C聯村聯戶為民富民行動干部駐村工作制度
為了認真貫徹落實聯村聯戶為民富民行動的長期性,切實把聯系村變為各級聯系單位的“干校”,把聯系單位變成為民、利民、便民的“服務站”。通過實行干部常駐,幫助特困戶加快脫貧致富奔小康步伐,使各級干部能力得到鍛煉,黨群、政群、干群關系進一步密切,促進農村經濟社會和諧跨越發展,特制定本制度。
1、實行分期分批、干部常駐、定期輪換。聯村單位在聯系點設立駐村工作站,確定1-2名常駐聯絡員,長期駐村開展工作。結合村情和單位實際,制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃,合理安排駐村干部,確保長流水、不斷線。
2、駐村工作站負責本單位的雙聯工作,具體協調搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜,為其它干部定期輪換、分期分批駐村做好服務,確保日常工作全面得到落實。
3、駐村工作站聯絡員駐村時間原則上不少于半年,聯戶干部入戶原則上一年不少于12次,累計時間不少于40天。
4、駐村干部指導和協助村級組織加強自身建設,不斷提高基層組織的凝聚力和戰斗力,并把發揮基層組織的職能同村民自治有機結合起來,不斷創新農村基層社會管理。
5、駐村干部指導督促村“兩委”落實好民主決策、財務管理和村務公開等制度,促進村干部自覺依法辦事、照章辦事。
6、駐村干部深入了解和掌握農民生產生活狀況和農村熱點、難點問題,及時反映農民群眾的思想動態和社情民意,切實做到吃透村情,準確反映民意,總結好做法好經驗,為相關部門決策當好參謀。
7、駐村干部幫助聯系村理清發展思路,制定切合實際的小康建設規劃、聯村五年工作規劃和聯系戶脫貧致富計劃,協助解決困難和問題,培育新的經濟增長點,發展壯大村級集體經濟;幫助特困戶分析致貧原因,幫助建立增收臺賬,做到底數清楚、任務明確、措施具體。
8、駐村干部認真宣傳黨的路線方針政策和有關法律法規,協助村級組織全面貫徹落實黨在農村的重大決策部署和各項惠民政策,切實做到公正、公開、公平,堅決杜絕優親厚友等現象。
9、駐村干部重視解決群眾合理訴求,深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩定工作,及時化解矛盾和糾紛,對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早匯報,并提出建設性意見和建議。
10、駐村干部逐門逐戶宣傳國家義務教育法律法規,積極動員失學兒童入學,協調解決失學兒童家庭存在的實際困難,絕不讓一個兒童因貧困而失學。
11、駐村干部積極配合鄉村兩級組織開展勞動技能培訓,引導群眾轉變觀念,動員農村富余勞力積極走出去實現異地就業。
12、干部駐村期間,準確掌握確定的項目建設進展情況,認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄,每次下村的工作內容需登記備案。
13、干部駐村期間,嚴格遵守“三個防止、十個不準”的規定,動真情、辦實事、解難題,真正做到聯村聯戶連心,為民富民親民,樹立干部在群眾心目中的形象。
14、駐村干部原則上吃住在村辦公場所,村里確有困難的由所在鄉鎮協調安排,食宿費用自理。各聯村單位為駐村干部提供必備的生活、交通、工作、食宿等保障,使駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。
15、駐村干部在幫助、指導、督促、協調村上開展工作的同時,更要注重掌握開展群眾工作的方式方法,加強與群眾的互動和交流,增進與群眾的感情,切實轉變工作作風。
16、聯村單位將干部常駐工作納入年度考核雙聯行動的重要內容。對工作扎實、成效明顯的單位和個人及時進行表彰,作為單位評先評優和干部提拔任用的重要依據。
17、對人員不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的單位和個人及時通報批評。對因工作失職而發生群體性矛盾、糾紛和重大問題的,追究聯村單位領導和有關責任人的責任。
18、縣雙聯領導小組辦公室將采取定期督查和明察暗訪等形式,加強對干部駐村工作的監督檢查,嚴防駐村工作圖形式、走過場,確保雙聯行動收到實實在在的效果。
篇2:鄉干部駐村工作制度駐村干部行為準則
鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
