校園環(huán)境大評(píng)比,優(yōu)秀20分,良好16分,合格,14分,不合格者,0分。

⑧加強(qiáng)公物管理,愛護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)。(20)

有重大財(cái)產(chǎn)損失,除照價(jià)賠償外,本項(xiàng)為零分。其他,每一項(xiàng)人為損失扣2分。

⑨學(xué)習(xí)管理(20)

認(rèn)真加強(qiáng)本班學(xué)生的"學(xué)習(xí)五認(rèn)真"教育與督促,學(xué)生不做與課堂無關(guān)的事情。

⑩升旗(20)

班主任每周一應(yīng)認(rèn)真組織參加全校的升國(guó)旗儀式,紀(jì)律嚴(yán)明、服裝整齊、秩序井然,親自帶隊(duì)到指定位置參加升旗儀式。從鈴聲響開始5分鐘內(nèi)集合完畢,做到快、靜、齊,結(jié)束后依次退場(chǎng)。

⒉每月思想政治教育(五項(xiàng)任務(wù))(100分)

加強(qiáng)對(duì)學(xué)生政治思想的教育,提高學(xué)生及自身思想素質(zhì)。

①班主任的思想政治學(xué)習(xí)(20)

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,切實(shí)理解班主任的使命,履行好班主任工作職責(zé),積極參加學(xué)校德育工作會(huì)議,認(rèn)真記錄會(huì)議精神,及時(shí)有效地貫徹落實(shí)。按要求參加學(xué)校的各種*,以身作則,率先垂范,影響、管理好本班級(jí)的學(xué)生。

②班會(huì)組織:(20)

充分發(fā)揮班會(huì)課的教育作用,培養(yǎng)學(xué)生健康的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,提高學(xué)生思想道德素質(zhì)。每周班會(huì)課要精心組織,認(rèn)真?zhèn)湔n。每月至少組織一次主題班會(huì),提前一周申請(qǐng)登記。要求有主題,有設(shè)計(jì),形式新穎,內(nèi)容健康向上,班主任必須參加。德育處組織行政領(lǐng)導(dǎo)參加聽課,班會(huì)后第二天上交記錄。

③認(rèn)真組織參加學(xué)校的各項(xiàng)主題活動(dòng),充分發(fā)揮其教育功能。

④班集體建設(shè)(20)

有共同的班級(jí)奮斗目標(biāo),健全的組織結(jié)構(gòu)和班級(jí)公約,能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作。每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議,每學(xué)期不得少于5次,定期召開學(xué)生座談會(huì),了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月二次。要求有會(huì)議記錄和整改措施。每組織一次得1分,少開一次倒扣1分。(以班干部會(huì)議記錄為依據(jù))。加強(qiáng)和學(xué)生家長(zhǎng)的聯(lián)系,定期召開家長(zhǎng)會(huì),成立班級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì),每月末周一組織家長(zhǎng)參加班級(jí)的活動(dòng)和座談。認(rèn)真溝通,征求意見,廉潔自律,作好與家長(zhǎng)的談話記錄。

⑤切實(shí)落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)工作,積極主動(dòng)地為學(xué)校工作出謀劃策。(20)

3.每月加分:

對(duì)①②兩項(xiàng)總分排名前三名者為優(yōu)秀,另加5分。

學(xué)校組織的各項(xiàng)評(píng)比中獲一、二、三等獎(jiǎng),分別加5分、4分、3分。

對(duì)學(xué)校的形象產(chǎn)生正面影響的班集體、班級(jí)的好人好事,學(xué)校將酌情加1-10分。

(二)學(xué)期考核(200分)

①論文(20)

為提高班主任的理論水平,用德育理論來指導(dǎo)實(shí)際工作。每學(xué)期班主任應(yīng)主動(dòng)上交論文,校內(nèi)上交論文5分,區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)?wù)撐膶⒁暭?jí)別增加10-20分。(每級(jí)別加5分)。

②計(jì)劃、總結(jié)(20)

開學(xué)初,班主任根據(jù)學(xué)校及德育處工作計(jì)劃,制定本班學(xué)期工作計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃,在學(xué)期末,及時(shí)上交班主任工作總結(jié)。準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真完成。工作經(jīng)驗(yàn)做法被學(xué)校德育處推廣另加5分。

③團(tuán)委工作:(20)

積極組織指導(dǎo)本班的團(tuán)員活動(dòng),提高班級(jí)團(tuán)員素質(zhì),配合校團(tuán)委落實(shí)各項(xiàng)團(tuán)的工作。由校團(tuán)委依據(jù)團(tuán)委考核方案,對(duì)各年級(jí)的班級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

④法制安全工作(30)

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的法制教育,使學(xué)生知法、守法、維法,對(duì)班級(jí)的各種隱患要及時(shí)排解,切實(shí)防范學(xué)生的犯罪行為。加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育,配合安全員開展學(xué)校的安全工作,杜絕班級(jí)的安全事故。

