以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

為了貫徹落實中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于按照“三個代表”重要思想,貫徹黨要管黨,從嚴治黨的方針。加強和改進黨的建設(shè),建立健全保持共產(chǎn)黨先進性長效機制的要求,進一步規(guī)范我學(xué)院教職工黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù),現(xiàn)根據(jù)校黨委有關(guān)文件精神,特制定以下教職工黨員管理辦法:

一、教職工黨員的組織關(guān)系:

1、凡應(yīng)聘在學(xué)院從事專職工作半年以上的教職工黨員,應(yīng)按照規(guī)定將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)院黨組織,接受學(xué)院黨組織的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。因特殊情況不能將正式關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)院黨組織的教職工黨員可持原單位黨組織開出的臨時證明信或《流動黨員活動證》到校黨委組織部進行登記。

2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)來正式組織關(guān)系或不開據(jù)臨時證明信或《流動黨員活動證》的黨員,在學(xué)院不能享有黨員權(quán)利,不能參加黨組織的活動。

3、教職工黨員在聘任期滿后不再續(xù)聘的或提出辭職的,在辦理離校手續(xù)期間一并將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出(最遲不超過一個月)。

二、對教職工黨員的要求:

1、總的要求:應(yīng)按照章程的規(guī)定,自覺履行黨員義務(wù),按時參加黨的組織生活,按規(guī)定繳納黨費,定期向黨組織匯報思想,積極做好黨組織分配的工作,(范文網(wǎng))保持黨員的先進性,發(fā)揮黨員的模范先鋒作用。

2、具體要求:教職工黨員在學(xué)部要按照“一個黨員一面旗幟”的要求,成為五個方面的模范:

(1)、堅持認真學(xué)習(xí),做自覺學(xué)習(xí)的模范;

(2)、牢記黨的宗旨,做執(zhí)行黨的路線方針政策的模范;

(3)、創(chuàng)一流的業(yè)績,做“三育人”的模范;

(4)、密切聯(lián)系群眾,做服務(wù)群眾、搞好團結(jié)的模范;

(5)、踐行社會主義榮辱觀,做發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚的模范。

三、對教職工黨員的管理措施:

1、入校

(1)、做好入校黨員身份的確認工作,認真檢查組織關(guān)系介紹信和臨時證明信、《流動黨員活動證》;

(2)、編入教工黨支部,填寫黨員情況登記表、簡歷、教職工黨員檔案;

(3)、黨員參加教工黨支部的組織生活,按規(guī)定繳納黨費。

2、外出

(1)、黨員外出(三個月以上較長時間的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn))要向黨組織報告,說明外出事由、時間、地點和聯(lián)系方式等情況;

(2)、黨支部進行“行前教育”提出要求,按規(guī)定進行登記并發(fā)給《流動黨員活動證》;

(3)、黨員在流入新單位后,應(yīng)主動與流入黨組織聯(lián)系;

(4)、黨員在流入的新單位后,應(yīng)參加組織生活,按規(guī)定繳納黨費;

(5)、黨員返回學(xué)部后,要及時將《流動黨員活動證》交給黨支部查驗,向黨支部匯報外出期間的情況。

3、實行獎罰制度。每學(xué)年在黨員自我總結(jié),黨支部民主評議的基礎(chǔ)上,評出優(yōu)秀黨員進行表彰,對表現(xiàn)較差的黨員給予批評教育,違紀的要按黨紀給予處分。獎罰材料歸入黨員的檔案,黨員離開學(xué)校時,與其組織關(guān)系一起轉(zhuǎn)到其所在的黨組織。

4、實行責(zé)任分工到人的管理,即實行以黨支部為基礎(chǔ),黨總支、黨支部齊抓共管,兩級分工負責(zé)的工作機制:黨總支根據(jù)本總支教職工的實際情況,提出每學(xué)期教職工黨員教育的要點及相關(guān)活動的計劃;了解黨支部對教職工黨員教育、管理的情況,并組織交流經(jīng)驗。黨支部具體落實對教職工黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。在新教職工進學(xué)部時,要及時了解其中的黨員,督促其及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,并填寫黨員登記表,引導(dǎo)督促黨員在工作、學(xué)習(xí)等方面發(fā)揮先鋒模范作用;組織黨員過好組織生活,按規(guī)定、按時間繳納黨費,定期開展民主評議黨員活動;搞好對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正的教育與考察。

篇2:二中教職工學(xué)習(xí)制度

二中教職工學(xué)習(xí)制度

1、教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)間周進行,每次學(xué)習(xí)時間不少于兩小時,以集中學(xué)習(xí)為主。教職員每周時政、業(yè)務(wù)自學(xué)時間不少于兩小時。

2、每學(xué)期政治學(xué)習(xí)計劃由黨總支制訂并組織實施,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃由校長室及各處室制訂并組織實施。書記、校長、主任和學(xué)習(xí)組長應(yīng)各負其責(zé),認真組織好每次學(xué)習(xí)活動。

3、要準時參加學(xué)習(xí),不遲到,不早退,因故不能參加者,必須履行請假手續(xù),由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,學(xué)習(xí)組長考勤記載。因事請假一次,按事假一天計算,如無故缺席,以曠職論處。

4、注意學(xué)習(xí)質(zhì)量。學(xué)習(xí)時間集中注意聽講,做好學(xué)習(xí)筆記,踴躍參與討論。堅持理論聯(lián)系實際,不斷提高分析問題、解決問題的能力。

