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為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,建立科學(xué)、有序、廉潔、高效的機(jī)關(guān)管理運(yùn)行機(jī)制,提高工作質(zhì)量和辦事效率,根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和本局的具體實(shí)際,制訂如下制度。

一、工作紀(jì)律

(一)機(jī)關(guān)工作人員必須忠于職守,模范執(zhí)行國(guó)家憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章,堅(jiān)決履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。

(二)遵守機(jī)關(guān)工作制度,按時(shí)上下班,做到不遲到、不早退、不曠工,如因事外出應(yīng)向上級(jí)報(bào)告或請(qǐng)假,局長(zhǎng)、書(shū)記按規(guī)定向市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)工作崗位。

(三)辦事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確、迅速,注重質(zhì)量;股室之間要主動(dòng)配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,謙虛謹(jǐn)慎,不扯皮、不推諉,共同做好工作。

(四)堅(jiān)持廉潔從政,不準(zhǔn)接受對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng),不準(zhǔn)以任何借口或方式收受有關(guān)單位、個(gè)人饋送的錢物,不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便搞錢權(quán)交易和“吃、拿、卡、要。

(五)樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的思想,努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),刻苦鉆研業(yè)務(wù),講究文明禮服,遵守社會(huì)公德。

二、會(huì)議和辦文制度

(一)會(huì)議制度

1、各股室需召開(kāi)全市性會(huì)議的需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并提前通知辦公室。

2、需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議,主辦股室應(yīng)提前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,以便合理安排時(shí)間。

(二)辦文制度

1、機(jī)關(guān)的一切行文要堅(jiān)持必要性、實(shí)用性、指導(dǎo)性的原則,貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨公文處理?xiàng)l例》和《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》,盡量減少不必要的行文。

2、凡以本局名義行文,承辦股室要認(rèn)真審核,簽署意見(jiàn)送辦公室核改、登記、編號(hào)后呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

3、行文要短小精悍,切忌冗長(zhǎng);需轉(zhuǎn)發(fā)的公文應(yīng)盡量少原文轉(zhuǎn)發(fā),提倡摘轉(zhuǎn)要點(diǎn),切忌濫轉(zhuǎn)、濫印、濫發(fā),努力提高公文質(zhì)量。

4、辦公室要嚴(yán)把公文政策、文字、格式關(guān),文稿印發(fā)前校對(duì)不應(yīng)少于3次,承辦股室負(fù)責(zé)一校、二校,最后辦公室把關(guān)。

5、各股室要在每年3月前將上年度辦結(jié)的文件、資料送歸辦公室集中歸檔、保管。

6、需加蓋本局印章的一切文件、報(bào)表,辦公室要嚴(yán)格審核,重的文件、報(bào)表應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)簽名或同意。嚴(yán)禁在空白表格、憑據(jù)、信紙等加蓋印章。

三、財(cái)務(wù)管理制度

(一)辦公經(jīng)費(fèi)。購(gòu)置辦公用品、用具要先報(bào)告后開(kāi)支,其中開(kāi)支50元以下的由股室領(lǐng)導(dǎo)審批,超過(guò)50元的一切開(kāi)支由股室領(lǐng)導(dǎo)加具意見(jiàn)由局長(zhǎng)“一支筆”審批。

(二)出差補(bǔ)助費(fèi)。陽(yáng)春市內(nèi)出差不補(bǔ)助;出差(含會(huì)議和上級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班)陽(yáng)春市外陽(yáng)江市內(nèi),每人每天補(bǔ)助20元;出差陽(yáng)江市外每人每天補(bǔ)助50元。到上述地方出差、開(kāi)會(huì)或?qū)W習(xí)的,如需住宿單人的房租每人每晚不得超過(guò)250元,2人的房租每人每晚不得超過(guò)250元。

(三)業(yè)務(wù)接待費(fèi)。需接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位來(lái)人,負(fù)責(zé)接待的股室要先到辦公室開(kāi)具接待單,經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可接待。結(jié)帳時(shí)原則現(xiàn)金結(jié)算,確需記帳的經(jīng)辦人要在3天內(nèi)將記帳單報(bào)局長(zhǎng)簽批后送財(cái)會(huì)股辦理結(jié)算。