***鄉干部駐村工作制度
為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神,切實轉變干部作風,大力促進基層工作,開展好以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,加強基層組織建設,搞好集中整治及社會治安綜合治理,搞好本鄉農村產業結構調整,集中全社會力量,搞好扶貧開發,文秘資源網并取得實實在在的效果,進一步密切黨群干群關系,特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉黨委的領導下,協助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點,把握工作進度,分層次,分步驟,全面落實各項工作任務,不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究,了解基層干部思想動態,記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調整人員的,需首先由個人寫出書面申請,由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度,每季度向鄉黨委報出一份小結,每半年報送一份工作總結,不能弄虛作假,做表面文章,對不按要求報送的,將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理,嚴格要求,模范遵守各項規章制度,自覺接受群眾監督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。
七、堅持講團結,顧全大局,做到互相信任,互相尊重,互相學習,互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線,樹立群眾觀點,密切聯系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農民負擔,不給農民添麻煩。
九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難,將好的做法及經驗和典型匯集,上報鄉黨委辦,在全鄉范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機密事項,不向外人傳播小道消息,不講影響民族團結的話,不做破壞民族團結的事。
***鄉駐村干部
行為準則
一、不準離開駐村工作點;
二、不準發表影響團結的言論;
三、不準在村隊報銷發票;
四、不準參加不健康的活動;
五、不準參加村民的宴請;
六、不準接受村民的饋贈;
七、不準向群眾索要財物;
八、不準拖欠村民的錢款;
九、不準酗酒滋事影響形象;
十、不準打架斗毆違反紀律;
篇3:鄉干部駐村工作制度駐村干部行為準則
鄉干部駐村工作制度及駐村干部行為準則
***鄉干部駐村工作制度
為貫徹落實好黨的十六大、十六屆四中全會精神,切實轉變干部作風,大力促進基層工作,開展好以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,加強基層組織建設,搞好集中整治及社會治安綜合治理,搞好本鄉農村產業結構調整,集中全社會力量,搞好扶貧開發,并取得實實在在的效果,進一步密切黨群干群關系,特制定干部駐村工作制度。
一、在鄉黨委的領導下,協助村“兩委”班子開展工作,但不能包辦、代辦“兩委”的工作。
二、突出工作重點,把握工作進度,分層次,分步驟,全面落實各項工作任務,不能走形式、搞突擊。
三、堅持注重調查研究,了解基層干部思想動態,記民情日記,幫助群眾解決生活中遇到的實際困難。
四、堅持駐村入戶工作,確有特殊原因,需要調整人員的,需首先由個人寫出書面申請,由鄉黨委書記簽字同意后方可調整。
五、堅持請示報告制度,每季度向鄉黨委報出一份小結,每半年報送一份工作總結,不能弄虛作假,做表面文章,對不按要求報送的,將嚴肅進行處理。
六、堅持嚴格管理,嚴格要求,模范遵守各項規章制度,自覺接受群眾監督。工作上不講條件,生活上不搞特殊,不能侵犯群眾利益,不能吃拿卡要。
七、堅持講團結,顧全大局,做到互相信任,互相尊重,互相學習,互相體諒,不能酗酒滋事,自覺維護干部的良好形象。
八、堅持群眾路線,樹立群眾觀點,密切聯系群眾,與群眾談思想,虛心聽取群眾的意見和建議,做到不增加農民負擔,不給農民添麻煩。
九、及時向鄉黨委、人民政府匯報工作中遇到的實際問題與困難,將好的做法及經驗和典型匯集,上報鄉黨委辦,在全鄉范圍內加以推廣。
十、堅持內外有別的基本原則,做到在公共場所不議論機密事項,不向外人傳播小道消息,不講影響民族團結的話,不做破壞民族團結的事。
***鄉駐村干部
行為準則
一、不準離開駐村工作點;
二、不準發表影響團結的言論;
三、不準在村隊報銷發票;
四、不準參加不健康的活動;
五、不準參加村民的宴請;
六、不準接受村民的饋贈;
七、不準向群眾索要財物;
八、不準拖欠村民的錢款;
九、不準酗酒滋事影響形象;
十、不準打架斗毆違反紀律;