1工廠食堂打卡管理規章制度

一、目的

為提高工作效率,規范員工的日常用餐,實行食堂就餐打卡管理制度?，F將就餐打卡使用辦法及相關事項規定如下,望就餐人員遵照執行。

二、適用范圍本制度適用于公司全體員工

三、就餐時間:

午:12:00――12:30

晚:17:00――17:30(冬季)

17:30――18:00(夏季)

四、刷卡要求:

1、就餐人員,須先打卡再用餐。

2、實行“一人一卡一餐”制度。

五、注意事項

1、此卡只限于本公司職工在本公司食堂使用。

2、禁止此卡轉借他人使用。嚴禁無卡或不刷卡就餐現象。

3、員工應自覺按順序排隊就餐,做到注意禮讓、有序,嚴禁插隊。

4、員工在中午或晚上下班后,到食堂打卡就餐,就餐卡僅限本人使用,若發現不打卡或冒打卡,1個月內第一次罰款20元,第二次罰款30元,第三次罰款40元并通報批評,五次及以上扣除當月績效工資。

5、行政人事部月底根據就餐卡的打卡記錄,核算餐費。

備注:員工考勤卡充當就餐卡,此卡是公司員工就餐刷卡憑證。

2工廠食堂打卡管理規章制度

1、食堂就餐須一律采取用餐打卡制度,員工持就餐卡(即員工磁卡)在食堂售飯機上刷卡,售飯機上顯示――本次就餐消費金額、餐卡中剩余金額;

2、餐卡消費方式:一人一卡,每餐限刷一次;

3、無卡就餐者,食堂一律不以理會;

4、食堂餐費:早餐2元,午餐4元,晚餐2元,

共計每月餐費約176元(辦公樓人員),工廠補助88元;

共計每月餐費約208元(車間人員),工廠補助104元;

5、食堂餐卡一律采用現金充值的方式:

1)充值金額:每次充值金額為10元或10元的倍數(依員工當月實際用餐次數而定);

2)充值方式:

A、由部門負責人(或部門指定人員)統一收取所轄員工欲充值的磁卡,及填好的《用餐充值金額一覽表》后,統一交到人力資源部進行充值;

B、上月底充值,當月刷卡享受用餐,次月25日由工資中扣除員工個人應充值的現金部分,(例:11月底充值,12月刷卡享受用餐,次年1月份工資中扣除12月的用餐消費金額);

3)剩余金額:當月卡內若有剩余金額,可順延使用;

3工廠食堂打卡管理規章制度

為了讓工人們能夠在放學后快捷衛生的就餐,也為了使工人們不至于因現金難于保管而容易丟失,工廠特制定如下制度:

一、工人每次最少充值50元。

二、不允許任何工人使用現金購買飯菜,必須刷卡就餐。

三、不允許任何工人在購買飯菜時進入操作間,必須在窗口排隊。

三、如發現用現金購買飯菜者,取消其所買飯菜并扣除其班級一分。

四、如發現食堂收取工人現金者,每發現一次扣其現金50元。

希望食堂和就餐的各位工人能夠自覺遵守以上制度,積極配合工廠的管理工作。

篇2:公司員工打卡制度（11）

公司員工打卡制度(十一)

第一條本公司員工上下班打卡,悉依照本辦法辦理。

第二條本公司一般員工上午上下班,下午上下班應打卡;住在市區內的業務人員,上午及下午到公司打進卡,外出工作時打退卡。

第三條本公司員工下午加班者,普通下班時間不必打卡,待加班完畢才予打卡。

第四條本公司員工因事早退或出差需要離開公司,且當天不再返回公司者,應打退卡后才能離開公司。

第五條員工上下班,必須親自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均給予一次記大過處分。

第六條班中因事外出者,其出入均不必打卡,但須向主管領導或指定人員提出申請單,經核準后轉交前臺文員,前臺文員將其出入時間,填妥于下班之前交人事部備查。工廠員工因事外出者,經直屬主管核準外出申請單轉交門衛,門衛將出入時間填入,于次日早晨交工廠管理部門及公司人事部備查。

第七條上下班忘記打卡者,持記錄卡請直屬主管領導證明上下班時間,并簽名后,卡片放回原處。

第八條本公司上下班時間,公司由前臺文員(或由人事部派人)看守打卡情況及調整打卡鐘,工廠由門衛負責。

第九條在公司用餐時,員工中午可免打卡(僅上下班打卡即可);在外面用餐時,則按規定每日打卡四次。

篇3:員工打卡考勤制度

員工打卡考勤制度

1.本公司凡部門經理以下員工(含部門經理)均需打卡:

2.員工上下班必須到規定的地點(宿舍門崗)打考勤卡,由門崗保安監督打卡工作;

3.打卡前,請認真核對卡鐘時間,以免打錯卡位,否則需要簽卡;

4.員工不得代人或委托他人打卡,違者以曠工一日處理,如果門崗保安代人打卡,違者作自動離職處理;

5.凡非因工作原因(下同)超過規定的上班時間一分鐘打考勤卡或打卡后沒按規定時間到達指定工作崗位,即視為遲到;提前一分鐘以上打卡下班,即視為是早退。遲到和早退每次均以十分鐘為限,每增加十分鐘加算遲到或早退一次;

6.凡超過規定的上班時間三十分鐘尚未到工作崗位,或是一個月內累計遲到和早退超過三次(含三次),即視為是曠工一天;

7.員工打重卡、漏打考勤卡、(指實際已在規定時間內工作的),應在24小時內以書面形式說明情況,并由部門經理在工卡及說明上加上意見,經人事部核實后,在月底連同考勤資料一并報人事部,(一個月內累計漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次);

8.部門經理(主管)和主任級干部漏打考勤卡或打重卡,須在當日寫明原因