5、特殊崗位人員的學(xué)習(xí),由分管主任另行安排時間。

篇3:二中教職工考勤請假制度

二中教職工考勤、請假制度

一、教職工考勤制度

1、學(xué)校全體干部、教師、工人均系考勤對象,校長辦公室負責(zé)考勤的組織

工作。

2、教職工的考勤由所在部門、學(xué)科進行,具體由部門、學(xué)科負責(zé)做好記載工作。

3、出勤情況,部門、學(xué)科一周統(tǒng)計一次,負責(zé)人按月報校長辦公室統(tǒng)計記

入教職工考勤檔案。

4、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公時間按時上下班,不遲到、不早退、不中途離崗。

5、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請假手續(xù),準假后方可離崗,工作時擅離職守按曠工論。因公外出,需事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、請假期滿,必須按時履行銷假手續(xù),逾期無故不歸者按曠工處理。

7、教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動均列入正常考勤之列,無故缺席一次,教學(xué)人員按缺一課時計,職工按半天事假計。

8、教職工的考勤結(jié)合學(xué)校的具體實際情況,同內(nèi)改津貼掛鉤,病、事假按比例扣除當(dāng)月津貼。

9、如有曠工現(xiàn)象,考勤記載上無反映,一旦發(fā)現(xiàn),部門、學(xué)科負責(zé)人應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,與當(dāng)事人同比例扣除當(dāng)月獎金。

二、教職工請假制度

1、教職工因事、因病請假,應(yīng)由本人到所在部門考勤負責(zé)人處領(lǐng)取請假單,填寫后送主管領(lǐng)導(dǎo)審批,并交分管主任簽署課、職務(wù)安排意見,頂崗人員落實后再將請假單送校長辦公室。上述手續(xù)辦完后方可離開崗位。

2、凡未請假或請假未得到批準者,不得離開工作崗位;如因特殊情況來不及請假者,應(yīng)及時辦理補假手續(xù),否則視為曠職。

3、嚴格控制病事假。因病請假須持規(guī)定主診醫(yī)院的"疾病診斷書"和病假證明。請假半天以內(nèi)由主任審批;請假一天由人事秘書審批,請假2-3天由分管校長審批;請假3天以上由校長審批;中層以上干部請假一律由校長審批。請病假六個月以上,需報市教育局政治處審批。凡請六個月以上病假者要求恢復(fù)工作,按上級有關(guān)文件精神辦理。請事假,假期內(nèi)只發(fā)檔案工資,內(nèi)改津貼、誤餐補貼不發(fā)。

4、請長期病假的,按E人通[**]130號、E人薪[**]160號規(guī)定執(zhí)行。病假在兩個月以內(nèi)的,基本工資及我省地方性工資全額發(fā)放。超過兩個月不滿六個月的,從第三個月起,工作年限不滿十年的,基本工資中的固定工資部分、職崗津貼按90%計發(fā),活工資部分按90%以下的比例計發(fā);工作年限滿十年以上的,基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放;病假超過六個月的,從第七個月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計發(fā),活工資部分按70%以下比例計發(fā);工作年限滿10年不滿20年的固定工資及職崗津貼按80%計發(fā),活工資部分按80%以下比例計發(fā);工作年限滿二十年及其以上的,固定工資部分及職崗津貼按90%,活工資部分按90%以下比例計發(fā)(活工資部分由單位據(jù)實際情況確定分配方案)。凡獲得由人事部門和國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模,仍保持榮譽的,病假期間工資全額發(fā)放。

教職工在病假期間從事有償收入活動的,停發(fā)其病假期間的全部工資。如在病假期間待遇低于本市最低生活保障的,可按最低生活保障標準執(zhí)行。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的給婚假三天,實行晚婚的給婚假七天。(晚婚條件:男25周歲、女23周歲)

6、女教職工的法定產(chǎn)假90天,一胎多子的,每多生一個嬰兒加休產(chǎn)假15天。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上可增加15天。晚育者(女24周歲生第一胎)產(chǎn)假120天,晚育者男方給護理假3-7天。

7、懷孕不滿三個月流產(chǎn)的,可給予20天至30天的產(chǎn)假,懷孕三個月以上七個月以下流產(chǎn)的可給予42天產(chǎn)假;懷孕七個月以上流產(chǎn),給產(chǎn)假90天。女職工懷孕七個月以上,上班確有困難者,經(jīng)單位批準可休假60天,休假期間其工資按80%計發(fā)。

上述規(guī)定期間的課時津貼、工作量津貼、誤餐補貼不發(fā)。

未婚先孕的,扣除全年獎金不得享受任何產(chǎn)假待遇,學(xué)校還將給予必要的組織處理。凡無節(jié)育措施而造成流產(chǎn),不得享受有關(guān)待遇,扣除全年獎金,流產(chǎn)期間視為病假。

8、有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每多一個增加30分鐘。滿周歲后,經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒,可延長哺乳期,但以不超過半年為限。女職工在哺乳期上班有困難,經(jīng)單位同意,可休半年哺乳假,工資按不低于80%計發(fā)。

9、本人直系親屬死亡,可給喪假1-3天。如因特殊情況需續(xù)假的,按事假處理。

10、外省市籍教職工,請假赴原籍辦事、結(jié)婚、奔喪者根據(jù)路程遠近,往返實際所需時間,給予路程假。婚喪假期間工資照發(fā),路程費自理。

11、請假期滿后,應(yīng)向批準部門(人)銷假。如因特殊情況不能按時返校的,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。