一、學生會工作的基本原則

1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。

2、堅持民主集中制原則。

3、堅持群眾性原則。

4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。

5、堅持自我服務、自我管理、自我教育,促進同學全面發展原則。

二、學生會工作基本形式

1、會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。

3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。

4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關部門進行一些日常管理工作。

三、學生會工作的基本方法

1、發揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創造良好外部環境。

2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。

3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發現和培養典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。

4、貼近同學,與他們產生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務。

5、抓住規律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發揮民主和群眾性,調動同學自身的積極性。

四、安徽外國語學院學生會的基本任務

一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發成才。

三、維護校規校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環境。

四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動,協助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

五、溝通學院黨政與廣大同學的聯系,通過學院各種正常渠道和適當的方式,反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權益。

五、安徽外國語學院學生會工作制度

1、學生會全體成員必須履行團委規定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。

2、學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務態度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。

3、學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。

4、學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。

5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。

6、各部門之間要相互協調,積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范,調動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。

篇2:學生會規章制度

學生會是學校的重要管理小組,學校為提升各方面的發展,抓緊學校團委工作等,都會為學生會制定出相應的規章制度。以下企業管理網整理了學生會規章制度范本,僅供參考。

1,為了提高學校各方面發展,抓緊學校團委工作,學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一,所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

2,學校領導安排下制定學生會負責人。

3,全校學生會主席對山古麗同志。

4,學生會工資負責如下:

(1)學生會主席選出每個班里2個學生會成員。

(2)學生會舉行升旗降旗儀式。

(3)每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報,一次扣辦主任考核分。

(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

(5)學生會公平檢查總結每天的早讀,少先隊代紅巾,團員帶團會比列等情況。

(6)學生會組織用喇叭通知新來學生,學校紀律,制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天學習黨的教育方針和政策,反對民族分裂和非法宗教活動。

(8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽,愛國衛生,體育活動等。

(9)學生會配合學校各項工作。

(10)學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。

通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。

篇3:學生會規章制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會次數、時間、地點:

(一)次數:每周召開一次例會

(二)時間:時間由部長自定,并及時通知例會監督部門。

(三)地點:地點由部長自定,并及時通知例會監督部門

例會或者會議參加者必須履行好的職責:

(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。

(三)按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發言,縮短會議時間,提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

第三章工作制度

(一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

(二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內交工作總結。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。

(六)辦公室負責建立電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調動。

(七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

(八)每次活動部門必須是先做好活動策劃(包括:活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善后處理等)

第四章財務制度

(一)學生會經費在學院團總支老師的監督下獨立支配。

(二)學生會是為同學服務的組織,經費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統一管理。

(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷

(四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由舉辦部門統籌經費,活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室,由主席團和指導老師進行審核。

(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算,以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費,活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費,必須報主席團批準。

(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。

(八)學生會舉辦的任何活動的帳目應清楚明了,由主席團授權辦公室及紀檢部審查,并定期向全體同學公布收支情況。

第五章考核制度

(一)為了加強學生會干部的管理,提高學生會干部、干事素質,真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為10分,按本制度規定,根據各人工作情況進行扣分或加分。

(2)考核對象:學生會所有成員。

(3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。

三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分:

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和團總支的工作要求,制定出各部工作計劃,重要內容突出,期末寫出工作總結。

A寫標準計劃或總結的每缺一份,文員扣3分。

B工作計劃或工作總結不夠認真的,文員扣1~2分。

C工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議,主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。

A無故缺席一次扣2分。

B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2~4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作中有自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。

⑥大型活動布置會場參與情況:

A無故不參加者:扣4分。

B遲到且表現不好者:扣2-4分。

C遲到但表現良好者:扣1分。

(2)有以下情況者給予加分:

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,經過主席團的調查屬實的扣2~5分。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,經主席團調查屬實的扣2~5分。

(五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作,對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。

(2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。

(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

(七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。