⑤智育成績(jī):(30)

依據(jù)教務(wù)處的班級(jí)成績(jī)統(tǒng)計(jì),對(duì)期中期末考試同年級(jí)各班的均分、優(yōu)分率、合格率來評(píng)價(jià)。

⑥班級(jí)財(cái)產(chǎn)及校園環(huán)境的保護(hù)(20)

由總務(wù)處據(jù)記錄進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

⑦學(xué)期結(jié)束工作(20)

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認(rèn)真組織學(xué)校的期末考試,落實(shí)學(xué)校的各項(xiàng)學(xué)期結(jié)束工作的安排。學(xué)生成績(jī)冊(cè)操行評(píng)語的填寫和上交。

⑧檔案工作(20)

班主任全學(xué)期的學(xué)生成長(zhǎng)記錄檔案和班級(jí)工作案例的記錄情況,包括材料的質(zhì)量與數(shù)量。

⑨班級(jí)學(xué)生的民主測(cè)評(píng)(20)

按照測(cè)評(píng)所得均分計(jì)算。

(三)加分說明:

①對(duì)于班主任在班級(jí)管理中涌現(xiàn)出的好人好事,扶貧幫困,特殊貢獻(xiàn)的現(xiàn)象,學(xué)校將視具體情況研究加分額度。加分范圍在5-20分。

②承擔(dān)區(qū)以上德育課題的班主任,經(jīng)主管部門驗(yàn)收,完成課題報(bào)告,參與課題研究,并主動(dòng)完成課題研究任務(wù)者,加20-30分。

③有參加學(xué)校值日的班級(jí),班主任應(yīng)按值日要求,對(duì)值日同學(xué)指導(dǎo)督促。使到崗及時(shí)、工作認(rèn)真,敢于管理,不與同學(xué)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),檢查反饋公平、公正、公開。共20分。

④體育藝術(shù)工作:對(duì)于參加區(qū)級(jí)以上各級(jí)各類比賽的同學(xué),每項(xiàng)比賽給班主任加1分。獲得名次的每項(xiàng)加2-4分,集體項(xiàng)目每項(xiàng)給班主任加5分。獲得名次的每項(xiàng)加10-15分。

⑤有國(guó)旗隊(duì)員的班級(jí),班主任對(duì)國(guó)旗隊(duì)員要嚴(yán)格管理,使著裝標(biāo)準(zhǔn),出勤及時(shí),紀(jì)律嚴(yán)明。學(xué)校每周一公布,每月一統(tǒng)計(jì),期末總計(jì),共30分。

⑥對(duì)(一)(二)兩項(xiàng)得滿分的班級(jí),另加30分。

⑦班級(jí)學(xué)生成績(jī)的推進(jìn)率列全校前三名者,加20分。

四、各級(jí)優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比辦法:

每學(xué)年第一學(xué)期初評(píng)校級(jí)先進(jìn)班集體,第二學(xué)校評(píng)選出年度校級(jí)先進(jìn)班集體.區(qū)級(jí)以上先進(jìn)學(xué)生集體根據(jù)下達(dá)的指標(biāo)和條件評(píng)選。

1.考核辦法及分?jǐn)?shù):

每月以當(dāng)月得分與月考核基數(shù)折算發(fā)放津貼。

期末考核以如下辦法考核:班級(jí)考核總分=德育處考核總分+德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)結(jié)果。結(jié)果為A、B、C、D四個(gè)等級(jí),每學(xué)期每年級(jí)評(píng)比出六個(gè)A級(jí),六個(gè)B級(jí),六個(gè)C級(jí)。區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀(先進(jìn))班級(jí)在A級(jí)基礎(chǔ)上,結(jié)合上級(jí)文件要求推薦產(chǎn)生。

2.有下列情況之一者,將定位D級(jí),期末津貼為平均值一半:

⑴在班級(jí)管理中,若出現(xiàn)重大安全問題者。

⑵如因違反教師職業(yè)道德,造成不良社會(huì)影響者。

⑶如因工作疏忽,落實(shí)學(xué)校相關(guān)管理要求不到位,造成不良后果者。

⑷班級(jí)每月考核成績(jī)都是倒三以內(nèi)者。

⑸不顧大局,影響班級(jí)團(tuán)結(jié),造成不良影響的雙方。

五、班主任隊(duì)伍建設(shè)

1.對(duì)于表現(xiàn)突出,作風(fēng)優(yōu)良,成績(jī)顯著的班主任,德育處將向校長(zhǎng)室和上級(jí)主管部門推薦其先進(jìn)事跡,并在各級(jí)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先考慮。

2.實(shí)行末位淘汰制,學(xué)校的各項(xiàng)常規(guī)考核總分列倒數(shù)第一者,學(xué)校將考慮取消其班主任任職資格,并計(jì)入業(yè)務(wù)檔案。