(四)車輛修理費(fèi)。車輛維修前,司機(jī)要先提交修理或更換零件的清單,經(jīng)辦公室、財(cái)會(huì)股、紀(jì)委派員鑒定和核實(shí)后,送分管領(lǐng)導(dǎo)審核后呈局長(zhǎng)審批。

(五)車輛汽油費(fèi)、路橋費(fèi)由隨車人員簽名,經(jīng)辦公室審核后呈局長(zhǎng)審批(如無(wú)隨車人員的由辦公室審核后呈局長(zhǎng)審批)。

(六)財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)和財(cái)務(wù)制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批制度,并每月向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況,每季在政務(wù)公開(kāi)欄公布一次。

四、物業(yè)租賃管理制度

(一)物業(yè)租賃領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)股室要繼續(xù)做好機(jī)關(guān)物業(yè)的招租工作,理順物業(yè)的權(quán)屬問(wèn)題。

(二)物業(yè)租賃前要多方征求意見(jiàn),切實(shí)做好可行性調(diào)查評(píng)估,出租價(jià)格和有關(guān)問(wèn)題要提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論決定。

(三)要加強(qiáng)租金、水電費(fèi)的收繳工作,做到按時(shí)收繳租金和水電費(fèi)。

五、糧食購(gòu)銷監(jiān)管制度。糧食的收購(gòu)、輪換、銷售價(jià)格由局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定,公開(kāi)價(jià)格,公開(kāi)競(jìng)價(jià),合法交易。

六、車輛管理制度

(一)本局小車由辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用,在確保局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車前提下,按先公后私,先急后緩的原則進(jìn)行安排。

(二)需用車的股室,必須提前告知辦公室,由辦公室做好派車記錄(用車時(shí)間、地點(diǎn)、用車性質(zhì)和隨車人員等),并及時(shí)通知司機(jī)做好出車準(zhǔn)備

(三)未經(jīng)批準(zhǔn),車輛原則上不準(zhǔn)在外過(guò)夜,完成工作任務(wù)后應(yīng)將車輛停放在本局車庫(kù)。

(四)本局車輛原則不準(zhǔn)外借,經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)外借的,所需費(fèi)用由借用人自付。

七、其他有關(guān)制度

(一)各股室要加強(qiáng)電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備管理,指定專人負(fù)責(zé)操作和維護(hù),禁止在電腦等設(shè)備上玩游戲或辦私事。

(二)衛(wèi)生制度。每天要對(duì)辦公室清掃一次,并在每周末組織一次大掃除,保持辦公場(chǎng)所清潔、整齊。

(三)下班時(shí)各股室人員要認(rèn)真檢查門(mén)鎖、電器等開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉,確保安全。

(四)本制度從印發(fā)之日起執(zhí)行,如與本局過(guò)去制訂的規(guī)定或上級(jí)政策抵觸的,按本制度或上級(jí)政策執(zhí)行。

篇2:機(jī)關(guān)管理局退休人員管理制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局退休人員管理制度

為認(rèn)真貫徹《老年人權(quán)益保障法》,貫徹執(zhí)行中組發(fā)[2008]10號(hào)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作意見(jiàn)》的通知和鎮(zhèn)區(qū)委[2008]26號(hào)《*z市z區(qū)委進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下老干部工作的意見(jiàn)》的文件精神,切實(shí)做好局機(jī)關(guān)退休人員管理工作,本著對(duì)退休人員政治待遇不變、生活待遇從優(yōu)的原則,特制定以下規(guī)定。

一、建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)兼任,組員由工會(huì)主席、辦公室、財(cái)務(wù)科、退管組長(zhǎng)等組成。

二、局工會(huì)、辦公室具體負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)全體退休人員不定期學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì),了解社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況。組織老同志參加局系統(tǒng)組織的各種培訓(xùn)班或?qū)W習(xí)會(huì)。

三、按規(guī)定為老干部訂閱必要報(bào)刊雜志,政治時(shí)事資料做到與在職干部一樣發(fā)放。

四、每年兩次召開(kāi)退休人員座談會(huì),匯報(bào)局工作情況,聽(tīng)取他們對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活以及對(duì)局各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議,解決退休人員在學(xué)習(xí)、生活中的困難,做好情況通報(bào)和解釋工作。

