紀律考勤制度

一、機關全體工作人員必須自覺遵守作息時間,做到按時上、下班,不得遲到早退。要遵守工作制度,努力提高工作效率,按時、按量、按質完成本職崗位及領導交辦的任務。

二、科室領導負責考勤工作,聯社領導負責抽檢,全體機關人員互相監督,對于遲到或早退時間達二十分鐘的工作人員,發現一次給予批評教育,以后每發現一次,則扣除其工作崗位責任獎50元,直至扣完全部獎勵。

三、有事需要請假,必須按如下程序辦理審批手續:請事(病)假兩天以內的,書面請假,由本科室領導審批;請假超過兩天以上的,由主管本科室的聯社領導審批。

四、嚴格請假制度,未經請假而不上班的,按曠工論處,每曠工半天即扣除其工作崗位責任獎100元,全年曠工累計達三天的,則扣除其全年的工作崗位責任獎。

五、機關工作人員在本年度內,累計請事假在20天以上(含20天),按規定不得享受年度公休假。

六、實行紀律考勤登記上墻制,各科室在每月終后兩天內將本科室上月度考勤情況報告辦公室,由辦公室匯總轉財務審計科核發工資獎金,并作為年度考核、評比先進和工資升級獎勵的依據之一。

公章使用管理制度

一、公章是聯社對外行駛權力,進行公務活動或處理有關事

務時的法定印章,具有重要的權威性和嚴肅性。

二、使用公章時實行簽批制度,凡屬聯社報送各級有關部門

的報表,由秘書審核登記后蓋章;對直屬企業的批復蓋章,由辦公室主任登記審批;一切公務文書、對外事務等需要蓋章,須經辦公室主任、聯社分管機關領導會簽批準登記方可蓋章;重大事項需請示聯社主任同意后方可辦理。

三、辦公室秘書負責公章的保管,要按對內、對外建立用章臺帳,每一次使用都要做好登記和領導簽批手續。

四、因屬特殊情況,特殊時期由辦公室秘書代管企業的公章,企業內部用章時,企業廠長要向辦公室提出使用申請,經辦公室主任審核同意使用,企業對外用章時,需經聯社辦公室主任與聯社分管機關領導會簽同意后使用,但均需要建立臺帳做好登記。

電話使用管理制度

一、根據工作需要本著合理、節約、簡單、明了、快捷的要求使用電話,保證上傳下達的暢通。

二、各科室的電話費用實行每月上墻公示制,對于電話費用

不正常的科室,科室領導要及時查明原因并糾正,對于經常占用電話用于個人私事通話的工作人員,科室領導要對其進行批評教育,經批評教育仍不改正的要根據當月話費情況,扣除其當月的工作崗位責任獎。

辦公用品管理制度

一、機關辦公用品的管理,實行統一計劃,統一管理,各科室根據工作需要,先制訂計劃,報送辦公室,辦公室根據開支權限,辦理有關審批手續后,才能組織購置。零星辦公用品的購買,辦公室領導同意后按經費管理規定辦理。

二、購置辦公用品由辦公室根據各科室報送的計劃,填寫審批計劃表,按有關程序核批后方可購買。

三、購買回來的辦公用品由辦公室專人保管,做好購進、領出和結存臺帳。每年均需辦理經管人、辦公室主任、聯社分管領導會簽結轉手續。

四、領用辦公用品須經本科室有關領導批準后,方可領用并辦理領用手續。

文印室管理制度

一、文印人員要遵章守法,要嚴格做好保密工作;要認真學習,提高素質,刻苦鉆研業務技術知識;做到堅守崗位,按時按質完成工作任務。

二、所需打印、復印上報和下發的文件及材料,要經聯社領導簽字同意后按輕重緩急,合理安排時間打字、復印,一般性的材料要經科室領導簽字同意后才能打字、復印。并建立分科室使用登記臺帳。

三、下屬企業所拿來的打印材料,要經辦公室領導簽字同意后方可打印或復印。

四、認真操作、減少失誤、注意節約,避免重復造成浪費。

五、與打字、復印業務無關的人員,不能擅自操作電腦和復印機等設備。

車輛使用管理制度

一、司機要遵守黨紀國法和聯社機關各項規章制度,要積極參加政治學習,刻苦鉆研業務技術,提高思想技術素質,做到忠于職守,廉潔奉公,一切行為聽指揮。

二、司機要樹立安全第一的良好意識,經常檢查車輛狀況,

平時要積極做好車輛的保養工作,使車輛保持良好的技術性能狀態。在駕車行駛中要嚴格遵守交通規則,不得違章行駛,更不能酒后開車,確保安全行車。

三、各科室用車須經辦公室領導同意,司機方可出車,未經

派車不能擅自出車,不能公車私用,更不能私自將車輛借給他人使用。

四、車輛維修及更換零部件,司機要做出維修方案和預算計劃,報送辦公室并按程序核批后方可進行。

五、司機要積極完成聯社領導和辦公室臨時交辦的任務。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。