3.實(shí)行責(zé)任追究制,對(duì)消極怠工,玩忽職守者;對(duì)思想政治素質(zhì)低下,作風(fēng)散漫,在學(xué)生中造成不良影響者;對(duì)律己不嚴(yán),在家長(zhǎng)和社會(huì)中造成學(xué)校聲譽(yù)的不良影響者;學(xué)校將隨時(shí)中止其班主任工作。

以上各項(xiàng)考核由年級(jí)組組織實(shí)施,每日一公布,每周一小結(jié),每月一統(tǒng)計(jì),每月初上報(bào)考核結(jié)果,各班級(jí)如對(duì)考核結(jié)果有異議,請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)到相關(guān)考核部門核實(shí)。德育處不定期組織達(dá)標(biāo)抽查,通報(bào)表彰及提出整改要求,每期結(jié)束進(jìn)行總體考評(píng)。

以上條款解釋權(quán)在德育處。

篇3:學(xué)校班主任考核方案（2）

學(xué)校班主任考核方案(二)

指導(dǎo)思想:

建設(shè)一支素質(zhì)高、有科學(xué)管理方法的班主任隊(duì)伍,對(duì)學(xué)生發(fā)展、老師發(fā)展有著不可低估的意義。恰當(dāng)?shù)卦诎嘀魅侮?duì)伍建設(shè)中引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制可以激發(fā)班主任的內(nèi)在動(dòng)力,使班主任在主動(dòng)、自愿的動(dòng)機(jī)作用下,向所期望的目標(biāo)更加積極地工作,發(fā)揮更大的能動(dòng)性,從而取得卓有成效的工作成績(jī)。班主任是學(xué)校最基層的管理者,班主任工作繁難雜碎,肩負(fù)著對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展的重任。為了盡量準(zhǔn)確、公正做好對(duì)班主任工作的評(píng)價(jià),達(dá)到調(diào)動(dòng)班主任工作積極性,激發(fā)班主任潛在的工作能力,提高工作效率,促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng),促進(jìn)全員素質(zhì)的提高,根據(jù)我校的實(shí)際情況,特制定班主任考核方案如下:

一、班主任要熱愛本崗位工作,在學(xué)習(xí)上、生活上多關(guān)心學(xué)生,要讓學(xué)生生活在愛的氛圍中,不得體罰、變相體罰、歧視學(xué)生。

二、班主任要維持好本班的紀(jì)律,不得有打架現(xiàn)象發(fā)生。

三、班主任老師要服從安排,不折不扣地完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。

四、班主任老師要在升旗、課間操時(shí)維持本班列隊(duì)及紀(jì)律。

五、班主任老師要上好主題班會(huì)課,平時(shí)要對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育,行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

六、升國(guó)旗時(shí)要教育學(xué)生熱愛祖國(guó),升國(guó)旗時(shí)要肅立。

七、班主任老師每月要帶領(lǐng)學(xué)生出班刊1次,特定節(jié)日出班刊1次。

八、班主任老師要配合授課教師處理好學(xué)生之間的矛盾,做好家長(zhǎng)工作。

九、班主任老師平時(shí)要緊抓安全教育,及時(shí)消除安全隱患。

十、班主任老師每學(xué)期初要制定好一學(xué)期的工作計(jì)劃(包括德育工作計(jì)劃和班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃)。

十一、班主任老師要按工作計(jì)劃(包括德育工作計(jì)劃和班級(jí)活動(dòng)計(jì)劃)開展工作,并做好記錄。

十二、班主任老師要配合政教處開好值周周評(píng)工作會(huì)議。

十三、班主任老師要教育學(xué)生愛護(hù)公物。損壞公物要及時(shí)要求學(xué)生照價(jià)賠償。

十四、班主任老師要保證本班及衛(wèi)生包干區(qū)衛(wèi)生干凈。

十五、班主任老師要重視家訪工作,每學(xué)期家訪次數(shù)不得少于本班學(xué)生數(shù)的三分之二。

十六、班主任要將《課程表》、《作息時(shí)間表》、《輪流值日表》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》等必須張貼上墻,并能根據(jù)本班特點(diǎn)布置班級(jí)、美化班級(jí)。

十七、班主任老師每天上、下午都要到班點(diǎn)名,未到學(xué)生要能查清原因,要有詳細(xì)的點(diǎn)名記錄。

十八、若有違犯以上規(guī)定,扣除相應(yīng)的班主任津貼。

十九、本學(xué)期的班主任津貼按班級(jí)值周名次和班主任常規(guī)工作考核相結(jié)合的原則發(fā)放。班級(jí)值周名次以每周所得名次累計(jì)除以本學(xué)期總周次計(jì)算(占班主任津貼的80%),班主任常規(guī)工作占20%。

ZZ學(xué)校政教處