五、結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際和退休人員身體健康狀況,適時(shí)組織退休人員開(kāi)展有益身心健康的各類活動(dòng),就近就地安排考察、學(xué)習(xí)活動(dòng),考察活動(dòng)如分散進(jìn)行,活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定發(fā)給退休老同志。

六、及時(shí)看望、慰問(wèn)生病住院的老同志,一般慰問(wèn)品為200元,對(duì)身患重病、有特殊困難老干部,報(bào)經(jīng)黨委研究,按實(shí)際情況給予補(bǔ)助。對(duì)已故退休干部配偶建立走訪慰問(wèn)制度,退休干部離世后,對(duì)其配偶連續(xù)三年春節(jié)進(jìn)行慰問(wèn),慰問(wèn)費(fèi)為500元。

七、每年高溫季節(jié)上門(mén)走訪慰問(wèn)老同志,慰問(wèn)費(fèi)為200元,每年春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)對(duì)每位退休干部進(jìn)行一次慰問(wèn),慰問(wèn)費(fèi)不少于200元。

八、退休人員開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)按有關(guān)政策文件報(bào)銷,退休干部就讀老年大學(xué)的學(xué)費(fèi)由單位支付。如退休干部擔(dān)任黨支部書(shū)記的通信費(fèi)每人每月補(bǔ)助50元,擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部活動(dòng)小組組長(zhǎng)的每人每月補(bǔ)助30元,兩者兼任的不重復(fù)享受,執(zhí)行時(shí)間從2008年9月起。

九、退休干部因公、急、難、病等用車由局辦公室優(yōu)先安排,車輛費(fèi)用在單位公共交通專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。生病期間的住院、醫(yī)療、就診、護(hù)理等費(fèi)用按規(guī)定報(bào)銷。

十、職工之家及活動(dòng)室隨時(shí)向退休人員開(kāi)放。

篇3:機(jī)關(guān)管理局內(nèi)部用工招聘制度

機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部用工招聘制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局內(nèi)部管理,建立健全內(nèi)部用工招聘制度。根據(jù)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作的職能要求,特制訂內(nèi)部用工招聘制度如下:

一、招聘內(nèi)部用工的基本原則

根據(jù)崗位職能要求,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”和“擇優(yōu)錄用”的原則。招聘用工時(shí),同等條件優(yōu)先錄用社會(huì)待業(yè)青年、下崗職工及弱勢(shì)人群。

二、用工形式

(一)對(duì)所有招聘的職工實(shí)行全員勞動(dòng)合同制。新招職工實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期滿經(jīng)考核合格,由后勤服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同,合同期一般為一年。合同期滿根據(jù)工作需要,在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(二)由局黨委決定招聘或調(diào)入的崗位熟練人員,可以直接進(jìn)入該崗位,不實(shí)行試用期。

三、用工條件

(一)熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)集體;遵紀(jì)守法、為人正直;服從領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)守職責(zé);吃苦耐勞、工作責(zé)任性強(qiáng);團(tuán)結(jié)同事、和睦相處;品貌端正、身體健康。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:駕駛員要求初中以上學(xué)歷,駕齡3年以上,35周歲以下;保安人員初中以上學(xué)歷,35周歲以下,同等條件退伍軍人、下崗職工優(yōu)先;廚師高中(或同等學(xué)歷)40周歲以下,具有技術(shù)等級(jí)證書(shū)或本專業(yè)有效證件;勤雜工、服務(wù)員初中以上學(xué)歷,40周歲以下。

(三)按不同崗位職能要求,確定不同崗位的最高年齡如下:

保安人員55周歲(男性)

駕駛員55周歲(男性)

勤雜工、服務(wù)員50周歲(女性)

門(mén)衛(wèi)65周歲(男性)

其他崗位按職責(zé)要求另定。

四、招聘程序

(一)按照用工崗位要求,由用工科室按需求提出申請(qǐng),統(tǒng)一由局辦公室提出用工人數(shù)及用工人員的條件,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)由用工科室、局辦公室、分管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)一起參加對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。參加面試的應(yīng)聘人員必須提供相關(guān)的有效證件。

(三)經(jīng)集體研究,按1:3的比例確定初錄人員,并對(duì)初錄人員進(jìn)行政審、健康體檢。

(四)按政審及體檢情況,擇優(yōu)錄用。